2022年四防工作实施方案范本.docx

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1、2022年四防工作实施方案范本夏季，恶劣的气候条件是安全生产事故多发的主要因素。为做好夏季“四防”（防雨、防汛、防雷电、防中暑）工作，保障夏季安全生产，结合公司实际，制定夏季“四防”工作实施方案如下：1、搞好宣传发动工作。要充分利用板报、班前班后会、宣传栏等宣传夏季四防工作的内容、目的及意义，加强职工夏季“四防”安全知识教育和应急知识培训，保证职工能正确掌握和灵便运用，切实提高职工防范、自救、互救及应急处置能力。2、好夏季“四防”工作专项检查。月份，各部门专门人员对辖区内的电气设备、特殊是脱硫及锅炉系统淀粉筛分烘干系统设备及其附属设施进行自查，对发现的隐患即将落实整改措施，并上报安全部及生产中

2、心。安全部、生产中心要对关键部位的安全防范措施及方案进行充分论证，确保安全有效。在此基础上，每月两次专项检查，对查出的普通隐患要即将整改，对较大隐患，要制定整改方案，按照“五定”原则，限期整改，并落实控制措施，明确监管责任人。一月份次夏季“四防”工作专项检查，一月份对各单位夏季”四防”工作实施方案落实情况进行检查、评估、考核备案，纳入年终考评。3、抓好隐患排查整治工作。要根据夏季安全生产的特点，抓好各项工作措施的落实，做到隐患排查不留死角、问题整改不留空档、措施落实不搞形式、隐患整改不超时限。同时，要加大隐患整改工作力1度，逐项落实隐患整改责任单位、责任人员、整改时限、整改资金、应急救援和监控

3、措施，及早消除事故隐患。隐患排查整治重点要突出以下几个方面：1、防火、防爆(1)锅炉、压力容器等设备的安全设施，如安全阀、压力表、呼吸阀、减压阀、液位计、温度计、快速切断阀、水幕、喷淋设施等，必须保持完好，并定期检测、巡检。(2)常压储罐的储量应严格控制在安全临界范围内，严禁超装。盛装危(Wei)险化学品的非敞开的桶、罐，不能装满，要留有%的空隙，避免盛装的易燃液体因受热膨胀而引起容器炸裂。(3)压力容器平稳操作，开始加载时，速度不宜过快，防止压力蓦地上升，加热或者冷却时都应缓慢进行，避免压力大幅波动，造成事故；对所有停用的设备管线要做好泄压和吹扫。(4)对易超温超压设备如压缩机、电器设备，实

4、施轮换工作或者暂停作业等措施。(5)应随时掌握放空、泄压系统的完好情况，确保完好畅通，对可能存在泄的地区重点监控检查，对高空放空点及高空可能泄进行重点控制，防止泄漏雷击着火。(6)主控室、仪表、电气设备操作间等地点的室内温度、通风应控制在正常状态。(7)强化工艺管理，及时调整工艺指标，严禁超温、超压、超负荷生产，操作人员在工作中细心认真，对换热设备的工况、冷却水的2运行情况以及温度、液位、压力的非正常变化等要密切,要加大巡检力度，杜绝跑、冒、滴、漏现象2、防雨、防雷电1)每年雷雨季节到来之前，提前对所有设备、电气、仪表等防雷接地情况进行全面细致的核查，全面检测一次防雷接地的冲击接地电阻值，确保

5、电阻值不大于10欧姆。(2)对关键的仪表回路加防雷器，主控制室仪表间的墙、房顶等做好防雨措施。(3)电气方面，对变压器、电缆、电缆接头、电动机(包括机身、轴承)、电气元件接触点等做好温度检测，防止超温；变配电室、开关站、接线盒、轴承等做好防雨防水工作，并做好雨后检查；变配电室、控制室等还要做好防小动物进入的措施。(4)储罐的安全阀、排空口等部位，是储罐防雷重点，都易受到雷电打击，发生火灾，必须日常检查与定期检查相结合，及时整改存在问题。(5)时常检查接地线、跨接线等，保证不松脱、不严重锈蚀；防雷接地线、跨接线在拆装检修管线、设备后，要即时恢复，确保工作正常。(6)检查管道连接有无泄漏，避免泄漏

