供电公司党风廉政建设工作汇报.doc

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1、2016年供电公司党风廉政建设工作汇报2016年供电公司党风廉政建设工作汇报近年来，*供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过开展建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起五道防线。公司先后多次被上级评为党风廉政建设先进单位。一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事*供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了党风廉政建设责任制考核办法、招投标管理办法、党委议事规则、高安供电公司转变作风规定和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及

2、相关配套制度。在三重一大问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了企务公开实施细则、供电所所务公开规定、企务公开考评标准和实施细则。二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力*供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。认真开展学党章、知荣辱、促廉政主题教育活动，建立以人为本的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。通过聘请市纪委和检察院干警

3、进行法律知识讲座、观看天职等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管人、财、物的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个条例学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到企业文化手册中。通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了教育在前、制度规范约束在前的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。三、作示范，向我看齐，当好廉洁自律的带头人*供电公司为把党风廉政建设责任制落到

4、实处，大力实行一岗双责，特别要求部门一把手把党风廉政记在心中、抓在手上、落实在行动上、体现在措施上。为了加强党风廉政建设目标管理，供电公司党委专门发文明确了领导班子的职责划分和分管的部门，并将部门月度任务落实、考核情况与主管领导的月度、年终考核、奖金挂钩，使领导责任真正落到实处。并在中层及以上干部中依据德、能、勤、绩、廉五个方面的综合考评，评选出勤廉兼优先进个人，为广大干部职工树起了廉洁自律的表率和学习榜样。四、勤监督，防微杜渐，做到警钟常鸣防患未然*供电公司坚持标本兼治、预防为主的原则，通过完善企业监督制约机制，落实防范措施，制定工作责任目标，强化监督制约职能。纪检监察、财务、审计、合同管理

5、部门在该公司领导的大力支持下，依照相关管理制度和规定，全过程参与了从基建工程的招投标、大修、技改资金的使用，到大宗物资、设备采购、拍卖、废旧物资处理、门面房出租等经济活动，并一贯坚持经济合同审核会签制度，严格监督和制度的执行，认真履行监督职能。通过深入开展执法监察和效能监察，堵塞漏洞，确保了经济活动运作规范、有序、科学。五、抓行风，持之以恒，塑造优质服务的新品牌*供电公司结合青春光明行、爱心平安工程等活动。深入街道、农村集市和田间地头，通过散发宣传资料、刷宣传标语等方式，借助宣传车、宣传展版等载体，进行优质服务相关政策、法规、制度和安全用电宣传。督促95598客户服务系统的完善化建设，通过拨打

6、服务窗口报修电话、走访客户等形式对供电所等服务窗口进行明察暗访，对三个十条及电价执行情况进行检查，加强行风投诉受理、处理、反馈的闭环管理。该公司面向社会公开聘请了56名行风监督员，定期召开行风监督员和大用户座谈会，广泛征求对窗口单位和全局优质服务工作的意见、建议，并将座谈会形成的意见，下发至相关部门，落实整改，以便对症下药，切实改进工作方式、工作态度和工作作风，真正实现四个满意。近年来*供电公司在在市消协组织的万人问卷调查中，消费者满意率居参评行业之首，行风民主评议名列前茅并多次被市委市政府评为创佳评差最佳单位，优质服务树立了高安电力良好的企业形象和社会形象。在，公司被评为国家电网公司一流县级

7、供电企业、先进集体，被省公司授予优质服务标杆单位，被国家电网公司授予农电优质服务标杆单位。2016年供电公司党风廉政建设工作汇报年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作四项职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业2、关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。坚持把党员干部思想

8、作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。一是加强党纪党规的学习教育。引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个条例、实施纲要、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了警钟声声和预防职务犯罪读本，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。同时，召开离退休社区党风监督员座谈会，听取离退休职工对干部队伍的监督

9、意见和建议，对群众有反映的党员干部，及时进行谈话提醒，有效地促进了干部的廉洁自律意识。今年九月，公司总经理马占奎同志在全市重点建设工程预防职务犯罪工作现场会上做了经验介绍，得到了与会人员的充分肯定。三是结合保持共产党员先进性教育活动，以满意工程为主线，认真组织学习实施纲要及相关精神。在此基础上，我们还购买了15套实施纲要的宣传挂画，在市内各电业小区及基层单位进行展览和宣传。今年4月份，公司聘请了市检察院领导为全公司党员干部作了保持共产党员先进性教育、预防职务犯罪的专题报告，有500多人直接收看收听了这次报告，反响十分热烈，成为公司近几年规模最大，覆盖面最广，效果最好的一次警示教育活动。四是结合

