信用社安全保卫汇报材料：：“保卫科岗”坚持六个到位确保安全经营.doc

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1、信用社（银行）安全保卫汇报材料：“保卫科岗”坚持六个到位，确保安全经营随着社会治安形势的日益严峻，银行成了犯罪分子侵害的主要目标，从近几年公安部门通报看，农村信用社各类案件发案率明显高于其他金融机构，特别是一些安全设施比较薄弱的基层信用社成为罪犯主要对象。同时，从内部看，随着农村信用社各项改革政策的陆续出台，各种深层次的矛盾逐渐显现出来，不安定因素增多，安全保卫工作任务更加艰巨。因此，没有强有力的安全保卫工作，就无法保障农村信用社经营成果，也很难实现农村信用社的大发展。笔者认为，要实现农村信用社长治久安，安全保卫工作必须坚持七个到位。一、坚持认识到位，强化安全保卫责任意识安全保卫工作是强化内部

2、管理、防范风险，保护农村信用社安全和可持续发展的基本要求。各级领导必须充分认识到，农村信用社的效益不仅取决于贷款的规模、市场份额、业务拓展，还取决于对各种风险的防范。安全保卫工作实际是保障效益的一项重要措施，是经营管理中不可缺少的重要环节。安全保卫工作能否做好，取决于安全意识高不高。因此，要在全辖干部员工中不断提高安全保卫责任意识教育，通过典型案例警示广大员工，提高认识，使之牢固树立“安全保效益、安全出效益”的经营理念；要从领导到员工到基层代办员，充分认识到安全保卫工作的重要性，明确安全是根本，拥有一个安全、无隐患的工作环境，才能使农村信用社的各项工作取得更大的发展，才能为农村信用社事业的飞速

3、发展奠定坚实的基础。二、坚持教育学习到位，增强安全保卫工作自觉性加强安全防范教育和学习，是增强员工安全防范意识，提高安全防范能力所必需的措施。如果不进行安全防范教育和学习，再好、再完善的安全防范计划、防范预案，员工不了解相关的意图和要求，也只能是纸上谈兵；再先进、再完善的设施，员工不知道如何使用、不按规范操作，也起不到其应有的作用。因此，必须在提高员工思想认识的基础上，强化安全教育和学习工作，抓好安全制度、安全常识学习和警示教育。首先，要建立学习制度，确定学习内容。各单位要建立定期学习制度，学习安全保卫规章制度和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的

4、操作程序。其次，要讲究学习方法，开展集中学习与自学相结合，应用学习与岗位学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。专职保卫干部要定期进行理论知识考试和实弹射击训练，采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核。对新上岗职工要进行岗前培训。从而，全面提高员工的安全意识和保卫人员综合素质。三、坚持管理到位，以制度建设规范保卫工作管理就是抓制度建设，抓措施落实。要明确保卫工作任务和重点，全面落实安全保卫工作责任制。首先，要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员、运钞车司机和代办员是管理的重点。按照以人为本的原则，从严要求、从严管理，严格资审，不适合的坚决调换

5、。新调配的保卫人员必须实行先培训，后上岗；其次，加强新员工管理。近几年，各级信用社增加了许多年轻新员工，他们不了解金融安全保卫常识，不会使用枪支，必须加强培训，充分掌握安全保卫知识，经过严格审查后方可执行守库、持枪任务。四、坚持设施到位，巩固抵御暴力袭击的物质保障物防和技防设施是信用社抵御暴力袭击的物质保障，安全保卫工作能不能做好，能不能防止各类案件的发生，改进安全防范设施是至关重要环节。只有建立有效、完善的物防体系，才能使我们的安全保卫工作得到完善和提高。目前，农村信用社设施建设远远落后于其他金融机构，特别是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛发展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子

6、把目光集中在农村信用社身上。面对严峻社会治安形势，必须加大基础设施投入。现金库房要全部安装电脑控制锁，营业室安装防尾随联动门，使用制式运钞车，安装闭路监控设备等，从硬件上全面提高防御能力。 五、坚持检查到位，切实有效落实安全保卫工作责任检查是安全保卫管理工作不可缺少的一项措施，更是工作中经常使用的一个重要方法。通过检查抓制度落实；通过检查能够及时掌握安全保卫制度执行情况；能够及时发现问题并整改安全隐患，堵塞漏洞。检查要采取经常检查与突击检查相结合，全面检查与重点检查相结合的方法。首先，营业网点的安全员要做到天天检查，信用社主任每月检查二次以上，县联社检查每月一次以上，市联社检查每季一次以上。其

7、次，节日期间要最大限度压缩库存现金，加大现场检查力度和电话查岗频率。再次，要做到边检查边整改，存在严重安全隐患的及时下达整改通知书，限期整改。基层信用社能够自行解决的要马上落实整改，解决不了的上报县级联社解决，县联社解决不了的上报市联社解决，市联社解决不了的上报省联社。六、坚持奖惩到位，严明安全保卫责任纪律奖惩必须以检查考核为前提，客观公正、有理有据、是非分明、奖罚到位，达到激励先进、鞭策后进的目的。对认真落实安全防范措施，严格执行安全保卫工作制度，在单位安全保卫工作中取得显著成绩的给予表彰奖励，凡因领导监督检查不力，导致案件发生，要严格追究有关人员的责任。使全辖上下形成人人重安全、人人要安全的新局面。