学生干部培训案例手册.docx

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1、学生干部培训案例手册电气信息工程学院干部培训案例手册带着希冀与梦想的你们走进了梦寐以求的大学校园，开始了新的人生征程。充满激情的你们，面对陌生的环境与未知的生活，难免在学习、工作中会遇到很多困难与挑战。然而，作为学生干部的我们，更要努力习惯新形势的要求，全面增强我们的服务意识，提高政治理论修养水平与业务能力，明确学干的服务宗旨与理念，树立起“全心全意为广大学生服务”的意识，在学生工作中发挥更大作用，努力成为一名优秀学生干部。为了让大家能够更好的为同学们服务，更快的提升自己的能力，我院学生会秘书处与团总支持整理了“问题手册”，以供大家参考学习。该手册分为三部分。分别为08、09级学生会各部所遇的

2、问题、各班班委所遇困难、10级学生干部所提出的问题及其解决方案其中包含大家经常遇到的问题譬如如何正确处理学习与工作的关系，举办活动时如何提高同学们的积极性，如何增强班级凝聚力等。此手册涉及问题广泛，解决方案全面，望同学们认真阅读，有所收益。由于我们的能力有限，难免会有一些缺点与错误之处，希望同学们予以指正。若有意见与建议请与我院学生会秘书处联系。学生会问题及其解决方案1、活动策划组织者如何较高效率地进行信息传达与交流？解决方案：（1）、通知信息时附加“收到请回复”字样，以防特殊情况未及时收到信息延误的情况，便于通知者在信息没有及时传达时做好相应处理，保证活动按时开展。（2）、开会之前写提纲，便

3、于把握讨论方向，少说或者不说与会议无关内容，提高效率。2、两地办学给活动举办带来什么弊端？如何处理？解决方案：由于两地办学的影响，当与活动有关的地点、时间等问题，如有变更，应及时主动与学长联系交流，做好相应变动。3、如何保证文艺节目按时按量完成？解决方案：（1）、每个节目安排一名负责人，活动组织者及时与负责人交流，把握活动排练进程，保证节目按时完成。（2）、准备每个专业班级的课程表，熟悉各班级课余时间分布，以便课程与活动较紧凑时能做到提早通知，使大家提早做好准备，不因时间不够而降低活动节目质量。4、学生干部在日常生活中应注意的几个问题。解决方案：注意与同学沟通的语气、态度，注意平常与学长多沟通

4、交流，注意与辅导员老师及时沟通思想，注意在平常举办的活动中多总结多反省，多多听取反馈意见，不断提高自身的各方面能力，多思考，增强集体凝聚力。5、秘书处举办“干部论坛”活动时持续时间长，同学们产生情绪，不认真听讲怎么办？解决方案：（1）在策划组织该活动时，不但更根据活动需要，更要考虑同学们的感受来确定一个相对来说恰当的时间，不宜过长。（2）在活动中尽量邀请一些能活跃气氛、灵活、幽默、具有魅力的学长发言。（3）设一些能让同学们参与的环节，如今年的“案例分析”，先让同学们回答问题，再由学长指正。6秘书处在老区排值班表时遇到实验、协会例会等未在课程表上怎么办？解决方案：请每个部门汇总出一张本部所有成员

5、的无课表，要求把所有情况都罗列进去,以便排出适合所有人的值班表。7、活动时遇到突发情况怎么办？解决方案：举活动时会有一些不确定因素，因此难免会遇到一些突发情况。比如人员不齐，道具缺失等等。遇到这类情况时，作为主办方的你一定不能着急，最少不能让大家看到你很着急，我们要首先推断这些突发因素是否会影响大局，是否会影响到我们活动的顺利进行。假如不太紧急，那就先不要慌，一切以活动为主。假如情况紧急不处理活动就无法正常进行，那就先找主办团队的其他成员商量，看看自己是否能够解决。假如实在没法解决就赶快打电话问大二、大三的学长们怎么解决。总之，遇到突发情况时一定不能慌张，要有条理的进行处理。8、如何合理处理好

6、上级与下级的人事关系？解决方案：对上，应做到上行下效，认真完成上面布置的各项任务，用心揣摩上级的心思，为上级分忧解难，在其位谋其政，不能越权，做一个合格的下属。对下，要做到雷厉风行，魄力从事，严于律己，以身作则，成为大家效仿与学习的榜样，同时还要学会批判与自我批判，积极带动大家的工作热情，做一个让大家满意的好领导。9、活动的宣传该怎么做？解决方案：第一：做好前期的宣传工作，让大家尽量的熟悉活动，提高大家的兴趣。第二，在通知活动的时候，通知到场时间要早于活动开始时间十分钟。同时每个活动在开始的前两个小时在群发一遍飞信通知一遍，保证大家的准时到场。第三，最重要的一点，我们要加强与班委（特别是各班班

