2023设备管理规章制度模板.doc

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1、2023设备管理规章制度模板 2023设备管理规章制度模板篇1为了保证全校正常的教学秩序，提高电教设备的利用率，特制订电教设备的管理制度：1、普通教室电教设备是学校开展电化教学的主要工具，不得用于其它活动,未经学校管理人员同意，任何人不准擅自拆卸任何电教设备，更不准擅自把设备拿出教室外使用。2、任课教师应熟练掌握各种电教设备使用方法，使用前认真检查设备的完好程度。使用时严格按操作规范操作，时刻注意设备工作情况，如有问题，应立即停止使用并通知电教管理人员处理。使用后，应按操作规定依次关闭设备，整理好设备并填写好班级电教设备使用记录。3、要注意电教设备的音量、光线、色彩、角度适中，保重学生身体健康

2、，把对临近班级的影响降至最低限度。4、各班班主任为本班电教设备的第一责任人，有责任有义务管理好本班电教设备，教育学生自觉维护班级电教设备，保证设备的正常运转。5、每班指定一名责任心强、能够熟练掌握电教设备操作的同学担任班级电教管理员，负责管理、维护电教设备，并协助教师上好电教课。6、对设备定期清洁，清洁时要用干燥的软巾轻轻擦拭或吹去表面灰尘，切忌用粗糙的抹布或用力擦拭，以免划伤屏幕;切忌用湿巾清洁，预防短路。投影机属贵重设备，需专业人员进行维护。7、因违章操作造成损坏及不良影响者要照章赔偿。8、多媒体教室应保持环境清洁，严禁在室内吐痰、吸烟、乱扔杂物等。定期做好设备的保养，如有问题，应及时修理

3、，保证每台设备处在良好状态。2023设备管理规章制度模板篇2三级”安全教育是指新职工的入企教育、施工队教育和操作岗位教育。(一)入企教育对入企的新职工，其中包括新招工人，外企业调入本企业的职工、以及招收的临时工、农民合同工等，在没有分配到施工队以前，按照国家有关规定，由企业劳资部门组织，安全管理部门派专业人员，按正规化教育方式实施安全教育。教育的主要内容是：党和国家制定的安全生产方针、政策和规程，做好劳动保护和安全施工的意义、目的和任务等;介绍本企业施工生产任务、特点，存在的不安全因素和危险场所，应注意的安全事项，本企业安全生产正反两方面的经验和教训;本企业安全生产责任制和安全生产规章制度、劳

4、动纪律、防火、防机械伤害、防尘、防毒等安全常识。入企教育结束后，应由公司安全技术部门对新工人进行考试。考试成绩合格者分配到施工队，进行队级安全教育。(二)施工队安全教育新工人或在本企业内部调动工作的职工分配到施工队后，对新工人再进行安全教育。教育的内容有：本队施工作业任务、特点、作业环境中存在的不安全因素，危险区域，要害部位;劳动保护法规、安全守则、劳动纪律;本队施工采用的工艺技术，所用机械设备的基本性能，易出现事故的部位和防范事故的措施;本队施工工种安全技术基础知识;本队安全生产管理组织和人员分工负责的内容。(三)操作岗位教育新职工或本企业内部调动工作的职工被分配到班组后，结合现场施工情况进

5、行安全教育。使其对自己将从事的作业、进入的岗位，获得基本的感性和理性认识。教育的主要内容是：上岗作业的规章制度，岗位安全操作规程，班组劳动纪律;本工班、班组施工任务，人员分工情况，各工序相互联系，本工序安全生产应负的责任;施工中所用工具、电器设备的现状，易发事故的部位，安全防护装置完好情况及其作用，使用过程的安全操作技术和注意事项;施工作业区的环境卫生标准和文明施工的具体内容;个人劳动保护措施和防护用品的使用要求。根据三级教育的内容及要求，本工区负责施工队教育和操作岗位教育。施工队教育由工区安质部长组织，专职安全员、施工队长配合实施;操作岗位教育由专职安全员组织，质检员协助，施工队长配合实施。