6、出的沼气因雷击着火。(7)遇雷雨天气时，要做好自我防护措施，防止人体遭雷击。3(8)夏季天气高温、潮湿、多雨，电器路线及设施绝缘性能降低，易发生漏电，非工作人员应远离带电设施，挪移电气设备时要先断开电源。3、防汛通畅的排水设施是防止洪涝发生的惟一途径，生产现场要做到小雨无积水，大雨能排走，特大洪水有预案，遇到特大洪水时，能根据预案有条不紊地安排生产或者紧急停车。在雨季要做好以下工作：(1)定期检查装置区的污水系统、雨水排放系统，对于不通畅的要进行清理，达到沟见底的标准，并配齐、盖好地沟盖板，护栏要完好坚固。(2)地下式和半地下式设施、生产要害部位、供水、供电工程及各种物资储库门窗要进行加高或者

7、加固。(3)采取防止污水进入雨水处理系统的措施，及时处理厂区及装置区内低洼处积水，确保消防水泵完好，避免环境污染事故发生。(4)在汛期要注意生产设备的防水、防潮。(5)配备必要的铁锹、编织袋、排水泵、防洪沙、通讯设备等应急工具和物品，物资处要加强应急物资的管理，责任到人，对抢险救灾物资储备和紧急报警系统的管理要建立管理台账，进行时常性检查，根据需要及时补充必要的救灾物资。(6)根据气象台发布的气象预报或者预警，提前做好防汛准备，人员和物资要到位，必要时根据情况启动应急预案。4、防高温、防中暑4夏季天气高温炽热，太阳辐射和紫外线较强，对安全生产和人体健康影响较大，应采取以下措施：(1)各生产厂房

8、、主控制室、配电间保持适当通风，有必要的关键部位，可考虑空调。(2)合理安排时间，室外作业人员应尽量避开高温时间，合理穿戴防护工作服，避免在高温环境中长期工作，多饮用含盐的白开水,注意歇息，备好防暑降温药物。(3)总经办要通知食堂要抓好食堂饮用水、饮食卫生管理，中午供应绿豆水，防止食物中毒和中暑事故的发生。2022年四风专项整治方案市局活动办对照正风肃纪十项专项活动要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作叫故到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强制度建设。结合实际，制定如下工作方案。一、成立专项整治工作领导

9、小组组长：（党组书记、局长）副组长：_（党组成员、纪检组长）下设办公室：成员：_二、专项整治的重点任务和措施参照中央党政机关厉行节约浪费条例、六项禁令、讲话精神。结合活动办在征求意见环节中，梳理出关于局机关在“四风”方面存在的突出问题，开展专项整治。（一）、整治文山会海、检查调研泛滥牵头部门：办公室责任领导：整治措施：制定出台精简文件、会议和改进工作作风的实施办法，主要有：（1）精简会议方面：L控制会议数量，严格审批。由办公室对申请召开的各1类会议进行严格把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或者套开。2 .尽量压缩会期。

10、全系统大型会议，不得超过一天；工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。3 .提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，普通领导发言时间不超过一分钟；汇报单位发言普通不超过一分钟，其他预会人员发言不超过一分钟。4、会议安排和会场布路要庄重慷慨、注重节俭，除大型会议活动有要求外，普通性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。(2)精简文件方面L从严控制发文标准。局党组、行政发文，除报请性文件外，必须是工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律再也不发文。文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效

11、期内，再也不制发没有新内容的同类文件。2从严限制文件篇幅。倡导清新简炼的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每一个文件原则上不超过一字；各基层单位报送文件原则上不超过一字。3 .从严控制发文规格。重大事项、重点工作局党组、行政名义发文的，严格控制，能以、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。4 .从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围，2严格控制局党组、行政文件的印发范围和数量。(3)检查调研方面L注重调查研究实效。领导班子成员、机关科室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧环绕本单位(科室)重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要

