优秀支队评比方案(试行).doc

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1、优秀支队评比方案为激活队员活力，进一步掀起我校校督导队队员 “学先进、比奉献、学典型、做楷模”的热潮，宣扬和表彰一批在本职工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，对我校校督导队队内建设和发展作出突出贡献的杰出队员代表。努力开创队伍建设的新局面，从各支队认真分析我校校督导队取得的成功经验，研究新形势下队伍建设出现的新情况、新问题，结合各支队实际，在广泛征求队长及队员意见的基础上，出台了贵州高等商业专科学校校园基础文明督导队“优秀支队”评比方案。 一、评比对象：我校校督导队的五个支队。二、评比名额：每次评比一个优秀支队。三、评比时间：两周一次。四、评委：学生处带队老师及大队长五、监督员：所有支队的支队长及队

2、员六、评选原则1优秀支队应以各支队队长、队员表现情况为主；2优秀支队应获大多支队的认同；3评选过程中应注重对各支队客观优秀事迹的收集和验证；4评选优秀支队时要保持公平公正，保持信息公开化；七、评比项目及方法顺号项目内容与方法1考勤、纪律（队长、队员） 各项会议、活动考勤，队长到场1人2分；反之1人扣2分。 各项会议、活动考勤，队员到场1人1分；反之1人扣1分。 在各项会议开会期间手机响起打扰会议进行其支队扣5分； 在活动室在其他支队开会期间手机响起或放音乐其支队扣10分； 开会期间吃东西者其支队每人扣5分；2自愿之星（队长、队员） 各队队长自愿之星1人1次加2分；各队队员自愿之星1人1次加1分

3、；3公益劳动（队长、队员） 各队队员公益劳动1人1次加2分； 各队队员长公益劳动1人1加1分；4窜队情况（队长、队员）各队除工作日以外，各队每周窜队达三次或三次以上者加分： 三次加5分，之后一次加2分注：窜队时间21:30-22:305会议记录本（队长、队员） 队长记录内容完整（重要事情记录到位即可）、字迹工整1人加5分；反之1人扣3分； 队员记录内容完整（重要事情记录到位即可）、字迹工整1人加10分；反之1人扣5分；6通报本、通报板（队长、队员） 通报本内容完整、顺序正确、字迹清晰、工整、无错字加5分；反之扣10分； 通报板书写正确、字迹工整、无错别字加5分；反之扣10分；7“队“外乐于助人

4、（督导队之外）队长、队员好人好事者统一加10分。8获奖（队长、队员） 队长及队员在校级或系里活动中获奖，按其等级加分：一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6；优秀奖加4分；鼓励奖加2分。 队长及队员的文章在校级、系里、队里被评为优秀或发表1人加10分； 队长及队员的工作计划、总结优秀的1人加5分；9日常工作、各项活动 各队中1人请假扣1分； 各队中1人迟到扣2分； 各队中1人缺旷扣5分； 工作不认真、懒散、推脱责任者一但被发现，其支队扣20分；10卫生情况 通报板冲洗不干净其支队扣5分； 活动室打扫不干净其支队扣5分； 活动室内吃除水果、瓜子以外的东西扣5分；（老队长及老队员回来看望除外。）

5、11团队管理条例两周抽查一次，每个问题回答正确加2分，获得第一名的支队加20分，第二名加15分，第三名加10分。注：回答不正确或不知道1题扣1分；信息传达 两位队长之间信息传达不到位一经反映，其支队扣5分； 队长与队员之间信息传达不到位一经反映，其支队扣10分；注：以上比分按基数为60分计算，在基数上加分或减分； 优秀支队评比时要公布各支队的各项加分情况和减分情况及总分；（信息公开化）八、评比结果：1、以上各项成绩总分各队进行排列，列第一位者将被评为“优秀支队”并打公示全队表扬；2、授予优秀支队流动红旗；3、以上各项成绩总分各队进行排列，名列最后者月底加分条没有一等奖，均为二等和三等；4、获得“优秀支队”的支队月底加分条只有“一等奖”和“二等奖”无“三等奖”； 连续两次获得“优秀支队”的支月低加分条全为“一等奖”；连续三次获得“优秀支队”的支队月低加分条均为“一等奖”且还有奖品或一定金额的奖金；