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1、目录,（一）概述,随着医学科学技术的不断发展，护士学历、专业技术水平的不断提高，及护士分层次使用的逐步实行，迫切需要有与之相适应的规范，而合理有效的岗位职责是护理工作有序、安全的保证。,（二）护士的分级,根据各层级护士的工作要求，按照护士的学历、职称、工作年限、技术能力将护理人员分成N0-N4五个层级，各级护士分层如下：,护理人员层级结构,（1）N0级护士,1 任职条件：,具有护士执业资格，自1980年后出生者需具有大专及以上学历。工作1年以内的护士。熟悉护理专业知识、操作技术常用急救技术；能够完成基础护理；有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士的指导下能够直接分管患者及承担夜班工作；身体健康

2、。,2岗位职责,认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程。落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供供全程、全面、连续、专业化的护理服务。落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理。与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。在上级护士的指导下完成所管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。按要求书写各项护理文书。按要求完成规范化培训与考核。按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。协助完成实习护生的临床带教任务。指导、督促保洁员及临床支持中心人员的工作。,3工作标准：,基本护理工作质量达标。在上级护士的指导下，及

3、时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作。责任整体护理落实到位，各项护理质量达标。观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。有效落实健康教育，健康教育覆盖率达100。各种检验标本采集准确、及时。分级护理落实到位，掌握分管患者“十知道”（床号、姓名、诊断、文化程度、职业、家庭情况、病情、治疗、护理、阳性检查结果）。护理服务满意患者要求，无患者及家属投诉。及时上报各种护理缺陷及负性事件。,（2）N1-N4级护士,N1-N4级护士工作概要,岗位职责,N1-N4级护士任职资格,N1-N4工作标准,（3）在职护士培训,N0-N4培训目标,N0-N4培训方法,N0-N4考核方式,各层级护士的协调配

4、合,护士按岗位责任进行分层，每层经规范化培训后考核特别优秀的护士进入下一层级的培养，达不到晋级的护士继续进行本层级的培养。积极倡导团队文化，发挥每一个护士在团队中的作用。使不同层级间护士优势互补、相互促进，从而达到降低医疗、护理风险的作用。,(三）护士的岗位职责,总务护士工作职责,治疗护士,责任组长工作职责,在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。每日根据病员病情、工作内容合理分配本组床位并分管本组危重病人。对责任护士的工作及时进行检查与评价。协助护士长组织护理查房、病情汇报及业务学习，每月组织工休会一次。参加科主任、和本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责

5、全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。,责任组长工作职责,5 检查指导新进护士对分管病人实施心理护理、疾病护理、卫生宣教、康复指导，加强医、护、患及家属的交流及沟通。6 掌握本组病人的动态情况，检查指导各种护理文件的规范书写情况。做好本组护理质量控制和持续改进工作。7 负责每日贵重仪器的交接。8 负责指挥、调动责任护士的工作。,责任护士工作职责,在护士长领导和责任组长指导下进行工作。参加晨会、床旁交班及所管病人的医疗查房。认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。按照分级护理服务标准，对所分管的患者实施责任制整体护理。,责任护士工作职责,5树立安全防范意识，加强对分管病人的风险评估，6 认真落实危重病人的抢救和护理工作，在护士长和责任组长的指导下制定恰当的护理计划。7 严格执行消毒隔离措施，做好职业防护及医疗垃圾分类。8 接受护理部、护士长、专业组织对所管病人的护理查房，参加护理病历讨论及专科护士交班。,中班护士工作职责,夜班护士工作职责,夜班辅助护士工作,各岗位护士的配合,岗位职责说明书可能并未面面俱到，但是对岗位职责进行了合理有效的分工，使有关人员明确自己的岗位职责，并能够认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务，使每天工作变得简单，有序。使大家在平日的工作中做的事半功倍。,