10、狠刹领导干部四股歪风活动，每逢重大节日，我们采取下通知、提前打招呼、个别提醒等方式，提出廉政建设要求，狠刹干部赌博、收钱送钱等现象。对新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，有针对性地提出廉政要求和注意的问题，不断提高党员干部的拒腐防变能力。五是加强对基层民主生活会的指导，提高民主生活会的质量。在公司召开民主生活会前，我们发放了200份调查问卷，采取背对背地方式，从党性思想、工作作风和廉洁自律等方面广泛征求群众意见。同时，会同有关部门对基层单位民主生活会和干部家属座谈会进行指导，增强了党员干部的民主意识，同时使基层领导班子更加明确了民主生活会的意义和作用。3、加大信访案件查办力度，堵塞管理漏洞。年初

11、以来，我们共受理各类群众信访举报16件，与去年同期相比举报数量下降48。初查16件，了结15件，其中组织处理4人，给予党纪处分2人,行政处分2人。针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓好落实，较好地发挥了查办案件的治本作用。与此同时，充分发挥党风廉政建设领导小组的职能作用，加强组织协调，健全协查机制。在检企共建活动取得了一定成果的基础上，今年十月，我们又召开了由检察院与供电公司双方主管领导参加的检企共建座谈会，重点研讨如何进一步深化检企共建内容，促进供电企业与检察机关的协作配合，以及如何以联合办案为切入点，在维护企业利益和教育干部的同时，注

12、重搞好内部自查和事态分析及控制，形成案件查办的整体合力。4、围绕中心工作、积极开展效能监察。我们坚持以全面参与、突出重点、整体推进为工作思路，对公司多项重点工作进行了效能监察，有效地促进了各项制度的落实，确保了政令畅通。一是针对基建工程项目容易出现问题的重点部位和环节，制定出台了基建、大修、技改工程项供电公司党风廉政建设和反腐败工作汇报第2页目执法效能监察实施办法。按照这个办法，我们全过程参与了公司大楼亮化工程、农网二期改造工程、服装采购、66KV继电保护设备采购、县网改造工程验收及超编车辆内部竟价处理等多项工作的招投标。二是积极对岗位竞聘实施监督。今年以来，公司开始对部分空岗、热岗实行公开岗

13、位竞聘，我们对竞聘工作的出题、笔试、答辩及核分等各个环节进行了全过程的监督，确保了在用人方面的公开、公正和透明。三是对监察过程中发现的问题，认真督促整改。在开展农网改造执法监察过程中，我们对2个单位违规处理、变卖农网撤旧导线问题进行了查处，追缴违纪金额2.07万元；在对营业电费纳入会计核算效能监察工作中，我们及时对个别单位营业电费未按规定财务科目入账问题进行了纠正，同时会同公安保卫部、财务部对基层单位的财务管理进行了抽查，对发现的问题提出了相应的整改意见。通过有力的效能监察，公司的管理水平得到了进一步规范，我们相继获得了省公司执法效能监察先进单位、国网公司清产核资执法效能监察先进单位等殊荣。2

14、016年供电公司党风廉政建设工作汇报2016年供电公司党风廉政建设工作汇报5、以提高社会满意度、降低不满意率为重点，加强行风建设和优质服务工作。一是不断总结经验，有针对性的采取措施开展活动。我们首先结合年度考核，对公司及各二级单位的行风建设和优质服务工作进行总结和分析，并下发了通报。同时，针对社会各界、新闻媒体及劳模暗访员对行风建设和供电服务工作提出的意见和建议，进行了分类、梳理和总结，查找工作上存在的不足，与窗口单位一起对测评中不满意率较高的问题，进行深层次的分析，指导基层有针对性地采取措施。其次是加强个别指导，我们与船营供电分公司在其辖区内组织开展了供电服务进社区活动，以板报、广播、发放宣

