青年大学习第十季第九期党员干部心得.doc
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1、青年大学习第十季第九期党员干部心得 青年大学习第十季第九期党员干部心得篇一习近平总书记在陕西安康市平利县老县镇锦屏社区考察调研时说到:“我更关心的,就是今年以后是不是能够稳定下来,是不是有一个长效的机制,就看这次基本的措施是不是稳定的、持续的。”一番语重心长的话语,深刻阐明了脱贫攻坚既要着眼当下,亦需放眼长远的道理。取得脱贫攻坚全胜不是“句号”,而是“逗号”,在脱贫攻坚这场“长跑”中,夺取全胜是前半程,必须蹄疾步稳;在此基础上,还要接续跑好“后半程”,确保脱贫成效经得起长时间检验。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆到治国理政的重要位置,举全国之力打响脱贫攻坚战,7年多来,脱
2、贫力度之大、规模之广、影响之深前所未有,农村贫困人口逐年大规模减少,贫困发生率不断降低,我们党带领全国人民用苦干实干,创造出了世界瞩目的“减贫奇迹”,书写出了反贫困历史上的辉煌篇章。成效是一目了然的,成绩是令人振奋的,但越是这个时候,越要加油攒劲,决不能产生一劳永逸的消极心态,躺在功劳簿上吃老本,影响脱贫的质量和成色。逆水行舟,不进则退,慢进也是退。剩余脱贫攻坚任务艰巨异常,从总量上来看,目前尚未脱贫群众数量虽然不多,但都是历经多轮攻坚都没有啃下的硬骨头,加之新冠肺炎疫情又是摆在面前亟待解决的一道加试题,各项任务之重、标准之高、要求之严,容不得我们歇脚喘气。各级各部门和党员干部必须进一步提高政
3、治站位,增强大局意识,奋力冲刺,在脱贫攻坚“前半程”中跑出好成绩,为“后半程”的胜利奠定坚实基础。要驰而不息地强化扶贫领域作风建设,下大气力解决困扰基层的形式主义官僚主义问题,切实为基层减负添能。要坚持严管和厚爱相结合,在向基层党员干部压担子的同时,也要及时做好工作、生活、安全等各方面保障,坚决克服决战在即,还搞层层加码那一套,导致有的基层党员干部“病急乱投医,事急出昏招”,简单采取给钱、给物的“输血式”扶贫,没有从根子上解决问题,贫困杂草“春风吹又生”是迟早的问题。凡事预则立,不预则废。今年全面完成现行指标的脱贫,是我们党向全国人民作出的郑重承诺,在党中央的坚强领导下,在广大党员干部的共同努
4、力下,在全国人民的大力支持下,我们有信心如期实现,我们也一定能如期实现。善弈者谋势,善谋者致远。在扎实推进脱贫攻坚的前提下,要着眼于长效,提前研究和谋划脱贫后的方向,既保证“真脱贫”,又做到“脱真贫”。要推动以往“输血式”扶贫向“造血式”扶贫的转变,按照“给钱给物不如给个好技术”的思路,把“有能力”的“扶起来”,大力实施“一村一策、一户一案、一人一招”,因地制宜发展产业,因人而异培训技能,实现村村有特色产业、户户有致富门道、人人有一技之长。要注重把“扶不了”贫困群众的动员起来,对于部分内生动力不足的,多与他们在一条板凳上交心谈心,打消思想顾虑和惰性,不断激发脱贫意愿和干劲,确保小康路上“一个也
5、不能少”。踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发。决战决胜的号角已经吹响,摆脱绝对贫困的目标近在咫尺,让我们始终保持众志成城的信心、坚韧不拔的毅力、只争朝夕的姿态,迈出一个又一个坚实步伐,携手走进民族复兴、国家富强、人民幸福的康庄大道。青年大学习第十季第九期党员干部心得篇二脱贫攻坚任务能否高质量完成,关键在人,关键在干部队伍建设。决战决胜脱贫攻坚、全面实现小康,各级党组织需打好“人才牌”,在“引入、育才、用才”上出真招、用实功,为脱贫攻坚注入强大动力。栽树引凰,打好“引才牌”。“栽好梧桐树,引得凤来栖。”推动急需人才向贫困地区基层一线集结,需在打造人才环境方面下足功夫。搭建平台,依托地方特色优势产业,