12、形成书面调研报告。2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞O调研要轻车简从，普通不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。(二)、整治“门难进、脸难看、事难办”(1)坚决纠正工作人员对待群众来访办事态度生硬、推委扯皮现象；牵头部门：责任领导：整治措施：1、各科室要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。2、科室正职领导不在时，副职能决定办理的即将办理，必须由正职决定的可通过电话请示。3、需要请示局领导的事项，科室负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。4、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的

13、必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。5、接待办事人员要热情周到，不许推委扯皮，态度“冷、3横、硬”。5、科室负责人要做好催促工作，保证本科室办事快捷、周全、高效。(2)坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞一、权力寻租等行为。牵头部门：监察室责任领导：整治措施：1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不许超规格、超标准进行公务接待活动。2、机关科室到基层进行专项检查时，不事先通知，不许接受基层请吃，一经发现，严肃处理。3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小

14、团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让泛博职工群众参与监督管理，对者实行奖励机制。5、设立电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。（三）切实整治“慵懒散”，严肃处谿无故旷工、迟到早退、4撤离职守等行为。牵头部门：责任领导：整治措施：1、局工作人员要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按

15、时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或者上网玩游戏、聊天等。（四）整治公款送礼、奢靡浪费。牵头部门：监察室责任领导：整改措施：1、重大公务接待，由办公室牵头，有关科室配合，根据工作要求提前制定接待方案，经局分管领导审定允许后执行。2.公务接待中严格执行上级有关规定，不安排超规格住宿，不安排超规格宴请和高消费娱乐、健身活动，减少陪同人员，不赠送各类记念品和土特产。严禁在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、现金卡或者贵重礼品。3.上级有关部门正常的工作检查及业务单位工作交流、洽谈等事宜，由业务对口科室负责，经分管领导审批后，由对口科室接待。接待要严格按照规定

16、标准执行，不得随意提高接待标准，中午吃工作餐不上酒水。4,严禁借各种节庆、联欢、工作会议等名义搞单位干部员工聚餐。严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。（五）整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。5牵头部门：责任领导：整治措施：（1）公车使用方面：L局领导、机关科室工作用车，由办公室安排。用车由办公室根据办理事宜轻重缓急程度合理调剂，各类检查、调研、会议等活动或者目标一致、同方向的公务活动，安排统一乘车，对能合并使用的，再也不重复单独派车，防止一人一车或者一事一车造成浪费。2 .局属车辆原则上不许外借，确因工作需要用车单位（科室）借用车辆，须由分管领导批准。3 .严禁领导干部驾驶

17、公车，严禁公车私用。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行公务用车各项规定，同时做好亲属及身边工作人员的时常性教育工作，遵守相关规定。4.严格工作用车的维护管理，严格执行公务车辆用油、维修相关规定，做好工作用车的维修保养，节约油耗和维修费用，降低运行支出。（2）办公用房清理方面1、目前，领导干部的办公用房都得到了明显缩减，并进行了检查落实。从整改的情况来看，实际使用面积在标准之内，不存在讲排场、图阔气的作风问题。2、领导干部配备使用的办公用房，在退休或者调离时未退还单位的，不予办理离职或者退休人事手续。（六）整治“三公”经费开支过大6牵头部门：责任领导：整治措施：（1）公务接待方面1、严禁内部

18、吃请，严格控制利用节庆日大规模聚餐，杜绝铺张浪费现象。2、坚持贯彻“可接待可不接待的，不接待”、“可参预可不参预接待人员，不参预”、“可发生可不发生费用的，不发生”的原则。三、实施步骤专项整治工作分三个阶段进行：1、部署阶段（年一月日至月日）对照要求，结合实际，搞好发动宣传，报市委第二十四督导组备案。2、自查阶段（年月至月日）。按照专项整治方案，进行分析梳理，查找问题，明确整治任务，落实任务分解和责任人，做好自查工作。3、整改阶段（年月日至月日）。对查找出来的突出问题及时制定整改方案，限时整改，建章立制，努力使职工群众满意。四、保障1、加强领导，抓好落实。专项整治工作领导小组和办公室，负责实施

