交警大队创建卫生先进单位汇报材料.doc

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1、*交警大队创建卫生先进单位汇报材料（二0一一年八月）近年来，交警大队在县委、县政府的领导下，全面贯彻上级爱国卫生工作精神，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗目标，坚持一手抓道路交通安全工作，一手抓环境卫生，积极开展爱国卫生活动，依法加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把交警大队建成环境整洁、优雅的单位，创建卫生单位，有力促进了大队各项工作的开展。连年来，交警大队被省政府评为“全省春运工作先进单位”，被省公安厅评为“全省优秀公安基层单位”。2010年，*交警大队被评为“全省公安机关执法示范单位”，*交警大队*中队被评为“全省交警系统规范执法示范单位”， 2010年

2、*被省政府评为“一等平安畅通县区”，2011年，*交警大队被评为“省级文明示范单位”，50多名民警被评为省、市优秀人民警察和先进工作者，8名民警荣立个人三等功。我们的主要做法是： 一、抓领导，明责任，把卫生工作摆上重要位置 （ 一）加强领导，把卫生工作摆上重要位置。创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于民警身心健康的实事工程，是实践“三个代表”的具体体现。正是基于这一种认识，交警大队把卫生做为一项重要工作来抓，专门成立了“卫生工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责日常业务，同时将卫生纳入大队岗位目标责任制，和各项交通管理工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一岗双责制，各所、

3、队、室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责；实行了一票否决制，凡卫生工作不过关的单位，年终取消奖优评先资格。形成了一把手亲自抓、负总责，各所、队、室负责人具体抓，大队干警共同参与、齐抓共管的格局，建立了搞好环境卫生管理工作的长效机制。（二）健全制度，增强卫生工作的约束性近年来，交警大队先后制订出台了环境卫生保洁制度、绿化、美化管理规定等规章制度，增强了行政约束力，规范了大队卫生方方面面的工作，使大队干民警养成了求实、严谨、快捷的工作作风。一是卫生考核经常化。把大队办公环境进行分片包干，把大队办公区卫生工作全部划分落实到各个部门，由所在区域主要领导负责，不留卫生死角，并实行百分考核

4、，大队卫生工作领导小组每月对各所、队、室队卫生工作进行考核。二是卫生检查经常化。认真组织开展好集中卫生大扫除，规定每月的最后一个周五为卫生大扫除，由各单位负责组织干警进行大扫除，大队卫生工作领导小组适时进行检查，并当场打分，对卫生好的部门进行奖励，对卫生不合格的部门进行通报和批评，使各项工作步入了规范化、制度化轨道。（三）广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围交警大队提出“交警大队是我家，卫生靠大家”的口号，通过大队干警大会、交警大队网站、宣传栏、橱窗、显著标志等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，进一步增强了广大干警的文明卫生意识，统一了思想，形成了人人参与，个个动手，大家出力作贡献的新局面。

5、同时利用每年四月份爱国卫生月活动，集中开展对不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动，提高文明言行、卫生习惯的形成率，掀起了“讲文明、树新风”热潮，促进了大环境文明之风和卫生观念的形成。二、抓建设，重投入，奠定创卫工作坚实基础近年来，交警大队把卫生工作的中心任务放在整治环境卫生上。按照“美化、绿化、净化”的整体要求，坚持“狠抓硬件建设，改建基础设施，创造优美环境，提高服务水平”的工作思路，加大硬件建设投入，不断改善工作环境，积极打造卫生机关环境。 第一、加大硬件建设，绿化办公环境。近年来，交警大队先后投资十余万元用于美化、绿化、亮化办公环境，为交警大队创卫工作打好硬件基础。先后建造高标准草坪6处

6、，使绿化面积达到了1000余平方米，绿覆盖率达到了50，现在走进交警大队，碧绿的草坪、整洁的院落，洁净的办公室、楼梯道、厕所，处处充满了现代文明的气息。 第二、落实经费保障，提高卫生标准。为了使创卫工作真正落到实效上，大队在工作经费十分紧张的情况下，压缩机关其它费用支出，筹措1.5万元整治了办公区域的环境和改建了标准的洗手间，彻底改变了办公环境和提高了卫生标准。第三、规范日常管理，优化环境卫生。一是认真贯彻落实“门前三包”制度，对大队门口以及两侧包干地段的环境卫生，认真负责，及时清除杂物、垃圾，确保了门前卫生。二是科学管理环境卫生，将大队环境卫生和绿化全部交给专业人员管理，保证了会议室、楼梯间

7、、走廊和绿化区的的环境卫生。三是认真做好办公和宿舍区的垃圾清运工作，及时清运办公、宿舍区的生活垃圾，做到日积日清，保证了环境卫生、优美。三、除“四害”，保效果，进一步加强环境卫生工作在爱委会的统一布置下，根据有关文件要求，精心组织，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角。交警大队有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药，认真有效地开展除“四害”活动。在除“四害”工作中，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，购药率、保留率均达95以上，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在上级规定要求之内。交警大队在做好自身卫生工

8、作的同时，积极参予县委、县政府组织的各项卫生活动，多次参加义务劳动和植树活动，并积极参与卫生城市创建，得到了广大市民的称赞。四、抓环境，重整治，树立良好机关面貌 通过创卫活动开展，交警大队面貌焕然一新，环境卫生达到了创建标准。 一是办公场所整洁有序，室内天花板无蜘蛛网，地上无纸屑，烟头，窗台玻璃无灰尘，公共设施整洁，办公室墙壁无乱贴乱挂，责任区内无脏、乱、差现象。 二是大队每年对民警进行了一次健康检查。要求民警按照规定着装，衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲卫生，有礼貌，个人卫生好。三是严格执行中华人民共和国食品卫生法，办公室、会议室公用茶具规范消毒，办公共区域及洗手间做到每天一次小扫除、每周一次

9、大扫除、每月一次杀菌消毒，坚持常年有人管，天天保洁净。近年来，交警大队的卫生工作虽然取得一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，通过几年来的工作，使我们深深体会到，爱国卫生工作涉及方方面面，项目多、难度大，这是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。回顾交警大队开展的爱国卫生，最大的体会：一是坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，重视抓好“一把手”工程，计划落实，措施到位；二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，各部门团结协作，层层有人抓，事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持。因此，才能取得显著成绩，今后，交警大队爱国卫生工作和任务仍然十分艰巨，时间紧、要求高、标准严，我们一定按照上级领导的统一部署，理清思路，统一认识，坚定信心，抓住机遇，继续发扬知难而进，拼搏进取的精神和干劲，为实现两个文明建设而努力。