7、长）之间的联系，而不仅仅让本部人员去通知，让班委们采取各类适当的措施提高大家的参与率！10、生活部举办的宿舍卫生文化评比活动持续很长时间，进行到一半时有同学开始敷衍检查怎么办？解决方案：把部员分为四组，尽量不把一个专业的分在一组，并提早与各个专业班长约好一个时间，然后在大家上晚自习期间，分别到四个专业的班级去收集大家对这次活动的意见与建议，并现场对大家提出的问题给予解答。通过这种交流，我们拉近了与同学们的距离，并熟悉到一些平常在工作中没有注意到的问题，为接下来工作的顺利开展奠定了良好的基础。11、由于活动消息传达错误引起个别同学反感怎么办？解决方案：第一时间以短信或者其它方式向同学们道歉，假如

8、有条件就公开道歉。另外要在下面与同学们做好沟通，讲明传达出现错误的原因，相信同学们会原谅的，同时通过这件事，同学们也会觉得学生会是一个敢于承担、负责任的团体。12、大一下学期在校学生会“宿舍文化评比月”活动中，校学生会采取的是突击检查的形式，即在活动期间，每次突击检查前不做事先通知，直接进入宿舍检查。如何才能让校学生会在突击检查过程中使咱院系的各个寝室有同学在，方便他们检查呢？解决方案：生活部成员分工明确，两三个人负责一个专业，到咱们院系各个寝室一一说明活动内容，然后要求他们在活动期间，要是没课的话，寝室尽量都要有人在。我们根据以往历届的情况，推断校学生会通常都是在刚放学或者刚下夜自习时突击检

9、查，在这个时间段应得有人，最好每个寝室排个值班表，避免出现寝室没有人，锁着门的现象。13、“宿舍文化评比月”中我们得知校学生会突击检查时，如何才能让咱们院系的所有同学在笫一时间获得消息，不至于措手不及，以便有所应急准备呢？解决方案：生活部负责各个专业的成员联系到各班班长，收集各班同学的联系方式，各自加上负责专业班级同学的飞信。在突击检查时，飞信群发让所有同学，使迅速得之消息。假如飞信没有及时通知，已经被检查过的寝室同学，迅速通知邻寝的同学这一消息。这样就使消息在第一时间迅速传达了。14、“宿舍文化评比月”中如何才能使咱院系在评比中获得优异的成绩呢？解决方案：生活部的成员首先得向学长学习、询问关

10、于以往历届突击检查的注意事项，如何装扮寝室才能是咱们院系的寝室在全校所有的寝室中脱颖而出。再者就是向各个寝室宣传，在平常保持寝室卫生的重要性，防止在突击检查时寝室没有打扫的情况。15、在出宣传板时出现版面上内容写错、画面与字的布局不合理、颜色搭配不合理等问题应怎么及时补救？解决方案：假如内容写错了，不能够直接在原先的字上修改或者者划掉重新写，那样做会使整个版面布局变乱，这时最简单的方法就是找一块大小适中颜色相同的纸将错误盖上；假如出现大面积错误，只能换一张纸重新出了，但是这种情况务必避免出现。为了预防画面与字的布局出现不合理的情况，在用马克笔或者者水彩上色、或者者写字之前,应该首先用铅笔将每一

11、部分能够占用的面积勾画出来，同时为要写的字打好格，磨刀不误砍柴工，这样也会提高出宣传板的效率。为了预防颜色搭配不合理的情况，应在版纸的背面试用各类颜色搭配，这样才能真正看出效果。16、假如现在有一块板需要完成，工作中，大家对排版，设计等各有各的看法，导致不能够统一，怎么办？解决方案：1.先确定本次活动的主题，假如是比较活泼一点的活动，就能够用色鲜艳一点，字体可爱活泼一点，假如是比较郑重的活动，就要把字写得严肃一点，版面设计也不要太花哨。2.要确定一些方案的可行性，也许有些看起来效果会很好，可我们由于材料设备等的不足，不可能达到预期的目的，这样的话有可能会适得其反，因此，要从自身条件出发。3.有

12、些版面在A4纸上设计出来效果很好，但是，要明白我们做的版面但是比A4纸大得多，有些画放大了，就不见得会适合了，因此，缩小版与放大版的差距要考虑进去。4.最后还是斟酌不定时，能够找学长，老师征询意见。切记，不要固执己见，争得不愉快，服务同学是我们的宗旨，要相信集体的力量。总之，要紧扣主题，简约大方，活泼有度，提高效率，愉快地完成每次的任务。17、我们系尽管也是我们学校的一个大系，在各项活动中都取得了不错的成绩，但体育运动却不是我们系的强项，特别是最近几年我们系在春季运动会上表现平平。虽说是友谊笫一，比赛笫二，但拿了名次还是比不拿好。没人报的项，我们能够用体育部的人补,但是运动员能力不强怎么办？解

