农村小学义务教育均衡发展工作方案五篇合集.docx
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1、学校义务教育均衡发展工作实施方案依据相关文件精神,为全面规范办学行为,全面实施素质教育,促进全区初中学校优质均衡发展,特制定本实施方案。一、凝炼办学理念L凝炼办学理念。全面贯彻教育方针,遵循教育规律,凝炼办学理念。结合学校实际,凝心聚智,沿袭沉淀,努力形成特色鲜明、与时俱进、追求卓越的校园物质文化、制度文化及以校训、校风、教风、学风等为主要内容的校园精神文化。力求办学理念、校园文化融入师生灵魂并在实践中不断升华。2 .完善学校章程。依据办学理念,制定学校章程,确立学校阶段发展规划。依据学校章程,规范办学行为,努力把校园建成师生共同成长的乐园。二、明确机构职能3 .规范机构设置。依据校情,学校校
2、委会下可酌情设立办公室、教务处(教科处)、政教处、总务处等内设职能机构及年级组、教研组、备课组等辅助管理组织。教研组原则上依学科整学段设立,备课组原则上依学科分年级设立。4 .明确职责分工。学校校委会负责学校的发展规划、办学目标的制定和工作总体谋划,各职能处室根据学校的发展规划、办学目标及工作安排,负责制定具体工作计划、组织实施、督促检查。教务处(教科处)、政教处等处室定期或不定期全面督促检查年级组、教研组、备课组工作计划实施情况。三、规范课程设置5 .严格执行课程计划,开齐开足开好规定课程。在此基础上,各校可依据初中阶段有关课程教改实施意见要求,将调整出的课时安排到相应薄弱学科,并强化落实,
3、确保实效。6 确保开齐开好地方课程。依据初中阶段有关课程教改实施意见要求,将地方课程并融、整合到相关课程中,并严格按照规范,落实教学常规,保证课程质量。7 .认真落实体艺“2+1”项目。全面落实体卫艺课程计划,全面强化大课间管理,保证“大家唱、大家跳、大家做”活动常态优质,因地制宜扎实开展课外体艺活动,确保“校园一小时”体育锻炼落到实处,不断提高学生体艺素质水平。8 .切实遵守作息时间规定。严禁擅自缩短或延长学生在校时间,合理安排不同年级师生自主活动时间,原则上各年级每天规定的自习时间教师不得授课、必须保证九年级师生每周规定的休息时间。四、优化师资配备9 .以学科教师标准工作量及绩效工资、聘用
4、制等政策规定为依据,按照统筹平衡、循环上下、优胜劣汰、优质优酬的原则,均衡配置不同年级、不同班级师资。10 .按专职为主、专业优先、权重相同、质量标准一致等基本原则安排学科任课教师,保证年级之间、学科之间教师工作量的相对平衡,建立和完善全体教师对各自学科教学质量负责的良性机制。IL教师配备以内部挖潜为主、外部调剂为辅。学校及区域间实行同学段或跨学段跨校走教、区域支教、结对帮扶,并强化目标管理,确保工作质量。12 .着力关爱一线教师,不断激励教师成长。各级各类评先、评优、晋级等确保向农村教师、一线教师、业绩突出教师、班主任教师倾斜。建立教师专业成长周期层级目标体系,构建目标达成平台及保障机制,全
5、力激励帮助各科教师专业成长。五、夯实课程培训18 .局基教科牵头,教研、师训部门配合,各初中学校参与,科学制定各校区培、校培等不同类别的学期或学年度课程培训计划,确保培训的针对性和实效性。19 .局师训科牵头,基教、教研等部门配合,督促并指导各校按统一要求及培训计划,扎实开展有序高效的校本培训,为学校优质均衡发展提供师资保障。六、合理班级编排13,各年级班级编排必须遵循面向全体学生原则,严格依据学生的进口成绩实行平行编班,坚决禁止任何学校以任何形式分快慢班。14 .班级确定后,原则上保持相对稳定,以促进班级教师的工作积极性不断增强,班级学生的学习激情不断提高,班级竞争的态势不断强化,学校管理的
6、行为不断规范。七、科学目标构建15 .坚持按办学规模、生源进口、质量现状及发展要求分类下达各初中学校学业质量目标。16 .各初中学校质量目标从七年级开始下达,每学年一考核,分年级分别结账。17 .各初中学校在职在岗人员的政策奖励性绩效应重点向质量目标倾斜。九年级可量力而行,按规范程序要求,对质量目标完成较好的教师按校内奖励与区局奖励打包使用实行奖励,以最大限度发挥激励作用。八、实施有效德育20 .坚持把立德树人作为教育的根本任务,稳步推进有效德育“五大体系”(目标、内容、路径、推进、评价)和六大育人项目”(行为规范育人项目、班级建设育人项目、课程融合育人项目、实践体验育人项目、全员合力育人项目