6、三级安全教育结束后，组织考试。对于考试不合格者，要进行安全教育补课，重新考试，必须达到合格，才准上岗。2023设备管理规章制度模板篇3一、管理职责：公司设备科和安全科是公司压力容器，起重机械等特种设备安全管理主管部门，(以设备科为主)负责本单位特种设备安全管理的具体工作。二、管理内容与方法：1.凡是在本公司承担压力容器，起重机械等特种设备的制作、安装、修理、改造、化学清洗等施工的单位，必须取得省级以上有关部门颁发的有关资格证书，并经设备科和安全科审查后方可开工。2.压力容器、起重机械等特种设备投入使用前，由设备科和安全科审查后，报市技术质量监督局进行验收，颁发设备使用证方可投入使用。3.使用单

7、位要加强压力容器，起重机械等特种设备管理，对其要有专人负责，建立设备基础台帐，有关资料要齐全、存档。4.购置的特种产品、设备，必须是劳动部门颁发有制造许可证厂家制造的质量合格产品。5.特种设备的操作人员必须进行培训和考核，取得相应的操作合格证方可上岗操作。6.认真执行特种设备安全点检制度，确保设备的安全附件，安全装置、灵敏、准确、可靠。7.使用特种设备要按规定实行定期技术培训，检验要提前向设备科和安全科报，监测、检验计划由设备科和安全科委托市安全生产监督管理局，技术质量监督管理局认可的单位进行监测。8.特种设备按规定需要报废、改造、修理的，由使用单位向设备科和安全科写出申请报告。2023设备管

8、理规章制度模板篇4一、总则。特护设备是公司要害设备，其运行状况直接影响生产。为加强特护设备治理，保证生产顺利进行，特制定本制度。二、职责。(一)生产动力科1、负责制定本单位的特护包机治理制度。2、负责对重点设备特护包机执行情况每周进行巡回检查，做好记录。3、每月召开一次设备状况分析会，并做好会议记录。对重点设备的治理状况进行考核、评分(按重点包机考核细则)，作为对包机人员的奖励依据。4、负责制定重点设备的点检制度、点检标准、内容、方法，组织现场实施。5、负责审定重点设备的大、中修方案，并监督方案的实施。6、负责组织建立重点设备的事故台帐。(二)维护保养人员1、应在设备维护保养制、巡回检查制的基

9、础上，制定本单位的特护包机责任制。2、参与每周由生产动力科组织的特护包机执行情况的巡回检查。3、认真执行点检制，认真检查、记录，并做到记录内容真实，书写清楚、不篡改、不谎报。每月用完的记录本，应妥善保管、备查。4、检修班组应建立消缺记录，对点检查出的问题及时上报生产车间和主管科室，并及时整改。5、负责制定重点设备的大、中修方案，由生产动力科审定，生产副经理批准后，安排计划施工。(三)生产车间职责1、负责建立本车间的重点设备包机责任制。2、负责建立重点设备单机现场看板。3、认真执行巡回检查制、设备维修保养制和四方联检制，四方联检必须到位。4、参与每月由生产动力科组织召开的设备状况分析会。5、认真

10、填写操作运行记录和四方联检记录，发现问题及时报告当班班长。6、认真执行设备润滑治理制度和设备使用维护治理制度。三、工作规定。(一)各有关单位应建立以包机制为中心的重点设备包机责任制、维护保养制、巡回检查制、点检制和四方联检制等规章制度。(二)主要控制指标：1、重点设备完好率达到98%以上。2、重点设备故障停机率应控制在1.5%以下。3、重点设备泄漏应控制在0.5%26permil;以下。4、重点仪表完好率达到100%;常规仪表使用率达到100%;在线分析投表率达到100%。四、本制度解释权归生产动力科，并由生产动力科组织实施。2023设备管理规章制度模板篇5一、行政许可1、特种设备行政许可规定