13、决方案：今年我们能够早点让同学报名，让他们提早做准备。早晨起床跑跑步，自由的训练他们参加的项目。这样不仅利于下一年的春季运动会，对他们的身体也有好处。有人反驳早上起早了上课瞌睡，但高中我们四点多就起了，为什么不瞌睡呢？我们现在是变懒了，看看外国的大学生活跟我们高中一样紧张，为了不让我们的大学白上，我们也务必勤奋起来。每年我们学校都有体育达标，我们能够从中找到一些体育好而没有参加运动会的人，鼓励他们参加。自由训练也不用每天都练，每周三次就行了。到正式训练的时候，我们能够适当增大一些运动强度，以免他们在正式的比赛中，体力不支。在集中训练的过程中，我部人员至少做到轮番陪练，监督、鼓励他们的训练，处理

14、训练过程中出现的问题，关心他们的训练进度，让他们心中充满了力量，发挥更大的潜力。18、当活动的举办方在尽心尽力地做了大量繁琐的准备工作之后，却发现活动举办之时,到场的人数甚为稀少，气氛甚是冷场，根本无法达到预期的效果，确是一个让人头疼难耐的一个问题，该如何应对呢？解决方案：1花大力气，做好宣传。宣传好比商家做的广告，只有宣传做得好，做到了大众的心里，做到了路人皆知，那才算成功的第一步。能够从下列几点着手：a.做好宣传板，做到吸引眼球的地步，而且还要占尽有利地形,放在显眼的地方b.利用好各路关系，找各班的较为有威信的班委，让他们帮助你来宣传，这样比你自己去宣传更为有价值与可观性。c.能够抽出点时

15、间，到各班去巡回宣传一下，事无巨细，各个可能的方面都要考虑到，都要尽力做好d.平常搞好关系，与各部门，各班班委做好联系，这样在举办活动时，你的宣传力度能够以指数形势增长2.利用与抓住举办方的主动权，能够在活动中穿插加入一些节目，细可分为：a.加入一些娱乐性的节目，单一乏味的理论演讲之后，观众的心已较为沉寂，如今加入的娱乐性活动能够吸引眼球，换换气氛，这样能够留住已经到来的观众b.根据活动举办的主题，能够根据观众的需要，事先安排一些观众之所需所想所要的实际性问题，比如上次的网路部活动，能够加入如何杀毒，如何重装系统，如何简单快速的美化照片，如何制作电子相册，视频等的较为贴近观众的实际生活的问题c

16、.安排一些互动环节，这样全场互动，气氛能够很快的哄抬起来19、社践部干事之间的交流少，好像是有些人脱离了组织一样，没有了方向与奋斗的目标，有的时候候是有劲使不上，因此有些有些办法的人被埋没了或者者是说是没有发挥自己的水平，展现自己的能力，该怎么做呢？解决方案：在新区举行社践部的例会，大家各抒己见，熟悉内部的成员的思想动态，熟悉你们自己的一些办法，在一起交流一下，同时分享一下你们的经验，说说学习的心得等等，都能够培养培养感情。另外，多与其他部的一起办活动，多帮帮其他部门，毕竟咱们学生会是一个整体。20、团总支在报纸内容的审核时，出现观点不一致的情况，该如何解决？解决方案：首先讨论所选内容的有用性

17、与可行性，然后决定是不是要写这些东西，最后就是作品的审核，当这些全部通过，再考虑下一个问题。21、由于团总支人员不足，因此在办报纸时就出现了人手不足的问题，如何提高工作效率呢？解决方案：针对这个问题我们就进行了分工，在的辅导员与团总支书记的指导下，我只要负责写稿与版面内容的审核，本部另一人员（刘入源）负责版面设置与插图的找寻，这样分工明确，不仅减少个人工作量，而且提高了工作效率。22、作为一名学生干部如何能雇得大家的信任？解决方案：1、首先在工作中提升自身素养。在从事一定的社会工作过程中，不断提高个人的思想觉悟与文化素养；不断增强分析问题，解决问题的综合能力。这样不仅不可能影响课本知识的学习，

18、反过来还能促进学习，由于学生干部的社会工作本身是一个学习锻炼的过程，是分析问题，解决问题，能力提高的过程，有利于调整自己的知识结构，求得良好的学习方法，促使自身素养的提高及个人魅力的提高。2、其次在学习中提升自己的威信。学习时要心无旁鹫，用心致志，否则，就会顾此失彼，失者无法得到补偿。上课时用心听讲是首要的，不要一边在听课，一边在分心思考工作。要学会用顽强的意志力操纵自己，使自己心智专一，争取优异成绩。由于学生干部学习不好，威信是不可能高的，这样反过来又会影响工作。因此我们要特别强调学生干部一定要学习好，这样他们说起话来才有威信。23、每个学生的性格、习惯等都不一样如何在他们中更好的开展工作？

