《持续深化访惠聚驻村工作》心得体会.doc

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1、持续深化访惠聚驻村工作心得体会 持续深化访惠聚驻村工作心得体会1最近，自治区党委下发了关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展“访民情、惠民生、聚民心”活动的通知，要求各级领导干部要带头深入基层，带头走村入户、蹲点调研，带头倾听群众呼声、听取整改意见，带头下访寻问题解难题，带头落实惠民项目、办好民生实事。随着群众路线工作的不断深入，全国第二批教育实践活动已拉开序幕，克拉玛依也掀起了“走基层”的高潮。因为“走基层”活动的贯彻落实情况，影响着党的群众路线教育实践活动的成效，所以在“走基层”活动中，党员干部需要做好两个坚定。坚定理想信念。群众在干部心里有多重，干部在群众心里就有多重。党员干部只有坚定

2、理想信念，心中装着群众，把群众当成亲人，才能真正放下架子，“沉”下身子与群众同坐一条板凳，才能不打官腔、不说官话，把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。“群众心里有杆秤”，党员干部要带着赤心、热心、诚心深入基层，深入群众，才能听到群众的实话，赢得群众的信任，夯实了党群干群基础，促进社会和谐稳定。坚定务实作风。“走基层”重在察实情、出实招、办实事、求实效。因此党员干部们要摒弃官僚主义、形式主义，发扬实干精神，做到腿勤、手勤、脑勤，实实在在深入到群众家中看一看，群众院坝聊一聊，群众田间地头去查一查，及时了解群众的所需所想所盼。党员干部对群众的困难疾苦感同身受，方能诚心诚意为群众

3、办实事，尽心竭力为群众解难事，赢得群众的拥护和支持，形成强大的干群合力。“走基层”忌走马观花，欺上糊下做“虚功”。“走基层”要真的走下去，切勿做样子走过场，为“下基层”而“下基层”。“走基层”不是跟群众聊一聊家长里短、送点慰问品和慰问金就了事。“群众的眼光是雪亮的，群众的心里跟明镜似的”，党员干部对群众亟待解决的问题和困难，只有做到“件件有着落，事事有回音”，走基层才能真正地“走”出常态，走出和谐，走出发展，广大群众方能成为支持我们的坚强后盾。践行党的群众路线，党员干部要坚定理想信念，牢记党的宗旨，把人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，“走基层”活动才能硕果满枝。

4、持续深化访惠聚驻村工作心得体会2根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。此次下基层活动给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。基层是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。经过一周的基层锻炼，使我对社区工

5、作也有了进一步了解。从街道工作人员身上学到了一些东西，也发现一些自身存在的不足。通过几天来的驻点工作，我发现：一是两沟问题，遗留已久。两沟地区是城郊贫民区，属于待拆区域，这里居住条件极差，相当一部分房屋是木板房，漏雨透风;两沟地势低洼，居民区内道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用电主要靠偷接，大部门居民用水主要靠从周边商店购买或从周边居民家中接。二是两沟居民贫困人口多，大部分居民是少数民族居民，没有克拉玛依户口，没有稳定工作，从事装修、养殖、餐饮服务员或在二手车交易市场工作，成为了社会不稳定因素。三是两沟精神文明建设匮乏，缺乏群众性文体活动。由于基层工作待遇较低、工作环境较差，街道工作人员的队伍建设

6、很有困难，工作人员没在街道工作多久，就通过公开招录考试或者参加企业招聘，离开了街道，造成留不住人才的居民。两沟是一个三非治理重点区域，需要及时清查流动人员。3月6日，我们积极配合街道工作人员开展入户走访，认真核对信息，在派出所同志的帮助下，认真核对两沟居民身份信息，进行重新登记录入。此次下基层活动为我们零距离接触社区干部、困难群众，转变工作作风搭建了平台。在今后的工作中，我要认真履行下基层干部的工作职责，认真学习社区工作方法，积累基层工作经验，在工作中切实转变工作作风，为服务基层群众和两沟维稳工作，贡献自己的微薄之力。持续深化访惠聚驻村工作心得体会3刚来到依尔喀巴克的时候，恰是天寒地冻、还没有

