餐饮部人事岗位职责范本.doc

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1、餐饮部人事岗位职责范本 餐饮部人事岗位职责范本11、严格执行各项人力资源管理流程和制度，并提出优化完善意见;2、负责日常招聘工作，完成简历初筛、电话邀约、面试安排及接待等工作;3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理;4、负责新员工入职培训，协助其他培训工作的开展;5、负责组织每月生日会、周年纪念等员工活动;6、负责钉钉系统、云文件人事信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性;7、协助策划公司年会、团建等大型活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系;8、其他上级安排的工作。餐饮部人事岗位职责范本21. 独立实施社招及校招各类岗位的招聘工作，及时跟进招聘

2、中各个环节并做好相关记录和分析;2. 积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3. 协助维护并优化社招及校招各个渠道，与目标合作伙伴保持良好的合作关系;4. 参与策划各类员工活动及培训项目，提升员工的满意度和敬业度，维护员工与公司之间的和谐关系;5. 参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策;6. 协助处理其他各项人力资源事务性工作。餐饮部人事岗位职责范本31、负责协助制定人员相关管理办法;2、负责办理员工入离职办理及员工资料的整理归档和维护;3、负责员工每月工资的核算及服务账单的核对;4、负责员工生育、工伤、医疗保险等待遇的

3、申报及申领工作;5、负责解答员工对社保、公积金及其他公司执行制度或国家政策的疑问;6、负责定期进行问题梳理及汇总分析，提出相关的方案预警及建议，优化人员管理。7、其他需要驻场客服协助解决的工作。餐饮部人事岗位职责范本4负责新进人员跟踪培训及效果分析负责协助处理在职人员调岗，脱岗及在岗培训一系列相关事宜相关人事资料管理部门负责人安排其他相关事宜餐饮部人事岗位职责范本51、负责人事入职、试用、转正、调岗、离职等手续的办理;2、负责员工社保公积金办理;3、负责公司人员档案资料整理，合同签订;4、负责新员工人事课程培训等其他人事行政工作;餐饮部人事岗位职责范本61、在上级的领导和监督下定期完成量化的工

4、作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。6、处理考勤、薪酬核算、社保工作。餐饮部人事岗位职责范本71、制订并组织实施公司人力资源规划及年度人力资源需求计划;2、负责公司人力资源信息收集、整理与分析，提出人力资源配置方案并组织实施;3、负责管理公司人才引进，员工招聘、调配;4、负责编制年度人力资源培训计划;5、编制公司薪酬方案，负责公司人员的绩效考核工作;6、负责公司“五险一金”管理工作;7、落实公司职工防暑降温、取暖、劳动保护等福利发放;8、负责办理公司员工合同签订与解除;9、负责办理公司员工退休手续;10、负责处理公司员工劳动争议;11、完成领导安排的其他工作。餐饮部人事岗位职责范本