19、解决方案：由于每个学生的性格、习惯、素养修养等都不一样，在他们中开展工作之前要多多的熟悉他们，这就要求你们多与他们交流沟通，与同学打交道，不一致的人就应不一致对待。善于同各类类型的人交朋友，要学会从心理学的角度去分析人、推断人，对同学要谦虚宽容以诚相见的，不搞虚伪那一套，遇事要抱吃一点亏也算不了什么的态度，不要发牢骚，出怨气。这样同学就愿意与你相处，就能够把更多的同学团结起来携手进步。24、作为学生会干部，假如在上课期间有情况需要做，是继续上课还是去工作？解决方案：你虽是学生会干部，但你要记住并不是由于你是学生会干部就有什么特殊之处，享受什么优惠待遇。如若不然你堵不住悠悠之口，将来的工作中也难

20、以服众；假如你由于一些理由逃课的话，那么一个班级这么多人，他们看到了，又当如何处之，估计都学你了吧。因此你还是要上课的。至于假如情况很紧急的话，你需要请示老师，但我劝你最好不要请示，由于你是一名学生，假如你向老师请假的话，老师听到你的理由，估计对印象也不太好的。25、在学生会工作我们到底为了什么？解决方案：在学生会的确是累，这是很多学生会过来人的体会。现在很多人都只看眼前效益，做点情况都想很快得到回报，但事实上，越是大的回报，越需要长久的积存。我们需要注重过程，别太在意结果。很多情况不是你努力了就一定有多好的结果，但是你经历的多了，做事的成功几率才会变更大。因此，暂时享受痛苦吧，当你能换一种心

21、情来面对的时候，你将前进很多。班委问题及解决方案1、班长分配情况，其他班委都不积极去干，如何调动班委的积极性？解决方案：（1）班长要学会权利下放，班委是个团体，大家共同合作才能把情况做得更好，这样大家才能共同提高，要学会根据每个人的特点安排相应的工作。（2）平常多与班委交流，学会总结经验教训，争取下次做的更好。2、教室紧张，这就造成了无法统一通知情况的困难，怎么办？解决方案：充分利用寝室长，也就是要通知情况时，集中各宿舍寝室长集中传达，再让他们具体通知到每一位成员，大大提高了效率传达信息的准确度。3、当自己做的工作得不到同学们的认可时，该怎么办？解决方案：从自身找原因，这说明自己的工作做的还不

22、够多、不够好，需要自己进行反思，听取别人建议，尽快的完善自己，更多的为班级，为同学做奉献。4、生活中当有同学需要我们帮助时，我们对他提出的问题不太清晰或者感受自己帮不上忙时，怎么办？解决方案：我们不应该敷衍了事，应该对自己的行为负责，认真对待。自己帮不上忙的时候，应该与其说明，真正履行班委的职责。5、做班级事务时，同学反映透明度不够怎么办？解决方案：班级活动务必要提早通知班内同学，宣布情况时，要把情况原委说清晰，一些决定要尽可能多的征求同学意见，让同学参与到班级事务管理上，不定期的说一下班级内的近况。6、作为一个学生干部该如何摆正心态去服务同学？解决方案：身为学生干部要做同学的知心朋友，以诚相

23、待，互相帮助，及同学所急，想同学所想。不要总以领导者或者高人一等的尊容出现，在工作中发挥自身模范表率作用，密切联系同学们。7、工作与学习冲突了怎么做？解决方案：关键还是在于你如何分配自己的时间，不要总找借口说自己工作太忙，没时间学习。事实上在考试之前的一个月内，几乎所有的活动都取消了，这时候你就要用心学习了，需要你以学习者的身份而不是以学习者与工作者的双重身份去学习！8、对所学科目不感兴趣，不明白所学科目是否有用？解决方案：（1）熟悉本专业是培养哪方面人才的，企业对我们有何要求，需要我们具备什么知识。（2）熟悉我们今后所学的专业课是以什么基础课为基础的，这样就会明白该如何对待基础课。9、如何解

24、决大家埋怨活动较少的问题？解决方案：充分利用新区的多媒体教室便利，组织了看励志主体电影，与两月一次的文艺晚会，以丰富同学们的课余生活，此外还有一些“歪点子”也收到不错的结果，如“我爱我家乡”方言朗诵比赛。10、有些同学比较内向，班级的聚会有的时候候不愿意去参与，他们还不习惯大学的人际交往，总是只与高中的同学联系，很难融入现在的人际关系圈，怎么办？解决方案：1、要找到每个人的兴趣，然后一起举办一些活动。2、开导他们，想进步，自己就要有突破，让他们多参加社团活动，认识外系的同学。这样就能够增强班级的凝聚力，使同学们更为团结。Ih在举办活动的过程中如何协调各位同学之间的关系？解决方案：首先要熟悉每一