7、过春节，而现在已经是盛夏七月，草长莺飞，来这里工作也有六个月的时间了，感触颇深。从最初的新鲜好奇，到环境改变的不适应;从舒适方便的楼房到经常停水无法正常洗浴;从周六、周日正常休息的机关到没有节假日、没有白天黑夜的驻村生活。对于从小生活在农村的我来说，还是有很多不适应的地方，但这也只是生活中的一些不适应;更为严厉的是驻村中接二连三、繁杂紧迫的工作时常压的人喘不过气，熬夜加班已是家常便饭，通宵达旦更是手到擒来，时常也会羡慕在机关工作和下沉结亲的同事们，但想想自己肩上担负的责任，则一刻也不敢放松、不能放松。半年时光匆匆而过，苦了、累了，身上的衣服磨破了，我们干事的办法多了，胆子更大了;黑了、瘦了、鞋

8、子上的泥巴沾多了，我们和老百姓的距离近了，感情更深了。来村上已有半年，自己也有一些感受。一是干好“访惠聚”工作，必须和群众打成一片。与群众打交道，态度非常关键，如果放不下机关干部的臭架子就永远和群众走不到一起。记得刚来村上工作的时候，村民热情邀请我们到家中做客，但是看到主人家和村干部都是用手抓着吃肉的时候自己怎么也咽不下去，有时候心里甚至会埋怨，但经过一段时间的熟悉磨炼以及与村民、村干部在工作和生活中交流加深，自己心中的结缔也就默默消除了，慢慢的我也理解了为什么说“路上的相视一笑和一次情切握手都是群众工作”这句话的深刻含义了，如果从普通生活上都没有办法同广大群众融入到一起，更别谈在村里开展工作

9、了。二是干好“访惠聚”工作，必须真心实意为民解难。办实事，解决实际困难，这是取得群众信赖的最有效也是唯一途径。老百姓们都非常淳朴，花言巧语在他们那里不顶用，实实在在拿到手里的东西他们才会去认，我们为老百姓分地、发树苗、发化肥种子、接通自来水、联系打工单位、组织文体活动、调节邻里家庭矛盾，我们还为戈壁放牧群众购置饮水罐、帮助贫困户整理菜地、半夜到合作社进行灭火、大雪天疏通春灌渠道等等，这些工作就像是筑起群众信任的一砖一瓦，干的越多，群众看在眼里的就越多，群众对你这个工作队认可的也就越多，慢慢的村民们才会竖起大拇指。三是干好“访惠聚”工作，要坚持原则性问题。虽说驻村工作一定要扑下身子、少浮夸，老百

10、姓的诉求就是努力的方向，但在有些原则性问题上一定要义正言辞、立场坚定，不能说老百姓提出的一起诉求我们都应该无条件的服从和执行。我们村上279户1013人，建档立卡贫困户197户742人，贫困率73.5%。这么庞大的贫困数量，致贫的客观原因占一部分，但主观上的懒惰和“等靠要”思想是绝不能忽视的，部分村民提出了要牛、要羊、要钱是常有的事，我们在遇到这方面的情况时也绝对不心软，大胆表明立场，该一口回绝的就一口回绝，该批评的就当场批评，决不能让懒汉吃肉潇洒、让老实人吃亏流泪的事情发生，这样坚持上一段时间，工作队在村里的威信也就慢慢树立起来了。四是干好“访惠聚”工作，村干部是我们的领路人。“强龙压不过地

11、头蛇”，我们来村上工作，绝不能单打独斗，很多工作最终是需要村干部来组织群众实施的，我们只是起到了指导和服务的作用。村干部在文件精神领会、工作方法、电脑办公等方面存在弱项，而工作队在群众召集、政策宣讲、感情沟通方面也存在短板，两者只有有机结合、相互促进才能把工作干好。我们的村委会主任哈依拉提基本上能说出全村所有家庭的人口数、名字、家中牲畜情况和现在在干什么，村民享受的低保、草场补贴、牧场工资情况也都在妇女主任库里夏西的脑子里，这些工作优势是我们工作队员们无法比拟的，所以开展好工作是一定要建立在对他们的信任、支持和尊重上的。依靠并不代表依赖，我们还要通过共同生活、工作、学习、活动，逐步提高村干部的

