劳动防护用品配备管理及事故现场急救精选文档.ppt
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1、1,一、基本概念及法律法规规定(一)什么是劳动防护用品:劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特殊劳动防护用品实行安全标志管理制度。,第一部分 劳动防护用品配备管理,2,(二)有关劳动防护用品配备的法律法规、标准:中华人民共和国安全生产法:第三十七条:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三十九条:生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费中华人民共和国劳动合同法:第十七条劳
2、动合同应当具备以下条款:(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。国家标准GB11651 89劳动防护用品选用规则;劳动防护用品配备标准(试行)国家经贸委2002-03-06发布 2002-03-06实施.,3,二、劳动防护用品的种类 劳动防护用品按照防护部位分为九类:(1)安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、铝制、胶纸、防寒和竹藤安全帽。(2)呼吸护具类。是预防尘肺
3、和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。,4,(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。(6)防护手套。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。,5,(7)防护服。用
4、于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。,6,三、劳动防护用品配备和使用中存在的主要问题及原因(一)存在的问题 1、贪图利益,弄虚作假,无视国家的法律法规生产劳动防护用品。通过对近几年的劳动防护用品生产、经营、使用情况的抽查,发现大多数企业能够按照国家法律法规、规章和标准的进行生产、销售和配置使用,建立了相关的劳动防护用品管理制度以及责任制度,保证劳动防护用品质量和正确使用,但也发现一些单位贪图利益,无视国家的有关法律、法规,
5、生产伪劣的劳防用品,有的竟然利用纸质或塑料废料加工生产安全帽进行销售;有的伪造特种劳动防护用品安全标志证书进行销售,以最小的成本欲获取最大的利益,严重触犯国家的法律法规,也给安全生产埋下重大事故隐患。,7,2、节约成本,未按规定配置劳动防护用品。劳动防护用品配置标准(试行)对生产经营单位在配置使用劳动防护用品具有指导作用和法律要求,但在一些规模比较小的企业,特别是私营企业和合资企业,对国家劳动防护用品方面的法律、法规、规章及标准不熟悉,专业管理人员缺乏对劳动防护用品配置使用鉴别等方面知识和方法。往往以获取利益为第一,节约成本支出,未按照标准规定,对从事有毒、有害、粉尘、高危作业等工种作业人员配
6、置相关防护用品。,8,3、流于形式,配置使用不合格防护用品,损人又损利。中华人民共和国安全生产法明确规定生产经营单位要为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但在诸多的死亡事故中,由于使用不合格的安全网、安全帽、安全带等因素造成作业人员高处坠落破网摔死、安全帽砸破致死、安全带断裂坠地身亡的事故仍占较大比重。有的企业为应付安全检查,象征性地购买价格低廉、质量差的特种防护用品来充数,有的将上一次使用后未经检验的安全网又用在另一个工地;有的干脆让职工自己配。,9,4、缺乏必要检测仪器和防护器材,导致事故重复发生。许多施工作业人员绝大多数是临时雇
7、佣的农民工,既没有经过专业知识培训,也没有在组织施工中采取相应的个体防护用品和防范措施,配置相应的检测仪器及通风设备,现场缺乏监护。在中毒事故中,往往是一人中毒,施救人员未采取任何的个体防护措施而相继中毒,扩大了事故。,10,(二)原因分析 事故的发生,对一个家庭、企业和国家的财产都带来重大的损失。反映出劳动防护用品在配置、使用和监督管理上存在的漏洞,究其原因主要以下几个方面:,11,1、对国家有关安全生产法律法规及标准的重要性认识不足,标准不清。企业的主要负责人缺乏对国家有关劳动防护用品方面的法律法规以及标准的学习和掌握,专业经营人员缺乏对劳动防护用品的配置标准、性能、用途、使用、废置、保管
8、等方面专业知识的掌握,员工的安全生产教育缺乏,管理制度不健全,不完善、管理不到位。对本单位的作业环境的缺乏观察和措施,使得安全生产相关的法律法规和标准措施没有真正落实,劳动防护用品没有真正起到保护劳动者的最后一道防线。,12,2、追求利益最大化,安全投入减之又减。企业的设备设施和使用,缺乏日常的维修和保养,安全投入甚少。为了节约成本的支出,必要的安全教育培训、安全防护用品的配置等都给节约了,对从业人员特别是外来务工人员缺乏应有的安全生产教育与培训,导致从业人员安全意识不高,对劳动防护常识和产品无知,在作业中特别是在高危岗位作业中缺乏应有的自我保护意识,职业病危害严重。,13,3、劳动防护用品缺
9、乏整体监督管理。根据法律法规的规定,劳动防护用品生产经营使用的监管涉及技监、工商、安监等部门,各部门各司其职,监管力量分散。市场存在鱼龙混杂现象,产品假冒伪劣严重,特别是安全帽、安全网等防护用品,加上一些中小企业、私营企业、建筑承包商等采购劳动防护用品时,贪图便宜,辨识能力较差,给伪劣假冒产品有了可乘之机。4、劳动防护用品质量检验检测队伍力量薄弱,满足不了监管需要。,14,四、劳动防护用品的配备与管理 在目前各产业中,劳动防护用品都是必须配备的。根据实际使用情况,应按时间检测(检定)更换。在发放中,应按照工种不同进行分别发放,并保存台账。,15,1、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度
10、。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。2、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其它劳动防护用品。,16,4、不同工种、不同环境、不同伤害介质要配备不同的有效的防护用具,如:纱布口罩不得作防尘口罩使用;防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类,准确地选择相应的滤
11、毒罐(盒),每次使用前应仔细检查是否有效,并按国家标准规定,定时更换滤毒罐(盒);用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要,配备不同防护性能和材质的手套;用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率,为作业人员配备耳塞、耳罩和防噪声头盔。5、定期对劳动防护用具进行检测、维护和更换。如绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外,还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测;安全带要定期检测其强度;安全帽到期限就要更换等。6、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员,应根据其经常进人的生产区域,配备相应的劳动防护用品。,17,7、在生
12、产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防毒护具,以备逃生、抢救时应急便用。用人单位还应有专人和专门措施,保护其处于良好待用状态。8、建筑、桥梁、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网,作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。9、加强人员培训,正确使用劳动防护用具。,第二部分 事故现场急救知识,现场应急知识培训,19,定义,现场急救 是指当危重急症以及意外伤害发生,短时间内对伤病者生命造成严重危害,抢救者利用现场所提供的人力,物力为伤病者采取及时有效的初步救助措施。,20,急 病 创 伤 中 毒 溺
13、 水 触 电,可以导致,呼吸、心跳 骤停!,21,抓住救命的黄金时刻:事发后几分钟至十几 分钟 依靠第一目击者:经过培训,能对现场急重病人进行正确救护的人。我们不能单纯等待医护人员到现场抢救!现代救护:立足现场对病人实施及时有效的初步救护;启动救援医疗服务系统120:通讯灵敏/反应迅速/24小时服务 生命链:早期通路、早期心肺复苏、早期心脏除颤、早期高级生命支持每一个人都应该学习自救互救知识和技术!,现场急救的关键,22,你可曾知道:,人类猝死87.7%发生在医院以外,没有医护人员参与抢救猝死人员有35 40%如经现场及时进行心肺复苏,可以挽救生命心肺复苏术就是救命技术!,23,现场急救目的,
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