基于核心素养的听评课.ppt
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1、基于核心素养的听评课,一、听评课活动存在的问题二、关于听课三、关于评课四、一堂好课的标准,一、听评课活动存在的问题,散漫化:目标不聚焦,听课盲目,评课哄抬表面化:就事论事,缺少深度作秀化:反复演练,形同表演一刀切:缺少对不同层次、不同特点教师的针对性无准备:听课前对听课对象、内容等不了解少对话:听者与被听者缺少沟通、交流和研讨欠精细:一切凭感觉,缺少观察工具,缺少量化 数据,缺少基于证据的推论效率低效率低:参考课堂观察:教育研究方式的一场革命沈正元,现代校长2007年第5期,当前听评课主要存在哪些问题?,1.无合作的任务:有任务,没合作 2.无证据的推论:有结论,没证据假如我来上,我会怎么上没
2、有证据相类似的有:本节课技能训练具体到位有效教学时间长,如果能让学生多参与一点就更好,这堂课可以打90分证据不充分3无研究的实践:有实践,没研究每次都在做,但没有明确的问题导向,也没有采用有效收集证据的意识与方法,没有形成基于证据的解决问题的方案。(自崔允漷的讲座),基于核心素养的听评课 需要哪些转变,目标预设和达成:教学内容:教学活动:教学方式:教学评价:,关注三维目标,关注核心素养,关注学科概念,关注学科核心概念和跨学科概念,关注探究与实践,关注探究,关注作为导入环节的情境创设,关注作为问题解决型学习任务的真实情境,关注释疑解惑,关注激疑生惑,关注评价的促学功能,关注评价的育人功能,二、关
3、于听课,从“听课”到“课堂观察”的转变观察什么怎么观察,粗放 精细离散 聚焦范式化 情境化,王艳茹浅谈课堂观察听课 课堂观察,观察啥,课堂观察学生的学教师的教课程实施课堂文化引自崔允漷教授,四个维度,课堂观察的四个维度,一、学生的学,课堂观察的四个维度,二、教师的教,课堂观察的四个维度,三、课程实施,课堂观察的四个维度,四、课堂文化,咋观察,课堂观察听课前的准备如何进行课堂观察和记录课后交流,课前课中课后,听课前的准备,“我们看到了什么,常常由我们想看到什么或准备看到什么所决定”爱因斯坦说:“你能不能观察眼前的现象,取决于你运用什么样的理论,理论决定你到底能观察到什么。”,李杰:基于课堂观察的
4、教学设计,主题内容方法工具分工,准备阶段五确定,课堂观察的准备工作一般包括几个方面:制定课堂观察计划;掌握学生基本状况(含优差生座位分布)了解教师教学意图;确定人员分工,培训观察团队成员(选择、拟定和使用观察表;根据观察目的事先确定观察位置,课上观察记录时间记录细节课后访谈,观察阶段“2+1”,课堂观察记录方式可分为定性的记录方式和定量的记录方式两种。定量的记录方式是预先对课堂中的要素进行解构、分类,然后对在特定时间段内出现的观察类目中的行为进行记录。,例如,提问的数量提问的认知层次问题的目的指向提问的方式学生回答的方式学生的回答类型教师候答的时间教师理答的方式,观察主题:提问分解为以下观察点
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