乡镇党委书记履行基层党建工作专项述职报告.doc

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1、乡镇党委书记履行基层党建工作专项述职报告作为乡党委书记，我始终牢记“党委书记抓好党建工作是天职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不尽职”的道理。一年来，我认真履行“直接责任人”职责，以贯彻落实党的十七届五中全会精神和巩固学习实践科学发展观成果为主线，以深化政德建设为平台，以开展“创先争优”和“把党的旗帜亮出来”活动为抓手，以基层党组织书记队伍建设为重点，以农村“双基”建设四项提升（基层组织规范化建设水平全面提升、村级班子整体效能稳步提升、乡村干部政德建设水平明显提升、党员队伍生机活力有效提升）为目标，立足实际创新思路，突出特色，务实开拓，努力推进党建工作科学化。党建工作的加强，为我乡经济建

2、设和社会事业的发展提供了良好的组织保障，有力地促进了各项工作的顺利开展。一、切实提高站位，把党建工作牢牢抓在手上一是列入重要日程。年初，我们专题召开党委会议，提出了创新、抓实、搞活、建强党建的工作思路，明确重点，细化目标。一年来，全年6次召开党建专题会，把党建作为工作的重中之重,紧紧抓在手上，丝毫不敢放松。二是与经济工作同步推进。年初完善了村级党建工作考核办法，年底与经济工作等一并考核，落实奖惩。三是深入村企调研指导。结合后进整顿，学习实践科学发展观活动和县委党建工作部署，我多次到XX个村及10多个企业，进行深入调研指导。完成了组织部新形势下如何进一步加强基层党建工作等调研课题。二、健全责任体

3、系，构筑党建工作齐抓共管格局。加强党建工作，关键在于真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局。工作中，我每周一召开党建例会，坚持不走读，有工作时在乡吃住，经常晚上调度各项工作。通过不断健全和完善党建责任制，充分发挥了两个层面的作用。一是发挥乡党委的直接作用。健全了党建分工负责、例会、领导包片和入村讲党课等制度，把党建任务分解到班子成员，形成了班子人人抓党建的良好局面。我自己撰稿，每月坚持到村上党课，同时，也带动了班子成员。二是发挥帮扶作用。结合“学习实践科学发展观”、“争先创优”等活动，把党建的目标分解。采取对口帮扶后进，由乡领导、驻村干部、县驻村工作队“三位一体”机制，为解决后进XXX等村问题，

4、吃住在乡2个月，均收到了明显成效。三、坚持以点带面，整体推进党建工作深入开展一是抓好联系点。今年，我先后几十次到联系的村企进行调研，分别就党建工作，提出具体意见。学习实践科学发展观活动中，带头到联系点讲党课、抓指导，深入到10多个村企搞调研、督查，带动了整体工作，取得实效。今年共整顿后进村2个（XXXX），我在抓好面上工作部署，督导的同时，多次到2个村召开党员会，民情分析会，入户走访座谈，分析原因，解决难题，使2个村实现了转化。在我的影响和带动下，其他乡领导也积极履行管党职责、形成了上下齐抓共管的良好局面。二是培树示范点。我乡共培树典型村3个（XXXXXXXX）。三是找准突破点。认真落实农村干

5、部管理规范、村务管理规范、一制三化各项规章制度等。四、注重求实创新，不断探索加强基层党建工作新举措1、加强村级班子建设。一是适时对XXXXX三个党支部进行了换届选举；对XXXX两个村进行了分工调整，使班子更具有凝聚力和战斗力。二是创新党组织设置。积极探索“党小组建在产业链上”新模式，先后建立了XXXX公司党支部、XXXX协会党小组、XXXX协会党小组、XXXXX协会党小组等4个企业党支部和党小组。三是创新村干部考核方式。给新任村干部“约法三章”，并写出保证书，督促其主动落实各项村务管理制度、积极配合党委工作、自觉协调好两委关系。同时，完善了村干部述职报告制度，每半年组织各村书记、主任进行述职，