11、。特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内办理特种设备使用登记。2、特种设备行政许可变更。特种设备停用、注销、过户、迁移、重新启用应到质监部门办理相关手续。3、作业人员持证上岗。特种设备作业人员必须经质监部门考核合格，取得国家统一格式的证书方可上岗操作。作业人员必须与企业办理聘任手续并到质监部门备案。二、特种设备定期检验1、特种设备报检。特种设备使用单位应在特种设备检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求(各特种设备的检验日期可从检验报告、合格标志查看)。2、特种设备报检要求。按特种设备检验规程提供相关资料。三、安全培训特种设备使用单位在落实特种设

12、备作业人员(包括管理人员)持证上岗的基础上，必须在本单位内对特种设备作业进行业务培训和安全、节能教育。做到有安全培训计划，有培训记录、有培训考核。四、特种设相关记录(一)特种设备日常使用状态记录(特种设备运行记录)根据特种设备的类别分别印制特种设备日常使用状态记录，将设备的使用状态记录在案。(二)特种设备维护保养记录(包括安全附件等保养记录)根据特种设备类别分别印制特种设备维修保养记录，每次对设备维护保养做好记录。电梯的日常维护保养必须由有资质的单位负责，维护保养后，维护保养人员和用户应在保养单上签名，保养单至少一式二份，用户和维护保养单位各留一份存档。并且至少15日对电梯进行一次清洁、润滑、

13、调整和检查。(三)特种设备检查记录根据特种设备类别印制特种设备定期自行检查记录(包括日检、月检、年检记录)，每月至少进行一次自行检查，并记录在案。(四)特种设备运行故障和事故记录印制特种设备运行故障和事故记录，当特种设备出现运行故障和事故时，详细记录故障或事故出现的原因、解决方法等。(五)定期检验整改记录将每次定期检验主要存在问题及落实整改情况记录在案。(六)锅炉房记录。锅炉房要设立六种记录：1、锅炉及附属设备的运行记录;2、交接班记录;3、水处理设备运行及水质化验记录;4、设备检修保养记录;5、单位主管领导和锅炉房管理人员检查记录;6、事故记录。2023设备管理规章制度模板篇6(一)制定特种

14、设备安全责任制1、各职能部门安全责任制。制定各职能部门的安全责任制。包括：特种设备安全管理部门职责，岗位培训教育部门安全职责和制度等。2、各岗位安全责任制。制定特种设备各岗位安全责任制。包括：安全生产负责人岗位职责，特种设备专职兼职管理人员岗位职责，特种设备作业人员岗位职责等。(二)制定特种设备安全规章制度制定本单位的特种设备安全规章制度。包括：特种设备维护保养管理制度，特种设备事故应急救援制度，特种设备定期自查及隐患整改制度，特种设备报检制度，特种设备安全培训制度等。(三)制定特种设备操作规程根据特种设备种类以及法规、安全技术规范的要求，编制各岗位安全操作规程。包括：快开门压力容器操作规程等

15、。(四)制定应急救援预案根据本单位特种设备使用情况，制定重大事故应急救援预案;配备相应的抢险装备和救援物资;每年至少组织一次救援演练。2023设备管理规章制度模板篇7(一)统一档案盒规格特种设备的档案盒应统一规格。档案盒侧面应注明类别，盒内要附上档案目录。档案可参照下面方法分类：(二)档案分类1、文件法规类。将特种设备的法律法规、文件统一存放。2、综合管理类。将特种设备安全责任制、管理制度、操作规程、特种设备安全管理机构、管理结构图、专职兼职安全管理员任命书、特种设备使用管理安全责任承诺书等统一存放。3、特种设备总台帐类。使用帐本或信息化管理系统对特种设备台帐进行管理，帐物相符，能方便索引到相

