与时俱进 生动扎实 积极开创普法宣传工作新局面.doc
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1、-范文最新推荐- 与时俱进 生动扎实 积极开创普法宣传工作新局面 “四五”普法启动以来,在市有关部门的指导下,在区委、区政府的领导下,我区的普法工作按照区委、区政府批转的关于在全区公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划和区人大常委会作出的关于进一步开展法制宣传教育的决议的总体部署和要求,坚持实践“三个代表”的重要思想,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,立足于普法规划提出的“两个转变、两个提高”目标,认真开展法制宣传教育,区政府各系统局、各街道和驻区各单位的普法工作进展顺利,为实现“四五”普法规划确定的目标和任务奠定了良好的基础。 一、领导重视 机构健全 区委、区政府对“四五”普法工作非常重视,2
2、001年年初就明确了制定依法治区和法制宣传教育第四个五年规划的任务,区委书记办公会先后三次听取两个规划的制定工作和“三五”普法总结表彰、“四五”普法动员大会准备情况的汇报;“四五”普法启动以来,又三次调整了依法治区领导小组,每一次调整都是由区委书记任组长,区长和四套班子的分管领导任副组长,成员都是区机关各部门正职领导;普法工作所需的经费每年都是由区财政拔款到位,保证了普法工作的正常开展。 区委、区政府领导不仅重视“四五”普法工作,而且带头学法,在2002年九月全区“四五”普法教员和依法治区联络员培训班上,根据赵再飞区长的提议,把“WTO与法制建设”一课扩大为区委学习中心组的学习内容,区四套班子
3、领导和15个党工委书记以及有关政府部门的行政一把手都坐进了培训班中,认真聆听了南京大学于润教授的讲课。区委、区政府领导还要求把学法作为区委学习中心组一项长期学习任务,在中心组每次学习中注意安排学法的内容。区人大常委会对“四五”普法工作十分重视,2002年10月召开区人大常委会主任会议,专题听取全区“四五”普法启动以来的工作汇报,并对后三年普法宣传工作提出了要求。 各系统局和街道的领导也十分重视普法工作,普法工作机构健全,人员落实。区建设系统党政领导对普法工作十分重视,利用党政校阵地有计划、按步骤组织干部职工开展普法学习,自启动以来,已上大课六次,辅导了婚姻法、合同法、劳动法、保险法、刑法、社会
4、治安处罚条例和WTO知识,并把每次上课实况刻录成光盘,分送到各基层单位开展自学。今年六月,建设局张翠群书记主动要求司法局法制宣传科同志对建设系统的干部、职工进行经济法、刑法和社会治安处罚条例等法律的普法考试,考试成绩优秀。小市、阅江楼街道工委学习中心组将学法内容分解到每位成员,由每位成员负责一部法律的学习辅导,促进了中心组成员学法用法的自觉性。幕府山街道2002年四月刚组建,普法工作领导班子就随之成立,并立即按照区“四五”普法规划要求,制订了街道“四五”普法规划和当年学法计划,确保了全区普法工作不因区划调整而产生盲区。建宁路街道对驻区单位普法工作非常重视,建立了驻区单位普法工作联系会议制度,现
5、有成员单位13家,定期交流普法工作的经验和做法。 驻区各单位的领导对普法宣传也极为重视。七二四所及时调整了“四五”普法领导小组班子成员,进一步明确了各自的职责,坚持党委中心组学法制度,领导干部带头学法、讲法、用法已经成为风气。副所长沙启洪利用自己所学的WTO知识,为全所80多名科以上领导干部上法制课,并配上张(册),给区委、区政府领导和区防治非典指挥部送去了依法治非典的学习宣传材料,把xx区防非典预案及时刊登在依法治市网xx网页上,将全区防治非典工作纳入依法治理的轨道。 以“法律进社区”为载体,我区组织法院、检察院、法律援助中心、公证处、律师事务所、法律服务所以及劳动、民政等部门和单位,送法到