15、传单以及现场受理用户咨询等形式，加强用电常识政策的宣传，进一步拉近了供电企业与客户的距离，促进了相互的理解和支持。我们还建议昌邑供电分公司将行风建设和优质服务工作纳入到台区承包工作之中，并严格考核。现在，这个公司的营销人员都印制了连心卡，向客户发放，主动加强与客户之间的沟通。二是落实包保责任制，加大日常考核力度。在总结推广桦甸农电有限公司行风建设和优质服务经验的基础上，我们结合实际，将行（2016换届选举工作汇报）风建设和优质服务工作与安全生产、廉政建设等有机结合起来，实行一票否决，同考核、同奖惩，进一步完善了公司领导和机关干部包保基层单位的领导体制和工作机制。同时将地区各供电所的测评情况提交

16、农电部，纳入各供电所的年度考核，对政府、社会和职工反映意见大、信任度低的供电所长进行必要的调整，有效地促进了行风建设工作的落实。三是明查暗访，深入贯彻落实三个十条。落实三个十条的要求是公司今年优质服务工作的重点。我们采取明查与暗访相结合的方式，要求劳模暗访监督员按照三个十条的具体内容，针对去年行风测评中反映出的问题，集中对部分辖区进行普查，对供电服务工作实施监督。首先是对供电系统的规范服务情况进行监督，重点检查了电费通知到位情况和客户欠费停电恢复送电情况。第二是开展集中走访，重点走访了船营、昌邑、城郊和永吉的城乡结合部分，全面收集居民客户对供电服务的意见和建议。第三是重点监督检查抄表人员停送电

17、程序、故障报修时限和窗口单位文明用语、服务态度等承诺服务情况。目前为止，共走访客户1790户，发出征求意见卡2136余张，收回2121张，收集有价值的意见和建议及94（监督信息）件，表扬信47件（次），避免不良影响26件（次）。针对调查收集的意见和建议，我们通过月例会的形式，会同农电部、营销部等专业部门共同研究整改措施，使问题及时得到了解决。四是集中解决客户反映地热点、难点问题。今年初，我们结合对测评情况的分析，相继召开了几次研讨会和协调会，对不完善的管理环节和便民服务措施提出了整改建议，督促基层单位迅速进行了整改。在今年开展的市民政府一线牵活动、3.15消费者权益日活动和省公司行风热线直播活

18、动中，公司均实现了零投诉。五是认真受理投诉举报工作。今年以来，共受理投诉举报40件，查实6件，与去年同期相比下降了20。其中监察室直接受理客户投诉4件。在处理客户投诉和举报过程中，对内严格追究责任，对外注重政策解释和宣传，在查清问题的同时，注重把消除客户疑虑、化解供用电矛盾、挽回不良影响，最大限度地维护企业形象。六是组织召开行风建设暨优质服务电视电话会议。为深入贯彻落实国网公司三个十条精神，积极争取社会各界的理解和支持，公司于5月份组织召开了行风工作会议，特别邀请了市委、人大、政协、地方电厂和新闻媒体等各方面的代表参加了会议。会上我们重点介绍了近年来公司开展行风建设、优质服务所做的主要工作和下

19、步打算，对去年参加行风测评单位和基层供电所的排序情况进行了通报，同时调整了客户关系委员，重新选聘了91名行风建设监督员。会后，我们还配合抄表公司，分三期对抄表人员进行了三个十条的讲解，共有100多人参加了培训。七是加大对外宣传力度，树立公司形象。为确保今年的行风测评，我们在不断加强行风建设工作的同时，进一步加大了对外宣传力度。以诚信在供电，满意在江城活动为主线，配合党委宣传部在市主流媒体上进行了一系列宣传报道，使客户及时了解了供电企业在提高优质服务水平、促进地主经济发展方面所做的工作，树立良好的社会形象，不断推进公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。2016年供电公司党风廉政建设工作汇报20

20、xx年是公司基础工作年，党风廉政建设和反嫌疑腐败工作按照三个代表重要思想和从严治党的要求,全面落实党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的任务落到实处，围绕企业中心工作，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强党风廉政建设工作,为维护公司今年各项任务的完成提供了政治和纪律保证。供电公司在公司党委和纪委的领导下，全面完成党风廉政建设和反腐败工作目标：-围绕企业中心工作，发挥纪检监察作用，党风廉政反腐体系不断完善；

