临床药师培养和队伍建设精选文档.ppt
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1、1,内容,临床药师队伍建设的认识抓住机遇优选人员进入培训创造条件给予资助开拓工作在医疗团队中临床药师的实践临床药师培养和队伍建设的重任,2,医院基本情况介绍,3,医院基本情况介绍,4,医院基本情况介绍,5,临床药师队伍建设的认识,医疗机构药事管理暂行规定-2002年“药学部门要建立以病人为中心的药学管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,参与临床疾病诊断、治疗,提供药学技术服务,提高医疗质量”“逐步建立临床药师制”安全、有效、经济-合理用药,6,临床药师队伍建设的认识,医院药师期盼学科建设需求公众健康服务社会稳定和谐政府支持推行,7,临床药师队伍建设的认识,迫切需要专业的临床药师 医
2、院临床药师队伍尚不成熟医院药学模式的转变大势所趋临床药师队伍建设势在必行,8,二、抓住机遇 优选人员进入培训,初步探索抓住机遇优选人员,9,抓住机遇优选人员进入培训,三名临床药师基本情况学历/学位 职称 相关专业 现工作情况 药学硕士 副主任药师 抗感染专业 呼吸科 药学硕士 主管药师 心血管专业 心内科 临床药学硕士 药师 肿瘤专业 基地培训,10,抓住机遇优选人员进入培训,三名临床药师基本情况热爱临床药师专业扎实的基本功科学的学习方法具有高度的责任心极强的沟通表达能力,11,创造条件给予资助开拓工作,院领导的支持是临床药师回院后开展工作的基本保障医院行文“关于成立临床药师工作领导小组”及下
3、发“临床药师工作制度”。-药学部主动汇报取得支持-药学部提出建议得到认可-临床药师的实际工作展示,12,创造条件给予资助开拓工作,成员-分管院长-医务部主任-药学部主任-临床科室主任-临床药师,13,创造条件给予资助开拓工作,临床药师设置办公室配备专用电脑配备书籍、刊物、资料陆续派出培训人员参加相应学习班给予资助,14,15,16,17,创造条件给予资助开拓工作,克服困难,调整结构制定合理的培养计划,18,创造条件给予资助开拓工作,药学部制定相应的规定和管理制度临床药师工作制度临床药师领导小组工作制度ADR监测制度,19,创造条件给予资助开拓工作,药学部制定相应工作记录-查房记录-药历-病例分
4、析-会诊-ADR监测等引导和支持临床药师参加临床医疗工作-临床药师的成长离不开临床工作实践,20,创造条件给予资助开拓工作,21,创造条件给予资助开拓工作,注:插入药历分析照片或药历分析主要内容,22,创造条件给予资助开拓工作,23,24,创造条件给予资助开拓工作,对临床药师的成长培育-明确定位-给予鼓励艰苦过程(现在-将来)-阶梯式的成长-终生的学习,25,创造条件给予资助开拓工作,利用条件把握机会-在临床学习和工作方法-临床药师思维模式发展学科责无旁贷-人的培养为首位-队伍建设为重点,26,在医疗团队中临床药师的实践,抗感染专业的临床药师指定在呼吸科参加临床治疗工作。组织专题报告-抗菌药物
5、的合理应用-严重院内感染的治疗策略-书写药历及参与临床讲座建立药历参与会诊等,27,在医疗团队中临床药师的实践,呼吸专业临床实践,28,29,在医疗团队中临床药师的实践,临床药师专题讲座(科内),30,31,在医疗团队中临床药师的实践,临床药师专题讲座(全院)-严重院内感染的治疗策略,32,33,34,35,在医疗团队中临床药师的实践,采取切实的措施帮助和鼓励学员坚持参与临床工作与医师建立良好的医-药联系与护士建立良好的护-药联系 与患者建立良好的患-药关系,36,在医疗团队中临床药师的实践,注:插入与临床医生共同交流的照片,37,在医疗团队中临床药师的实践,注:插入与护士共同交流的照片,38
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