7、、三位一体育人项目)的实施,全力培育具有爱的情感、雅的言行、新的意识、善的品质、美的志趣的新一代中学生。21 .规范德育常规,强化工作落实。切实抓好德育课程、学科德育渗透、日常行为规范、主题德育活动、家教知识宣传等常态重点工作,大力推行有效德育模式,努力形成学校特色。按照保常态求长效的思路,强化工作过程的管理与指导,确保有效德育各项工作的扎实推进。22 .深入开展“课外访万家”工作。大力宣传家访先进经验。健全家长委员会制度,扩大组成人员的代表面及对学校工作的参与面,表彰家访工作先进单位和个人,畅通家校沟通渠道,增强教育合力,确保有效德育取得实效。23 .健全德育工作网络,强化德育考评机制。着力
8、构建全员育人体系,配齐配强队伍,健全工作网络,明确责任分工,细化目标考评,严格奖惩兑现。九、推进教学改革24 .扎实抓好教学教研活动,确保课堂效率不断提高。以课堂教学为中心,以校内骨干教师为龙头,以校内学科教师为主体,以教研组、备课组为平台,有效开展以各学科集体备课、课堂教学方法及模式、导学案使用、教学科研等为主要内容的研究和实践,并及时总结推介。25 .精心开展“课内比教学”工作。完善制定并严格实施每学期校内各层面、各学科教师间常态听课评课计划及每学年全区性的各学科参与的教学比武活动。26 .科学课业设计,实现减负增效。严格执行每科一教一辅规定,严格规范操作程序,认真使用单元检测试卷,一辅之
9、外鼓励学校以教研组、备课组为主体,根据教学内容需要集中设计补充练习,供师生手抄使用。27 .面向全体学生,实施培优补差。各校培优补差方案必须面向全体学生,贯通三个年级,覆盖所有班级,实行动态管理。规定学科的培优补差工作全面纳入学校及教师教学常规管理范围,严格实行质量考评。28 .优化毕业年级教育教学管理服务工作。学校主要领导蹲点九年级,学校中层干部要蹲班挂科,全程全力优先为九年级师生排忧解难、鼓劲解压。九年级的复习备考工作要依据规律,结合生情教情,精心谋划教学准备、质量检测、分析整改等环节工作,确保师生精神状态良好、教学效果最佳。29 .强力推进小班化教学工作。根据关于加强小班化教学工作的意见
10、,严格按照小班化教学质量考评细则规范教育教学工作,坚持“以生为本、以学定教”理念,建立点、片、面联动,依托重点、共同提高的工作机制,切实显现小班化教学成果。十、抓实过程考评30 .高度重视教学质量考评工作,努力探索学生、家长及第三方多元评教评校的新格局,强化学校及教师的质量责任意识,促进学校持续发展。31 .扎实实施XX区教育教学质量考评方案及细则,局教科所负责,基教、教研室、体卫艺站密切配合,对学校课程管理和教师教育教学过程进行全面考评,对影响教育教学的相关要素进行系统、科学、有效的监控和评价,促使学校实施素质教育,落实课程标准,提高教学质量。十一、聚合智力资源32 .切实加强干部教师队伍建
11、设。要强化干部的担当意识和执行水平,形成能者上、庸者下的用人机制,探索自荐、推荐、竞聘、海选等干部选任方式,确保干部队伍的凝聚力和战斗力。教师队伍建设要坚持思想道德素质与业务素质两手抓、两手都要硬的原则,确保学习与业务学习的实效性,着力于激发教师正能量、传递正能量,提高教师整体素质。33 .科学构建常态质量保障开发体系。结合学校学科建设实际,保障专项经费,精细计划安排,深度共享教学过程与对应名校的信息资源,着力强化校外名师资源的利用机制,重点培养自身各学科的骨干力量并发挥其示范引领作用。34,系统构建教育教学管理框架。局基教科全面负责全区学校教育教学的管理工作。具体制定各级各类基础教育学校学年
12、度教育教学工作要点、教育科研工作要点、年度工作计划及阶段性重点工作方案。具体督查各类工作计划、方案的落实情况,具体牵头组织教育教学联合视导、学年度、年度学校及教师教育教学质量的评比表彰工作。35 .充分发挥业务部门服务功能。局教研室、体卫艺站等业务部门,全面负责各学校各学科教学的教研指导服务工作,全力做好学科基地校建设、学科全员指导、课堂教学方法模式推广、小班化教学示范、教辅选用及跟踪、课堂作业补充、单元检测编用等重点工作。精心组织区级及以上师生各类学科教研、竞赛类活动及阶段性教学质量考试检测等工作。鼓励教研员与本区学科教师及上级骨干教师间建立“教师成长联盟”等密切联系形式,及时为基层学校及教
