Xx县工商局“六五”普法自查报告.doc
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1、Xx县工商局“六五”普法自查报告县依法治县领导小组办公室:在省、市工商局和县依法治县办公室的指导下,我局“六五”普法工作,结合我局实际,紧紧围绕不断提高全局干部职工的依法行政能力,全面贯彻落实“六五”普法工作的各项任务,扎实推进法治工商建设。根据依法治县办公室关于组织开展全县“六五”普法检查督导的通知要求,现将我局自2011年以来 “六五”普法工作开展情况报告如下:一、加强领导,健全机构,切实保障六五普法及依法治理工作顺利开展1、领导重视、机构健全。我局始终把普法工作纳入本局的工作规划,列入各年度工作目标管理,统一安排部署、统一督察考核。为加强对普法工作的组织领导,县局成立了主要领导为组长,班
2、子成员为副组长,各有关股室负责人为成员的六五普法工作领导小组,领导小组办公室设在县局法规股,形成一把手亲自抓,法制股牵头组织,各科室、工商所具体抓落实,系统人员全员参与的普法依法治理工作格局。2、制定规划、组织实施。县局每年均召开2次以上依法行政领导小组工作会议。对“六五”普法、江淮普法行、“法律八进”等依法行政工作制定专项的年度计划,并组织实施。2011年制定了全县系统六五普法实施工作方案,从指导思想、工作目标、工作原则、普法任务、普法对象及要求、工作步骤安排、组织领导和保障措施等方面对 “六五”普法工作进行全面规划。每年均制定下发年度法制宣传教育工作规划及年度“法律八进”工作计划。下发了创
3、建依法行政示范单位活动实施方案,并制定年度依法行政考核方案任务分解表,全面启动依法行政示范单位创建活动。通过开展创建依法行政示范单位活动,整体推进全县工商系统依法行政工作,提高依法行政水平。切实做到了年初有计划安排,年底有考核和总结验收。3、经费保障、加大投入。县局每年都将普法经费纳入财务预算,做到专款专用,以确保普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、设备的添置、普法的交流培训等工作得到落实。两年来为各所、各科室更新了照相机、电脑、执法车辆,局机关还配备了摄像机、投影仪,常规的法规书籍、工商行政管理更是做到人手一册;县局和各所都设置了普法宣传栏,不定期地进行法规宣传。去年购买了干部法律知识
4、读本、公务员学法用法读本、订阅法制宣传挂图、法制宣传资料。两年多来,我局法制宣传教育及依法治理工作共投入资金30多万元。4、加强报道、营造氛围。为及时、全面、准确、客观反映我局普法宣传工作,县局充分利用新闻媒体、电视台、县局网站以及县政府工作平台网络等宣传媒体进行及时报道。共在各类报刊登200余篇,各类网站发布信息3000余条法制宣传报道,仅2012年县委县政府就采用信息81篇,电视台报道18次。二、强化宣传,多措并举,切实增强全员的法制意识和依法行政的能力1、创新形式、注重实效,强化系统内法制宣传教育,提高工商管理人员自身素质,促进依法行政能力的提升。以建立学习型工商为手段,不断创新学习方式
5、和载体,开展形式多样的法制业务学习活动。一是建立健全领导干部和公务员法制学习制度。发挥领导干部带头学法、用法示范作用,坚持县局党组理论中心组集体学法制度,确保领导干部每年党组中心组学习不少于四次。二是加大执法人员的培训力度。教育培训形成常规化、制度化,采取分级分层分类培训方式,局机关、直属机构人员及全局中层以上干部由县局组织学习和轮训,各工商所一般干部由工商所自行组织培训。在统筹兼顾、分级负责的前提下,集中培训、以会代训、专题讲座、岗位练兵、以案说法等多种形式,做到集中学习和在岗自学相结合、理论学习和实地考察相结合。还将教育培训开展情况与各科室、各所干部年度考核和评先评优等挂钩,作为干部管理、
6、奖惩和任用的主要内容之一进行严格考核,保证了培训的效果。三是结合行业特点突出培训重点。每年都将宪法作为学习重点内容之一,2012年我局在市县举办的宪法知识竞赛中分别取得了一等奖和二等奖的优异成绩。持续抓好行政强制法、个体工商户条例、个体工商户登记管理办法、公司债权转股权登记管理办法等新出台和新修改法律法规及工商行政管理法律法规的宣传和学习。充分利用农历正月春闲,组织全体人员参与的集中培训。四是开展形式多样的法制业务学习活动。县局制定了机关学习会议制度,明确了每周四下午为集中学习日,其中法律、法规的学习占到很大比例。还积极组织干部参加省、市局举办的局长、所长、新录用公务员业务培训、专业科室业务培
7、训以及省局行政执法资格考试,全系统95人取得了行政执法证。为保证学习效果,县局还创新形式,开展了知识竞赛、以案说法、典型案例评析交流、案件评查集中点评、优秀执法案卷和办案能手评选等形式,组织干部职工参加 “全国工商行政管理法律知识竞赛”、“信息化知识竞赛”、“宪法”等知识竞赛,并参加“我与普法网”、“法治政府建设”等有奖征文活动。县局在网站开设“政策法规”板块,第一时间宣传新的法规。“六五”普法计划的开局之年,全系统深入开展了“干部素质提升年”活动,针对不同年龄层次的干部职工,按 “一专多能型”、“一专拓能型”、“履职尽责型”的目标,开展分层分类培训,强化业务工作能力的全面提升。两年多来,我局
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