如何成为一名优秀康复治疗师精选文档.ppt

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1、,你想成为一名优秀康复工作者吗？,怎么才是一名优秀的康复工作者？,你想过用多长时间可以让你成为一名优秀康复工作者吗？,你想过如何成为一名优秀康复工作者吗？,你 行动了吗？,我们做了哪些？,目前状况（以4S为例）中国语言治疗群核心人员：群的宗旨：团结所有国内外从事语言治疗的医疗、特教、残联、研究院等相关从业人员，共同促进中国语言治疗事业的发展。意义：中国各们行业分门别户，即使在同一个医疗界也分彼此，自闭门户，没有一个平台让大家紧紧联系和团结在一起。将是中国语言治疗事业的巨大奉献。我们是历史的见证人。1人-2人-3人，每隔7-12个月新增一名ST。而且我们处于初级发展阶段，如我科之前每年进1人治疗

2、师，现在两年连续5人每年。试想5年后、10年后？10人？20人？50人？团队的每个人都是精心选：因是先锋队、开拓队、领袖队。不是大团队。三个均为非专业，均本科学历，一个在读硕士。,现在我们做的,我们希望,关于失语症的自主活动（2）失语症者朋友会东葛失语症患者病友会,28,横張2013重度失語症言語訓練三輪書店,在东京的失语症朋友会,1 大田区失語症支援会 会 2 目黒区失語症友会 椎木会 3 江戸川区失語症友会 会 4 江東失語症 会 5 品川失語症友会 6 渋谷失語症友会 7 世田谷失語症友会 花会 8 新宿失語症友会 9 杉並失語症友会 10 豊島失語症友会 11 希望会 三多摩12 立川

3、失語症友会 会 13 北多摩失語症友会 14 北多摩失語症友会 若竹,29,全国失语症患者的会,1983年（昭和58年）第回 東京（板橋）1984年（昭和59年）第2回 東京（板橋）1985年（昭和60年）第3回 東京（板橋）1986年（昭和61年）第4回 愛媛（松山）1987年（昭和62年）第5回 東京（新宿）1988年（昭和63年）第6回 石川（金沢）1989年（平成1年）第7回 大阪（大阪）1990年（平成2年）第8回 広島（広島）1991年（平成3年）第9回 東京（新宿）1992年（平成4年）第10回 山形（鶴岡）1993年（平成5年）第11回 岐阜（岐阜）1994年（平成6年）第12

4、回 長野（長野）1995年（平成7年）第13回 埼玉（大宮）1996年（平成8年）第14回 北海道（札幌）1997年（平成9年）第15回 東京（新宿）1998年（平成10年）第16回 福岡（福岡）1999年（平成11年）第17回 千葉（千葉）2000年（平成12年）第18回 神奈川（横浜）2001年（平成13年）第19回 新潟（新潟）2002年（平成14年）第20回 東京（新宿）2003年（平成15年）第21回 香川徳島（徳島高松）2004年（平成16年）第22回 愛知（名古屋）2005年（平成17年）第23年 沖縄（那覇）2006年（平成18年）第24回 茨城（水戸）2007年（平成19年）

5、学習交流会 静岡（浜松）2008年（平成20年）第26回 三重（四日市）2009年（平成21年）第27回 福井（福井）2013年（平成25年）第28回 長野（長野）,30,关于失语症的自主活动（3）失语症海外旅游团旅游是最好的康复!（）,1992年 伦敦 瑞士 60人 轮椅8辆1994年 纽约 80人 轮椅16辆 后来大概每年实施,31,关于失语症的自主活动（4）失语症者的话剧活动和纪录电影,32,电视连续剧初恋 2012年,电视连续剧的主人公是ST,33,参编康复治疗技术进展、言语治疗技术、言语治疗技术（高职版）参加订制中国吞咽障碍评估与治疗专家共识中国言语语言治疗杂志（内刊）；以语音障碍为

6、特征的语言发育迟缓学龄前儿童的语言治疗中国康复理论与实践，2011年；深层咽肌神经刺激疗法结合常规康复治疗对脑卒中后吞咽障碍患者的疗效观察于第九届中国康复医学会康复治疗年会论文评比中获二等奖，2012年；如何在综合医院开展摄食.吞咽康复工作中华物理医学与康复，2013年；中国言语语言治疗的现状与未来中华物理医学与康复，2014年；国际言语治疗师的资格认证与启示中华物理医学与康复，2014年；国内外言语语言治疗相关专业本科硕士教育现状对比 2014年；吞咽障碍的诊断和康复治疗荣获中南大学湘雅二医院医疗新技术成果二等奖；,第一届湖南省、山西省“卫生部康复治疗人员规范化培训班”培训（2012年），共

