乡镇幼儿园自评报告.doc
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1、乡镇幼儿园自评报告 乡镇幼儿园自评报告1一、办学思想不端正的问题自查。(1)我园每年组织全体教师学习教育法、教师法、未成年人保护法等法律,让教师知法、懂法,既用法律来保护自己,又用法律来维护学生的合法权益。我园在长期的办园实践中结合“以儿童发展为原则”的办园理念,确立了“一切为了孩子的办园宗旨;以创名园、树名牌、展特色”为目标。幼儿园十分注重领导作风、办园理念、园风、学风四个方面软环境建设,努力创办人民满意的学校。在人才培养规格上强调不拘一格、百花齐放,促进幼儿全面发展。我园在区教育局提出的“培名师、育优生、出高质、创名校”工程指导下建立了自己的名师培养体系,把“爱岗敬业、业高技精、品行高尚、
2、幼儿喜爱、社会认可”作为幼儿教师成长的方向。我园在遵循教育规律,深化教育改革的同时,积极实施“科研兴教、质量立园”战略,教育教学和保育质量深得上级管理部门和社会的认可,是黄陂区唯一的一所市级一级园、市级校本培训示范学校、03-08连续3个年度被评为区文明单位、区保教十佳园。(2)面向全体幼儿。我园从新生入园开始,就严格按照一级园的标准进行合理编班。无歧视幼儿现象发生。在办学思想上我校没有发现不端正的问题。二、执行上级政策规定不力的问题的自查。1、在规范教育教学行为方面:(1)严格执行课程计划。我园严格执行区教育局转发市教育局关于执行20XX20XX学年度课程计划的通知的规定,不折不扣地开齐课程
3、,开足课时,没有删减课程、增减课时。(2)严格控制学生在校时间。我校严格执行市教育局关于进一步加强中小学管理减轻中小学生课业负担的意见,按照市教育局关于中小学作息时间的规定执行。我园结合本园实际,有效组织幼儿开展户外体育锻炼活动,户外活动。各班开展丰富多彩的体育、文艺兴趣活动,丰富幼儿的精神生活,保证幼儿每天一小时阳光体育锻炼活动的落实。(3)严格控制班额。近几年来,由于城区新建、农民工进城务工人数急剧增加等,我园生源暴满,为了避免形成了超级大班,我园采取了限额招生制度,托班25人、小班30人、中班35人、大班45人,确保保育保教质量。2、规范入学招生行为方面我园招生是严格按照一级园的标准进行
4、限额招生,做到按计划招生,阳光招生。严格控制非辖区儿童入我园就读。三、管理制度不健全和不落实的问题自查在20XX年教育管理年工作实施方案中提出了一些制度,这些制度涉及到我园工作的方方面面,我园将结合本园的一些规定、制度,将逐一地进行落实,加大落实制度的力度,对违反制度的教师提出批评教育,限期整改,情节较为严重者,取消当年评选、评优资格,落实有规则循、违规则罚的管理制度。不断完善各项管理制度。四、违规收费和滥发资料问题自查(1)收费管理情况我园制定了完善的收费制度。开学初,幼儿园在组织幼儿入园报名前,首先召开班主任收费工作专题会议,向班主任宣传收费政策,明确教育收费的项目、标准和要求。其次是财会
5、室在报名前在园门口张榜公布收费项目和标准,接受家长、社会的监督。在收费上,我园严格执行收费“五统一”制度,即统一实行收费公示制度,统一收费项目、标准,统一收费凭证,统一收费票据,统一实行“收支两条线”管理。在收费过程中,我园深入各班级督查收费情况。多年来,我园在报名收费过程中从未发现违规收费的现象,也没有一起因收费违规而被举报。(2)“收支两条线”管理情况。本园财务人员按照财务管理制度的要求,按时将所收的报名费及时上缴到银行专门账户,及时规范整理、装订收费票据,核对收费金额,做到了管理在于严,过程在于实的严谨工作作风。五、师德师风上存在的问题自查我园每年在全体教师中深入学习中小学教师职业道德规
6、范,开展师德师风演讲比赛。通过一系列活动的开展,激发教师们争做一个“爱岗敬业、业精技高、品行高尚、幼儿喜爱、社会认可”的好教师的热情,培养广大教师精湛的业务、良好的师德、奋发向上的敬业精神。(1)领导班子作风建设方面。我园以区教育局关于加强党员干部作风建设的要求,以勤、实、公、仁、廉为标准,从党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求自己。园领导班子成员一向重视自身建设,兢兢业业,严谨自律,坚持“立党为公、执政为民”,严格规范自己的言行,树立“敬业爱岗、廉政从政”的形象,永葆党员先进性模范带头作用,用自身的人格力量感染教师、引领教师。她们团结进取、善谋实干。在品德上,凡要求教师做到的自
