施工项目职业健康管理制度.docx
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1、施工项目职业健康管理制度第一章总则第一条为加强项目部职业健康工作管理,预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体职工的身体健康及其相关权益,制定本制度。第二条本制度依据职业健康检查管理办法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、职业病危害项目申报管理办法、建设集团工程有限公司职业健康管理制度、建设集团分公司职业健康管理制度及相关文件制定。第三条本制度适用于项目部第二章内容第一节职业健康检查第四条项目部工会负责组织职工进行定期(不定期)的身体健康检查,并建立职工健康档案,发现有职业病倾向,立即通知项目部安全监察部等有关部门进行分析研究,制订防治方案。第五条职业健康检查由省级以上卫生行政部门批准的
2、医疗卫生机构承担,并对健康检查结果承担责任。第六条项目部人力资源部组织从事接触职业病危害作业的职工进行职业健康检查,职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第七条不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。第八条对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。第九条职业健康检查结果应在取得结果后及时通知职工个人,职工个人应签字确认。在通知检查结果过程中应保护职工隐私。第十条在职工检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工,应根据体检部门的
3、建议,安排其复查和医学观察。第十一条对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查。对未进行离岗职业健康检查的职工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。第十二条不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第十三条对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工,应立即进行职业健康检查和医学观察0对确诊为职业病的患者或观察对象,应根据职业病诊断部门的要求,进行定期复查。检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。第十四条劳动者职业健康检查的费用,由项目部承担。第十五条项目部建立职业健康监护档案,并按规定妥善保存职业健康监护档案
4、。第十六条职工有权查阅、复印其个人职业健康监护档案。第二节职业卫生教育培训第十七条培训内容:(-)职业安全健康相关法律、法规与标准;(二)职业危害基本知识;(H)职业安全健康管理制度和操作规程;(四)正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品;(五)发生职业危害事故时的应急救援措施。第十八条培训对象:从事职业危害作业人员、内部调动即将从事职业危害作业人员。第三节职业病危害告知第十九条项目部与职工签订合同时,应将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。第二十条在职工调离原岗位,将要从事职业危害作业时,项目部应如实告知将要从事的工
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