08生产环节的会计处理.ppt
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1、08 生产环节的会计处理,重点和难点:1.生产环节资金运动分析2.存货的内涵3.存货的盘存制度与存货的计价方法4.存货的期末计价5.应付职工薪酬,一、生产过程资金运动整体流程图,需要进一步展开分析的有:1.存货的界定;周转材料(包装物、低值易耗品等)核算;2.存货按计划成本核算、存货的期末计价3.应付职工薪酬;,累计折旧,原材料等,应付职工薪酬,固定资产,银行存款,生产成本,制造费用,A311,A12,A2,A11,a312,B,C,A32,预提费用,预付费用,相关项目,B42,B51,A52,A41,库存商品,二、存货发出的会计处理,(一)存货的确认1.存货的概念与内容(1)存货的概念指企业
2、在正常的生产经营过程中持有以备出售的产成品或商品,或者为了出售仍然处在生产过程中的在产品,或者在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。,二、存货发出的会计处理,(2)存货的内容原材料;在产品:生产成本与制造费用构成;产成品:库存商品;包装物;低值易耗品;委托加工物资;半成品:既可以用于继续生产,也可以直接以零部件的形式对外出售;外购商品:库存商品。,二、存货发出的会计处理,2.存货的确认条件(1)确认条件 符合存货的概念;该存货包含的经济利益很可能流入企业;该存货的成本能够可靠地计量。,二、存货发出的会计处理,2.存货的确认条件(2)几种特殊情况说明 关于受托代销商品:为了使受托方加强对
3、代销商品的核算与管理,受托方应该对其受托代销商品纳入账内管理。关于在途商品:购货方存货处理。关于购货约定:不作任何处理。,二、存货发出的会计处理,(二)存货的入账价值的计量1.存货入账价值的基础 存货应以其成本入账。企业在持续经营的前提下,存货入账价值的基础(也即初始计量的基础)是历史成本或者说实际成本。,二、存货发出的会计处理,2.存货成本的构成(1)存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本采购成本 买价和采购费用。采购费用:进口关税、其他税金、运输费、装卸费、保险费以及其他可直接归属于存货的采购的费用。,加工成本 生产车间发生的直接费用以及按照一定方法分配的制造费用。直接费用包括直接材料、
4、直接人工和其他直接费用。直接费用和制造费用统称为制造成本。其他成本 除采购成本、加工成本以外的,使存货达到目前场所和状态所发生的其他支出,如为特定顾客设计产品所发生的设计费用等。,(2)特殊业务下获取的存货的成本确定 投资者投入的:按照投资各方确认的价值作为实际成本。盘盈的:按同类或类似存货的市场价格作为实际成本。通过非货币性交易换入的、涉及债务重组所获得的 接受捐赠的:应当分别以下情况确定实际成本:捐赠方提供了有关部门凭证的,按凭证上标明的金额加上应支付的相关税费作为实际成本。捐赠方没有提供有关凭证的,应当参照同类或类似存货的市场价格估计的金额加上应支付的相关税费,作为实际成本。,二、存货发
5、出的会计处理,(三)实际成本核算制度下发出存货的计量复习发出存货成本的计量方法(1)个别计价法(2)先进先出法(3)后进先出法(4)加权平均法 移动加权平均法 全月一次加权平均法,二、存货发出的会计处理,(四)在计划成本核算模式下原材料的耗用1.计划成本法概述(1)制定各种存货的计划成本目录,规定存货的分类、各种存货的名称、规格、编号、计量单位和计划单位价格。(2)平时收到存货时,应按计划单位成本计算出收入存货的计划成本填入收料单内,并按实际成本与计划成本的差额,作为“材料成本差异”分类登记。,二、存货发出的会计处理,1.计划成本法概述(3)平时领用、发出存货,都按计划成本核算。月份终了再将本
6、月发出的存货应负担的成本差异进行分摊,随同本月发出存货的计划成本记入有关项目,将发出存货的计划成本调整为实际成本。发出存货应负担的成本差异,必须按月分摊,不得在季末或年末一次分摊。,2.计划成本核算对资金运动的影响分析,材料成本差异,材料采购,原材料,生产成本等,制造费用,附注:A原材料验收入库:A1-计划价格;A2-实际价格与计划价格之差,B原材料被领用:B1-计划价格的转移;B2-材料成本差异的转移,分析:A2的流量及其导致的“材料成本差异”存量;该存量对B2的流量的影响,A2,A1,B2,B1,注意:在计划成本模式下,若原材料等改变用途,其原所支付的进项税额不能抵扣的,其进项税转出金额不
7、能以其计划成本来计算,而应该以其实际成本来计算。即以上图B1、B2流量之和来计算。,3.发出存货成本差异率的计算,本月材料 成本差异率,月初结存材料的成本差异,本月入库材料的成本差异,月初结存材料的计划成本,本月入库材料的计划成本,本月发出存货 应负担的差异,发出材料的计划成本,材料成本差异率,=,=,100%,+,+,其他说明:(1)差异率的方法一经确定,不得随意更改。如需变更,应在会计报表附注中予以说明。(2)应按存货的类别,如原材料、包装物、低值易耗品等,对材料成本差异进行明细核算。不允许使用一个综合差异率来分摊。,例1:甲公司是增值税一般纳税人,原材料按计划成本核算。204年6月1日“
8、原材料”账户期初借方余额为30000元,数量为10吨,单位计划成本为每吨3000元;“材料成本差异”账户期初贷方余额为3000元(即节约差异)。本月与该材料有关的业务如下:15日从深圳购进该材料20吨,单价3200元,另外支付运杂费3500元(未取得增值税专用运输发票),增值税专用发票注明的价款64000元,进项税额10880元,所有款项均以银行存款支付,该材料已入库。月末,汇总库存材料领料凭证,本期发出材料共60000元,其中:产品生产领用50000元,生产车间机物料消耗1000元,销售材料7000元,为销售产品耗用材料1000元,行政管理部门领用1000元。,例1:(1)6月15日购进材料