7、己首先做到,肯吃苦,勤培育,做教师的“贴心人”,做无私奉献的先行者,在广大师生中树立了良好的形象。(2)教师师德师风建设方面。每学期开学初,我园都要在全体教师中开展师德承诺活动,要求全体教师认真对照自己的师德师风情况查找问题,开展批评和自我批评,人人写出心得体会,从思想深处认识师德师风建设的重大意义,切实加强师德师风建设的自觉性,提高教师自身素质,做新时期人民满意的教师。值得肯定的是,我园大部分教职工都能遵守教师职业道德规范,爱岗敬业,有事业心、责任心、进取心;我园激励教师热爱自己的本职工作,忠诚人民的教育事业,做到严谨治学,团结协作,廉洁从教;我们教育广大教师尊重幼儿,热爱幼儿,关心幼儿成长
8、,杜绝体罚、变相体罚幼儿的现象;倡导教师以身作则,言传身教,为人师表。在教育幼儿方面,我们提倡教师与家长适度接触,无索要、吃请等现象发生,无有偿家教、无偿办班的现象。在师德师风方面还存在着一些不良的现象。如:个别教师组织纪律散漫,无责任心,违背了教师职业道德规范。针对这些现象,我园采取了一些有效措施进行监督和处理,一旦发现一次立即勒令该教师在全体教师大会上作书面检查,二是取消本学期评选评优资格,三是情节较严重者年度考核为不合格,并写出自己的师德整改报告,一年后经考核合格方可结束整改期。这些措施对于教师师德建设起到了有效整治作用,教师师德师风整体良好,得到社会各界充分好评。乡镇幼儿园自评报告2幼
9、儿园的自评报告苗苗幼儿园自评报告根据新郑市民办幼儿园评估管理办法和新郑市民办幼儿园评估标准文件,苗苗幼儿园认真组织人员进行详细自评。现根据文件精神从基本概况,创建工作做法,成效、特色及经验,目前存在的问题,整改方向及措施等几方面进行阐述,敬请审议。一、幼儿园概况苗苗幼儿园创建于1997年8月,占地面积4800平方米,建筑面积为1200平方米,是一所园舍布局合理,环境优美的幼儿园。全园现有幼儿230名,有7个班级:其中小班1班,中班2班,大班4班。我园现有教职工25人,其中专职教师21人,中专学历9人,大专本科学历12人,占教师总数的70%。园内有9间教室,3间设施完善的厨房,1200多平方米的
10、学生活动场所,7间140多平方米的学生午睡室,教师办公室、财务室、保健室、隔离室、电脑室等各室各项设备完善,卫生间2个,每个20平方米,盥水室1个。我园以尊重天性、发展个性、促进幼儿整体发展为办园理念,明确幼儿园办园方向及工作目标,积极开展幼儿园各项工作,不断加强规范化管理,提升办园品位。二、苗苗幼儿园的创建工作做法、成效。自_年2月开始,我园成立了以李娜园长为组长的创建苗苗幼儿园工作领导小组,领导小组成员分工明确:办园思想、办园特色及教育经费由李娜园长负责;园务管理、教育工作、师资队伍由副园长杨彩萍老师负责;办园规模、园舍管理、面积、教育装备由后勤主管于海燕负责;保教质量、教育科研、卫生保健
11、工作,由高莉菲老师负责;其它教师协助配合。领导小组多次召开会议,研究部署创建工作。办园伊始自今,我园先后投入了近150万元添置各类设备设施,建设园舍环境,添置教育装备和教师队伍培训。主要工作是:大力宣传,统一思想,精心打造新郑市上档次幼儿园。自苗苗幼儿园成立以来,我们积极开展宣传活动,全体教职工统一思想,团结一致,共同努力,营造了良好的工作氛围。同时,我们以尊重天性、发展个性、促进幼儿整体发展为办园理念,树立一切为了孩子,为了孩子的一切的教育思想,坚持全面提高保教质量,促进幼儿身心和谐发展。依法办学。我园严格按照国家教委颁发的幼儿园工作规程及幼儿园管理条例,从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作
12、,认真贯彻幼儿园教育指导纲要和幼儿园教育指南,树立正确的教育观、儿童观,大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理,对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育,使幼儿身心和谐健康地发展。明确目标,建章立制,加强管理,提高保教质量。我园办园的时间短,起点要求高。为此,我们认真学习本县域内知名幼儿园的先进管理理念,先后带领本园教师出外参观,回来后制定出我园一系列规章制度,悬挂于各处室及会议室上,定期和不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督,使制度管理做到有目标、有措施、有落实,以激发教师的工作积极性。开园以来,在借鉴一系列优秀幼儿园的管理制度,本园也制定相关一些了系列管理制度,为本园顺利开展工作奠定基础。