16、应的档案信息。至少包括如下内容：1)设备分布情况。最好有本单位的.特种设备分布图。2)特种设备台帐。将本单位特种设备分类登记在册。包括：注册号、使用登记证号、电梯年审情况、定期检验情况等3)安全附件管理台帐。将本单位特种设备安全附件分类登记在册，并标明安全附件安装所在的设备。4)特种设备作业人员管理台帐。将特种设备作业人员及相关的管理人员的基本情况登记在册，并注明作业人员所操作的特种设备。4、特种设备作业人员类。将每年的培训计划、培训情况、考核情况作业人员证或复印件等资料统一存放，特种设备作业人员证件应有使用单位的聘用记录并到质监局备案，证件在有效期内。5、应急救援类。将特种设备重大事故应急救

17、援预案、演练计划、演练情况资料统一归档。6、技术档案类。以一台设备一个技术档案为原则(可用多个档案盒存放)，将特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料、特种设备使用证、特种设备使用登记表、定期检验报告、安全附件校验报告统一存放。7、特种设备相关记录。特种设备记录每月归档整理一次，将设备日常使用状态记录、特种设备维护保养记录、特种设备检查记录、特种设备交接班记录、特种设备运行故障和事故记录统一存放。2023设备管理规章制度模板篇8签发人：责任人：签发日期：执行阶段：运行班按所负责范围进行维护保养。维修班按所负责范围进行维护保养。每月填写一份维护保养

18、报表，于保养后当天交给领班，并填好派工单工时。次月上旬由主管、班组长进行检查，作为员工评估的依据。设备因维护保养不好而造成事故，要由值班领班填写事故报告，并按事故性质和损失程度进行处理。设备平时发生故障，由当班电工维修。开关、插座的清洁和检查工作。开关、插头、插座、机器接零保护检查紧固，由当班电工巡检。生产、厨房等部门的内部设备由各部门随报随修。2023设备管理规章制度模板篇9一、设备维护基本原则1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把设备故障消灭在萌芽状态，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。2、操作人员在设备日常维护工作中要做到“三好”(管好、用好、维护好)，“四会”(会

19、使用、会保养、会检查、会排除故障)。二、设备维护的要点1、操作工作实行设备维护保养负责制：、每台设备都要制订和悬挂维护保养责任牌，正面是责任者姓名，反面是维护保养者姓名。、严格按设备使用规程的规定，正确使用操作设备。、开车前要仔细检查设备的必检部位，如螺栓、油位、各种仪表等，然后空负荷试车，发现问题和异常现象，要停车检查，并及时报告检修责任者，立即处理。、正确地按车间制订的润滑表规定，定期添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。、操作工在本班下班前将设备和工作场地擦拭和清扫干净，保持设备内外清洁，无油垢、无脏物，做到“漆见本色铁见光”。、认真执行交接班制度，交接双方要在“交接班记录本”签字

20、，设备在接班后发生问题由接班人负责。2、专业维修工人，实行设备包修制：、班组包区域，个人包机组。、每个设备区域和每一台设备都要制订和悬挂维护检修责任牌。区域内要悬挂班组长责任牌，单机悬挂个人责任牌，正面填写责任者姓名，反面填写检查维修责任者职责。、包修的责任班组，应按维修部门制定的区域设备检查点，分解落实到单机包修的个人，定时、定点进行循回检查包修。、维修部门应根据检查的记录，安排和落实该设备的预修计划，并报设备主管部门备案，及时排除设备事故或设备故障。三、设备维护保养的标准1、设备本体及周围清洁、整齐，无明显跑、冒、滴、漏现象。2、设备润滑装置保持齐全完好并贯彻五定(定点、定人、定时、定质、

