信用社营业部创建“杰出青文明号”事迹报告材料.doc
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1、与时俱进 开拓创新信用社营业部创建“杰出青年文明号”事迹报告材料*农村信用联社营业部位于*繁华的中心地带,营业面积平方米,下设一个信用社四个储蓄所。现有员工49人,平均年龄 周岁,是一个朝气蓬勃的青年群体。自开展创建“杰出青年文明号”活动以来,我们以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,以提高企业经营管理水平为目的,从提高全体员工的职业道德素质入手,在优质服务方面不断创新,赢得了广大群众对我们的信任与赞誉。营业部业务经营也取得了很好的社会效益、人才效益和经济效益,为我镇地区经济的发展做出了一定贡献。 一、以人为本,把提高员工的职业素质作为创建“杰出青年文明号”的基础和根本 年,联社营业部
2、响应团委号召,开展了创建“杰出青年文明号”活动,在创建过程中,我们始终坚持“以人为本”的方针,把提高员工的职业素质作为整个创建工作的关键和基础,不断推动职业道德建设的向前发展,取得了较好的效果。 1、进行职业道德教育。我们把“诚实守信,营业爱岗”作为培养员工良好职业思想的标准,进行多种形式的教育。一是进行世界观、人生观、价值观教育,培育奉献精神。二是进行传统教育。增强责任感、使命感。职业道德教育增强了,职工积极投身“杰出青年文明号”创建活动的积极性,服务热情,甘心为企业奉献的大无畏精神,把“敢为人先、从严求实、争优创佳、无私奉献”的传统发扬光大。 2、强化职业技能培训。把培养员工高素质的职业技
3、能作为重点,把“杰出青年文明号”活动与青年岗位技能活动有规结合起来。根据新形势的要求不断补充新的书籍,丰富充实头脑,使全体员工能够经营更新观念,学习新知识,提高职业素质,还确定了技能综合的知识复核化、手段科技化的培训标准,组织了“一专多能”、“新 规模”、“微机操作”等培训工作,并作为一项制度长期坚持。一次*信合的一位同志来我部参观,想检验一下限时服务,当时刚好有一位储户支取10000元现金,经过微机记帐、手点、验钞、机验、复核正确将现金递给储户时,这位同志暗自算 3、加强信用建设。根据职业特点,我们积极探索“杰出青年文明号”信用建设 行为。一是加强信用教育,提高信用意识,要求员工高度自学地维
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