19、与催促检查。各科室要主动作为，坚持能改则改、能做先做，注重上下联动、整体推动、协同配合，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，推动突出问题的解决。领导班子特殊是一要以身作则，带头整治，敢抓敢管，7推动班子抓落实，催促下级搞整改，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的，要追究相关责任人的责任。2、强化制度保障，确保专项整治长效化。专项整治是一项长期任务，对突出问题，要立说立行，下大力气整改。要建立完善各项制度措施，提高制度的针对性和可操作性，强化制度的指导和执行力，用制度规范专项整治整风肃纪，靠制度保障工作有序推进。3、加强监督检查，明确整治责任。畅通投诉渠道，坚持有诉必查、查实必处，

20、设立电话：_o专项整治领导小组要催促落实,重点检查党员干部在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，并将此列为各科室教育实践活动内容之一，不搞草草收场，对付了事。对解决“四风”方面突出问题效果不好的进行问责，引导专项整治和制度建设工作扎实推进，加大整治公开、规章制度透明、整改落实践诺、立查立改公示力度，自觉接受监督，促进各项部署要求落到实处。市局党的群众路线教育实践活动办公室二一月一日专项整治方案根据烟叶公司下发的一在第二批教育实践活动中深化“四风突出问题专项整治文件精神，为认真贯彻执行党政机关厉行节约浪费条例，切实整改落实绥滨分公司在党的群众路线教育实践活动中群众反

21、映的“四风”问题，切实解决影响行业持续健康发展的突出问题，结合分公司实际，制定本方案。一、范围和时间安排L范围：分公司各科室、各烟站；2.时间。贯通于教育实践活动始终。二、重点内容环绕省局（公司）机关在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，重点开展六项专项整治工作。（黑体字挨次为牵头部门、配合部门）。（一）整治文山会海、检查评比泛滥。L具体内容。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数（办公室）；严格会议经费管理，严禁套取会议资金（财务处）。从严清理和规范评比达标表彰活动，严格整治1授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多问

22、题（办公室、计划处、政工处、工会）。2 .标准要求。通过对会议数量、会期、规模和会议支出的控制，切实做到省局（公司）行业性会议、专业性会议及培训比同期明显减少、规模明显精简，不浮现不必要的评比达标活动。3 .整治措施。认真梳理和严格把关下发的会议通知、评比检查文件；严格控制会议召开规模；严格把关会议经费报销环节。4 .责任部门。办公室、财务处，计划处、政工处、工会。5 .责任人。徐颖，范晓伟，孙建华、李超富、吕玮。6.截止时间。_年_月末。（二）整治“门难进、脸难看、事难办”。L具体内容。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推委扯皮现象（办公室）；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为（

23、专、法规处、内管处）；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞一、一等行为（计划处、财务处）。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题（人劳处、机关-）06 .标准要求：通过对“门难进、脸难看、事难办”等机2关作风问题专项整治，促进机关党员干部宏扬求真务实、真抓实干、倾情服务的优良作风，着力形成政简风清、务实高效的工作环境。7 .整治措施。开展时常性的明察暗访，严肃查处并通报典型违纪违规行为。8 .责任部门。办公室、专、计划处、人劳处，法规处、内管处、财务处、机关O9 .责任人。徐颖、许东宁、孙建华、吕林，田成玉、

24、李殿民、范晓伟、肖雯。10 .截止时间。年月末。（三）整治公款送礼、奢靡浪费。L具体内容。严禁在公务活动中赠送或者接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的财务。严禁用公款大吃大喝或者安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象。坚决纠正用公款参预高消费等行为（监察处、机关、各部门）。2 .标准要求。通过对公款送礼、奢靡浪费的整治，进一步提高机关党员干部廉洁自律意识，铲除滋生的土壤，做到风清气正。3 .整治措施：各战线、各部门要加强廉政教育，落实好3党风廉政责任制。对发现的违纪违规

