双体系安全奖惩制度.doc
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1、双体系安全奖惩制度1 目 的为了更好地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实安全生产的各项规章制度,根据相关法律规定,特制定安全奖惩制度。 2 适用范围本制度适用于有限公司全体员工。3 主要制定依据安全风险预控管理体系规范4 制度内容4.1奖励的范围 :(1)在两个体系建设及实施方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的; (2)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的; (3)制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者; (4)遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者;(5)及时发现
2、或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者;(6)在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者; (7)发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的; (8)积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个人; (9)被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励; (10)按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门。 4.2奖励的标准 :奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。奖金数额一般在50元1000元之间,特
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