6、社区,组织开展各类法律咨询活动10多次。法院、检察院以结对子的形式,与社区开展法制宣传共建活动,定期组织干警到社区开展法律服务,为社区居民答疑解难,受到社区群众的欢迎。 各街道在普法宣传中,采取分层施教的方法,效果非常明显:一是抓领导干部学法,并采取分解到人,轮流主讲的方法,保证了每个领导干部至少对一部法律有较深的研究;二是抓中层干部和执法人员的学法,学习内容与从事的业务相一致,不断提高中层干部和执法人员的执法水平;三是抓普法骨干的学法,采取以会代训方式对居委会主任进行培训,重点学习人口与计划生育法等法律;四是抓重点人员的学法,主要对象是涉毒人员、*练功人员、刑释解教人员和流动人员。对这些重点
7、人员, 各街道采取编写禁毒宣传材料、制作宣传板报、送法上门、家庭教育与社会帮教相结合等形式,开展法制宣传。 驻区各单位在开展普法宣传中也是思路清晰,重点突出。长江南京航道局除建立一整套学法制度外,把学法用法的重点放在航道执法人员的业务培训上,在全局航道行政执法人员中进行定期或不定期法律法规的业务学习,进行职业道德、职业纪律和廉政勤政教育,教育执法人员端正执法风气,正确对待党和人民赋予的权利,全局130名航道行政执法人员全部经过法律和业务培训,持证上岗。七二四所根据单位工作性质和职工关心的热点问题,开展了“保密法暨有关保密知识”、“关于科研机构转为企业后有关养老保险的政策及法律体系问题”以及工会
8、法等讲座,聘请了省、市有关部门的专家主讲,既有一定的理论深度,又帮助职工群众解决疑难问题,对引导职工学法起到了一定的推动作用。南京客运总公司对普法工作非常重视,他们针对本单位下属站点分散(最远在高淳、溧水),人员流动性大且单个作业的实际情况,采取抓骨干培训,促各站点和司乘人员学法、守法、用法的方式,来推动全公司普法工作的开展。在去年9月12、13日我区举办“四五”普法教员和依法治区联络员培训中,该公司10个站点选派了10名普法教员参加培训,确保了每个站点普法工作的开展。 三、齐抓共管 形式多样 “四五”普法启动以来,法制宣传开展好的部门和街道一个成功的做法就是齐抓共管,形式多样。区建设局党政领
9、导对“四五”普法都很重视,成立了普法领导班子,行政领导任组长,工委书记任副组长,并全面负责全系统的法制宣传教育;系统党政校承担普法的教学计划的制定、课程的安排、教材的征订,分批抽调干部职工进校学习;局领导在普法的时间和经费上给予保障,全系统普法教育按计划逐步实施。宝塔桥街道在对流动人员普法宣传上,充分调动用人单位、派出所、居委会以及居民房屋出租户的多方力量,采取公寓式、旅馆式和联管式三种方式进行法制宣传和管理。公寓式就是用人单位对流动人员实行集中住宿、集中管理、集中法制教育;旅馆式就是对散居在居民家中的流动人员,通过派出所、居委会和出租户主对他们进行法制宣传,并对出租户实行“六个一”管理,即一
10、张房屋出租户审检表、一张公安许可证、一块桃园景观带拆迁中的种种难题,保证了全区企事业单位改制和市区重点环境整治工程的正常实施。我区物价局转变执法理念,坚持依法行政,他们结合区情实际,紧紧围绕区委、区政府“富民强区,加快发展”的工作目标,切实转变行政执法理念,彻底改变过去“一管、二查、三处罚”的工作方法和运作模式,真正树立行政执法为经济发展服务的意识,建立了行政执法警示机制,既保证了行政执法公正、公开,又有力促进了干部作风的转变和办事效率的提高,赢得了企事业单位和群众的好评。 回顾“四五”普法启动以来的法制宣传工作,我们认为在区委、区政府的领导下,绝大多数单位“四五”普法工作的开展是正常的,成效
11、是明显的。但也存在着薄弱环节,主要表现在四个方面:一是部分单位的领导对“四五”普法工作认识不足,重视不够。二是由于企业改制或经营不善,致使一些企业长期处于停产或半停产状态,普法的组织机构和普法对象难以落实;三是青少年和流动人员的普法宣传还是薄弱环节;四是街道对驻街单位普法工作的指导协调力度有待进一步加强。我区将针对新情况开展调查研究,加强对基层单位普法工作的指导,通过推广试点单位的经验做法,带动全区普法工作持续深入的开展,为xx区经济发展和城市建设创造良好的法治环境。 xx区依法治区领导小组办公室 2003年8月28日 随着改革的深化和发展,农村剩余青年劳动力不断增加,但其素质提高缓慢,造成农