13、幼儿园保卫工作制度安全工作是其他工作顺利开展的前提,做好安全工作是重中之重,本园将不遗余力地按照指定的制度做好安全工作,保证本园其他工作的顺利开展。卫生保健制度1.生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素,要根据不同年龄的小儿生理特点,合理地安排他们一天的生活内容,要注意动静结合,要有充足的户外活动时间。2.饮食管理。幼儿的伙食应有专人负责,根据季节供应情况,制定适幼儿的食谱。准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食。3.饮食卫生。要保持厨房的清洁,经常清扫。食堂要严格执行食品卫生。,所有的食品都要留样。炊事员要坚持上灶前洗手。4.体格锻炼。要有组织地经常开展适合幼儿特点的
14、游戏及体育活动,有计划地锻炼儿童体格。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。5.健康检查。入园检查幼儿在入园进行全身体格检查,同时也定期幼儿体检制度。园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部_线透视、肝功能、粪便常规检查,以及阴道霉菌、滴虫检查,健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。6.卫生消毒。要建立健全室内外环境清扫制度。分片包干,定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。幼儿玩教具要保持清洁,定期消毒、清洗。7.预防疾病。贯彻预防为主的方针,做好经常性的疾病预防工作。按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作,发现传染病要及时报告,做到早预防
15、、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。8.强化师德,勤钻业务,教师的整体素质不断提高。单位:新郑苗苗幼儿园_年5月6日申报浙江省一级幼儿园自查自评报告中心幼儿园创办于_年春,座落于云桂路31号,占地面积。_年,被评为“温州市示范幼儿园”,_年评为“浙江省二级幼儿园”。现有13个班级,421名幼儿,教职员工45名,其中专任教师26名,大专以上学历占85%,80%以上的教师取得教师资格证,县教坛新秀5名,县骨干教师3名,在学区、县优质课评比中获奖的教师14名,有40多篇教师教育教学优秀论文在学区、县、市评比中获奖。我园自被评为省二级幼儿园以来,在当地党委政府和教育行政部门的关心支持下,全园教职
16、工以创“省一级幼儿园”为目标,坚持开拓创新,用智慧和汗水,不断提高幼儿园的保教质量,打造桥墩镇中心幼儿园的品牌,在社会上树立了良好的形象,收到了很好的社会效益,对照浙江省一级幼儿园等级评估指标体系,认定48条指标中44条全部达标,4条基本达标;其中18条必达指标中16条全部达标,2条基本达标,自评总分为分,现将自查自评情况汇报如下:一、主要工作及成绩不断更新设施,创建现代化育人环境。近几年来,我们不断地加大幼儿园的设施建设与更新,连续投入80多万元,改造完善幼儿室内外活动场地,创设环境,充实设施,_年,扩建幼儿园的辅助用房;_年,对教学楼外墙及围栏进行了重新粉刷,并将围墙装上了攀岩;幼儿盥洗室
17、全部重新进行装修;13个活动室均配备了齐全的幼儿学习和生活用具;后勤新添置了消毒柜、蒸饭柜等设备。同时,我们按省一级幼儿园标准配备了各类大、中、小型教玩具,改建了多功能厅,配置多媒体教学平台,配备了16台电脑,更新了13台电视,实现管理现代化和教学现代化。强化内部管理,提高办园效益。在幼儿园的管理中,我们主要抓了三个方面的工作,一是建立健全约束机制,幼儿园是一个女性集聚地,且大部分教师又同一“师门”,所以管理就更加复杂,必须建立过硬的规章制度,通过一定的制度管理,使各项工作秩序井然,有章可循,人与人之间既互相监督又自我约束,从而使本园的人、财、物得到充分发挥,增强各类人员工作的约束机制,促进行