21、-党员、干部没有发生违法和严重违纪问题；-没有发生违反三重一大民主决策和干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；-没有发生有案不查、瞒案不报、查案不处或责任追究不到位的问题；-全面完成上级公司党风廉政建设各项任务。#from 2016年供电公司党风廉政建设工作汇报来自学优网 end#一、健全机制明确分工一岗双责落实到位。2016年供电公司党风廉政建设工作汇报文章2016年供电公司党风廉政建设工作汇报出自1、健全领导机构及工作机制。根据公司领导班子成员的调整，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员党风廉政建设责任分工。明确责任，层层落实。按照谁主管，谁负责的要求，把解决滋生职务犯罪等腐败

22、的源头性问题，以党风廉政建设责任制形式落实到各级领导干部，层层抓落实。供电公司在落实党风廉政建设责任制工作中，组织机构健全：在领导层，有供电公司党风廉政建设责任制领导小组，领导班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。在执行层监察室具体负责党风廉政的宣传教育、责任制的落实情况、领导干部廉洁自律情况的监督检查。各部门行政负责人是本部门落实党风廉政建设责任制第一责任人。各支部书记兼职本支部纪检委员，具体负责本支部所属部门的责任制的落实情况、负责领导干部廉洁自律情况的监督检查。2、层层签订党风廉政建设责任状。按照上级有关要求及公司纪委报告中20xx年的工作思路，公司党政主要领导与所属各处室、工区签订党

23、风廉政建设责任状，较好地调动了各级领导干部落实责任制的积极性。特别是行政负责人，能自觉地按照一岗双责要求，注意查找职责范围内存在的源头性问题，规范工作程序，完善管理制度，增强了党风廉政建设责任制的有效性。二、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。以中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。理论武装是进行思想教育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。班子成员带头落实党风廉政建设责任制，带头学习党纪政纪和廉政规定，认真落实党内民主生活会制度。在中心组学习的示范带

24、动下，各党支部的理论学习也开展得有声有色，在公司形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。公司党委、纪委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持正确的舆论导向，在原来供电公司企务公开网页的基础上，又在保持共产党员先进性教育网页上增设了反腐思廉板块，积极宣传上级纪委的精神，展示纪检监察工作取得的优秀成果。为了保证内容丰富，公司纪委反复研究上稿内容，针对不同的教育对象，选择不同的切入点，普通职工侧重法律、法规、规章制度的教育，鼓励职工恪守职业道德规范，大力弘扬在平凡工作岗位上兢兢业业、尽职尽责。在从政警言中，告诫领导干部慎重走好每一步，启发领导干部思索当干部为什么，有权做什么，身后留什么的问题，并

25、积极总结上级公司年十年来的违纪违法案件，认真吸取教训，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的思想防线，提高遵纪守法的自觉性。自觉接受组织、群众和社会监督，牢记两个务必，过好权力关、地位关、利益关、人情关，使自己的行为符合为民、务实、清廉工作要求，时刻不忘为人民服务的宗旨。将党风廉政建设和反嫌疑腐败宣传工作纳入日常工作程序，常抓不懈。同时，公司还通过不同形式积极开展反腐倡廉的教育活动。两个条例颁布后，公司及时组织党员开展了两个条例的宣讲，以各支部为单位进行学习、讨论、谈体会，使这项活动有形式、有内容、有重点。3月份，公司组织全体职工观看了电影郑培民，认真学习郑培民同志先进事迹。按照上级

26、公司部署，认真组织党员干部观看了宋雨水事迹报告会。4月份，组织党员干部、重要岗位人员参观北京市纪委举办的反腐倡廉警示教育展。组织党员干部观看高速腐败，人生路上亮红灯警示教育片，以支部为单位开展警钟声声读书活动。6月份组织公司领导班子成员、各处室、工区负责人、各支部书记、直属供电公司党风廉政建设和反嫌疑腐败工作汇报第2页生产单位负责人等，认真学习了国家电网公司关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的规定，召开了预防职务犯罪学习讨论会。10月份，按照四个一教育活动安排，以支部为单位，组织每位员工认真学习一遍决定原文。收集征文44篇。公司党委、纪委在区检察院的配合下，举办了以预防职务犯罪需要您的参与为主题