6、打造创新创业载体,提高贫困地区的吸引力,搭建干事创业的平台,让人才在贫困地区也有施展拳脚的舞台;用活政策,要敢于在政策上创新,打破唯学历、唯身份等壁垒,大胆引进符合发展需要的优秀人才,对于贫困地区人才在政治经济待遇上给予更多的关注,充分给人才干事创业的机会;疏通渠道,对于贫困地区走出去的人才,要加强宣传力度,提供有利条件,打好感情牌,让其自愿回到家乡建设。因地制宜,打好“育才牌”。本土人才是脱贫攻坚和农村经济发展的活头源水,各级党组织要变“输血”为“造血”,加快培育本土人才,激发农业农村全面发展的内生力量。锤炼干部队伍,以管理考核、选拔任用、激励约束等为抓手,通过在脱贫一线实战的方式加强干部培
7、训,打造政治过硬、能力突出、作风扎实的脱贫攻坚干部队伍。培育专业人才,加强对贫困农户进行有针对性的培训,提高专业技能。建立有利于贫困地区人才脱颖而出和持续增长的育人机制,多形式、多渠道挖掘培养本土专家人才,建设一支能够示范指导和带动地方特色产业发展的乡土“领军人物”。以用为本,打好“用才牌”。充分发挥人才的作用是发展的关键,也是成就事业的基础。要引导广大党员干部,发扬求真务实、埋头苦干的作风,力戒形式主义、官僚主义,精准施策、狠抓落实,做到真扶贫、扶真贫。对不担当不作为,对作风漂浮、落实不力、失职渎职的干部,要严肃批评教育、坚决纠正和处理。要坚持人岗相配,推动人才开发与市场需求紧密对接,突出以
8、精准脱贫需求为导向的人才培养机制,强化人才政策供给,科学评价人才绩效,推进人才价格与价值对接。给予人才施展才华的舞台,建立容错纠错机制,让人才无后顾之忧,大胆、全身心地开展工作。青年大学习第十季第九期党员干部心得篇三习总书记指出,“在脱贫标准上,既不能脱离实际、拔高标准、吊高胃口,也不能虚假脱贫、降低标准、影响成色”。脱贫攻坚不容半点“虚情假意”、“耍小聪明”,一味迎合上级喜好,工作避重就轻,舍不得“流热汗”的干部,就要准备好在问责中“淌冷汗”,最终被“冷汗”湿透“脊梁骨”。只有挽起裤脚、撸起袖子,到一线真心实意“热汗”洒在扶贫工作中才能得到工作的落实和群众的拥护。“热汗”应流的精准。一些地方
9、为了做到“精准”,设计了一大堆表格要下面填写,基层干部将精力用在填写各类表格上,疏于实地调研,实际帮扶时简单采取“低保兜底、一兜了之”的做法,这显然偏离了扶贫工作的主旨。脱贫攻坚工作关键既在于“准”又在于“实”,一切“汗水”都要流到为贫困群众解决实际问题上。只靠主观臆断难免有“秋花不比春花落”的尴尬,要将力气用在亲身入户上,从贫困人员的各个方面全方位进行详查调研,进而逐条逐项建立起精准的贫困信息台账;要用“热汗”理清帮扶思路,在收集到的信息台账基础上分析致贫原因,从实际出发寻找脱贫路子,做到“因人而异”、“因地制宜”。“热汗”流的公平。老话说“一碗水要往平里推”,扶贫工作开展也要保持公平。当前
10、扶贫工作力度大、任务重,一个帮扶责任人包靠几个村的贫困人员,实际工作的时候往往“顾前不顾后”,用力不均衡导致出现纰漏,甚至于发生贫困户错退问题和扶贫政策福利化、扩大化、过度化的倾向。扶贫工作是一项“良心活”,必须全面覆盖,要保证“一村一户不漏落”。帮扶干部要摒弃“偏帮”思维,不能因为谁家工作好做而多关注,更不能因为谁家工作难做而“不闻不问”。要本着公正理念,事事讲究实际,从实地调研基础上全面把握所有被帮扶人员动态信息,及时调整扶贫措施,保证贫困人员的“退出”和“纳入”精准、真实。“热汗”应流的长久。习总书记强调,“打赢脱贫攻坚战不是搞运动、一阵风,要真扶贫、扶真贫、真脱贫。”应保持扶贫措施的长
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