12、村剩余青年劳动力恶性膨胀。近年来,三都县各级各部门积极想办法,在调查研究的基础上采取分乡镇教育、培训,领办项目,劳务输出,提供服务等措施,使全县农村剩余青年劳动力在一定程度得到了转移。20xx年,根据国务院六部委文件精神,在省、州阳光办的关心指导下,我县积极组织培训转移了500名技工,完成今年的任务。农村劳动力转移培训“阳光工程是一项便民、富民的大事,是实现农业产业结构调整,发展农村经济,促进农民增收,提高农民就业能力的重要途径,是解决“三农”问题的关键举措。 一、我县农村青年劳动力总体状况 1、我县农村青年的规模与结构。根据全面统计,20xx年我县1435岁农村青年6.6万余人。其中男性占5
13、3.5,女性46.5。其中1740岁外出务工青年占40左右, 2、我县农村青年转移状况与特征。从总体上看,我县农村青年转移具有以下基本特征: 特征之一:农村青年转移数量增加。近几年,我县农村青年外出数量呈现上升趋势,部分外出青年返回到本地,仍然从事二三产业,农村青年向非农业转移,已成为我县农村的一道“风景线。 特征之二:农村青年转移以初中及以下文化程度为主。在农村青年的转移中,具备初中文化的青年农民唱主角,是主力军,占到8o以上。这些人头脑灵,接受新事物快,到外面闯荡见世面、学技术的欲望高,去外地谋求职业的机会大。 特征之三:工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和服务业仍是农村青年转移的主要行业
14、。在20xx年,农村青年转移的行业集中在劳动密集型行业、生产建设第一线和低层次的商业饮食服务业,主要流向为深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等发达地区,占到70以上。 特征之四:我县青年转移具有明显的兼业性。这些外出务工的农村青年绝大多数还保留着对土地的承包权,每年除在外务工外,农忙季节都要回家从事农业生产。 3、农村青年转移的积极作用。农村青年向非农产业的大转移,对缓解农村就业压力,增加农民收入,繁荣县域经济,促进农村经济乃至整个国民经济发展发挥了积极的重要作用。 第一,农村青年以其工资要求低、就业期望值不高、勤劳能干、能吃苦等特点,增强了在城市就业的竞争性,这对促使我县劳动者就业观念的转变
15、,推动劳动就业制度的市场化改革具有积极的作用。 第二,农村青年在城市从事的大多是脏、苦、累和城市人不愿干的工作,而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、医护、环卫、建筑等特殊服务,对方便城市人民生活,适应社会化服务需要等起到了非常重要的作用。 第三,农村青年向城镇的转移,是城乡之间劳动要素相互吸弓l和互动过程,更多地表现为追求在城市扩大视野、增长见识、掌握技术等人力资源积累,通过城市经济的“扩散效益”,为农村的城市化、工业化发展注入更多资金、技术、信息,对推动农村经济的发展起到了非常重要的作用。 第四,农村青年向非农业转移,是解决农村剩余青年就业以及增加农民收入的有效途径。据调查,外出农村青年
16、的年平均纯收入为3000元左右,比全县农村居民的收入水平大约高出1500元左右。同时,外出青年返回农村,又将城市的生活方式、观念及有关信息带回农村,对于缩小城乡生活差距,改变传统生活方式,提高消费水平与生活质量也起着潜移默化的影响,客观上为开发农村消费市场做了观念和物质的准备。 二、主要措施 (一)加强领导,健全工作机构。为抓好农村劳动力转移培训“阳光工程”,我县把此项工作作为一件大事来抓,成立了以县农业局副局长为组长的工作领导小组,设立了阳光工程办公室,配置了相应的工作人员专抓此项工作,制定了培训计划和方案,对培训专业、人数、时间、方法提出了具体要求,做到了年有规划,月有安排,有底数的步步推