25、位同学关于这一次活动的具体办法，然后综合同学的办法制定策划，尽量考虑到每位同学的办法，假如实在不能只能按照大部分同学的办法制定合理的策划。12、我们班里男生与女生之间很陌生，平常都不怎么说话，有很明显的界限划分，如何缓与其中关系？解决方案：（1）通过举办“3+2”篮球赛。三男生二女生为一组，男生不准投篮，只能负责抢球，然后把球传给女生，由女生投篮，相互配合，促进沟通交流。（2）通过举办“女生节”活动，发动全班男生为女生过节日，做游戏，一对一搭配互动，气氛与谐融洽，使相互熟悉，增深友谊。13、由于男、女生分别在两个住宿区，这样给班委之间，班委与同学之间的联系造成不便，好多情况通知不到位，影响到了

26、工作的进行，如何解决此问题？解决方案：班委一周聚齐两次，对一周工作情况做出总结，对下周工作做个计划与分配,以避免出现互相推的情况，同时加强班委之间的交流，共同营造班级的凝聚力。14、在新区班里同学聚的比较少，班委不能及时烹悉学生动向，怎么办？解决方案：在班里建立三个小组，由健康委员定期开组长会议，熟悉班里近阶段情况或者同学们的一些办法或者对班级务的看法。这样也有助于班长等其他班委的管理。15、班级财务遇到的问题是生活委员最大的问题，如何让大家放心他们的钱呢？如何让大家明白动杰呢？如何不枉花大家的钱呢？解决方案：（1）设立专业的记账薄，记下每笔钱的花费原因、时间、花销全面的内容与数目同时每学年进

27、行班级财务公示（2）在大笔开销上征求班里的意见并协调各班委及时进行处理。（3）尽量减少不必要开支。（4）坚持大权掌握在班级同学们的手里的原则。（5）购买班级财物让班里的人跟着、砍价、能省一毛是一毛。16、如何做好班级思想工作？解决方案：平常能够通过各类集体活动来加强思想建设工作，比如体育比赛，晚会，聚餐等各项活动。在活动中要注意班委的引导作用，要引导班里同学。学习氛围也是极其重要的一项，及时熟悉同学在学习中的问题，并向老师反映。向同学们介绍学习经验，多进行交流。17、如何做好班委的团队工作？解决方案：从平常的一点一滴做起，让同学们看到各个班委的作用。大家要多交流，群策群力，及时熟悉同学们的动态

28、，以做出正确的决策。在工作中，班长的工作分配很重要，要因人、因时的分配好班委的各项工作，并在整体上协调好。工作中要注意集体的力量。要及时与辅导员沟通，听取辅导员的意见；积极学习其他班的工作经验，他山之石能够攻玉，力争做到集百家之长。18、如何解决同学们之间的矛盾，情绪的问题？解决方案：作为班委，要及时熟悉同学们的动态，班委要冷静的思考，从多个角度在其中调解。同时要注意方式的运用，要因时、因人而异。另外还要注意及时疏导有些同学的情绪，比如在一些奖项竞选失败后,要对这些同学进行疏导，不要让这些同学有一些偏激的情绪。19、一个合格的学生干部要做到哪几方面？解决方案：（1）、思想境地（2）、道德修养（

29、3）、学习能力（4）、组织能力（5）表达能力（6）社交能力。20、如何对待考勤问题？解决方案：（1）班级考勤手册与考勤报表完全对班级因此同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。（2）对班级迟到与缺勤的同学以教育为主，提高其思想认识，端正其态度，以达到提高班级同学组织纪律观念的目的。（3）那些对有急事的同学同意其事后12小时内补请假条，既方便了同学的生活，又有利于班级管理，同时还有利于缩小同学与学生干部的距离，增强班级凝聚力。（4）班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学予以鼓励，进一步调动的同学们的积极性。21、“啦啦队”队员应如何选择？解决方案：此事应尽量将人员分散出去，每寝室分

30、配，通过寝室内的人员协商，这次谁去，下次谁去。22、如何提高副班长工作效率？解决方案：将班级考勤与纪律工作结合起来，即方便班级管理，又精简了班级管理组织,提高了工作效率，积极与班委其他委员配合工作，这样有利于工作效率的提高。23、健康委员对大家进行心理咨询时，大家不甚耐心,怎么办？解决方案：（1）间接的进行疏导，比如说转换话题，引起谈话兴趣，然后旁敲侧击，找出对方心理障碍。（2）平常多与同学们交流，建立良好的友谊，并以好朋友的身份来帮助同学克服心理障碍。10级问题解答共性问题1、如何处理好学习与工作的关系？解决方案：原则：工作的时候不谈学习，学习的时候不谈工作，工作投入、学习静心、专注做一件事

