按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt
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1、第七课 个人收入的分配,第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存,陇县中学 党广忠,自主学习,1、我国的分配制度是什么?我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?2、按劳分配的基本内容和要求是什么?实行按劳分配的必然性和意义是什么?3、按劳分配在所有分配方式中占什么地位?为什么?4、在我国除按劳分配外,还存在哪些分配方式?它们各适用于那种所有制经济?5、按生产要素分配中的生产要素主要有那些?它们是怎样参与分配的?有什么意义?,思考探究,我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度?,(2)生产资料所有制决定分配方式 我国的基本经济制度决定我国的分配制度,(1
2、)生产决定分配 社会主义初级阶段的生产力水平决定我国的分配方式根本原因,(一)、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的必然性,(3)发展社会主义市场经济的客观要求,实践证明:我国的分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用,(二)按劳分配为主体,1、基本内容和要求:,在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。,分配范围分配依据分配内容分配原则,(二)按劳分配为主体,2、坚持按劳分配的必然性:,我国现实的经济条件决定的,生产资料公有制是实行按劳分配的前提;生产力发展水平是实行按劳分
3、配的物质基础;(不能按需分配)社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。(不能搞平均分配),劳动还是人们谋生的手段,特点 我国的劳动者劳动能力存在明显差别,性质,“按需分配”不好吗?,共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。,“平均分配”不行吗?,如果干多干少一个样,干好干坏一个样,甚至是干和不干一个样,必然会养“懒汉”,导致人人都不努力工作,降低工作的积极性和工作效率。,3、坚持按劳分配的意义,A.有利于调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。(对劳
4、动者),B.体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。促进生产力发展。(对社会),(二)按劳分配为主体,结论:按劳分配是社会主义制度下,个人消费品分配的基本原则,按劳分配占主体,60%,公有制占主体,就业劳动者最多,公有制,地位,(三)多种分配方式并存,1、按个体劳动者劳动成果分配2、按生产要素分配,3、福利性分配,与个体经济相适应,凭借对生产要素的所有权参与利益分配,1、按劳分配与个体劳动者的劳动收入的区别:,公有制经济,个体经济,公有制的劳动者,个体劳动者,多劳多得,少劳少得,并同经济效益联系在一起,按个体劳动者经营状况进行分配,非主体,主体,2、按生产要素分配,劳动,资本,土地,技术,管
5、理,生产要素,信息,按劳动要素分配,一般是指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入,津贴。按资本要素分配包括:私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等按土地要素分配,是指凭借土地取得的收入按技术、信息要素分配,是指科技工作者、信息工作者提供新技术发明、专利和信息资料取得的收入。按管理要素分配,是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。如CEO的年薪,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的
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