学生会部门期末工作总结最新.doc
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1、学生会部门期末工作总结最新 学生会部门期末工作总结最新篇1美术系第二届学生分会自x月成立以来,本着沟通师生、服务同学为目标,以代表美术系全体同学的利益为原则,在院领导的亲切关怀及院团委的具体指导下,在广大师生的热情支持下,我们群策群力,务实创新,团结进取,服务系部,努力树立管理美术系系学生分会自己的品牌形象。追求是结果,享受是过程。学生会工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥学生会桥梁纽带作用。整体上完成了学年初制定的工作计划,并取得了显著的成绩,现就即将过去一个学年的工作
2、总结如下:一、严格选拔成员,组建新的团体新学年一始经过层层筛选之后,确立了新一届正式成员,在一段时间的锻炼后,他们工作能力有了很大提高,我们在工作上对他们进行严格的培训和指导,在学习和生活上给予他门帮助,使他们很快适应了学生分会工作,并在同学中树立了良好的学生会干部形象。他们在学生会活动中积极探索创新,兢兢业业,一丝不苟,在班里和同学友好相处,积极配合班主任工作。在各方面都严格要求自己,起到表率带头作用。二、健全内部建设,完善管理体制新一届学生会成立之后,我们就实施了新的管理制度,改变了以前学生会松,散的局面,使学生会的各项工作都制度化。在积极开展各项活动的同时,我们也对学生会内部建设进行了完
3、善,实施科学的管理理念。建设并完善学生会的管理机制和运作机制,使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立学生干部考核制度,学生会办公室值日表,各班班长、团支书签到表,学生会例会制度,学生会值班制度,学生会各部门职责表等。“一份耕耘,一份收获”在我们不断的努力下,管理学院学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。二、优良学风、文明宿舍创建方面在本学年,我们充分发挥学生会的桥梁作用,开展了切实可行的促进学风、寝风建设的活动,如“三风演讲比赛”、“宿舍风采展”等,引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩,努力形成刻苦、勤奋、求实的学风,文明、健康、和谐的寝风!学风建设是校风建设的重中之重,
4、树立良好的学风是大学生成材的关键所在,为了加强我系学风建设,学分建设委员会制定了_学院美术系学风建设制度,提高了广大学生遵守校纪院规的自觉性,营造了良好学风。树立良好的寝风是营造美好大学生活的关键环节,为加强我系寝风建设,文明宿舍创建委员会制定了_学院美术系文明宿舍创建委员会管理条例,提高了大学生的生活质量,营造了良好的学习生活环境,培养了同学们的良好生活习惯。还利用学生会各种宣传方式,全方位、多层次地进行宣传发动,努力营造浓厚的“学风建设”和优良的“寝风建设”氛围。围绕学风、寝风建设,积极开展校园文化活动和专业技能竞赛,提高学生综合能力。三、校园文化建设方面学生会是学生的代言人,我们在发挥纽
5、带作用的同时,结合我系实际,开展了丰富多彩的课余文化活动,为促进广大同学全面成长成材发挥了积极作用,同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎立协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法,基本上完成了本学年制订的工作计划。成功的承办了“传承服饰文脉,演绎青春风采”第二届服装设计模特大赛,从初选到总决赛,我们系学生会精心准备,用心筹划,各部门鼎力合作,使“第二届服装设计模特大赛”取得了空前的成功,活动气氛非常热烈,吸引了好多其他院系的同学参加我院的活动,增进了院系之间的沟通和交流。大多同学表示对该活动非常感兴趣
6、。参赛选手们的优秀表现体现了学院在大学生素质拓展方面所做的有效工作,展示了新时代大学生的风采与风貌!从中也增强了我系大学生的集体荣誉感和团队精神。组织学生参加了“全国大学生外语竞赛,大学生美展”、“院级篮球赛”、“科技创新”、“五四红歌会”、“525大学生心理健康教育讲座”、“考研经验交流会”、“青春责任演讲比赛”,在各个活动中,我系学生得到了领导、各系老师及学生高度赞扬!一份耕耘,一份收获,美术系学生分会会在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下,脚踏实地,务实创新,锐意进取,在日益活跃的校园中发挥基层学生会的作用,为我院的发展做出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长