9、20吨,单价3200元,另支付运杂费3500元(未取得增值税专用运输发票),增值税专用发票注明的价款64000元,进项税额10880元,款项均以银行存款支付。,借:材料采购 67 500 应交税费应交增值税(进项税额)10 880 贷:银行存款 78 380,10880,67500,材料采购,银行存款,A1,应交税费-应交增值税(进项税额),B1,例1:(2)该材料已入库:计划价每吨3000元,数量20吨。,借:原材料 60 000 材料成本差异 7 500 贷:材料采购 67 500,超支差异,10880,67500,60000,7500,67500,原材料等,材料采购,银行存款,A1,C,
10、应交税费-应交增值税(进项税额),B1,材料成本差异,例1:(3)月末,汇总领料凭证,本期发出材料共6万元,其中:产品生产领用5万,车间消耗0.1万,销售材料0.7万,为销售产品耗用0.1万,行政管理部门领用0.1万元。,其他业务成本,50000,生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,原材料,1000,7000,1000,1000,借:生产成本 50 000 制造费用 1 000 其他业务成本7 000 销售费用 1 000 管理费用 1 000 贷:原材料 60 000,例1:(4)结转材料成本差异:本月份材料成本差异率=(-3000+7500)(30000+60000)100%=5%,其
11、他业务成本,2500,生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,材料成本差异,50,350,50,50,借:生产成本 2 500 制造费用 50 其他业务成本 350 销售费用 50 管理费用 50 贷:材料成本差异3 000,7500,(-3000),(30000),60000,原材料领用量分别为50000;1000;7000;1000;1000.,二、存货发出的会计处理,(五)周转材料使用引起的资金运动分析1.包装物 为了包装本企业商品而储备的各种包装容器,如桶、箱、瓶、坛、袋等。种类:(1)生产过程中使用,作为产品组成部分的(2)随同产品出售不单独计价的(3)随同产品出售而单独计价的(4)
12、出租或出借给购买单位使用的账户设置:总账“包装物”;按其种类设置明细。,(4)包装物引起的资金运动分析购入包装物的核算(同原材料的购入核算)例2:(1)企业外购包装物,买价110万,增值税18.7万,款项已付。,借:材料采购包装物 1 100 000 应交税费应交增值税(进项税额)187 880 贷:银行存款 1 287 000,187000,1100000,材料采购,银行存款,A1,应交税费-应交增值税(进项税额),B1,例2:(2)该包装物已验收入库。其计划成本为100万元。,借:包装物 1 000 000 材料成本差异 100 000 贷:材料采购包装物 1 100 000,超支差异,1
13、87000,1100000,1000000,100000,1100000,包装物,材料采购,银行存款,A1,C,应交税费-应交增值税(进项税额),B1,材料成本差异,包装物使用引起的资金运动分析,其他业务成本,其他业务收入等,销售费用,银行存款等,原材料等,生产成本,包装物,附注:A生产部门领用;,B销售部门领用,但不单独计价;出借,C销售部门领用,但单独计价;出租所获得的租金收入及包装物成本的发生。,D报废清理时获得残值“原材料等”,D,B,A,C2,C1,例3:甲公司随同产品出售而领用包装物,其成本3万元,包装物售价4万元,增值税0.68万元。款已存入银行。(1)收入的取得;,借:银行存款
14、 46 800 贷:其他业务收入 40 000 应交税费-应交增值税(销项税额)6 800,借:其他业务成本 30 000 贷:包装物 30 000,其他业务成本,其他业务收入,银行存款,包装物,C2,C1,应交税费-应交增值税(销),40000,6800,30000,(2)包装物成本的结转。,押金(包装物出租、出借)收退引起的资金运动分析,C2:没收加收的押金(追加的罚款),并确认应交增值税,C1:没收押金,并确认应交增值税,B:返还押金,附注:A:收到押金,其他应付款,其他业务收入,应交税费-增(销),营业外收入,银行存款等,银行存款等,B,A,C2,C1,例4:(1)7月1日企业将一批新
15、包装物出租给长江公司使用一个月,收取租金1170元(含增值税170元)、押金2340元,款已收存银行。其成本为2600元。,其他应付款,应交税费-应交增值税(销),银行存款,其他业务收入,1000,2340,借:银行存款 3 510 贷:其他业务收入 1 000 其他应付款 2 340 应交税费应交增值税(销项税额)170,A,170,例4:(2)其成本2600元,采用五五摊销,即领用时摊销一半,报废时摊销一半。7月1日摊销一半,即1300元。,其他应付款,应交税费-应交增值税(销),银行存款,其他业务收入,包装物,其他业务成本,1300,1000,2340,借:其他业务成本1 300 贷:包
16、装物 1 300,A,170,例4:(3)8月1日,租期结束时,长江公司未归还包装物。企业将押金没收,并要求对超出的部分进行补偿。,其他应付款,其他业务收入,应交税费-应交增值税(销),银行存款,包装物,其他业务成本,1300,2340,2000,340,1300,借:其他业务成本 1 300 贷:包装物 1 300,借:其他应付款 2 340 贷:其他业务收入 2 000 应交税费-应交增值税(销项税额)340,A,C1,例4:(4)8月5日,企业以现金的形式收到长江公司所支付的补偿款1170元。,应交税费-应交增值税(销),营业外收入,1000,170,借:库存现金 1 170 贷:营业外