21、定量)原则。3、设备各部位连接紧固，状态良好。基础螺栓及各部连接螺栓、销子齐全无缺，紧固无松动现象。4、安全防护装置及各种仪器仪表维护保管好，完整齐全，准确可靠。四、设备技术档案管理1、设备技术档案是设备使用期间的物质运动(包括从采购、设计、制造、安装、调试、使用、维修、更新改造、报废等全过程)的综合记载，为设备管理提供各个不同时期的原始根据。因此，工段车间和设备管理部门都应贯彻执行，逐台建立设备技术档案。2、凡在用的设备都必须建立技术档案。、按公司制定的“设备技术档案”逐项记载。、必须要有传动示意图、液压、动力、电气等原理图。、必须要有润滑五定图表。、必须要有点检表(包括内容、标准、时间、人

22、员及处理结果)。、设备档案的内容要随问题的出现和解决而详细记载(包括问题出现的时间、部位、损坏程度、原因、处理结果、责任者等)。、档案记载的内容、文字要整齐清晰。3、凡在用的主要设备、应建立备件、易损件图册。4、新设备到货后，设备库必须把随机带来的全部资料(包括图纸、说明书、装箱单等)交技术资料室复制两份，原资料归公司资料室，复制资料一份交设备管理部门，一份交设备使用部门。5、设备大、中修，必须将检修情况(包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、轴承、解决主要的技术问题、改进部分及图纸、调试、验收等原始记录)归档。6、设备的技术档案管理由设备管理部门负责。五、检查与考核本制度由设备主管部门负责

23、对设备使用情况定期检查，生产技术部考核，企业管理规划与基建部监督，每季度进行一次。2023设备管理规章制度模板篇101、设备进场前实行检验制度:每台设备进场均需提供本台设备出厂合格证(在有效期内)或检测、检验证明，各工区必须组织有经验的管理人员对进场设备进行检查并认真填写“进场机械设备验收记录”，对不满足使用、有安全隐患的设备坚决给予清退出场。2、实行设备登记制度:对每台进场设备均登记并做好台账。调配设备做好折旧记录，租赁设备做好租金支付记录。3、实行操作人员岗前培训制度:设备进场对其操作人员进行设备安全施工的培训工作，主要是安全操作，机械保养、故障识别、施工现场的互相协调、统一指挥、高压线路

24、周边的机械操作等，培训后颁发培训合格上岗证，不合格的操作人员坚决给予清退。4、特种设备管理制度:如起重设备、锅炉等，须经过常州、无锡两地特种设备检验研究院安检合格后方可使用。5、制定设备操作规程，完全按操作规程使用设备。每台设备均在明显位置设立此设备的操作规程，挖机、铲车等可挂在驾驶室内，便于司机学习掌握。并定期对操作人员检查对不熟悉操作规程的操作人员培训。6、实行执证上岗制度:所有大型设备的操作人员均执证上岗，上岗证必须是国家权威部门颁发的、在有效期内的证件，同时操作证上的机械和实际的操作的机械应相符。7、实行维修保养制度:每一台设备的操作人员详细填写设备维修保养记录和司机交接班记录将设备的

25、管理责任到人，增强设备管理的可追溯性，避免了由于相互推委造成的安全事故。8、实行机械设备施工前安全检查制度:根据机械设备隐含或表现出的异常磨损、裂痕、变形、断裂等情况，联系机械设备的结构、工作原理判断出设备的安全隐患，及时给予正确、有效的处理，使其更趋合理有效并可安全施工。9、既有线施工设备实行加固措施。加固方式采用16钢丝绳做为缆风绳，缆风绳一端加固在设备顶距离地面2/3处，一端加固在放置在地面的地锚上。地锚埋入地下1.5米深，地锚混凝土块或方木等按标准尺寸加工，保证地锚可靠性。10、既有线施工设备移位实施方式:当设备移动时松开固定在地锚上的缆风绳，松开缆风绳一米后固定，设备可移动一米，如此