7、培训200余名学员；“第二届江苏省失语症与偏侧忽略症康复新进展学习班”、“湖南省脑瘫康复治疗技术培训班”“第五、六届中国康复站起来交流会”“第二届陕西省吞咽障碍康复培训班”以及国内多家康复中心培训授课。组织和主持“湖南省第一届语言/吞咽障碍治疗培训班”、“首届中国言语治疗周”、第一届和第二届中国言语治疗群交流会；未来：建设湘雅SLP硕士专业深造、课题、专利,但登上世界之巅！我们的准备远远不够！我们还有很多不足！我们还有很长的路要走！我们该怎么做呢？,认识自已对自我的评价以及自我的定位,我们是 背负最重的人！,巅峰在哪里？,而你又站在哪个角度观看？,欣赏到巅峰顶上美丽景色是否是你的目标？,穿越自

8、身迷雾,巅峰在哪里？,在心里！,在行动里！,在工作中！,鸡蛋哲理,你 同看 样到 的了 鸡什 蛋 么？,鸡蛋哲理,鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物；如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。这就是鸡蛋哲理！,内心的改变，才能让我们拥有双翼！腾飞之时，群山就在我们脚下！站在世界之巅！畅怀天下间！,人才招聘市场现场，是否有过你徘徊的身影？,全国每年毕业的大学生近一千万！,就业的压力，你是否已经感受到？,不断的选择，你还想成为他们中的一员吗？,俗话说:,男怕选错行,女怕嫁错郎!选择比努

9、力更重要!,你需要的不仅仅是一份工作，你需要的是收获一份让你以后都不需要再找工作的能力！,你需要的不仅仅是一份工作，你需要的是选择一个充满希望与力量的领域！,你需要的不仅仅是一份工作，你需要的是加入一个生机勃勃的朝阳行业！,你需要的不仅仅是一份工作，你需要的是享受一种积极向上、非常充实的工作氛围！,这，正是康复能带给你的！,我们无视你的文凭,相貌,家庭背景和过去的经历,我们只看中你的实际工作能力,你的实际能力永远高于一切！这是一份充满挑战性的工作,惟有有心者、用心者可以取得成功,如果你是强者,来接受挑战吧！,Are you ready？你准备好了吗？,我们需要的是：,有梦想 重行动 懂感恩 有

10、志之士!,我们的前途,湘雅系统职工本身就是莫大的荣誉；中心负责人，亚专业负责人；全国委员、常委或其他；教学任课老师、教学主任等；参加编写书籍、教材，主编亚专业方向教材；全国内进修学习、出国深造。,我们的钱途,第一年；从第二年始：工资+奖金：多拿多得（特别是每个人都有很强的带教能力、成为培训基地后）。（广州市XX院17万/每月每人，广东X医院7-8万/每月每人，XX院ST三人、PT10多人，ST收入远超过PT。）不同行业比较：IT 大学生：1000-1500元/月；银行：3000-4000元/月，最重要的是以后少有增长，除非混上行长等。同行业比较：XX单位，进入花费；奖金：最差的时候三个月发10

11、00多元。其余单位平均：2000-3000元居多。,我们的路,一、如何进入湘雅系统？1、进人标准：基本条件：医生博士、护理本科，其他如211工程、7年制等；2、光优秀不行，还得其他。同事爱人：胸外博士。3、进入后：护士月月有考核；医生：二年后没有考上博士。自动离开。,国外现状：（美国的今天就是我们的明天）以ST为例：必须严格SLP硕士毕业，再考取执照方能执业。以后每年考核。待遇优厚。可单独开诊所执业。,我们面临的挑战,选择：选择成为这个先锋队、开拓队、领袖队的一员，要不不做，要不尽力做到最好。双向选择：我选择大家、大家选择我。认识自己：特别是自己所处的位置。对得起湘雅系统、对得起湘雅二医院康复

