2023最新劳动合同模板(精选10篇).doc
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1、2023最新劳动合同模板(精选10篇) 2023最新劳动合同模板篇1甲方:乙方:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于x月12日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方1月1日至1月31日的工资,共3000元,于1月31日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿,共计/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于1月16日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳
2、动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_元。1、保密内容(1)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密,包括经
3、营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁
4、机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明:由于乙方从事本公司_岗位,对本公司经营发展起着非常重要的作用,该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层,会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚,让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容,并在其能独立主持工作之后再办理离职手续,由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。若在乙方离职期限截止时,接替其岗位的员工还不能独立主持工作,经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限,但不超过一个月。八、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
5、甲方:_市_有限公司 乙方:x月12日 x月12日2023最新劳动合同模板篇2甲方(盖章):乙方(签字):根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点乙方在_工作岗位从事_工作。工作地点为:_。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列_工时制度。a标准工时工作制度;b综合计算工时工作制度;c不定时工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关
6、规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为_元/月,工资发放日为每月_日。或按双方约定_办法执行。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定,积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件,切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的
7、解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同,应符合劳动合同法、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的,应依法承担相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则,经协商约定如下事项:十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
8、。对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:_年_月_日2023最新劳动合同模板篇3甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_身份证号:_双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原则,特签订本合同,作为约束双方权利义务的准则,各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固
9、定期限劳动合同。2、本合同有效期为_年,自_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责:熟悉与本职工作有关的技术要求,遵守公司的各项规章制度,良好全面地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作,所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务,甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整,乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责,按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间,甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本
10、合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保证乙方在人身安全的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下,乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬:_/月。2、试用期后劳动报酬:_/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认:乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责,故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用,一切后果自行承
11、担。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时,甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险,其工作间出现意外,均由保险公司以及出事人赔偿,公司不予赔偿,若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿,若因第三方出现意外,由第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下,工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不可抗力因素影响,甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时,应按照相关规定支付加班报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,服从主管人员的管理,乙方违反公司规定,甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚,直至解除
12、劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离职,均不得向第三人泄露甲方的商业秘密,如客户资料、交易信息等,否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致,可以变更、解除本合同。2、符合下列情况之一的,甲方可以单方解除本合同。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)在任职期间,乙
13、方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(6)本合同生效后,甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。(7)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。3、有下列情况之一的,乙方可以单方解除合同(1)在试用期内。(2)甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。(3)甲方未按合同约定,向乙方支付劳动报酬的。4、乙方除因本条第3款解除本合同的,须提前30日同甲方提出书面申请,经甲方同意,乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的,甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外,还有权要求
14、乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。5、符合下列条件之一的本合同即行终止:(1)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的(2)本合同及补充协议中约定的终止条件出现的(3)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡(4)甲方依法破产、解散的6、如果乙方在本合同期内,由甲方出资对乙方进行培训的,乙方在培训结束后两年内提出辞职的,应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条、违约责任1、乙方违反本合同约定义务,甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同,并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的,需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失,并应支付甲方一个月的工资作
15、为违约金。3、若甲方违反本合同约定,须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条、劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时,适用劳动争议程序2、劳动争议的程序为:争议发生时,可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果,可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条、其它1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分条款的无效或被撤销,并不影响本合同其他条款的效力。3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度,乙方应及时自
16、行查阅、学习并保证严格遵守。4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件:5、本合同一式_份,甲乙双方各执_份。6、本合同经甲乙双方签署当日生效。甲方(签字/盖章):_ 乙方(签字/盖章):_联系电话:_ 联系电话:_年_月_日 _年_月_日2023最新劳动合同模板篇4甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号码:根据劳动法律法规的相关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)双方确定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。(二)试用期: 个月 。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)(二)乙方的工作地点
17、三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间:每日8小时,每周40小时。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬(一)乙方每月基本工资 1500 元,岗位工资为 元,(其中试用期每月工资 元)。甲方每月 日发放上月工资。(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行,加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。六、其它(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)年
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