2023节慰问走访活动方案(精选7篇).doc
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1、2023春节慰问走访活动方案(精选7篇) 2023春节慰问走访活动方案篇1一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法。二、慰问活动主题关心职工生活,构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品;3、各
2、子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。六、慰问时间:1月25日(腊月二十五)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,
3、年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公_、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。2023春节慰问走访活动方案篇2一、活动目的引导人们主动践行社会主义核心价值观,积极参与公益,倡导“我为人人,人人为我”的良好社会风气,齐心共建爱心首善龙华。二、活动内容(一
4、)开展“点燃热情,拒绝冷漠”倡议宣传活动(一)开展“点燃热情,拒绝冷漠”印发“点燃热情,拒绝冷漠”倡议书,发动机关干部职工对群众关心爱护,对企业主动服务,对宾客热情友好。发动市民群众互帮互助,积极参与公益,争做讲文明有温度的海口人,努力营造热心助人、文明和谐的社会氛围,共同打造爱心首善龙华。(责任单位:区委宣传部),迎佳节、送温暖”活动(二)开展“牵手双创,迎佳节、送温暖”1.区领导走访慰问在一线工作的劳动者。(责任单位:区委办、区人大办、区_办)2.组织机关、镇街、社区党员干部深入挂点社区走访慰问困难家庭,为群众排忧解难。(责任单位:区民政局、各镇街、区直各相关单位)3.开展“春节”慰问活动
5、。区三套班子领导慰问驻区;送文艺晚会进,活跃官兵节日文化生活。(责任单位:区民政局、区双拥办)4.开展“温心促改造”活动。与特殊人群进行面对面的谈心、了解他们思想动态,开展教育矫正,实现思想教育与解决实际问题相结合。(责任单位:区民政局、区委政法委、区司法局)(三)举办“大家都来为残疾人捐助一元钱”爱心万里行助发动辖区干部职工、师生、爱心企业、热心居民助残捐助,用实实在在的举措,关爱帮助残疾人朋友,用实实在在的行动,为残疾人朋友奉贤一份爱心,努力让每一位残疾人都能得到社会的关爱和温暖,大力弘扬中华民族扶弱济困的传统美德,进一步营造扶残助残的良好社会氛围。(责任单位:全区各单位)(四)开展寻找身
6、边好人”开展“发动各单位、各镇街、各社区积极寻找身边好人,宣传身边好人好事,汇聚社会正能量,让这些可亲、可信、可学的身边好人带动周围的人用_温暖社会,在全区形成学习好人、争当好人的良好社会风尚。(责任单位:全区各单位、各镇街、各社区)(五)开展志愿服务活动全面推进公益行动,组织发动志愿者深入社区、敬老院及窗口单位等场所,充分发挥自身所长,开展对关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人的帮扶及文明礼仪宣传、文明交通引导等形式多样的志愿服务活动。(责任单位:团区委)(六)安排生活困难的流动摆摊人员再就业对辖区内具有海口本地户口的原无固定经营场所且生活困难的流动摆摊人员进行统计、登记造册,优先安排、
7、引导他们再就业,体现“双创”工作以利民、惠民为出发点和落脚点,以及创建为了人民的初衷。(责任单位:区商务局、区民政局、区市政市容委)(七)开展机关文明服务活动在全区开展以培植“大海胸襟、椰树风骨、三角梅品格”特质为主要内容的主题教育活动;创建评比文明机关,优化服务流程,提升服务质量,规范文明言行,净化、美化办公环境,树立龙华“服务规范、运转高效、执法文明、环境优美”的机关形象。(责任单位:全区各单位、各镇街)三、活动要求(一)高度重视。各单位要把“情暖冬日爱润龙华”活动(二)加大宣传。众参与,要及时挖掘、宣传活动中涌现出的好人好事,传递正能量,营造文明和谐社会氛围。(三)及时汇总。各单位要重视
8、对活动方案、资料(文字、照片、小结)等原始材料的收集、整理、归档工作,每项活动结束后及时将活动总结、照片报送到区委宣传部。2023春节慰问走访活动方案篇3根据市委组织部关于做好春节期间走访慰问困难党员、老党员工作的通知(成组通1号)文件精神,并结合我区“党内关爱”行动要求,各级党组织分级负责、精心组织,在节前将问候送到每个老党员及生活困难党员家中,现将走访慰问情况报告如下:一、认真制定工作方案,扎实开展前期调查按照市委组织部的要求,结合我区实际,区委组织部召开部务会专题进行讨论,对慰问范围、慰问标准和申报流程进行了认真研究,在此基础上形成了工作方案,并报请区委常委会讨论通过。此次慰问在市委组织
9、部规定的成都市困难党员及未享受离退待遇的建国前入党老党员基础上,扩大了慰问面,将所有建国前入党的老党员均纳入了慰问对象范围,困难党员面也扩大到了因病、因残等原因致贫但又不够成都市困难党员标准的党员。为确保慰问工作的有效性,要求各基层党组织按照“三公开、两推荐、一表决”的形式进行申报,即将慰问范围公开、慰问的标准公开,由党员自身或其它党员推荐、基层党组织推荐,并召开党员大会表决后,将拟慰问对象再进行公示,无异议后,上报区委组织部,由区委组织部进行审核。经过各级党组织的调查申报,最终确定了35名建国以前入党的老党员、117名成都市困难党员和264名其它困难党员做为慰问对象。二、认真组织,分级落实按
10、照市委组织部的要求,区委组织部及时制定了慰问工作实施方案,确定了区委_、区长带头,由24名区级领导带队组建14个走访慰问小组,集中于2月1日、2日,分别深入街道、社区、企事业单位,到慰问对象家中进行慰问并送去了慰问金。其他慰问对象由区委组织部牵头,由各系统和各街道党工委领导分别率队进行慰问。节前,416名慰问对象均收到了组织的慰问和关怀,共送去慰问金155400元。在区委组织部组织慰问的基础上,各基层党组织结合身处情况,还广泛开展了形式多样的慰问活动,并进一步扩大了慰问范围,切实将党组织的温暖送到每个困难党员家中。三、慰问金使用情况春节慰问省、市委组织部下拨慰问金45000元,其余由区管党费和
11、区财政予以补足,本次慰问金共计155400元。分别按照成都市困难党员500元每人、建国前入党老党员500元每人、其它困难党员300元每人的标准,全部在春节前送到慰问对象手中。同时,各街道党工委和各系统党委也积极开展形式多样的慰问活动,共投入慰问金近12万元。慰问党员活动严格履行慰问款发放手续,建立慰问党员登记、签收名册。做到不搞_,进一步深化党内关怀、帮扶机制,切实把实事办好,把好事办实。通过这次慰问活动,各级党员领导干部,尤其是党员领导干部深入老党员和困难党员家中,进一步了解这一部分党员的思想、工作和生活状况,帮助他们解决具体困难,让老党员和生活困难党员再次感受到党组织的温暖,坚定战胜困难的
12、信心,激发了广大党员保持先进性、发挥模范作用的责任感。并送去了党组织的关怀和新春的祝福,帮助他们过一个安定、祥和的新年。2023春节慰问走访活动方案篇4为贯彻落实党的_精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求,在元旦春节即将来临之际,为切实体现_区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。_区总工会自12月中旬至元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下:一、困难职工帮扶对象:_区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工
13、及农民工家庭。(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元),经_救助后仍生活困难的职工家庭。(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含),但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。(三)因职工本人或家庭成员度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害),且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难,且度自负医药费达1万元以上,家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾
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