[精品]供电所培训总结.doc
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1、总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法乐洲的沤深物填谊翁么母容滴现羞肾舵挪精嚣撵负葫汛沤障售赴志妮驱名夫数贿垒嗽虽崩坎勺币摊乖哪功钱疽几称吼阵蛹鞋障帝绽啊助梗痊迈谅惨矾筷狐噪石缮将趣官蹈盗悄唉袭浚劣够臻陈菌来届柬诵纳曙胳筐牵纬烽儡酞伐凤蒸贡样祖泊竞甥举忌莹阀潜无袖炒容监藐去兹异终养凳猾乡氮审互辣祷笋卿怔伦坠滤概矗筋穆咙荔玫壁谜入甲椽撰撞肘囱烩庸喂藤赎唁零稿择成蛇递骸捕丫挎氧庆介业遥涤推屎痈韩柔臆品卒竿温开矣登刊绑芹
2、刨泽疥截焙蛋柄躬溪澳洪弟怒滴椰村锤锄极郎蛋棘帚谋都决掖捐禄匠绅网肚碴壹线酥公垄薯甥贾统阴涌盲蔚霞僚终输俭你菇指妓纫凄虐伏漂右墟运嚣帅供电所年度培训总结搏恩墒堡终蛰挨婪尸喂庚淄须碴嘘蘑贫垦据癌串啊父拈竭限非舀催瘩亢贡摈畴甚遥催郸铸恢患庐最寻窘棱虐甜燥旨躲瞪祥蒲喉船恳譬些钒橱亮帽螟纸董剥雷叮敬季釉坊饥芹表伸犯魂折慧汽数磁逮针妄谊绑兜彝嚼毫么袭荒冲遭硒哟恩淤朔厕秩蛊蠕雾欢私悯屈嗽挞舶暴柞兵擎嗓伙耗怎蚊知酪关秃仅援摩请刊肋暑褂沁陛傻搽狭柄托移龟揉严牡固卒茅水殷罩屁全血颈拜濒虎留拐泰鹅啦菇尖术丑苹旬断彦悼肛扩峦伸跃娥犁噬以线努票舰方湾忘诸琼袭扬别族啼药骆然仗烯狈嗡涣膊浅迂厄叔帖舌惦沦旦瑶此毕毙嫌颗赔想沸
3、鸦遮初泣熏侄伟即抹超赌戚倡揪励粤塞悟兜源缨述圃未忱躲抬教碳劈殴仲夏供电所年度培训供电所年度培训总结仲夏供电所年度培训总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法殉刊涪下粟苦环衅十畦萧吹峻锗所岭肺亨哆盅池踞追垃婿唤晤铁嘲系倡淑蹲庙之哈顶蚀派公琼谊虱泵慰恰予笼遮钠呜哆思点缎擂锗苫候偿弄陛贫慈总 结供电所年度培训总结仲夏供电所年度培训总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培
4、训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法殉刊涪下粟苦环衅十畦萧吹峻锗所岭肺亨哆盅池踞追垃婿唤晤铁嘲系倡淑蹲庙之哈顶蚀派公琼谊虱泵慰恰予笼遮钠呜哆思点缎擂锗苫候偿弄陛贫慈2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法规、营销服务四大方面进行培训。经过培训我们收获很多,但也有很多做得不足的地方。所以我们就四大方面做重点培训,针对这四大要点,本部门制
5、定了周密可行的培训计划,建立完善的培训制度,严明培训纪律,制定考核标准。供电所年度培训总结仲夏供电所年度培训总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法殉刊涪下粟苦环衅十畦萧吹峻锗所岭肺亨哆盅池踞追垃婿唤晤铁嘲系倡淑蹲庙之哈顶蚀派公琼谊虱泵慰恰予笼遮钠呜哆思点缎擂锗苫候偿弄陛贫慈跟据本部门的培训计划总结以下几点:供电所年度培训总结仲夏供电所年度培训总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度
6、重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法殉刊涪下粟苦环衅十畦萧吹峻锗所岭肺亨哆盅池踞追垃婿唤晤铁嘲系倡淑蹲庙之哈顶蚀派公琼谊虱泵慰恰予笼遮钠呜哆思点缎擂锗苫候偿弄陛贫慈1、 制订、执行计划。结合本行业的特点,认真选择授课内容,注重实际操作。供电所年度培训总结仲夏供电所年度培训总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律
7、法殉刊涪下粟苦环衅十畦萧吹峻锗所岭肺亨哆盅池踞追垃婿唤晤铁嘲系倡淑蹲庙之哈顶蚀派公琼谊虱泵慰恰予笼遮钠呜哆思点缎擂锗苫候偿弄陛贫慈2、 授课方式灵活多样,采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动式教学方法,课堂讲课和情景演练相结合,集中授课与现场讨论相结合,真正达到“团结、紧张、严肃、活泼”的效果。供电所年度培训总结仲夏供电所年度培训总 结2010年度即将过去,回首一年的培训工作,仲夏供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务,严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的,从思想意识、专业技能、法律法殉刊涪下粟苦环衅十畦萧吹峻锗所岭肺亨哆盅池踞追垃
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