31、。一：要学会科学计划合理安排。二：要掌握必要技巧提高效率。三：要调整自身状态保持精力。四：要懂得学习之道搞好学习。五：要锻炼习惯能力克服环境。六：要懂得人生智慧学会舍得。最后，套句数学语言，学习与工作并不是两条永不相交的平行线，而是有交集的。这个交集的天平如何才能达到最佳的平衡，更要靠你的亲身实践与不断的思考去把握，实践出真知！2、在组织班会时，如何调动同学们的积极性，如何活跃气氛？解决方案：首先要确定一个能够吸引住同学们的班会主题，调动同学们的积极性。比如我们在班会上班委只是简短的说一些工作任务与学习纪律等问题，剩余的时间即交给班里的同学们一起讨论，能够以寝室或者集体为单位举办这次班会。充分

32、调动他们的积极性。3、关于不配合工作的同学该怎们办？解决方案：首先要考虑工作本身是否存在问题，其次考虑到该同学有某些原因不能参加活动，工作人员应事先熟悉清晰进行劝导，确实不配合工作者也不要勉强。4、大学里班委的职能与高中的有何不一致？解决方案：首先在工作性质上，大学班委的工作要更人性化，覆盖面广，包含学生的学习生活，更加主动的组织同学举办活动，引导同学自主学习。5、今年系学生会落选的同学大二还是否具有机会进系学生会？解决方案：只要你积极表现，工作突出，成绩优良，在大一这段时间里锻炼自己，到大二是能够进的。6、如何增强班级的凝聚力？解决方案：多举办活动，特别是集体性质的，譬如班级篮球赛，同时多组

33、织同学们参加以班级为单位的比赛。7、宿舍环境嘈杂，影响正常休息，如何解决此现象？解决方案：首先寝室长要以身作则，管理好宿舍内部环境。其次也可由班委协调解决，假如效果不佳，找楼管协调解决。8、关于贫困生，学校除了发放助学金外还有什么方式的补助？解决方案：还有临时困补、勤工助学岗位等。关于困难生，建议通过自身的努力学习，拿到奖学金，继而申请国家励志奖学金。9、各班除了宿舍卫生需要打扫外是否还有其它的卫生区？解决方案：除了宿舍，教室、学校、食堂等共工场所也是我们学习生活的地方，保持卫生是我们的职责。10、班里举办活动需要购买的东西，去哪里买较合算？解决方案：要紧视你们所要购买的物品而定，比如举办活动

34、时候的装饰用品，我们班委通常会去二七广场那里对有关的物品的价格与质量进行比较后购买。Ik如何处理自己工作、学习压力过大的问题？解决方案：首先要摆正心态，身为学生干部就有义务去承担这些压力。分配好自己的时间，提高自己的工作效率，工作的同时尽量少做其他无关的情况，养成今日事今日毕的好习惯，多与同学交流合作，共同分担工作压力。关于学习，要主动积极地完成作业，给自己留有更充裕的自由时间。12、新班委建立初期，班委应如何开展工作？解决方案：一、我们刚刚踏进一个陌生的环境，新班委在建立初期，首先应该通过班级内部的各项活动（团日活动，座谈会等），提升班内成员的凝聚力，消除各位同学之间的陌生感，让他们对以后的

35、大学生活充满信心。二、班委的第二项任务是督促每一位同学学习，防止每一位同学在进入大学初期就落下功课，能够举办学习兴趣小组，组织早读，监督上晚自习等。三、鼓励每一位同学能够积极参加班级内外举办的各项活动，丰富他们的课余文化生活，锻炼他们的各项能力。13、晚上宿舍考勤如何更好开展？解决方案：各班生活委员在考勤期间应该以身作则，坚持每天晚上的宿舍考勤，并及时将结果上报，关于违反制度者不能包庇，应该如实上报。班内能够建立考勤小组协助生活委员进行宿舍考勤。14、如何让班委真正做到为同学服务，为班级谋利，对班级负责，对学校负责？解决方案：要想做到以上几点：（1）、树立良好的班风。（2）、组建强有力的班委会

36、，团支部。（3）、大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。（4）、以“活动”增强班级的凝聚力。15、大学宿舍文化盛行，成为一个个小团体，而对本班的同学相对漠视，如何让他们走出去，融入大集体？解决方案：班级组织一些活动，让大家都参与进来，提高他们的集体意识，班级内部组织的活动能够让自己班的一到三个宿舍负责，同时活动中出演的节目规定一个宿舍的人不能同时上场，促进各宿舍之间的交流合作。16、宿舍何时能上网？食堂饭价是否能再便宜些？宿舍内能贴海报吗？解决方案：上网问题请咨询电教楼100,能够将食堂饭菜方面的问题反映给生活部，由生活部统一向学校反映。海报能够贴，但是不要破坏宿舍的整体形象与宿

37、舍内的公物。17、为什么大学征文活动字数要求那么高，一些体裁（诗歌）类根本达不到要求，能够将要求放宽一些吗？解决方案：为了让同学们能够更充足的表现自我，使文章写的更深刻、更有价值，通常要求字数比较高，也是为了让同学们慢慢习惯于写各类要求字数较高的论文，对以后自身发表论文时有很大益处，这是一个培养、锻炼的过程。18、一个专业两个班在一起开班会是否会造成一些不良影响？解决方案：各班尽量独自开班会，能够最大限度地促进大家的交流。两个班一起开班会，有些具体情况还需要协商，比较烦恼，而且两班同学交往不多，可能会放不开，影响班会效果。19、组织各类活动能否尽量少占用周四下午与双休日？解决方案：要紧是周四与