18、为规范。平时也注重检查与评比相结合,违章有惩罚;贯彻与落实相结合,守纪有奖励。做到严而不过度,松而不出格,最大限度地发挥了员工们的主观能动性,使各方面工作呈最佳状态。二是创建考核与评价机制。我们实行园长日查制,保证了幼儿一日活动的优化;坚持教师月工作考核和期末总结考核,有力地促进了教师良好的的职业道德的不断形成,促进了教育教学活动的开展,增强了教师的工作活力。三是建立奖励机制。我们建立了奖励管理细则,开展了各项评比活动,对于工作中有成绩的教职工给予鼓励和表彰,对“德才兼备”的年轻教师给予培养,让大家在不断创新中实现自我价值,让更多地人在平凡的岗位上勤奋工作,施展才华。我们在奖励上做到;奖过去,
19、励未来,奖先进,励后来,重精神奖励,轻物资刺激。同时,我们也深刻体会到:“只有竞争,才充满活力。对个人,有了落差,才有强者风采;对事业,有了激励,才能使每个人去为之奋斗。狠抓教师队伍建设,实现教师专业快速成长。我园在近几年中不惜重金对教师进行培训,努力提高教师的教育教学水平。具体做法是:首先,加强师德师风建设,坚持间周一次的政治理论学习时间,学习幼教法规、教育动态、时事政治,行为规范等,要求教师以良好的师德形象,显示自身的素质,爱岗敬业,在岗位上创优。其次,抓业务学习和培训,加快教师专业成长。采取园内和园外,自培和进修相结合的学习办法。园内,我们坚持间周一次的业务学习,坚持开展“每师一课”园本
20、教研活动,开展课例研磨、集体备课、园本特色专题研讨、课题研究等系列活动,以研促教。锻炼教师组织活动能力,提高业务水平。园外,我们结对互动,走出去、请进来,不失时机地到外地参观学习。积极参加学区、县、市开展的各项评比活动。我园还定期举办示范性和研究性的观摩课,承办学区、县举办的教研活动,定期开展帮扶活动,定期派骨干教师送教下乡,取长补短,协同发展,这些活动,有力的促进了我们教师的专业成长。再次,抓学历进修,鼓励教师通过自考、函授等形式提高学历和水平,很多教师都积极参加,使原有45%的大专学历提高到85%。坚持走规范加特色的教育改革之路。乡镇幼儿园自评报告3一、办园指导思想:在教育行政部门的指导下
21、,几年来,坚持“一切为了孩子”的办园宗旨,坚持以人为本,尊重幼儿个性发展,坚持保教结合的原则,认真组织教职工学习国家的教育法规及文件,贯彻落实教育法、教师法、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要(施行)、幼儿园管理条例托儿所、幼儿园卫生保健制度。为了使家园共育收到实效,同时增加幼儿园各项工作的透明度,成立了家长委员会,定期召开伙委会,科学合理制订幼儿食谱,定期公布伙食账目,使幼儿的膳食管理置于家长和教职工的监督之中。 按照幼儿园工作规程,我园招收36岁适龄幼儿入园,按照要求设置小班、中班、大班及学前班,无混龄班。共有14个班级,共560名幼儿。幼儿园班额设置完全符合小班25人、中班30人、大班3
22、5人的要求。二、办园条件:根据幼儿园工作规程、幼儿园管理条例托儿所、幼儿园建筑设计规程以及城市幼儿园建筑面积规定(试行)规定的办园要求,我园占地面积3020平方米,园所设置在安全区域内,具有良好的自然环境。无污染、无危险,幼儿园无危房。园内日照充足,场地干燥,排水通畅。建筑布局合理。幼儿园建筑面积4110平方米,设有符合标准的幼儿生活和活动用房,如:活动室、盥洗室、儿童厕所、保健室、隔离室、寝室、音体活动室等。活动室生均使用面积不少于2平方米, 专用儿童厕所、盥洗池符合安全卫生标准,满足幼儿需要。厨房单独设置,与教学区域分开,封闭管理。保健室设置也符合_托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则的有关
23、要求。占地面积3020平方米、生均12.58平方米,建筑面积2110平方米生均8.8平方米,活动面积1889.19平方米,生均7.8平方米,绿化种植面积632平方米生均2.63平方米。每班配备了数量足够、适合幼儿身高的桌椅、床、盥洗设备。每班有开放性2个玩具柜、1个书架、5个区域活动柜等设施。全园有14台电视、6台微机、2台供放等电教设备。每班备有图书角,玩具角,图书生均5册、玩具5件。电子琴、电视机、DVD各一台,有足够的、适合幼儿的桌椅、床和盥洗用具,有适合幼儿使用的洗手池、厕所、便池,有单独的卫生室、隔离室、洗衣室。户外大型玩具2件,钢琴一架、动物饲养角一个、种植园每班一个,供幼儿体验饲
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