27、的宣传活动。宣传展板诠释了职务犯罪给企业和国家造成的危害，教育广大职工知法、守法、懂法、用法，使自己的行为与共建和谐社会的要求合拍。法制是保障，教育是基础，监督是关键。预防腐败从源头抓起，首先做好宣传教育，通过展示，提高员工的思想认识，意识到职务犯罪并不是离我们很遥远，需要时刻提高警惕，严格执行各项规章制度，自觉接受监督。10月29日供电公司党委、纪委聘请区检察院的同志为全体职工上了一堂生动预防职务犯罪的警示教育课，从职务犯罪的概念、职务犯罪的种类特点、职务犯罪的危害以及职务犯罪的预防等方面作了系统的讲解，结合供电企业的特点，指出了容易发生问题的领域、环节，并介绍了近几年来发生在电力系统的案件

28、和特点，以及当事人犯罪之后的悔恨之情。通过这次预防职务犯罪警示教育活动，使广大党员干部，特别是党员领导干部学到了法律知识，掌握了预防职务犯罪的基本方法，提高了法律意识、廉洁自律意识，为供电公司反腐败工作关口前移，超前防范，深入推进反腐倡廉工作奠定了良好基础。使广大党员干部、职工体会到只有树立正确世界观、人生观、价值观，才能使权力发挥应有的作用，才能为企业健康发展服务。通过三观教育和保持共产党员先进行教育中的一系列活动，公司党员干部中涌现出，急群众所急，想群众所想的干部；助人为乐不留姓名的共产党员；党员干部思想素质明显提高，为公司全面完成党风廉政建设各项指标奠定了坚实的基础，使广大党员干部抵御不

29、良社会风气的免疫力得到加强，惩防并举、超前防范反腐败和反嫌疑腐败工作得到有效落实。三、建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作为了构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，先后制定了一系列制度，加强了建章立制工作，努力使监督制约机制逐步完善。公司在去年管理工作制度的基础上，结合新要求深入开展企业建章建制工作，各部门结合工作实际和业务特点，完善专业工作流程，严格工作要求，规范从业行为。公司纪委充分发挥组织协调作用，以基础工作年、制度建设为契机，以广大党员干部知法、守法、懂法、用法为目的。不定期对各部门执行规章制度情况进行监督检查，坚决杜绝上有政策，下有对策，有令不行，有禁

30、不止的现象。供电公司纪委督促有关处室结合实际制定了供电公司基建、业扩、改造工程风险抵押管理办法、供电公司奖励基金考核办法、供电公司处室考核实施细则、供电公司管理岗位动态管理办法（试行）、供电公司重点岗位人员交流轮岗实施细则（试行）、供电公司干部管理办法、供电公司成本控制管理办法、供电公司20xx年供电所营销工作考核办法（试行）、供电公司落实供电服务十项承诺实施细则供电公司供电服务违规处罚规定（试行）供电公司关于认定和处置嫌疑腐败行为的实施细则(试行)、供电公司中层领导干部廉洁自律承诺和情况报告的规定、供电公司党委议事规则、供电公司党政联席会议事规则等项工作制度，制度的建立有效提高了供电公司管理

31、工作水平，也为加强党风廉政建设打下了深厚的基础，从而规范了权力运作，使监督工作顺利开展成为可能。公司纪委监察室积极参与了物资招标采购、新建变电站土建队伍的招标、重点岗位人员交流竞聘、生产岗位竞争上岗等工作的监督，为有效保护干部、整体推进党风廉政建设意义深远；同时，招标工作也使企业节约生产成本，提高企业经济效益成为可能，这种双赢的工作格局整体推进了公司管理工作，使供电公司尝到了基础工作年夯实工作基础带来的喜悦。在建立健全监督制度的同时，我们也对公司的重大建设项目，农网改造大额度资金的使用等工作进行监督，不断促进各项工作的开展和规范，防止因工作环节上失去监督而导致腐败的发生。四、抓好廉洁自律工作，

