天河区教研室工会工作总结.doc
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1、2007年天河区教研室工会工作总结 丁翠珍送旧迎新又一年,转眼悠悠岁月添。目标定位既准确、机构制度健又全。工会工作百事兴,让吾逐项细细点。一、全面推行民主管理校务公开制度教研室今年来根据单位工作实际状况与内容,更加重视了各种规章制度的建立与完善。它已成了教研室党支部、行政管理的一项常规举措。室建立校务公开专刊栏目、设有校务公开档案专人记录员。凡有关教师切身的重大决策、问题一并公示,反复征求意见,透明度强。工会协助实施校务监督机制,定期反馈,并将公示内容汇编成册,步入制度化、标准化、规范化的运行轨道。(今年主要公示内容有15项请见考核报表)二、依法治室工作的措施得到落实在新领导班子的带领下,目前
2、区教研室这个团队基本形成了一个思想素质高、文化层次高、道德情操高、教研水平高、工作效率高的集体,学习型团队建设内涵不断提高,在区域教师队伍中威信较高。近年来治理单位的手段主要是靠:用制度管权、管人、管事,行政领导、中层、工会干部都自觉约束、自律、有章可循、有据可依、相互监督、自我监督。本单位组织主题学习会,经常都会请几位理论水平高的领导作十七大党章学习辅导、国内外经济形式分析等,无论是党章的学习或是业务学习都能结合实际自省。1、政务公开;实事求是、客观公正、廉洁奉公、为民为众。2、财务公开、奖金、奖罚、明细帐、不违规操作,不贪不占。财务开支有预算、计划、结算、审核。不明确的开支问题,多请示接受
3、上级部门的指导。3、让教师有知情权、参与权、审议权,推进民主管理提高依法治室的管理水平。党风廉政建设定期评议、统战工作到位。三、定期召开教师代表会 推行民主监督制度充分发挥教代会的民主管理、监督职能。认真听取表决本室的年度工作计划、总结、财务预决算;讨论表决有关的投资施工建设方案、科研经费、奖金分配、人事调动、奖罚、住房、决策等工作报告,对群众咨询、答复、结果给予公布或跟踪落实。遇到紧急有关事宜,也会临时召集教代会代表进行商讨。2007年10月的奖金分配方案工会主席参与行政会议,共同商酌反复依据政策。教代会上没有领导一言堂,而是代表们畅所欲言,经多次进行修改,直至最后顺利通过分配方案。既达到调
4、动高、中层、普通人员积极性又不失违反按劳取酬的原则。四、工会密切关注教职工切实利益 维护群众合法权益1、工会常会鼓励教师自我维权,当事人享受法律授予的权利。2、源头维权-依靠工会,定期可向组织转达群众反映的情况,客观、公正、准确处理内务事宜。工会是一个维权机构-要知情、知理、参政、议政、保障、实事求是。严谨治效、和谐规范。如:在今年局处理“ 2003-2004年教研室集体性重大劳动奖金补贴争议”一案例工作中,本级工会及时与教代会代表沟通、向区有关组织报告反映,尽量争取得到区级工会劳动仲裁指导和调解,此次仲裁争议工作办公室秦主任也作出极大的贡献,一道比较妥善地处理,将教职工经济损失降到最少,维护
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