工会总结及工会工作安排.doc

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1、云南电网公司物流服务中心(物资公司)工会2011年工作总结及2012年工作初步安排云南电网公司物流服务中心(公司)工会2011年,在云南电网公司工会的指导帮助下，在中心(公司)党委的领导下、在行政的大力支持帮助下，在全体会员共同参与下，中心（公司）工会主要组织开展了以下工作：一、做好民主管理工作1、组织筹备并召开了云南电力物资公司2011年工作会暨十一届二次职工代表大会。审议通过了公司行政工作报告、公司工会民主管理工作报告以及公司业务招待费使用情况的报告；并与各部门签订了“四项责任书”；职代会征集提案4件，直接参与本次提案工作的代表和员工共计18人次，公司领导和提案专委会对征集到的4件议案，进

2、行了整理和答复。职代会文件的草拟等筹备工作，并于2011年2月2425日按时召开会议。2、民主推荐和选举了云南送变电工程公司职工代表，并组织本公司职工代表参加了送变电工程公司2011年工作会暨十一届二次职工代表大会。3、做好厂务公开工作，保证厂务公开的真实性、有效性。公开的内容主要有：公司行政工作报告、公司工会民主管理工作报告、2011年度业务招待费、福利费使用开支情况的报告；在公开栏、办公会、员工大会或OA上公布了关于开展中心（公司）2011年组聘工作方案的通知、中心（公司）聘任中层干部和竞聘岗位及上岗人员名单、关于开展2011年技术专家选聘工作的通知、云南电网公司职称评定通知等27项关系职

3、工切身利益的事项和内容。二、加强工会组织建设，规范工会工作流程，不断提高整体服务水平1、健全工会组织机构。根据云南电网公司党组、工会相关要求，在2011年7月重新组建了中心（公司）工会委员会，同时成立了中心（公司）工会经费审查委员会、女职工委员会；在中心（公司）工会委员会领导下，组建了三个基层工会委员会及8个工会小组。新组建的中心（公司）工会三级组织，结构合理人员年轻，具有较高的文化素质，赋有热情和激情，为工会工作的开展奠定基础和活力。2、新组建的中心（公司）工会结合南网公司一体化管理制度和云南电网公司工会的要求，拟定并下发了云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会目标管理考核办法、云南电网公

4、司物流服务中心（物资公司）职工代表大会民主监督领导干部管理办法、云南电网公司物流服务中心（物资公司）职工代表大会实施细则、云南电网公司物流服务中心（物资公司）厂务公开管理办法、云南电网公司物流服务中心（物资公司）“五必访、五必谈”制度、云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会干部学习制度、云南电网公司物流服务中心（物资公司）工会会员管理办法、云南电网公司物流服务中心（物资公司）年度评先选优管理办法云南电网公司物流服务中心（物资公司）“师带徒”管理理考核办法等9个标准化管理制度和办法。实现了中心(公司)工会规章制度较完整体系，为今后的工会工作更加规范和科学奠定基础。3、举办了工会工作知识学习和培

5、训，对中心（公司）工会委员、基层工会主席、工会委员及工会小组长等人员进行培训。从工会基础知识、职工代表大会的基本程序、集体合同条款和内容等三个方面进行专题讲座。使新上岗的工会干部对工会的重点工作有一个基本概念和感性认识，为今后工会工作的开展奠定良好的基础。4、以工会工作的规范化、制度化、科学化管理为标准。组织工会有关人员玉溪供电局工会进行学习交流；及时清理、建立中心（公司）工会会员档案171件；建立女职工台帐，规范女职工工作流程。三、积极开展劳动竞赛，充分发挥员工的积极性和创造性，为中心（公司）的稳步发展而努力1、中心(公司)工会按照云南电网公司工会关于在“十二.五”电网工程建功立业竞赛活动方

6、案的通知要求下，结合自身特点拟定了各部门“五比”(比质量、比安全、比服务、比效益、比进度)内容。（由于体制变化，部门业务尚未理顺，所以也就暂时停止了。）2、继续开展好“安康杯”劳动竞赛和“安全生产月”活动，不断促进安全生产管理工作上台阶。3、继续开展“师傅带徒弟”活动，结对27对，签订了师徒合同，明年将理顺关系，持续组织开展好此项活动。4、根据云南电网公司工会要求，组织开展“群策群力促发展”主题合理化建议活动。中心（公司）工会这次征集建议主要以每个员工为主体，要求每个员工都要站在主人的角度，以我是工会的一名家庭成员，人人必须为自己家的营建和幸福用心尽力献计献策，特别是要从低碳环保的角度来挖掘对