32、使党员领导干部的廉洁自律意识得到进一步增强春节前夕，公司纪委将廉政警句编成通俗易记的打油诗写成新春寄语，并利用办公自动化系统发送给每一位领导班子成员和处室级领导干部，提醒和警示各级领导干部廉洁过节。我们还把新春寄语放到公司网页上宣传，公布举报电话，利用现代化的工具作为载体，动员所有员工积极参与对领导干部和党员的监督，确保供电公司的干部、党员廉洁过节。组织各级领导干部学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），开展了廉洁从业若干规定知识答卷活动。出台了供电公司中层领导干部廉洁自律承诺和情况报告的规定，并按照规定中层领导干部全部签订了领导干部廉洁自律承诺书。建立中层领导干部廉政档案。按照上级公司

33、的要求，公司中层领导干部要建立完善廉政档案，目前已将部分材料整理归档如：中层领导干部廉洁自律承诺书、廉政谈话记录表，述职述廉、民主生活会发言提纲、重大事项请示报告等进行归档。按照上级公司党风廉政建设谈话实施细则（试行），在廉洁从业、廉洁自律、遵守决定、执行国家电网公司三个十条的要求等方面开展公司领导班子成员与所主管部门的处长、主任进行廉政谈话。组织管理人、财、物、工程、物资采购、营销等职能部门管理岗人员进行集体廉政谈话。组织供电所所长进行集体廉政谈话。对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等提出了明确要求。了解党员干部思想动态，适时做好廉政谈话。上半年，公司重要岗位轮

34、换和生产岗位竞聘工作给职工思想稳定带来了许多新问题，公司党委、纪委适时开展思想教育工作，为保持干部职工队伍稳定作了大量深入细致的工作，公司纪委对竞聘到重要岗位的中层干部适时开展任前廉政谈话，为公司完成党风廉政建设各项指标夯实了思想基础。协助党委做好生产岗位竞争上岗中职工思想政治工作。通过上述工作，促使各级领导干部严格遵守党员干部廉洁从政规定，正确使用手中的权力，把心事用在事业上，把精力用在工作上，把时间用在尽心尽责上，为企业谋发展，脚踏实地，实事求是做好各项工作，带领职工创一流，努力实现一强三优现代化电力供电企业目标。五、积极推进行风建设，做好优质服务工作。为了更好的落实国家电网公司优质服务的

35、总体要求，接受社会监督，公司经理越海军亲自带队走访大的用电客户，多经支部、农电支部、用电支部分别组织用户满意度调查，征求广大客户在用电管理和优质服务中的意见和建议，虚心听取他们对公司管理工作提出的建议。会后，请专业部门研究改进措施，并将意见及时反馈，使公司与广大用电客户间达成共识。为公司今后更好地做好优质服务工作，起到了积极的推动作用。6月25日用电工区、客服中心组织党员、团员对城区内防窃电表箱进行了全面检查，对所有表箱进行了带电检验、接地装置的整改，重新喷涂。有电危险标识，它不仅大大提高了行人对表箱的警惕性，而且也使行人对那些没有标识或标识不清的带电设备有了同样的认识，标示成了红色警戒。大大

36、降低了由于用户不注意而产生的不安全隐患，充分体现了供电公司以人为本服务百姓的服务意识。公司为减少停电给用户带来的不便，缩短停电时间，在恢复6、29风灾造成的系统异常运行方式时，启动零点检修方案。通过全体员工的共同努力，收到锦旗18面，表扬信4封及多次电话和口头表扬。好的服务需要好的技术作为支撑，在上级公司成立周年庆典的专业技术表演赛中，我公司职工以在配电线路、电力电缆、装表接电、车辆障碍团体第一名的优异成绩，向公司党委、纪委交上了一份满意的答卷。为了更好地做好优质服务，9月22日，供电公司召开了全体班组长以上干部、管理岗人员参加的落实服务承诺、国家电网公司三个十条，优质服务工作会议。公司纪委从

