全民所有制企业合同制职工劳动合同.doc

《全民所有制企业合同制职工劳动合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全民所有制企业合同制职工劳动合同.doc（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、 全民所有制企业合同制职工劳动合同甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_现住址：_居民身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，为_月。第二条生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_工作，在_岗位，为_工种。乙方必须完成的生产（工作）质量、数量标准为：_。第三条生产（工作）条件甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施：_

2、。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。第四条劳动纪律甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_。乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间及劳动报酬1乙方每周工作_天，每天工作_小时。如双方同意延长工作时间的，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。2乙方在试用期内的工资标准：_。3试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：_。第六条保险福利待遇1乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体标准为_。2乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。

3、3乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。4乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费_元，一次性供养亲属抚恤费_元。5乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：（1）完全丧失劳动能力的，甲方发给乙方每月_元抚恤费，直至乙方死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚

4、恤费，直至乙方死亡；（3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。6乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。7甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。8乙方粮户关系不转入甲方所在地。9乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。第七条本合同

5、的变更、终止、解除和续订1下列情况，甲方双方可以变更本合同：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；（2）甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方可解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；（3）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（

6、5）按国家有关规定应予辞退的。3下列情况，甲方不得解除劳动合同。（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。4下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；（2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；（3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。6乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。7甲方按规定的时间和标准为乙

7、方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。8乙方粮户关系不转入甲方所在地。9乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。第七条本合同的变更、终止、解除和续订1下列情况，甲乙双方可以变更本合同：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；（2）甲方双方协商同意，而且不损害国

8、家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方可解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；（3）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（5）按国家有关规定应予辞退的。3下列情况，甲方不得解除劳动合同。（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动

9、能力的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。4下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；（2）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（3）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（4）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的。5合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止执行，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的续订合同。6任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方。在试用期内解除

10、合同或因违纪辞退解除合同的，不须提前通知对方。第八条双方认为需要的约定的事项1甲方应为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴_元。2甲方因生产、经营条件变化，以及_情况，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。3乙方在其户口所在地应征入伍以及_情况，乙方可以解除劳动合同。4甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及_情况，甲方可以解除合同。5其他约定事项_。第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元，赔偿金_元。第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向

11、本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择：1按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；2向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）_乙方：（签章）_法定代表人（委托代理人）：_ 法定代表人（委托代理人）：_合同签订日期：_年_月_日 合同签订日期：_年_月_日鉴证人：（签章）_鉴证机关：（盖章）_合同鉴证日期：_年_月_日