38、周末大家都没有课，组织活动比较方便。假如安排在其他时间，会占用大家比较多的上课时间。20、课后假如有不可能的问题应如何联系各科老师？解决方案：各科老师都安排的有课后答疑时间，假如不清晰的话，能够问本班课代表或者上课询问老师。21、班里同学存在一些陈旧思想，认为大学应该放纵自我，无需理睬外界干预，这种情况该如何处理？解决方案：召开一些主题班会，共同探讨应如何更有意义地度过大学，能够找些名人讲座、励志演讲让大家观看；搜集一些现在社会上存在的就业问题、专业学习问题，让大家熟悉。私底下能够尝试与这些同学交流细想，讲明道理，让他们认识到自己的责任，努力学习。22、会议与活动影响到平富生活应如何处理？解决

39、方案：养成良好的生活习惯，合理安排时间，保证一日三餐与充足休息。若影响到其他人，应该积极与他们沟通交流，并尽量减小对他人的影响。23、如何看待兼职？解决方案：不提倡做兼职，在学校以学习为主，课余时间多看些书，多参加活动要懂得在大学储备知识，目光长远一些，将来的收获会更大。24、如何更好的劝阻影响他人学习生活的同学？解决方案：通过私下交流熟悉他的办法，并提示他学会站在别人的角度思考问题。多引导他参与集体活动，形成一种团队意识。25、如何促进老师与同学们的沟通？解决方案：一方面，鼓励同学们在课堂上大胆发问，在课间时间多向老师请教问题。另一方面，私下向老师建议多使用一些调动同学们积极性的教学方式。2

40、6、如何更好的听取同学们的建议？解决方案：多与同学们沟通、交流。不仅要经常开班会听取与熟悉大家的办法，还要在私底下通过寝室间的聊天交流及时掌握同学们的思想动态，熟悉他们对现阶段各项工作与各个班委的办法意见。27、学生会近期工作重心与大型活动有什么？解决方案：促使大一新生融入大学生活。马上举办的活动有干部培训、女生座谈会、宿舍文化卫生评比、学风督察、篮球赛、运动会等。28、如何更快的慧悉同学们？解决方案：沟通、交流。多参加集体性活动，多热心主动地帮助别人，在寝室多串门。29、如何提高班级团体与部门团体的效率？解决方案：制定好全面的计划，把情况分配到具体人员，限定时间做好。同时还要考虑到各类突发情

41、况或者有无遗漏。班级问题团支书：1、对班级部分同学熟悉不深，且如何创新班级活动主题？解决方案：作为团支书就应以最快的速度认识班级的每位同学，然后逐步的熟悉同学，与同学建立良好的关系。班级的活动主题就类似一个团体活动了，想要创新，就能够集思广益，使那些有创新能力的同学发挥自己的才能，这个需要团体的力量，也需要个人的能力。2、如何加强班级团结，树立良好班风？解决方案：加强班级团结，作为团支书首先要有强烈的团结意识，其次是让每个班委深刻懂得，班委的团结与否往往反映一个班是否团结，班委团结了，才能齐心协力搞好班级建设。平常，开一些团日活动（一二九、读书活动等）、组织一些班级娱乐性活动（篮球赛、元旦晚会

42、），使得同学们多些交流与接触，培养感情，也许一个拔河比赛就能拉近同学们之间的距离。良好的班风是这个班的整体形象，无规矩不成方圆，制定最基本的班级制度是必需的。严明的纪律是保障，尽管大学是个自由的天堂，它同样也需要约束。3、团支书确实是闲职吗？解决方案：团支书能够说是班委的核心，整个班的进展的方向、思想进展方向都需要担起责任的。班级是一个团支部。作为团支书，组织一次团日活动，需要与宣传、组织委员共同策划。班级的情况也需要与各个班委共同担当。也许，有的时候不忙，但团支书的责任心是一刻都不能放松的。大学里，并不是所有的工作都是老师安排的，也有需要班委发挥自身才能开展工作的。只要能够建设一个良好的班级

43、体，开展任何活动、交流会等都是团支书的工作。在工作中遇到烦恼是难免的，但这并不可怕，障碍与烦恼是未知的，作为团支书不管做什么情况需要考虑周到，付出努力，努力之后，不足，失败的经历就是一种财富，事实上不管做什么情况，不管结果是什么，作为团支书都要学会及时的总结。4、为什么各类会议总要安排到一个时间段？解决方案：由于大部分同学的空闲时间比较集中。事实上，会议的安排是通常错开的，假如有冲突，那也是难免，这就需要自我的调节能力。比如，一个干部会议与一个协会理事会议安排在同一时间，这种情况发生在很少人的身上，时间的安排通常都是考虑大多数人的时间。班长：1、如何调动班级成员的积极性？解决方案：班长与同学应