25、行为严肃查处。4 .责任部门。各部门。5 .责任人。各部门负责人。6 .截止时间。_年_月末。（四）整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。L具体内容。坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车（计划处、服务中心）。全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理，严肃查处领导干部违规多占住房（

26、办公室、服务中心）。严禁违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修，不得以任何名义、新建、改造、扩建所属宾馆、款待所或者具有接待功能的设施或者场所（计划处、财务处）。2.标准要求。通过开展公务用车问题专项整治，努力实现公务用车总量只减不增，公车运行费用只减不增，公车管理严格规范；通过全面清理办公用房，做到机关办公用房的配备合情合理，便于工作，简朴实用。43.整治措施。公车和办公用房的整治要在前段已经整改的基础上加强监督，防止反弹；楼堂馆所的整治要把好一批复关。4.责任部门。计划处、办公室，服务中心、财务处。5.责任人。孙建华、徐颖，张秀平、范晓伟。6.截止时间。_年_月末。（五）整治“三公”经费开支过大。

27、L具体内容。严禁机关各部门及工作人员违反规定进行不必要的公务活动（办公室、各部门）。严格执行预算，严禁超预算或者无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相务无关的费用（财务处、各部门）。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待（服务中心、各部门）。严格控制公务用车经费开支（服务中心、财务处）。严格控制因公暂时出国（境）团组数量和规模，不得安排照应性、无实质内容的普通性出访，不得安排考察性出访（办公室）。2.标准要求。通过“三公”经费开支的整治，确保“三公”经费同比减少。3.整治措施。控制费用报销，规范公务接待。4,责任部门。各部门。

28、5.责任人。各部门负责人。56.截止时间。_年_月末。（六）整治侵害群众利益行为。L具体内容。坚决纠正伤害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金问题（财务处、烟叶处）；坚决纠正涉法涉诉中伤害群众利益行为，严肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题（专_、法规处、内管处）；坚决纠正安全生产方面伤害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题（安保处）。2.标准要求。通过集中整治，加强监督，严肃查办违纪违规行为，杜绝侵害群众利益行为的发生。3.整治措施。加强资金监管、监督检查和信访及时纠正错误做法。4,责任部门。财务处、专、安保处，烟叶处、法规处、内管处。5 .责任人。范

29、晓伟、许东宁、，杨布克、田成玉、李殿民。6 .截止时间。_年_月末。三、切实抓好实施专项整治是整改落实群众反映问题的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。要以教育实践活动为契机，切实解决群众反映的突出问题，树立烟草行业的良好形象。要突出重点。要坚持厉行节约浪费，按照整治的任6务、内容、责任和时限要求，结合实际，明确重点，对问题突出的重点进行整治。对已经整改的问题，要坚持“回头看”，确保不浮现反弹。要发挥好带头作用。各级领导干部要以身作则带头整治，机关各部门要率先整治，以上带下，上下联动，强化整治效果。要加强领导。专项整治工作由省局（机关）党的群众路线教育实践活动牵头负总责，做好专项整治工作的整

30、体推进和催促；机关各部门要对照整治工作的责任要求，开展自查整改，明确整治重点和方法步骤，形成推进工作的整体合力。针对找出的问题，深刻剖析原因，摸实情况，做到心中有数，不敷衍塞责，不弄虚作假，完善体制机制，强化整改落实。纪检监察和审计部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。7“四风”突出问题专项整治为扎实开展“四风”突出问题专项整治工作，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组“四风”突出问题专项整治工作实施方案和区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案精神，结合我区实际制定本实施方案。一、工作目标紧扣为民务实清廉的要求，对照中央八项规定、省委

31、十项规定、市委十二项规定、区委十项规定和党政机关厉行节约浪费条例、农村基层干部廉洁自律履行职责若干规定（试行），着力整治“四风”突出问题，进一步强化正风肃纪，建立完善防止和抑制不正之风的长效机制，使全区干部思想有新提高、作风有新转变、工作有新发展，党群干群关系进一步密切。二、整治内容（一）整治L大力整治文风会风。认真贯彻落实区委精简会议和文件的规定。加强会议调度和统筹，严格会议审核，细化会议有关措施，从严控制会议数量、会议时间和参会人员规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，严禁到风景名胜区召开会议，严格会议经费管理和套取会议资金；从严控制各类文件简报和内部刊物，提高文件简报质量，坚持发短文