7、避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。学生会部门期末工作总结最新篇2回顾一年的学生会工作情况,主要还是以辅助各位老师以及系院各项活动的开展在进行,其间各部门之间的协同合作也比较顺利,各部门的常规工作都有条不紊的进行。工作情况总结起来就是一个词中规中矩。一年的工作马上就要结束,很多工作都没有像预想的完成,更多的我想谈谈对未来学生会工作的展望,希望下届学生会能有所改观。对于一个服务性组织,最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力对于增强组织的凝聚力
8、、提高组织行为活动的贯彻力度和影响深度,都有举足轻重的作用。学生会作为重要的服务性学生组织,更要有良好的形象支撑其来走近同学、服务同学。随着时代的发展,大学校园开始经历着不同思潮,不同价值观念的冲击,在“90”后逐步取代“80”后成为大学校园新主人的今天,学生会作为一个循规蹈矩的组织想要得到这些追求自我、注重维权的青年学生的满意与信赖更加困难,学生会在学生中的影响力和号召力都受到前所未有的削弱。要凝聚广大学生,组织形象的树立和公信力的提高尤为重要。现如今,学生会在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战,存在一些同学误解、蔑视学生会,不配合学生会工作的现象,给学生会带来很大的负面影响。通过对其原
9、因的总结思考,现总结如下:一、提高学生干部素质,加强人员队伍建设学生会的形象从微观上讲,是每位成员对外展现的形象的集合。因此要提升学生会公众形象,必须加强对内部人员尤其是副部长级以上的学生干部的思想管理和能力素质培养。一年的工作中我在这一方面的工作开展不够,没有详细了解到各个部长在工作中的困难及思想波动,以至于一些工作安排的不合理。加之各个干部专业技能课程学习的繁重,部门干事的思想工作开展相对缺乏,以至于部门凝聚力不够。部门参与的各项活动又都是以辅助为主,主体地位不能凸显,形式上活动举办的还算成功,但这样一个团体成就感就很低。久而久之各部门的工作就会懈怠。学生干部忽视自身建设。有些学生干部不能
10、处理好学习与工作的关系,通常只顾将工作出色完成而将学习晾一边,导致学习成绩不理想。这样的学生干部虽然工作出色,却经常得不到同学的信服,学生干部首先是学生然后才是干部,如果将学习放在工作之后,则是没有抓住问题的根本。另外还有一些没能处理好自己与班集体的关系,他们认为自己是学校或学院的干部,不愿参加所在班级的活动,久而久之与班上的同学关系疏远,那么自己所做的工作也就得不到班级同学的支持。针对以上情况,有以下几种措施:(1)进一步强化干部监督机制,使之规范化建立学生会投诉信箱,让同学们可以投诉自己认为不称职的校会成员,投诉其在生活、学习中出现的问题,由主席团定期收取审议信件,并酌情处理。(2)实行学
11、生干部理想汇报制度实行思想汇报制度,干事向副部、副部向部长、部长向主席每个月上交一份书面思想汇报,记录自己一个月的思想、学习、工作情况,同时针对近期学生会内部出现的问题进行反映,上级及时回复能形成自我反省和互相纠错的良好氛围。、反馈。这样既能及早发现内部存在的问题,加强各级之间的沟通。(3)完善人才培养机制,提高队伍战斗力在于同学们打交道的过程中,部分系学生会成员的工作能力受到同学们的质疑。由此看来,提高组织内部成员能力问题需加强重视。首先,上级应以身作则,用心带人,通过项目任务的授权,加强对下级的锻炼,切实提高其交际能力、组织能力,增强对突发事件的处理能力,及时解决学生干部因理论知识匮乏、工
12、作经验不足、角色转换滞后产生的一系列问题,提高工作效率和工作水平。此外,应通过定期培训,全程培养人才。系院针对学生干部能力培养举行的干部培训大会非常有必要,能聆听到系院领导对于学生会工作开展给与的方式方法的指导,以及一些人与人之间沟通的经验交流,对于我们学生工作的开展是莫大的支持,对于学生干部能力素质的培养也非常有必要,能有效提升学生干部队伍的综合能力和整体战斗力。但是学生会干部的综合素质的培养不是朝夕就能达到理想效果的。还应该从低年级就开始抓起,着力培养一批年轻干部。(4)定期考核,加强队伍约束力定期考核即针对活动出勤、例会出勤、学习成绩、合作情况、综合情况五项,各学期组织一次干部述职报告,
13、各部组织干事工作报告。根据一年的工作情况来看,学生会应该把工作重心放在引导这个层面。精减学生会干事,团结班委会,团结各团支部,学生会应引导各班委会,班委会领导各班,这样就建立了一个整体,这样的一个整体也就方便管理,并且容易激发工作热情,事半功倍。二、规章制度建设规章制度是组织得以运作的基础,是规范组织行为的标杆,是内部建设不可或缺的组成部分。而工作制度伴随一次次换届交接,并没有及时地跟随工作内容等的改变做出相应改变,甚至有些制度已与现实脱离,无法落到实处。这样一来,学生干部在开展工作时势必会出现行动不一致、目标不明确、效果不突出的情况。所以应该落实规章制度维护与更替。由于学生会每年进行一次换届