12、工作水平和履职能力，这样才能打造一支“永不走的工作队”。单位选派我们来村上工作已过半年，我也常常在反思我人生中的这次驻村经历。如果把“访惠聚”这段经历比喻成横在所有机关干部面前的一条河的话，那这条河一定有深有浅、有风平浪静也有激浪湍流，而我们今年踏进的恰恰是一个深水区，一踏进河里我们便拼命地往前游，站在岸边的人看着我们也都在为我们鼓劲加油，我们比谁都清楚，在这条河里我们身上背负的是沉甸甸的责任，稍有松懈就会被大浪卷走，我们也只有义无反顾、奋力向前持续深化访惠聚驻村工作心得体会4为保持“访惠聚”工作的连续性，确保围绕自治区社会稳定和长治久安总目标，迅速投入“访民情、惠民生、聚民心”工作，近日，按

13、照新疆维吾尔自治区(以下简称自治区)高级人民法院党组安排部署，自治区高级人民法院副巡视员魏锋带领该院20XX年驻村工作队负责人及部分成员来到和田地区墨玉县吐外特乡开展工作交接。做好扎实准备工作。坚持事先谋划、提早动手，按照自治区高院领导的部署要求，自治区高院制定了关于驻村工作交接实施细则，从工作制度、硬件设备、经费保障、工作谋划等方面明确了详细的交接内容;制定了工作资料、工作设备、户籍信息、宗教情况、重点人员、村委班子、维稳力量等9张移交清单，为交接工作有序进行奠定了基础。全程了解驻村考核。全程参加驻村工作考核，了解考核的程序、重点及要求，旁听各工作队述职大会和村民代表评议会议，掌握各工作队开

14、展工作的基本内容，听取了考核组关于新年度工作的意见建议，为下一步有针对性地开展工作做好准备。学习掌握先进经验。召开座谈会、恳谈会，开展谈心交流，自治区高院20XX年驻村工作队成员毫无保留地介绍了各自工作经验、工作体会、感悟感受;浏览档案资料，学习民勤日志、驻村日记，坚持边学边思边谋划，进一步明晰了新年度驻村工作思路。做好统筹接洽工作。主动与墨玉县县委、吐外特乡党委以及各村两委班子进行接洽，相互熟悉情况，赢得理解与支持;与当地寺管会、民警、协警进行沟通交流，了解宗教管理及维稳工作情况;跟随20XX年工作队开展走访慰问，重点慰问“四老”人员、宗教爱国人士和贫困户，为工作队统筹各方力量做了准备工作。

15、谋划新年度工作。交接中组织学习会议，魏锋副巡视员主持学习了陈全国书记在全区伊斯兰教爱国宗教人士座谈会上的讲话要点、自治区关于加强清真寺和宗教活动教育管理服务的意见、自治区关于清真寺和宗教活动管委会管理暂行办法，提出了贯彻落实的具体要求;工作交接组白天分头参加各工作队的工作，晚上集中汇总情况，听取意见建议，就20XX年度驻村重点工作进行分析研判。谋划生活保障工作。进一步了解工作队在生活中存在的实际困难，虚心听取大家解决困难的对策建议;坚持着眼长远、方便生活、勤俭节约的原则，对现有生活设备逐个进行清理，分门别类提出院机关统一购置、工作组自行购买、个人自备3个解决途径，逐项提交请示、列出清单，避免漏

16、报少带，防止顾此失彼。持续深化访惠聚驻村工作心得体会51月12日，记者从新疆伊宁县召开的20XX年自治区“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作动员部署大会上了解到。今年，伊宁县将有560余名干部投身基层，加入“访惠聚”驻村工作队伍，实现对全县141个村(队)、社区全覆盖。为让群众满意、老百姓得到实惠、干部得到锻炼、干群关系进一步拉近，伊宁县对县派“访惠聚”驻村工作队干部提出了具体要求，工作队要做群众工作的推手，加强联系群众、宣传群众、服务群众、组织群众，利用好“访惠聚”驻村工作这个平台，从群众中来，到群众中去。并要建强基层组织，发挥“稳定器”的作用。同时，“访惠聚”驻村工作要严格按照“五个管住”“三个覆盖”“三个保障”“九个对照检查”和“六个对号入座”标准开展好工作，在工作方法上要多加强学习，掌握本领，要沉下去驻得住。据了解，伊宁县对今年“访惠聚”驻村工作的具体工作进行了详细安排，当日下午进点驻村，做好衔接。持续深化访惠聚驻村工作心得体会