32、少发文，不超规格发文，减少联合行文，普发性文件总量要下降_%以上；加快党政机关信息化建设，提高公文运转效率。（牵头单位：区委办、区政府办；责任单位：各镇街和区直部门）2.大力整治评比达标表彰。集中管理评比达标表彰活动过多过滥问题,没有法律法规依据及上级明确要求我区比照开展的评比达标表彰项目,一律予以取销；因重大事件、重要专项工作等特殊情况需要开展评比达标表彰活动的，必须按规定向市委或者市政府提出专题申请并允许后实施。（牵头单位：区委办、区政府办、区人社局；责任单位：各镇街和区直部门）3 .杜绝盲目跃进。强化项目决策和谋划，严格项目审批、核准和备案；加强项目建设监督检查，从审批、核准、备案的源头

33、上杜绝建设遏制盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城，的问题。（牵头单位：区政府办、区发改局；责任单位：各镇街和区直部门）4 .杜绝弄虚作假。认真梳理查处群众信访_、媒体披露、网络反映和案件检查工作中发现的弄虚作假、虚报浮夸问题；开展统计工作自查、重点抽查和专项执法检查，查处和纠正在工业、固定资产投资、房地产开辟、财政收入等统计方面存在的弄虚作假行为；坚决查处一些地方和单位创造假数据、虚报工作业绩的行为。（牵头单位：区统计局；责任单位：各镇街和区直部门）5 .杜绝上下忽悠。不许在开会和安排工作时说套话、废话、照本宣科；不许在工作中当“原则领导”、“甩手掌柜”；不许强求统一、忽视个性、凡事搞一刀切、片

34、面追求形式美；不许只为对付上级检查而只栽“路边花”、不管“乡音兄”；不许搞上有政策、下有对策，执行政策打折扣、搞变通。（牵头单位：区一监察局；责任单位：各镇街和区直部门）6 污、私分、骗取资金、优亲厚友等行为。加强涉农项目资金监管网络系统建设，运用科技手段强化监督，保证涉农安全运行。（牵头单位：区农牧局、区监察局、区财政局；责任单位：区发改局、区审计局、区直各涉农单位）7 .着力整治涉法涉诉中伤害群众利益的行为。把涉法涉诉信访纳入法制轨道解决，把化解工作做细做实。建立涉法涉诉信访依法终结制度，严肃查处涉法涉诉中执法不公、办案不力的违法违纪问题，切实维护人民群众的合法利益。（牵头单位：区委政法委

35、、区监察局；责任单位：区人民法院、区检察院、区公安分局、区司法局、区局）8 .着力整治安全生产方面伤害群众利益的行为o严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管要求，以道路交通、煤矿等行业领域为重点，严肃查处“打非治违”、隐患排查管理、企业标准化建设和安全生产专项整治行动中、乱作为的行为。严肃安全生产事故调查处理，强化整改措施落实，确保事故责任追究落实到位。（牵头单位：区安监局、区监察局；责任单位：区局、区直有关单位）9 .着力整治医疗卫生方面伤害群众利益的行为。加强对药品集中招标采购工作的监督管理，建立健全医德医风考核、激励和惩戒等制度，解决医药购销中赋予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受

36、红包等问题。严厉打击无证行医行为、“医托”行为和医疗机构、计划生育技术服务机构的违法违规行为。严肃查处食品药品恶性事故暗地里隐藏的一问题和失职溺职行为，确保食品药品安全。（牵头单位：区卫监局、区监察局；责任4公务用车。严格执行节假日封存停驶制度、公务用车定点加油制度、“一车一卡”加油制度、公务用车油耗和运行费用支出统计报告与公示制度。严格执行公务车运行费预算，严禁超预算执行，切实降低公务车运行费用。（牵头单位：区后勤中心、区监察局、区财政局；责任单位：各镇街和区直部门）10 严格办公用房管理。严禁超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房；严禁以任何名义新建、改造、扩建包括培训中心在内