17、收入 1 000 应交税费-应交增值税(销项税额)170,库存现金,C2,二、存货发出的会计处理,2.低值易耗品(1)概念不能作为固定资产的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品,以及在经营过程中周转使用的容器等。(2)特点单位价值较低;使用期限相对于固定资产较短;使用过程中基本保持其原有实物形态不变。,(3)低值易耗品核算价值摊销方法一次转销法:在领用时就将其全部账面价值计入有关成本费用。五五摊销法:领用时摊销其账面价值的一半;在报废时再摊销一半。分次摊销法:特殊核算规定:如果低值易耗品是采用计划成本管理,则在其价值转移的过程中要考虑“材料成本差异”。,(4)低值易耗品使用引
18、起的资金运动分析五五摊销法,低值易耗品-摊销,管理费用,原材料等,低值易耗品-在用,低值易耗品-在库,制造费用,附注:A初次领用,低值易耗品状态由在库改为在用;,D低值易耗品报废时,将“在用”与“摊销”对冲即销账,B摊销:记入制造费用或管理费用;(注意:在用与摊销的关系就像固定资产与累计折旧的关系),C报废时残值转为原材料,B,A,D,C,例5:(1)甲公司办公室204年6月2日领用一批低值易耗品,实际成本5000元。(2)摊销低值易耗品成本:会计上采用五五摊销法。,借:低值易耗品在用 5 000 贷:低值易耗品在库 5 000,借:管理费用 2 500 贷:低值易耗品摊销 2 500,低值易
19、耗品-摊销,管理费用,低值易耗品-在用,低值易耗品-在库,B,A,5000,2500,例5:(3)204年10月20日,该批低值易耗品报废,收回残料价值100元作为原材料处理。,借:管理费用 2 400 原材料 100 贷:低值易耗品摊销 2 500,低值易耗品-摊销,管理费用,原材料,低值易耗品-在用,低值易耗品-在库,B,A,C,5000,2500,2400,100,例5:(4)将低值易耗品销账:在用与摊销对冲。,借:低值易耗品摊销 5 000 贷:低值易耗品在用 5 000,低值易耗品-摊销,管理费用,原材料,低值易耗品-在用,低值易耗品-在库,B,A,D,C,5000,5000,250
20、0,2400,100,三、职工薪酬的会计处理,(一)职工及职工薪酬的范围1.职工的范围(1)与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时工。(2)未与企业签订劳动合同,但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。(3)未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,如与中介机构签订的劳务用工合同所包含的人员等。,三、职工薪酬的会计处理,2.职工薪酬的范围 是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的
21、福利,也属于职工薪酬。,(1)短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。,(2)带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤。主要包括:年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。,三、职工薪酬的会计处理,(3)利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。(4)
22、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。,三、职工薪酬的会计处理,(5)辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。(6)其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。主要包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。,3.账户设置,三、职工薪酬的会计处理,(二)职工薪酬的确认与计量1.职工薪酬的确认与分配 车间生产人员 生产成本 生产车间管理人员 制造费用 企业管理人员 管理费用 专设销售机构人员 销售费用 从事其他
23、业务人员 其他业务成本 从事在建工程人员 在建工程 从事研发人员 研发支出,三、职工薪酬的会计处理,2.职工薪酬的计量(1)短期薪酬 在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。职工福利费在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量。,三、职工薪酬的会计处理,2.职工薪酬的计量(1)短期薪酬 为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比
24、例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。,(2)离职后福利 离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。,三、职工薪酬的会计处理,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的,企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。,(3)辞退福利辞退福利的确认在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:企业不能单方面撤回
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