44、该有个共同的兴趣爱好，比如体育类的、娱乐活动类的，但是要紧的问题在于班长应该主动与同学们交流，多关心大家，另外收集大部分同学到底喜欢什么，擅长什么，想干什么。以上是管理班级的基础，只有班长主动与同学们交流信息，同时也让大家潜移默化的熟悉班长的个性与管理思想，这样的相互懂得与交流能够促进很多情况顺利解决。也包含调动班级成员的积极性。2、与大家交流难，做事效率低，该如何分配班委之间的任务？解决方案：最理想话的场景是班长能够观察大部分人喜欢什么，擅长什么，这样班长也应该时不时的增长自己在几方面的兴趣爱好，这样有了一个共性话题之后交流就会变的轻松愉快多了，做事之前大家也会多一点默契。但这也不是时时都想

45、着班里的情况，只是经常注意一下就行。关于班委任务的分配，首先各司其职，关于生活上的问题就应该由生活委员带头其他班委相互协调，这样既锻炼了生活委员的责任意识又提高了其主人翁意识；然后人人观大局考虑全局问题，也就是把自己的职务限制给去了，想象着自己就是班长觉得情况应该怎么做，这样既照顾了细节又考虑了大局。3、该如何与同学们搞好关系？解决方案：平常的多与每个宿舍的成员交流与谈心这是个很好的关系，能够给每个班委分配个任务，每个班委能够选择一个宿舍谈心相互交流，就把最近这段时间自己在工作中遇到的问题与班级整个管理过程中比较棘手的问题能够与同学们交流，这样既能让同学们熟悉班委的用心也能让同学们明白我们在班

46、级建设还有许多的地方需要大家的帮忙与懂得，这样的话就能够让那些不是班委的同学也动员起来为班级奉献自己的能力与智慧。只有人人都熟悉班级的管理与建设，人人都参与班级的管理与建设那么优秀班级的荣誉称号都印在人人心中。4、大学里的班会应采取如何的形式召开比较合适？解决方案：交流与信息共享。这里需要强调的是，关于交流事实上就是把自己想说的话通过舞台的形式表达出来，既能够锻炼大家的胆量与口才还让别人真正的熟悉你的办法与性格，这样坦诚的交谈是做好朋友的前提；关于信息共享就涉及方方面面，比如最近的活动，班级建设最近出项的比较难于解决的有关系到每位同学的问题，这样班会的开展就会思想活跃人人参与，另外的信息共享就

47、是引进除我们校园内的，关于外部世界的信息，比如前沿科技、实时政治、社会现状等等关系到我们但暂时离我们比较远的情况。5、班里的一些同学个性很强，不服从管理，怎们办？解决方案：班级的建设需要多元化，单一化的班级不习惯现在的社会进展，人的性格是不统一的，能够统一认识但没必要统一个性，主张班级成员个性多元化但是需要强调的情况是，既然是班级的一份子大家做的情况是为了建设一个优秀的班集体，这就需要大家的共同的努力，因此绝对不同意某一个由于自己的个性突出而损害了班级的整体利益，重要的是提醒大家为班级的整体利益考虑就行，个性话是同意的。这个也需要平常与这些个性很强的人多交流，多让他们熟悉班长及班委的办法，这样

48、的交流会让他明白大家的用心的。6、如何协调班委之间的矛盾？解决方案：班委之间的矛盾应该在于做事而不在于争取什么荣誉，假如是关于做事方面的问题，那就需要分清职责，谁负责的能够追究其责任，但是每个人都应该是认错的人。由于班委就是一个集体，每个成员的错就是一个集体的错，每个人都有权利与义务相互合作共同承担责任，这就需要每个人平常用心工作关心班级，这样即便是出现错误也能把分摊掉。关于其他的责任就应该有理的解决掉。7、如何做好一个班长，如何做才叫尽职尽责？解决方案：班长并不需要是全能型的，但是班长的眼界应该是宽敞的富有远见的，而且是考虑全局的，班长的个性应该是敢想、敢做、又富有创新、有责任心，这样的班长会侧面影响班级的建设，也会使班级富有活力，同学们有干劲。班长能够做个长期的打算,关于班级建设、班委小组的建设。8、当班委难免会得罪一些人不可能使每个人满意，学长们看待这个问题。你们有类似的经历能够谈谈吗？解决方案：工作中避免不了会由于某些情况而得罪或者者使大家不满，我想主动去发现这类情况提早解决这事防止情况进一步恶化的方法，另外班长能够将自己为什么这样做的办法跟同学们交流，假如大家都认为不对了，那么作为班长就应该主动地承担责任，认错。假如手段