26、类推(此项根据现场实际情况而定，但不可无缆风绳固定而移动设备)。设备移动到指定位置后在重新进行加固缆风绳。设备移位应有工区副职以上领导在场，并做好记录。11、每台大型机械设备工区必须和操作人员签订“设备包保责任状”。对设备维修保养、安全使用等落实到个人。12、每台大型机械设备均喷涂字样及标识，并做好设备编号，便于管理。2023设备管理规章制度模板篇11首先要按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产中的地位、结构复杂程度、危险系数以及使用场所、维护难度，将设备划分为：特种设备、常用设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管理。一、新增设备管理规定第一条 本公

27、司各部门需增置的设备经批准购买后，须报设备管理部门备案。第二条 经设备管理部门进行可行性方面的技术咨询，方可确定安装项目或增置电气及机械设备。第三条 为保证设备安全、合理的使用，各部门应设一名兼职设备管理员，协助设备管理部门人员对设备进行管理，指导本部门设备操作者按照操作规程正确使用。第四条 设备项目确定或设备购进后，设备管理部门负责组织施工安装，并负责施工安装的质量。第五条 施工安装完毕，由设备管理部门及使用部门负责人验收合格后填写“设备验收报告”方可投入使用。二、使用设备管理规定第六条 电气机械设备使用前，设备管理部门要与生产部门配合，组织操作人员接受操作培训，设备管理部门负责安排技术人员

28、现场指导培训。第七条 使用人员会操作，清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能达到一定的程度，方可独立操作。第八条 操作人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。第九条 设备管理部门要安排专人经常性地检查设备运行情况，并做记录。三、转让和报废设备管理规定第十条 设备年久陈旧不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废之前，设备管理部门要进行技术鉴定与咨询。第十一条 设备管理部门指派专人对设备使用年限、损坏情况、影响工作情况、残值情况，更换新设备的价值及货源情况等进行鉴定与评估。第十二条 使用部门将附有设备管理部门确认的“报废申请单”上报生产总部，申请

29、报废，再由后勤部门按有关规定处置。四、设备事故分析处理办法第十三条 发生设备事故，设备管理部门主管、生产部门主管要到现场察看、处理，及时组织抢修。第十四条 发生设备事故的操作人员及当事人将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等做记录上报本部门负责人。第十五条 设备管理部门主管、设备操作人员，当事人及有关部门负责人组织进行事故分析，写出“事故分析报告”，签注处理意见，报生产总部及总经理。第十六条 对重大事故由设备管理部门上报生产总部及有关部门，按处理程序及时上报。第十七条 事故处理完毕，设备管理部门主管将“事故分析报告”存入设备档案。第十八条 人为事故应根据情况按“奖惩条例”的条款及处理权限，

30、对责任者给予行政、经济处分。第十九条 属设备自然事故，设备管理部门要及时进行处理，采取防护措施。五、设备检修保养规定第二十条 设备管理部门要编制设备检查保养计划，填写“设备检修记录表”，报部门经理审核批复。第二十六条 维修人员根据月检修保养计划，按时按质完成各项内容，并做好记录。六、设备日常维修管理办法第二十七条 生产设备发生故障，须由车间或生产部报设备管理部门。由设备管理部门派员及时维修。第二十八条 设备管理部门主管或值班人员接到通知，随即在“日常维修工作记录”上登记收到时间，根据设备故障的轻重缓急及时安排有关人员处理，并在记录本中登记派工时间。第二十九条 维修人员在收到后24小时内不能修复

31、的，由设备管理部门主管负责在登记簿上注明原因，并上报生产总部，联系外援，尽快修复。七、设备运行动态管理制度第三十条 设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能掌握设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施。第三十一条 建立健全系统的设备巡检制度，各使用部门要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许值)，并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。第三十二条 建立健全巡检制度，保证操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要负责

32、对特种设备的巡检任务。各使用部门都要根据设备的多少和复杂程序，确定设置专职巡检员的人数和人选，专职巡检员除负责重要的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。第三十三条 信息传递与反馈1、操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知车间管理，由车间管理通知设备管理部门或维修人员，组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并做好维护工作。2维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排处理外，要将信息向设备主管传递，以便统一汇总。3、维修人员巡检时除做好记录，还要按日汇总整理，列出当日重点问题并向设备主管反应。4、设备管理部门列出主要问题，及时安排处理，并登入台帐。第三十四条 设备薄