37、党风廉政建设的角度，提出了加强学习，树立正确的人生观、价值观、防微杜渐、慎用权力、明辨是非，谨慎社交的要求。鼓励职工从我做起，从遵章守纪做起，立足本职工作为企业健康发展做出自己的成绩。监察室对业扩报装方案答复情况进行检查，没有发生超期答复的现象。六、结合企业中心工作，努力做好效能监察工作效能监察是公司纪委参与企业管理，实现向管理要效益，以及为企业生产服务的最佳切入点。新的经营管理模式促使公司必须加强经营管理，提高市场运营能力。为了提高效能监察工作能力，4月份，聘请原中纪委驻化工部纪检组副组长、监察局局长刘占书给公司的领导干部和管理岗人员做效能监察讲座。纪委在开展效能监察时，从选题上，注重结合企

38、业中心工作，确立了度夏工程35KV站扩建改造工程的效能监察，这项工作得到了领导的高度重视，通过效能监察，职能处室对应执行的制度进行梳理，查制度执行情况，对制度进行完善，为多班组配合施工确保安全生产积累经验。通过效能监察，使公司的管理水平和经济效益均有明显提高。2016年供电公司党风廉政建设工作汇报各类报告七、加强内质外形建设，不断提高纪检监察队伍工作能力和业务水平。公司纪委在上级纪委的正确领导下，始终按照中纪委关于提高纪检监察机关五种工作能力的要求，加强自身建设，认真学习政治理论，积极参加上级组织的各种业务培训，全面提高理论水平和业务能力，使纪委成为党委联系职工群众的桥梁纽带，全面提高纪检监察

39、队伍工作能力和业务水平，树立纪检监察干部可亲可敬可信的形象。积极应对公司改革和发展带来的机遇与挑战，结合保持共产党员先进行教育，发扬求真务实、开拓进取精神，努力为公司全面完成经营、安全生产和党风廉政建设三项责任制目标而努力工作！在肯定一年来党风廉政建设和反嫌疑腐败工作取得的成绩的同时，我们还清醒地看到工作中的不足，并在下一步工作中引起足够的重视。存在的主要问题及努力方向：一是在发挥纪检监察监督作用方面，其约束和监督能力还没有得到有效发挥。今后还需进一步完善各种监督形式，畅通监督渠道，充分调动各方积极因素，发挥监督的作用。1、健全组织监督。要结合保持共产党员先进行教育、党员民主评议和中层干部工作

40、考核，广泛听取群众意见，认真开展批评和自我批评；要继续完善中层干部廉政档案。2、完善群众监督。今年公司纪委聘请了5名人党风监督员，作为党风廉政反腐体系的重要部分，我们要充分发挥监督员的作用，倾听他们的心声，为监督员开展工作创造条件。同时要做好信访的基础管理工作，按时完成信访的答复和回访。3、加强社会监督。积极拓宽社会监督的渠道，发挥行风监督员的作用，认真听取监督员的意见和建议，积极改进工作方法，严格执行供电公司供电服务违规处罚办法（试行），对损害企业利益、影响企业形象、违反服务承诺的行为，要严肃处罚，决不手软，树立公司良好的社会形象。二是党风廉政一系列制度的贯彻落实还有不到位的地方。目前公司的

41、制度种类繁多，有些制度的制定还缺乏可操作性，为管理工作带来困难，通过制度两查两评，应对管理制度的内容进行深入细致的分析，结合重要岗位、重要部门职责，督促各部门制订切实可行的措施，确实加强制度的可操作性。将反腐败工作关口前移，让制度成为约束和保护干部职工的有力武器。 document.write(); tanx_s = document.createElement(“script”); tanx_s.type = “text/javascript”; tanx_s.charset = “gbk”; tanx_s.id = “tanx-s-mm_10011797_2351313_23454915”

42、; tanx_s.async = true; tanx_s.src = “ tanx_h = document.getElementsByTagName(“head”)0; if(tanx_h)tanx_h.insertBefore(tanx_s,tanx_h.firstChild);加大党风廉政建设责任制考核力度，对不能按期完成任务的，严格落实责任追究的各项规定，不断提高以制度治企的能力，保证企业政令畅通，确保党风廉政建设责任制和反腐败目标的顺利完成。三是效能监察工作有待于进一步提高。效能监察的选题立项应紧紧围绕公司生产经营工作的中心开展，领导重视是完成效能监察工作的重要因素，在效能监察工作中公司纪委将充分征求各方意见，做好效能监察立项和选题工作，为提高企业经济效益发挥更大的作用。以上汇报有不妥之处，请领导批评指正。