生产筹备部工作总结.doc
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1、生产筹备部工作总结一、近期工作总结生产筹备部于2010年6月10日经公司董事会批准成立,10月份部门人员逐步到位,生产筹备部各项工作不断开展起来。现将生产筹备部成立以来工作情况及下一步的工作打算做一总结汇报。生产筹备部从成立至今的四个多月的时间里,在公司领导的正确领导下,总体来讲,在生产运营筹备工作方面作了大量基础性的工作,从人员招工到培训、从对标到制度建设、从监造到安装、从辅助设施到备品备件、从熟悉项目建设资料到了解工程进展、从定岗定编到谋划生产经营。我部门员工主要围绕以下几点去开展工作:(一) 积极参与筹划组建生产筹备部生产筹备部自10月19 日部分人员到岗后就开始部门的筹建工作,为公司领
2、导出谋划策,引进人才,梳理工作思路,现主要骨干人员引进已基本完成。(二) 制定生产运营人员岗位定员编制 为了给明年的生产运营打好基础,结合国内现有煤码头的运行成功的经验,本着用人精简、一岗多能的原则,我们把生产部门的岗位实行了定员定编,我们编写了国投曹妃甸港口有限公司生产系统机构设置及岗位定员计划。除大机操作司机、技术员、调度员以及其他核心岗位人员等均为公司正式员工,其他如设备维护保养人员、拖轮工作人员、引航员、清煤工、仓口指挥工、系缆工等可以采取社会化外包方式。员工总计559人,其中生产系统各部门合计250人,卸车部58人、装船部86人、生产服务部14人、生产业务部59人、设备部15人、安质
3、部5人、科技信息中心5人、船务部8人;辅助维修及服务人员309人(含设备维修人员150人、消防队20人)。这些岗位定员编制为日后员工招聘工作提供了指导作用。(三) 深入熟悉了解公司项目建设情况和各种技术资料为了使生产筹备与公司项目建设保持步调一致,我们深入现场掌握工程进展情况,同时我们还收集各种技术资料,提前消化、吸收和掌握有关的技术图纸,为日后的生产打好基础。(四) 积极参与和了解设备的制造情况和工程进度等(五) 积极开展和参与生产运营人员的招聘和培训准备工作企业的核心竞争力,体现在拥有人才的素质和质量上,只有拥有高素质和较稳定的人才队伍,企业才有较强的竞争力和发展动力。我们为公司领导在人才
4、招聘和人才的培养上出谋划策,为领导决策提供参考。对于新招录的大学生,我们积极联系秦皇岛港煤五期码头做为新生实习和培养基地,为日后投产提供提供技术支持。(六) 积极谋划生产运营有关的各项准备工作我们积极谋划和搭建了生产岗位的技术和商务平台;合理确定了流机设备的配备种类、型号、数量;进行了采制样设备可研和初设。(七) 着手开展运营生产的各部门规章制度编制以对标为契机,我们参考黄骅港的运营管理系统,结合我单位的实际,我们编制了一套生产系统管理构架,其中包含了各部门基本的人员配置、岗位说明及生产、设备管理制度,里面既有借鉴又有创新,是运营筹备部全体人员智慧的结晶。通过这次规章制度编制,我们一致认为将会
5、对日后的生产经营产生可靠的保障作用。(八) 成立设备制造监造组,加强设备制造过程中质量控制为了提前熟悉和掌握设备的原理、性能、特点及与之有关的技术,为了监督和提高各设备制造厂家的产品质量,我们成立了设备监造组,分别赴大重和上海振华对大机进行监造。在监造过程中,各技术人员不惧酷暑,克服种种困难,从7月5日监造开始至今,我们监造组在监造过程中共发现问题30个,已解决26个,其余问题也在积极的协调和解决中。值得一提的是我们对钢结构箱型梁的内部隐蔽工程做为监造的重点工作,因为内部质量不易发现和控制,例如封闭箱型梁结构焊接不好可能会有气孔,将来使用过程中钢结构就会进水,这样就会影响设备的安全运行甚至影响
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