13、师释惑解难,及时争取上级业务主管部门的工作指导,提高教学指导的针对性和实效性。36 .积极争取政府支持,力争每年招考、引进部分高水平师资,及时补充到初中学校,最大限度聚合内外优质智力资源,为我区初中教育质量的提升提供人才保障。学校义务教育均衡发展工作方案义务教育优质均衡发展,是继实现“两基”和“义务教育发展基本均衡”之后实施的又一重大民生工程,是衡量一个县市区义务教育发展水平的权威评价,是体现教育现代化程度的重要指标,对于推进教育发展、全面落实立德树人根本任务具有重要而又深远的意义。根据市区教育部门具体要求,特制定本措施。一、指导思想全面贯彻教育主管部门教育方针,进一步落实义务教育重中之重的战
14、略地位,把均衡配置资源作为重点,把提高教育质量作为根本,把推进体制机制和方法创新作为动力,着力解决人民群众普遍关心的热点、难点问题,按照省定义务教育学校现代化办学标准办好每一所学校,切实缩小校际差距和区域差距,真正实现起点公平、过程公平和结果公平,促进每一个学生健康成长。二、组织机构组长:XXX成员:XXX、XXX、XXX三、具体容和措施(一)充分利用教育均衡发展这一契机,抓好学校的软件和硬件建设,校园环境进一步绿化和美化,实现教育设施的现代化,校园环境一流化。1,逐步建立完善学校的各项规章制度,科学系统管理各种档案资料。逐步建全领导、教师责任落实制度,争取做到学校管理、责任分工明确到位,达到
15、无缝覆盖,不留死角。2.加强学校教学业务的管理,大力推进素质教育和新的课改。3,制订学校章程,使学校各项工作的开展有法可依。4 .加强信息技术建设,增加电脑的购置,使师生人人能够接触现代信息技术,学习到高新科学知识。5 .努力更新添置图书、添置教学设施。6 .逐年更新办公设备和学生课桌凳。7 .努力做好学校安全工作,确保无发生重大安全责任事故。8 .合理规划校园:学校教学楼改造;修建校园操场塑胶跑道;加固校园的围墙;修缮学校文化长廊:美化、绿化校园;建立校园无线网全覆盖和班班通等。(二)大力推进素质教育和课程改革,全面提高教育质量全面贯彻教育方针,大力推进素质教育和课改,面向全体学生,促进学生
16、德、智、体、美、劳诸方面得到和谐地发展。L探索德育工作途径,将学生培养成具有人文精神(举止文明、有责任感和爱心并具有创新意识的孩子。(1)加强德育工作队伍的建设。德育教育注重实效性,坚持以人为本,构建和谐校园,健全校德育工作系统,落实德育工作责任制,实行层级管理,形成德育管理的网络化系统,学校德育各方面工作上新台阶,班集体建设特色鲜明,德育教育成为学校的特色。(2)重视情感的作用,营造人文教育环境,培养学生人文精神。德育的任务是要影响人格,形成美德,而美德的培养不能靠说教,必须靠感染,靠动情学校以礼仪教育为抓手,设计能触动学生心灵的人文教育环境,让学生耳濡目染,潜移默化,在动情中养成品行。健全
17、工作例会制,组织开展理论学习、经验交流、班团活动和主题班会的观摩和评比等,提高班主任的工作能力。加强学生的礼仪教育。从细微处抓好,重点抓好卫生习惯和养成习惯等。加强对学生心理健康教育,重视学生心理素质的培养,把心理健康教育纳入教学计划,在学校整个教育教学活动中,要有机结合心理健康教育,对心理有障碍的学生,要及时实施心理疏导;尤其要对留守学生实施关爱活动。校园硬件建设中设计德育环境。开展“我读书、我成长”活动。采取制度管理、文明班评比等多种形式让学生养成习惯。师生共同制定规则,在维护中形成规则。使规则从建立到形成的过程,成为人文素养的形成过程。引导学生参与校园文化建设,参加主题班会、参加社区服务
18、与社会实践活动,培养学生具有责任心、爱心、自主能力和创新精神的能力。2 .加强学科教学,发展智力,增强能力,切实提高学科教学质量。认真实施新课程标准,确立以人为本的新理念,不断调整课堂教学,培养学生合作、探究、自立学习的精神。要面对全体学生,重视对后进学生的辅导,争取学科质量的全面提高。3 .全面实施中学生体质健康标准,加强体育教育,认真开展好课间操和眼保健操以及体育健康课,积极开展体育活动,切实增强学生体质,使全体学生各项身体素质指标基本符合要求。4 .积极开展兴趣小组活动,重视培养学生的实践能力和创新精神,让学生的兴趣爱好和个性特长得到充分展示。(三)加强队伍建设,努力实施名师工程着力打造