37、的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施、楼堂管所。严格控制新建项目审批，严格控制办公用房维修改造，严格党政机关租用办公用房管理。（牵头单位：区政府办、区监察局、区发改局；责任单位：各镇街和区直部门）11 严格公务接待管理o严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或者无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。严格公务接待标准，严禁私客公待。严禁以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费和以招商引资等名义变相安排公务接待。（牵头单位：区财政局、区监察局；责任单位：各镇街和区直部门）（四）整治奢靡之风L狠刹奢靡浪费行为。严禁用公款大吃

38、大喝或者安排与公务无关的宴请，严禁利用“农家乐”、私人等场所o严禁接受、参预各类高档消费及娱乐活动，严查因公出入高档、ktv娱乐场所等行为。强化对现有展会和民族节庆活动的分级管理，压缩规范各类节庆论坛展会活动，严格对展会和节庆活-6育实践活动的一系列决策部署精神和“四风”方面的相关文件精神，通报区内外各地关于作风方面的典型案例，触及党员干部思想，使其充分认识改进“四风”的重要性、紧迫性，以积极的态度、自觉的行动，正视问题、端正行为，自觉查找、自觉整改“四风”方面存在的突出问题，确保“四风”整治深入人心。（二）精心，集中整治（月-月）一是开展自查自纠。各单位针对“四风”方面的突出问题和专项整治的

39、各项要求，逐项对照检查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前预防、重点监控、及时制止，切实纠正各种违纪违规行为。各单位的自查自纠工作情况及时报送区委党的群众路线教育实践活动办公室备案。二是集中开展整治。区委党的群众路线教育活动领导小组作风整顿组（以下简称区活动办作风整顿组）将采取不定期的明查暗访、随机抽查等方式，依照严格、严厉、严肃的原则，就“四风”方面的各项内容对各单位工作情况开展监督检查，对顶风违规违纪的党员干部，不论职务高低、不论贡献大小，不搞姑息牵就、不搞下不为例，坚持发现一起、查处一起。三是加强公众监督。区活动办作风整顿组设立“四风”专项管理监督电话，并长期公示，鼓励泛博群众进行一

40、，对党员干部“四风”方面违规违纪行为坚持露头就打、从严查处，在全区形成“四风”专项管理的高压态势。四是加大舆论宣传。区活动办作风整顿组、区宣传部要利用电视、报刊、手机报设立“暴光台“，对四风方面违规违纪的一律在媒体上公开暴光，做到查处一案、教育一片、震慑一方，切实让全区党员干部不愿、不能、不敢违反“四风”各项规定。8治，以上带下、上下联动，强化整治效果。（三）落实要求，信息反馈要到位。各牵头单位要会商责任单位制定具体的整治方案，认真贯彻落实区关于“四风”整治的各项工作要求，并于月28前报送区委党的群众路线教育实践活动办公室；相关单位要将开展“四风”突出问题专项整治的发展情况，及时报送区委党的群

41、众路线教育实践活动办公室；在专项整治告一段落后，各单位要对开展专项整治的情况进行总结，并在月底前向区委党的群众路线教育实践活动领导小组报送专题报告。“四风”突出问题专项整治方案认真贯彻落实上级党委、在深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照党委部署，对于“四风问题开展自查，经过全体同志共同讨论，提出方案如下。一、查摆的主要问题（一）党性党风问题。重点解决党员问题。个别党员同志信仰不坚定，党性党纪不强，背离了入党初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈轻怕重，马糊对付，计较个人得失，毫无大局意识，做事不讲原则，不讲纪律，阳奉阴违，说大话，夸,彻底忘记自己的党员身份。（二）职业道德问题：认真解决中存在

