机关单位个人廉政述职报告.doc
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1、2013年机关单位个人廉政述职报告2013年,我们在区委、区政府的领导下,在市人事局的悉心关怀下,紧紧围绕全区的中心工作,充分发挥人事部门的职能作用,从服务于全区的经济建设工作出发,不断加强党风廉政建设,主要抓了以下几方面工作。一、勤于学习,严于律己,提高党风廉政建设的自觉性。工作中,我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示,制定了人事局领导班子及成员党风廉政建设学习计划,在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动,为加强自身建设注入了新的活力,使全局职工增强了自觉*,成为他们的自觉行动。在工作中,我们还通过“开展树立文明窗口”,“做人民满意公务员
2、”等活动,增强干部职工的凝聚力,激发职工的工作热情,形*人重视形象,人人重视廉政建设的良好氛围。二、整章建制,完善制度,提高党风廉政建设的约束力。工作要落实,制度是保证,为此,在落实党风廉政建设工作中,我们领导班子根据人事工作的特点,从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手,制定和完善了xx区人事干部廉政守则、xx区人事局文明行政行为规范实施细则、xx区人事干部违纪处理规定、xx区人事局“六项制度”实施细则等若干规定。包括文明服务公约、接待和接听电话的文明用语等内容,确定了工作中常用的10条文明用语和10条禁语,要求全体人员在工作中作为一条纪律,对服务对象不能说不知道、不能办,要在符合政策的前提下
3、,在工作职能范围内,热心办、马上办、办得好。明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。而且每月班子成员在全局进行一次检查,重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等,发现问题及时严肃处理,做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束,彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立,充分发挥了制度管理人、约束人的作用,规范了服务行为,提高了服务水平。三、勤政务实、努力工作,把党风廉政建设落到实处。党风廉政建设的根本在于落实,我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点,做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保
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