19、一支思想领先、作风过硬、富于开拓精神的干部队伍和一支观念超前、师德高尚、有强烈责任感和较高学术修养、富有创造力的和谐团结的教师群体。1 .加强领导干部队伍建设,做到思想上要有活力,工作上要有创新力,管理上要有凝聚力。成为“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子。2 .强化师德师能建设,促进教师专业发展,加大骨干教师的培养力度,形成竞争、合作、进取的良好氛围和激励机制,形成乐于奉献、富有特色、积极反思、合作研究的教师群体。(1)抓好师德工程建设:以“正行风、修师德、树师表”为宗旨,以“敬业、爱生、奉献”为主体,以“一切为了学生的发展”为核心、以学习、研讨等活动为载体,以考核、评比为驱动机制,大力推动我
20、校师德建设,提高我校教师道德素质,树立为学生、为家长服务的思想和敬业、勤业、精业、创业以及献身教育的精神。充分发挥党员教师的先锋模作用,率先垂,以身作则,加强自身职业道德修养。建立定期表彰制度。创树师德标兵,对职业道德高尚的教师进行表彰奖励,大力宣传他们的先进事迹,并依法管理教师队伍。(2)开展师能工程建设,把“比教学、访万家”活动引向深入。青年教师拜师学艺,骨干教师帮传帮带。组织青年教师与骨干教师结成师徒对子,互相听课,互相学习,互相帮助,共同研讨,以老带新,以新促老,促进新、老教师素质的共同提高。强化基本基本功训练,深入开展“比教学访万家”活动。通过校本培训,提高广大教师的计算机操作技能,
21、提高教师将信息技术教育能够熟练应用于课堂教学中的整合能力。加快学科带头人和中青年骨干教师的培养,豉励优秀青年教师脱颖而生,为青年教师引路子、搭台子、压担子,提供机遇。(3)学校要营造教育科研的氛围,使教师积极投身教育科研,努力做专家型的教师。学校创造条件让教师参加课题实验,促使教师在研究状态下工作,通过写论文、总结和教案等活动促使教师不断反思,由经验型向“科研型”转变。(4)探索适合课程改革的校本培训模式。3 .教师学历要求在近两年全部达到高层次学历。豉励和督促教师积极参加各种形式的文化进修,努力为教师创造条件和提供方便,力争Io0%达到本科学历。(四)加强学校管理,创建和谐校园1.以人为本,
22、加强团队凝聚力建设。大力倡导和培育“尊重、赏识、期待”的校园人文精神和“爱生、奉献、探索、创新”的教师工作作风,使学校形成团结合作、积极向上的浓厚氛围。2,和谐管理,加强办学资源的整合与优化。开明办学、开门办学,充分挖掘校资源,大力开发校外资源。初步形成制度与人文、继承与创新、共性与特色、与集中、稳定与发展相匹配的和谐管理思想,以促进学校全面、可持续的发展。3 .全面实行校长负责制,通过强化常规管理,提升各项工作的规化程度,使学校各项管理工作做到有章可循,有法可依,真正实现依法治校,依法治教。加强日常教育教学工作的管理力度,提高管理的针对性、实效性,增强教职工的积极性、凝聚力,营造奋发向上,层
23、级服务的氛围,为学校发展提供动力支持。4 .建设学习型组织。要注重学习型学校的建设,促使教师养成读书的习惯,做学习型的教师。要建立教师学习制度,努力形成学习氛围。每学期学习一本教育方面的书籍,并做好笔记,学校将定期组织教师就莫个问题交流讨论。5 .加强安全管理,确保稳定发展。全体教职工要牢固树立安全重于泰山、稳定压倒一切的思想,把维护学校安全和稳定放到重要位置。建立健全学校安全工作责任制和责任追究制。制订好学校各项安全工作的应急预案,切实抓好校舍、消防、设施设备、环境卫生、周边环境整治等各项工作的管理,认真排查、消除隐患,促进学校教育事业的稳定发展。6.推行校务公开,实现学校管理化。四、具体工
24、作安排(分三个阶段进行)第一阶段:宣传发动阶段。组织教师学习相关文件精神制定工作方案;成立组织机构。第二阶段:自查整改阶段。1、开展自查;2、制定整改措施;3、解决突生问题。第三阶段:总结验收阶段。(1)完善档案资料;(2)迎接评估验收。学校义务教育均衡发展工作实施方案根据义务教育法和关于深入推进义务教育均衡发展的意见等文件精神,为促进我校义务教育均衡发展,进一步保障适龄少年儿童公平接受义务教育,共享优质资源,实现教育公平,全面提高义务教育质量,特制定我校义务教育均衡发展实施方案。一、指导思想认真贯彻义务教育法和关于深入推进义务教育均衡发展的意见等文件精神,以“教学设备高标准,教师高水平,教育
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