33、弱环节的立项处理。凡属下列情况均属设备薄弱环节：1、运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位。2、运行中影响产品质量和产量的设备、部位。3、运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位(或设备)。4、存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。第三十五条 对薄弱环节的管理1、要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织检查，确定当前应解决的项目，提出改进方案。2、设备管理部门要组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入整改计划。3、设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，做出评估意见，经有关领导审阅后，存入设备档案。八、设备故障处理办法第三十六条 设备发生

34、故障，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在当班记录中详细记录。第三十七条 岗位操作人员无力排除的设备故障要详细记录并逐级上报，同时注意操作，加强观察。第三十八条 未能及时排除的设备故障，必须协同维修人员研究决定如何处理。第三十九条 在安排处理每项故障前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止故障扩大影响。2023设备管理规章制度模板篇12一、学校的一切广播设备由信息中心统一管理，管理员应对学校所有的音箱进行编号、登记、造册。开学初由管理员对各班的广播进行分发，班主任进行确认;学期结束后由管理员确认收回或上交统一保管。二、各班教室的广播设备包括音箱、广播线路、电源线路、线盒、分支器和插座等。

35、三、班主任是本班广播设备的第一责任人，信息委员是第二责任人，全班同学是第三责任人。四、每班选派一名责任心强的同学担任信息委员(兼信息技术科代表)，负责本班广播设备的使用、检查、维护，包括日常电源插头的插拨，音量的调整，发现解决不了的故障，应及时报告班主任，然后向信息中心报修。五、除老师和信息委员外，其它同学一律不得接触广播设备，。六、音箱音量要适中(24档即可)，如果音量调得太大容易烧坏。七、应爱护教室广播和各种线路，不要碰到线路、分支器和插座，不能自行设置频率，如果人为原因或乱调频率造成音箱不能正常使用，由所在班级自己负责。八、为便于日常使用，避免因日常频繁插拨造成的不稳定和插头的损坏，广播

36、不用时也统一把插头保持插上，音量调为2-3档。九、为便于工作、提高效率，班主任、英语教师、信息委员都应懂得一些音箱的使用、保养和基本的维护。十、人为造成的故障应由所在班级负责，维修费用都由所在班级承担。人为损坏至无法维修或丢失，由所在班级照价赔偿(音箱250元/个)。十一、各年级广播频道设置如下(初中：10101010;高一： 01111010;高二： 00010110;高三： 01001110;0表示向上，1表示向下)，如广播不正常时，由班主任或英语教师先检查设置是否正确，仍不能解决问题时再向信息中心报告。2023设备管理规章制度模板篇13(一)设置管理机构1、管理机构。以企业(法人)内部管

37、理文件形式，明确特种设备安全管理机构，并注明机构人员的职务及联系电话。2、机构管理结构图。将管理机构的人员用组织结构图表示，注明各管理人员之间的管理关系以及所管理的部门及设备。(二)明确安全生产负责人及配备特种设备安全管理人员1、明确安全生产负责人。明确本单位的安全生产负责人，安全生产负责人应对本单位特种设备全面负责(安全生产负责人必须是企业的主要负责人)。若安全生产负责人不是法定代表人，应有加盖公章的企业任命书。2、特种设备安全管理人员任命。有加盖公章特种设备专职或兼职安全管理人员任命书，任命书应注明安全管理人员的主要职责及任期，任命的管理人员应与本单位建立劳动关系(附劳动关系证明资料)。3、管理人员持证上岗。特种设备管理人员必须经质监部门考核合格，取得国家统一格式的证书方可上岗管理。管理人员必须与企业办理聘任手续并到质监部门备案。