《工会法》普法知识竞赛题及答案.docx

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1、工会法普法知识竞赛题及答案一、单选题1 .我国工人阶级诞生于OA.1840年以后（IB.1861年以后C.1911年以后2 .在中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A.五四运动IC）B.二七罢工C.秋收起义3.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立,作为公开领导工人运动的工作机构。A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会4.中华全国总工会成立于oA1924年B.1925年C1926年5.1948年8月，在哈尔滨召开的全国劳动大会决定重建中华全国总工会。A.第四次B.第五次C.第六次6.中国共产党提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大B.七届二中全会（

2、C.七届三中全会7.我国的劳动竞赛始于oA.20世纪30年代的中央苏区川储7B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.新中国成立以后8.新中国第一部工会法颁布于6月29日。A. 1950年B. 1960年C1979年9.1957年工会修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A.七大B.八大IC.九大10.当代中国工人运动的主题是A.建立社会主义市场经济体制B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C.基本实现社会主义现代化11 .人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知，计划从2

3、010年起，力争用时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。A.3年B.5年C1.o年12 .在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的_,从根本上讲是一致的。A.政治利益B.经济利益C.具体利益（正；13 .社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、和谐稳定。A.团结协作B.竞争对立C.互利共赢14 .中国工会的基本职责是一A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益；4)15 .凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的不分民族、种族性别、职业、宗教信仰”教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者

4、和脑力劳动者IB.社会主义事业建设者C.爱国者16 .中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：我加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”A申请B.自愿C.志愿17 .工会会员权利和义务的关系应该是这样的：A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相辅相成I-)18 .中国工会实行同级党组职和上级工会双重领导，的原则.A.以同级党组织领导为主.B.以上级工会领导为主C.根据实际情况需要决定以哪个为主19 .工会全国代表大会和地方工会代表大会每召开一次。A.4年B.5年C.8年20 .工会会员劳动（工作）关系

5、发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；工会会员登记表A.由调出单位留存B.随个人档案一并移交UC.交个人保管21 .工会会员最基本和最重要的权利是A.选举权、被选举权和表决权B.批评权和监督权C.言论自由权22 .工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按交纳会费A.年B.季度C.月（i23 .中国工会章程规定:“工会的最高领导机关，是A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会24 .基层工会委员会每届任期_A.3年B.5年C.3年至5年25.工

6、会主席、副主席任期未满，任何组织和单位调动其工作。A.可以B.绝对不能C.不得随意26 .企业工会支持企业,动员和组织职工完成生产经营任务。A.行使经营管理权B.依法行使经营管理权C.行使经营管理的所有权限27 .工会通过协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度IIB.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度28.是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A.技术革新B.合理化建议C.劳动竞赛29.是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会

7、都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A.送温暖B.困难职工帮扶C.彩虹计划30.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A.职工思想道德教育B.职工技术技能培训C职工法律援助二、判断题1、凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。O黏确（正确答案）B.错误2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（）A.正确B.错误3、怀孕的女职工，在劳时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。OA.正确B,错误（正确答案）4、用人单位招用劳

8、动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。OA.正确B.错误（5、医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（）磔确（正确答案）B.错误6、在本单位患职也病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。O黏确（正确答案）B.错误7、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。OA.正确B.错误（I1.8、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。OA.正确B.错误9、职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。OA.正确B.错误（10、工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。（）A.正确（B.错误