17、进。 (二)、狠抓培训基地建设,提高培训质量。为将我县阳光工程项目实施好,工程领导小组认真对县内的教育培训机构进行审核,通过对师资力量、教育教学设施、培训经验的对比,认定三都县劳动就业办和三都县民族职业教育中心为我县培训基地,这两个培训基地有一定的培训经验、培训硬件设施和师资力量,能提高培训人员素质,保证受训农民的转移就业。得到认定后,这两个基地及时地安排人员,成立了项目实施小组,购置了相应的教学设备,确保了农村劳动力转移培训工作的顺利开展。 (三)、认真调研,有的放矢搞好培训 近年来,我县每年都要采取问卷调查、走访、座谈等方式,对农村青年思想状况进行调查。从近年来的调查结果来看:广大农村青年
18、致富成才的愿望更为强烈,60以上农村青年认为增收无门路,其原因,67的农村青年认为缺乏技术,37的农村青年认为缺乏资金,他们普遍认为外出是解决技术和资金问题的有效途径,所以60以上青年希望外出务工。 (四)实行订单培训,提高就业率。我县采取整合社会资源,借机发展的方式探索出了一条培训与就业结合的培训形式。与企业的培训基地联合,由企业出就业岗位,出培训设施设备,出技术力量,就业办负责招生、教学和管理,共同建立集吃、住、教学于一体,同时容纳几十人的培训基地,如由深圳市爱德康珠宝首饰公司、东莞市石排镇金飞达电子厂、深圳运发集团等企业提供就业岗位,创办了技工技术培训班,取得了多名大龄农民工集体就业的好
19、成绩。这种培训方式是我县与外地一些规模较大、实力较强的公司、企业合作的硕果,我们借助这些公司的技能设备和师资力量举办培训班,实施农村劳动力转移培训,由我县培训基地教师和企业培训教师共同承担教学任务。现深圳市爱德康珠宝首饰公司已招收农村劳动力学员96名,东莞市石排镇金飞达电子厂已招收440名。 (五)加强培训管理,搞好跟踪服务。搞好农民工转移就业跟踪服务是转移农村青年剩余青年的重要环节,在实际操作过程中,结合实际不断充实完善,每个月都进行就业培训跟踪服务。首先是搞好信息服务,一是与企业建立了信息联系制度,经常性地了解输送的农民工的工作、生活情况,二是加强与乡镇就业指导站联系,引导广大青年合理流动
20、,与法律服务站共同维护外出务工青年合法权益,提供法律帮助等。其次,是协调党政及有关部门为农村青年外出务工或在家领办项目提供政策、资金、物资帮助。再次,营造氛围,对外出务工青年典型、青年星火带头人、返乡创业的青年典型进行大力表彰和在报刊、电视台等媒体上对转移农村剩余劳动力的政策措施、办法等进行大力宣传,从而营造一个为转移农村剩余青年劳动力服务的好环境,解决好他们的后顾之忧。 (六)运用多种方式,拓展就业渠道 实现转移才能真正达到培训的目的,我们在农村劳动力转移培训工作中始终贯彻这一思想,以县场需求为导向,以转移就业为目标,实行培训与就业挂钩的方法,确保培训质量,拓展就业渠道,使培训工作实打实,不
21、走过场。为了能妥善解决参加培训人员的就业问题,我们采取了一系列的措施:首先,多次深入21个乡镇的劳务站进行调查研究,联系用工单位;其次,运用电视、广播、粘贴广告等多种传媒方式刊登信息。第三,建立农民科技教育培训基地,把县乡村三级劳务联络捆绑在一起,实行资源共享,打造就业平台;第四,建立培训就业中心,专人负责就业工作。针对我县属劳动力输出地区的情况,就地为培训的劳动力找婆家,一个人一个人的落实,已为部分人就地找到致富的岗位,收到了良好的效果。 (七)健全报帐机制,实行专款专用 我县的“阳光工程”项目款由县财政局、农业局阳光工程办共同管理,培训基地将招收的农民工进行培训,对合格的农民工,由培训基地
22、及工程办的人员共同送达厂家,经过企业一个月的岗前培训,上岗就业,由接收企业提供签字盖章认可接收人员名单,县财政局、农业局阳光工程办根据就业人员数量按比例将补助款拨付给培训基地。这样就有效地督促了培训基地提高培训质量,提高所招收的农民工的就业率。 三、取得的成效 (一)培训与转移情况 今年我县共培训8期、6oo人,完成了今年转移培训任务,就业办共转移培训536人,职教中心共转移培训64人,主要转移到深圳市、东莞市等,培训专业有电工电子、机械制造、驾驶员、乘务员等。其中深圳市爱得康珠宝首饰公司接收96人,东莞市石排镇金飞达电子厂接收440人,深圳市运输发展集团公司接收64人。 (二)农民工就业情况
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