6、按照XXXX乡干部任用奖惩办法进行考核，按照考核结果落实经济待遇。三是创新驻村指导员制度。精心选拔了20名政治素质高、熟悉农村工作的机关干部担任驻村指导员，驻村协调两委关系、协助村班子做好工作，进一步增强了村班子的战斗力。四是规范阵地建设。2010年XXXX村投资11.7万元，对“两室”进行了新建，XXX村投资5万元，XXX投资8万元对“两室”进行了翻修。同时制作制度标牌16块，发放会议记录本19套，桌椅10套。阵地的规范，重新树立了村干部的形象，使农村党员队伍也有了新气象，村干部干事创业底气更足了。2、强化干部队伍建设。一是创新选人用人方式。坚持用发展的眼光选人用人，注重在农村致富能手、经济

7、带头人中选拔村干部。一年来，通过“两推一选”方式先后选拔了XXX、XXX村等5名优秀村支部书记，进一步增强了村班子活力。二是抓政德建设。我坚持把政德建设、作风建设与XXX教育相结合，开展了“XXXX”活动，倡导每一名机关干部都要踏踏实实读一本经典书，并摘录名言警句，常思常读，从国学经典中汲取营养，加强人生观道德观的养成教育，修正从政观念，培树为政操守，为官德行。以内刊XXX为平台，开办XXXX大家谈、XXXX、如何做好农村工作、干部如何履职等专栏，使乡村干部展开深入的交流，互相探讨工作经验，增长才干，提高乡村干部执政为民的能力。三是强化教育培训。为使新当选的村干部能够尽快的进入“角色”，适应身

8、份的转变，提高他们为民服务的意识和本领，我乡先后聘请XXXX村党支部副书记XXX、XXX镇东村党支部书记XXXX和县纪委、县检察院、县法院、县农工部、县组织部有关领导来乡进行专题培训讲座12期，培训农村干部800多人次。同时，还召开“XXXXX”工作汇报会和“群众选我为什么，我为群众做什么，群众对我说什么”的自我三问活动，全方位、多层面对村干部进行教育，使村干部“想干事、敢干事、能干事、干成事”的能力得到进一步提高，端正了执政态度，能够心装百姓、心系村务，踏踏实实为百姓干一些实事、好事。四是抓廉政建设。在“自律”和“他律”相结合中保持政德建设的底线。一是积极倡导组织乡村干部到XXXXX廉政教育

9、基地、XXXX开展廉政警示教育。二是积极邀请县检察院、县纪委对乡村干部进行依法行政和廉政教育培训，让干部在鲜活的事例中受到震撼和感悟。五是加强村级后备干部队伍建设。全年培训后备干部2期120余人次，结成帮带对子56对，并积极鼓励他们参与村两委换届选举。在今年的两委换届中，全乡有4名后备干部进入了村班子，并新培养12名后备干部。3、强化党员队伍建设。一是严格标准发展党员。我严格落实发展党员公推、公示、票决以及责任追究等制度，并实行了县、乡双重预审制，同时坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重在守孝道、有德才、威信高、能致富、有爱心、有文化的优秀青年中发展党员。从源头上保证党员队伍的质

10、量，为党组织输入新鲜的血液。全年共发展农村党员20名。二是推行无职党员岗位化管理。先后在全乡推行了无职党员岗位化管理模式，将160多名无职党员安排到了90余个工作岗位上，促进了党员模范作用的发挥。三是创新党员考核机制。出台了XXXX乡党员考核标准，每半年对党员进行民主评议。同时，修订了XXXX乡关于处置不合格党员办法，加大对不合格党员的惩处力度。全年对7名表现不合格的党员采取了批评教育、组织学习、警告等处分，进一步纯洁了党员队伍。一年来，在县委和组织部的指导下，我乡党建工作有了很大发展。但按上级的要求，还存在一些差距和不足。一是个别村支部“管党”责任落实得还不够到位；二是村级组织的服务功能还不够完善；三是一些村干部的能力还不能与新形势新任务相适应；四是党员教育管理的方式方法还需要进一步探索。今后，我们以县委党务会议精神为指导，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，本着支部夯基础，抓规范促提高，抓创新求突破，抓典型带整体的思路，着力健全和落实常抓不懈的工作机制，1、继续把党小组建在产业链上，实现党建工作与经济工作相互促进、同步发展；2、加强对无职党员的教育管理；3、加强对两委班子的民主评议和考核；4、严把党员入口关；5、抓好乡级班子建设。扎实深入推进党建工作，不断提高整体水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。