员工安全生产优秀的心得体会.doc
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1、员工安全生产优秀的心得体会 员工安全生产优秀的心得体会(精选篇1)作为一名燃气工作者,我时常在想安全是什么?人们平时总说,平安是福;为了这份“平安”,我们一直在做燃气安全用气宣传,为了保护好这份“福”,我们时时刻刻都要注意安全用气。安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题,是所有工作的领先者,它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心,每一次惨痛的事故都给亲人带来痛苦和悲伤。安全生产,不仅仅是关系到自己,更多关系到的是你我他。对于从事安全管理的我,深知安全责任的重大。安全生产不仅要挂在嘴头上,还要挂到心理,挂到脑袋里,从思想上意识到它的重要性。我们牢记公司 “安全第一、
2、预防为主、以人为本、科学发展、全员参与、持续改进” 的安全生产方针,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实做到“不安全不生产、不安全不施工、不安全不运行”的精神。为了保证公司的安全生产,作为安全管理人员应重点做好以下几项工作:一、 提高思想认识要做好安全生产工作,思想认识最为主要,特别是各级管理人员的安全生产意识,把安全生产列入公司的重要议事日程,在日常工作中,始终坚持晨会制度及时解决公司安全生产中的重大问题。二、 全面落实“三项制度”要严格执行国家相关法律、法规,严格执行各项安全管理制度和安全操作规程。各部门负责人是安全生产的第一责任人,要认真履行各自的安全生产职责,并要求部门人员认真履
3、行各自的岗位安全生产职责。三、 切实抓好安全教育培训安全教育培训是实现安全生产的基础,是必不可少的,是提高从业人员操作技能及安全防护意识、提高自我防护能力的必经之路。制定培训计划,按照培训计划有针对性的进行培训,采用分散学习的方式,主要抓好企业安全管理人员、管理人员和广大职工的教育培训。总之,安全生产工作只有起点,没有终点。做到时时抓安全、天天抓安全、处处抓安全,提高全员的安全生产意识,从而促进公司稳定持续发展。员工安全生产优秀的心得体会(精选篇2)险于明火,防范胜于救灾,职责重于泰山”这是我们应当恪守的信念。要确保安全,首先必须强化人的安全意识。它是我们电力安全生产的高压线,是我们工作行为的
4、准则线,是我们思想意识的警戒线,是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题,就是“关爱生命、关注安全”的管理理念,是安全文化的补充,是对每个人安全行为的约束生产必须安全,安全促进生产。然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自我的“小聪明”,凭经验办事,为自我一次次地违业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自我的亲身体会向别人传授“经验”。这样做,最终为安全埋下了“定时炸弹”,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。作为一名电力企业的员工,仅有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实。安全生产不是口头上的承诺,也不是书本上的
5、几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自我、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力,对我们电力企业来说,安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产,必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。所以,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位。规章制度不仅仅要让人看,让人记,更要照着去做是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的,一个小小的违章,很可能就断送了自我的生命。安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命,就要先从遵
6、章开始,关爱生命,就应认真学习、扎扎实实的落实禁令。安全生产无小事,我们要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除不安全隐患,努力做好安全生产工作。员工安全生产优秀的心得体会(精选篇3)腾飞的祖国,经济超速发展的今天,深刻认识到人的生命与健康的价值,才能更好的明白安全的意义。安全是连接幸福的纽带,它包裹着欢歌笑语,散发着热情洋溢的活力;安全更是一座桥梁牵手你我创造未来。在每天的工作中,面对机器的高速运转,巡视周围,大家都确定了吗?是否在安全的因素中生产,是否找到了安全隐患,是否带着安全意识的心态来工作?“千里江堤,溃之蚁岤”,松懒的习性,种植
7、着“危险”,在积聚之下得以爆发!在上海那次的大火中,由于焊工工人的违规操作和不负责的逃离现场,从可以预防减少损失的机会,变成损失惨痛的代价。从很多的事例中,不难看到,造就事故的起因是安全知识缺乏,安全防护用品穿戴随便,安全操作违规,安全监督不屑一顾;正是由于种种原故,使得多少家庭失去了曾经的美好,在惨痛的心中留下伤痛的烙印!安全是万物的根基,安,在字典中的解释为“没有,危险和事故。全,为齐全,完整和齐备”,安全,是我们生命的唯一保障。安全是一盏灯,照亮前方的路,也是家人期待你平安回家的眼神!美国著名人本主义心理学家马斯洛,将人的基本需要按顺序分为五大类,第一是生理需要,即吃饭和睡觉,第二是安全
8、需要。等由此可见安全的重要性。我们时刻注意自己的安全,更要维护他人的人生安全,明确自己的责任,也只有落实才能架起心中的安全桥梁。在“宝贵的生命”中,牢固树立“安全第一”的安全生产理念,大家才能更多的学习安全知识,才能更好的提到劳动技能,使安全责任深入人心,让心中的安全桥梁建设得更稳、更牢固。安全不是单一的个体,它是共同创造的集结。时刻敲响安全的警鈡,为你,为我,为大家而鸣!切记安全的使命,消除存在的隐患,遵守安全法则,按章操作,以安全是责任,安全是保障、安全是效益、安全是品牌的安全价值观,架起心中的安全桥梁!员工安全生产优秀的心得体会(精选篇4)此次专题研修班的6位授课老师都是浙江省内涉及安全
9、生产各相关领域的专家学者、行业精英和业务骨干,主要讲授了职业病的危害案例与处理新安全生产法解析安全生产综合监管及行业专业监管事故与生产安全事故调查突发事件应对与媒体公关和政府应急预案管理等课程,使我受到很大教育,感觉受益匪浅,对自己肩负的职责有了更深刻的理解和感悟。现结合工作实际,谈谈我对做好安全生产工作的几点看法:一、要强化安全生产的管理工作。一方面要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全
10、就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;另一方面要加大事故隐患的排查整治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段,通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽
11、状态。二、要强化宣传培训教育。严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。三、要做好消防安全工作。一是要加大对消防安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合,确保各
12、项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合实际,制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障消防安全的各项工作能正常有序开展;四是消防器材配备要到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养,对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启动,为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主
13、,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。员工安全生产优秀的心得体会(精选篇5)在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。一、应继续努力提高作业人员安全施工素质我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下,这些人员主要为来自五湖四海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员予以
14、统计和掌握,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到最大化的人力资源共享。目前行业管理人员普遍偏少,由于国家的大力投资,各地建设量大幅增长,所需的各类专业管理人员越来越缺,项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗,甚至多职多岗的现象比较常见,根据目前周围各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6.8%11.8%,专职的项目部安全管理人员更少,且由于专业管理人员
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