42、违背职业道德规范的问题,部份党员意识淡薄，不注重仪表和言行举止，说粗话，掉二话；不关心爱护同事，说话方式简单粗暴；对贫困职工不够，没有真正沉下心来、用上心去做工作，有存在对付检查，完成资料表册的现象；敬业精神不强，工作不落实，备课、不认真，准备不充分,工作随意化；不善研究教学方法，照搬网上教案，安于现状，不思进取，不注重自身学习和提高，不反思，不积累；纪律观念淡漠，不按时上下班，不坚持办公，迟来早走，上班时间做与工作无关的事,在手机或者电脑上看小说，看视频，办公闲聊；党员之间缺少协作意识，工作论彼此，单打独斗，不整体利益，对决策执行不得力；（三）班子建设问题。着力解决好班子成员中一、一主义和享

43、乐主义问题。班子成员普遍存在不善学习理论，管理经验缺乏，疲于对付各种工作；（ID只讲温和，不讲原则，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；说大话，说空话，怕做具体实事；以会传话，很少与群众沟通，很少静下心来倾听群众意见，干群关系面面相关，融合不够。（四）制度建设问题。认真解决管理制度执行力薄弱的问题。学校管理制度齐全，但大多是一纸空文，要末操作性不强，要末执行不得力。（M）劳动纪律制度，教研制度，“六认真”考核制度，考核检查走过场，尺度不严，管理不严，通报不及时。归结起来，还是领导管理不深入，不落实的问题。以上包含了一、主义、享乐主义和奢靡之风等问题，归根结柢是工作作风和管理工作问题，必须逐步解决。二

44、、整改方案（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开党员会统一全体党员的思想认识，进行专题研究，明确支部开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。第一，坚决克服O加强和深化政管理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。联系领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容

45、，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。第二，坚持摒除主义。坚持群众观念。认真贯彻加强群众工作的实施意见，坚固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务。第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。振奋精神，积极进取。严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。三要整肃作风、严肃纪律，加大“慵懒散奢”专项管理。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进；四要艰难奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志特别是领导干部的生活和工作中。坚决铺张浪费，杜绝享乐

46、主义和奢靡之风。（三）从严要求，稳步推进，攻坚克难签订承诺书书，分项承担整改任务，适时总结。为领导干部制作整改时间表，动员全体党员为领导民主评议，建立完善考核机制第五篇：群众路线四风专项整治方案对政治坚毅和“四风”方面的突出问题进行专项整治，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，也是整改落实的重要途径和解决突出问题的有效方法。教育实践活动开展以来，学校党委高度重视，把查找和解决突出问题摆在重要位置抓紧抓好，立说立行、立行立改，整改落实取得了一定的成效。为进一步推动解决突出问题，根据新群组发11号和24文件精神，结合学校实际，制定以下专项整治工作方案。一、加强领导，成立专项整治工作领导小

47、组组长：_（院党委书记、副院长）副组长：_（院党委副书记、院长）一（院党委副书记）一（院党委委员、副院长）一（副院长）_（院党委委员、副院长）一（院党委委员、副院长）（副巡视员）成员：各专项整治工作任务牵头单位负责人组长职责。牵头协调解决整治中的难点问题;对各分管校领导负责的专项整治工作开展进度和质量催促、检查，抓落实、抓实效。副组长职责。带领分管部门对相关专项整治任务开展调研，提出具体工作进度和整治措施并解决问题;催促分管部门对整改情况及时公示，随时接受群众监督。牵头部门职责。带领配合部门对专项整治工作的开展具体实施;在整改期限内完成整治任务，推动突出问题的解决;及时听取群众的意见建议，促进整治工作落到实处。二、专项整治的重点任务及责任分工专项管理工作重点环绕教职工度高、反映强烈的五大项突出问题进行，具体工作任务及责任分工如下：（一）整治违纪律行为和校园内非法O决不允许对中央和自治区党委的决策部署品头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，扩散负面言论。严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策,甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决纠正在民族等敏感问题面前摇摆不定、畏蕙不前，对抵御和防范向校园渗透的纪律要求认识不清、麻木不仁，对主义和言行不批驳、不亮剑、不