7、社会、对企业、乃至对己有利的建议或良策。由此，中心（物资公司）工会在收到合理化建议11件，推荐了“为节能环保做表率”建议上报网公司工会。四、做好职工的思想政治工作，维护中心(公司)的稳定积极做好员工和离退休职工思想工作，根据电网公司有关安排部署要求，会同中心（公司）党政号召员工积极参与和支持公司改制工作。1、向中心(公司)离退休职工介绍公司改制的相关政策和要求，做好离退休职工对问题的答疑解惑。2、积极动员全体职工参与物流服务中心(物资公司)组聘工作。对少数职工岗位变动较大，思想有想法的做好深入细致的思想工作。教育职工正确处理“三者利益”的关系，服从大局。3、坚持“五必访、五必谈”制度及开展日常

8、、节日慰问等工作。利用节假日走访慰问县处级以上离退休职工，以及召开座谈会、到家中慰问、到医院看望等形式传达中心班子对在职工和老同志的关心和关怀。2011年召开离退休职工大会3次、县处级座谈会2次、到医院慰问在职工和离退休职工60人次，对县处级以上老干部节假日走访40多人次。五、开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活 1、组织春节团拜文艺演出活动；2、成立中心（公司）羽毛球队，同时组队参加云南省电力体协庆祝建党90周年羽毛球邀请赛，获得团体第六名；3、为庆祝建党九十周年，组织全体职工开展“唱红歌、诵红诗”主题文艺活动；4、组织职工开展每天两次每次十分钟作第九套广播体操，增强职工体质，丰富职

9、工健身运动；5、与中心（公司）团委联合组织开展“展示青年活力，秀出青春风采”给力“十一”达人秀大赛；6、组织中心（公司）员工参加云南电网公司工会主办的围棋、桥牌邀请赛，获团体第四名的好成绩。7、在“十.一”国庆节前，组织开展了全体员工参加的职工体育锻炼及小型趣味运动会；8、中心(公司)足球队适时对外联谊，今年共进行了1场比赛。交流球技，提高运动水平。六、坚持抓好员工素质教育，不断提升员工综合素质1、组织204名员工参加云南电网公司“2011年工作会议精神”网上知识竞赛，其中1名员工获云南电网公优胜奖；2、组织51名员工参加送变电公司工会组织的“阳光心态，和谐共赢”专题讲座；3、组织女员工撰写七

10、篇文章参加云南电网公司工会在组织的“巾帼杯”征文比赛，其中一篇获优秀奖； 组织21名女员工参加电网公司工会组织的“职业女性素质管理之道”专题讲座；组织女职工参加云南电网公司女工委员会的“女工论述”演讲比赛获优秀奖；4、在中心党委行政的大力支持下，积极筹建了中心（公司）职工阅览室，中心（公司）工会力求使阅览室成为员工学习交流、沟通思想、促进和谐文化建设的文化阵地。5、为及时学习、宣传云南电网公司工会信息网站的宣传报道内容，10月开通了建立中心(公司）工会管理平台。并向电网公司工会信息网投稿（图片）14篇，上稿14篇。七、做好工会其他工作1、弘扬“一方有难、八方支援”的精神。根据云南电网公司的号召

11、，中心（公司）员工伸出双手，献出爱心，共有238名员工向我省盈江地震灾区捐款10720元人民币；2、组织56名女职工欢度“三.八节”。3、中心（公司）为表示对员工的关怀，为391名员工送上了价值100元人民币的生日蛋糕卡。4、春节前夕组织了对5户困难职工遗属的补助工作，每人补助1000元人民币。 5、按季度向三位居住在省外或外地的遗属寄发每月生活费，截至10月今年共寄发生活费11247.80元人民币。6、协助中能公司对部分员工预购“宝象新城”退款工作；7、按要求上报2011年度工会统计年报表和各项上报材料。 2012年工作的初步安排2012年中心（公司）工会工作，将继续在云南电网公司工会和中心

12、（公司）党委的领导下，按照上级工作会议的精神要求，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和全总工会的要求，认真组织开展各项工作。继续抓好中心（公司）工会的组织建设、作风建设；继续开展各种形式的劳动竞赛，继续做好民主管理、民主监督工作，切实维护职工合法权益。充分发挥职工的工作积极性和主人翁精神，进一步推动中心（公司）工会工作的不断发展。 一、继续开展员工整体素质工程活动。不断加深和坚持“缺什么、补什么”的原则，多形式地做好员工学习和教育工作，特别是增强员工的大局意识、服务意识、敬业精神和艰苦奋斗的教育。二、配合行政抓好安全生产各项工作。继续开展好“安康杯” 和各项劳动竞赛活动，特别是开展有特色的小型劳动竞赛活动； 三、继续抓好“师带徒”活动，并对中心（公司）开展的“师带徒”活动进行适时检查评比。四、抓好基层工会和班组建设，开展特色基层工会和建“小家”活动；不断规范基层工会工作的工作流程和管理模式。 五、继续坚持民主管理制度建设，深入开展厂务公开工作。六、加强工会自身建设，不断提升管理水平和能力。对专兼职工会干部适时进行教育培训；七、继续坚持 “五必访、五必谈”的工作机制。八、继续做好职工的思想工作。九、适时组织开展健康有益的文体活动。十、继续做好工会各项日常性事务工作。