14、,每年的工作重点、内容都会有所改变,为保证学生会规章制度落到实处,成为成员工作的准则和行为评定的标准,要建立规章制度的维护机制。在每次换届之后,新学期之前,就要将新制度的修改、删补工作完成,使其成为指导新一年工作的标准模板。另外,可以制定“学生会五年规划”,明确一个时期内校院学生会的主要任务或工作重点,以保证长期规划和制度的连续性。三、加强创新,合理开展活动在众多的学生组织中,学生会是比较特殊的一支。与其他学生组织相比,它开展的活动类型更加丰富,更加贴近同学,开展活动是活跃校园文化,服务广大同学的重要途径,是提升学生会凝聚力的重要途径,也是提升组织公众形象的关键,就我们系的现状,学生会的大部分
15、工作都是在辅助系院老师组织的特色活动在开展,这些特色活动已经排满了整个学期,学生会很难开展自己的活动。只能认真做好自己部门的常规工作,大家很难寻找到自己的成就感。工作热情也在逐步消退。还有一个问题就是学生会干部很难正确认识自己的部类职责,目标不明,对此加强部门之间的职能修订是必须的。学生会各部门的一个“通病”是在工作中过于保守,很多学生干部只是机械地重复上届学生干部的做法,不敢尝试新的工作模式,这种只是简单照搬以前工作模式的做法会使一些工作和活动过于形式化,甚至经常会导致活动组织方为“撑场面”而“强制”同学参加活动的可悲局面,试想这样的活动年复一年的举办,同学们还会喜欢吗?只为了应付任务而做的
16、活动,相信在同学中不会引起较大的反响,若一味为完成目标而做活动,离开组织的宗旨,一切活动就都不具备意义。在新时期准确定位,合理开展活动,我们可以尝试以下几点:(1)以服务为中心,加强自我创新系学生会必须加强创新,敢于涉足未涉足过的领域,做出自己的特色,、做精做细树品牌,做好做实新活动,积极为同学展示才华搭建平台,营造健康向上的校园文化氛围。更重要的是,学生会的宗旨是“服务”,因此我们必须深入做好体现本职工作的服务性活动。在学生会活动经费紧张的情况下,学生干部要学会群策群力,积极挖掘资源,寻求社会各方面的支持。(2)建立“以质量和品牌取胜”的模式学生会的形象*于活动的质量而不是数量,保证活动的质
17、量,是提高学生会的形象和档次的重点。活动不是举办得越多越好,而是越精越好。有一些活动,需要耗费不少的人力物力,而且参与度不是很高,可举行也可不举行不能收到实效,我们就应该采取放弃的策略,集中我们的心思和力量去做好我们该做的重点活动项目,去开发新的活动项目。与质量相配套的是我们的品牌,品牌决定了我们的形象,更决定了我们的活动市场。当前学生会工作还在一个探索发现的阶段,我们需要群策群力,寻找一个适合我们系院的学生会工作方法,促进学生会的不断发展,在逐步增强同学们对学生会的信任的基础上,合理开展学生会的工作,提高工作质量,提高学生干部的自身修养和综合素质,建设一支高素质的团队,增强学生会的公信力,提
18、升组织公众形象。希望通过学生会的努力,更深入、更广泛地服务更多同学,也使更多的同学参与到学生自我管理的模式中来,为构筑和谐校园贡献力量。只有这样,学生会才能真正发挥自身作用,才能真正做到立足于学校,服务于同学。学生会部门期末工作总结最新篇3时间就像荒漠里的沙漏,流过了,痕迹依旧清晰。转眼间一年过去了,本学年的学生会工作也进入了收尾阶段。在这一个年的时间中,我系学生会在领导、老师的指导下,在全体成员的认真努力和团结协作下,取得了一定的成绩,增长了经验,同时从中也发现了一些工作上的不足。我系学生会本学期学生会工作总结:一、工作思路强化内部建设,各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会
19、的成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力。我们要根据系学生会的实际情况,制定完善的系学生会管理制度,保证各项工作有序井然的进行。其次,我们要加强学生会队伍的建设,增强学生会的向心力和战斗力,在工作中,要做到每个人都能找到自己的位置,将每个人的能力发挥到最大化,并且相互学习、相互促进、共同提高,进而催化团队迅速成长。努力做到“低调做人,高调做事”,尽最大的努力把系学生会打造成学习型、战斗型、团结型、发展型的精品团队。完善外部形象建设,学生会是学生的组织,学生干部是学校里的公务员,代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中,使同学们有问题能想到、
20、有困难能找到、有需求能求助到学生会,让学生会成为学生的忠实代表。同学们满意,老师认可,我们的组织形象才能真正的树立起来。加强沟通交流作为一个强大的组织,其内部的团队建设固然重要,同外界的交流也不可或缺。我们要注重、加强与广大同学的交流,与各位领导老师的联系,与各系部学生会之间的沟通。只有各方面密切联系、通力合作,才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。多元化、多方位的开展校园文化活动,校园文化活动我们力求少而精。陈旧、单一的思维方式应予以抛弃,而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。二、具体工作1、迎新生报到工作:本学期初始,学生会全体成员在老师的指导和主席团成员的合理安排下,积极参与迎新工作。为我
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