12、科主任所奠定的地位。专业：在全面掌握的基础上有自己的专长文凭：硕士起点英语：掌握第一手国际资讯等。,圈子：主动建立同行圈、前辈圈等，给自己创造学习机会。为人处事：视每一个帮助自己的人、给自己提建议意见的人为贵人；（没有愿意多得罪一个人）。主动打招呼、谦让等。谦虚：接受意见、和每一个身边人学习其优点。主动：任何事情除了我们自己，没有人会逼你。团队尽管有很多8小时外的工作，但前提也是自己的选择，自己选择成为先锋队、开拓队、领袖队的一员，必定要付出比常人多的心血。能力提升：学习能力（寻找各种学习途径、摆正学习态度）、工作能力（尽大限度提高患者效果）、带教能力、沟通能力、书写能力（写计划总结、病人评价

13、及记录、科普、论文等）。做事效率也很重要。先锋队、开拓队、领袖队不仅是做好自己，更重要的是带领人去做。全力以赴还包括借力。尊重我们的每一个病人，即使不是自己的病人也要微笑打招呼。,日记分享,大部分人都愿意做自己喜欢做的事，比如玩游戏、泡吧、看小说、睡懒觉，加班、看书、写文章都是不喜欢的事，但年轻的时候不逼自己做一些不喜欢的事，到头不仅做不了自己喜欢的事，就连自己也不会喜欢自己，每个人活法不一样，各有各的精彩，不能强求，想做一个好ST就必须克服，想做一个大医院的的ST更是，不然趁早放弃 一开始你就要面临全省的培训任务，可能你还是一个才上班的小毛丫头，但台下的几十个“学生”平均年长你十岁，离开家乡

14、不远千里只为听你言传身教，你能马虎应对吗？你能说你学艺不精吗？全省的甚至于外省的都到你这儿进修，你没有像样的病源，没有规范的诊疗流程和操作可以吗？作为一个新的专业，一个甚至你本院很多医生和护士都没有听说过的专业，你如何让人家知道并得到大家的认可？这些是你上班8小时内能解决的问题吗？你能让他们失望而归吗？对于绝大多数中国ST来说，又有几个像国外SLP一样三年的专业学习，国内仅有的几个院校开展的都是以听力语言为主，毕业从事聋康居多，失语症、吞咽障碍、语迟、构障、口吃；CP、自闭症，来自全国各地的患者不辞辛苦来找你，那一双渴望的眼睛你能辜负吗？,日记分享,我们是省重点、省级三级甲等医院，而且 我们头

15、上的光环是湘雅二医院，没错，这是荣誉，但更是责任，你能说你的病人到你这没效果跑别的医院去了吗？你能说你没有办法麻烦去别的医院吗？只有别的医院看不好的最后再找到你！湘雅不一定是第一，但至少也是数一数二的吧！作为湘雅二医院的一名员工，你说你不会写文章、不会写论文，抱歉，混一年两年可以，三年以上就难混了，医生毕业留院至少博士，即使不是，一年会没考上自动离岗，技术员初级、中级核心期刊、英语及专业考核，治疗师升副高必须硕士、SCI、主编20万字 想过安逸的日子无可厚非，要想长期过的话至少这个地方不适合！我不是完美的人，我也没有强迫症，我做的只是在我这个位置我应该做的，我不会管别人闲事、道别人是非，我只要

16、求我们对的起我们的这个职业，匹配这个科室、这个医院，我们的学识和专业处理能力对得起找我们的病人！只能说环境造人，也许你在小县城工作的话这些都不是问题！王如蜜写于2013年2月12日,做事先做人,1、好人品2、好人缘3、不自私，多助人4、不抱怨、不计较5、不保守、不保留6、不传话、不八卦（特别女性，呵呵）6、自信但不自负7、有自己的原则、自己的主张，做自己很重要。虚心向前辈及同行学习，乐于和同行分享-真诚做人 主动做事,敢于有梦 勇于追梦 勤于圆梦！,你有哪些获得康复知识渠道？,你知道几个你所从业的领域哪些大牛的名字？（国内，国外）你认识几个？联系过几个？他认识你吗？,你业务时间如何学习？看哪些资料？,你有记录患者康复过程的习惯吗？你有记录工作中问题的习惯吗？你有将领导或上司的任务记录的习惯吗？领导交待任务的时候你如何回复？你通常多长时间完成交待的事情？你有主动思考过这件事如何做会更好吗？,心有多大，世界就有多大！野心？志气？胸怀!,心存感激！每一个帮助过你的人并不时的回馈！,无论高峰、低谷，对自我清楚的认识！永远不要迷失自己！,每次问自己：你尽力了吗？学会借力！,有为才有位！付出不一定有回报，但不付出就一定没有回报！,Are you ready？你准备好了吗？,