高校毕业生就业见习基地工作总结.doc
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1、标签:标题2016高校毕业生就业见习基地工作总结篇一:就业见习基地情况自查报告就业见习基地情况自查报告市人事局:按照市政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知精神,我公司抓紧开展自查工作,依照通知要求,召开相关自查的工作会议,部署并开展了自查工作。现将自查情况报告如下:首先,为扎实推进高校毕业生就业见习这项工作,公司高度重视,把见习工作纳入公司工作的整体格局,确保了“见习有政策”;公司上下切实增强社会责任感,积极争创见习基地,开设多个见习岗位,确保了“见习有岗位”。其次,我公司见习指导师资队伍力量较强,有工程技术应用研究员1人,中、高级职称近30人;威海首席技师2人,高级技师10多人
2、,技师20多人,同时拥有一大批多年在管理、技术和生产岗位上积累了丰富经验的专业生产技术人员,相信他们可以给予毕业生正确的指导。再次,公司为毕业生提供了人性化的服务平台,包括提供良好舒适的工作环境和住宿环境,积极与毕业生签订劳动合同,为其办理人事、行政关系,申请转正定级、职称评定以及缴纳五险一金等,力求为毕业生提供优质完善的服务,使我们公司真正成为“毕业生之家”。最后,公司在开展就业见习工作时坚持以法律法规为指导,为提高见习期待遇,设有专门的毕业生工资档,远高于市里规定的标准,也规范了用人管理制度,同时建立相应的奖惩激励机制,调动毕业生工作的积极性,使他们可以在公司得到学习与锻炼。我们期望通过公
3、司安排的见习岗位,在见习期间了解大学生,发现人才,为公司未来的发展选拔储备人才。同时,也期望通过提供见习岗位履行公司的社会责任。公司希望通过努力建立能够“让见习学生省心,让学校团委放心,也让企业自身充满信心”的见习基地。篇二:高校毕业生就业见习工作总结高校毕业生就业见习工作总结就业是民生之本,普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源,做好高校毕业生就业工作,不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现,更关系到我县的和谐稳定发展。为此,我院于2009年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。2010-2011年在县人才交流中心的大力支持下,在我院领导高度重视下,积极
4、落实科学发展观,建章立制,夯实基础,规范管理,积极开展就业见习活动,两年来就业见习工作取得一定成效。现将我院见习工作总结如下:一、见习工作开展整体情况领导重视,建立完善各项配套管理制度从实施见习工作以来,院领导在完成好我院繁杂的日常工作外,多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议,加强其思想工作教育、职业道德教育。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时,加班加点利用一切可以利用的时间,对各位见习生进行职业知识的讲解,职业技能的培训,使其学到更多有利于就业、工作的技能。两年来,靖边县中医医院的见习工作稳步推进,结合自身实际情况,按照相关文件精神,我院前后出台了见习生岗前培训制度、见习生管理制度,进一步
5、完善了靖边县中医医院就业见习管理暂行办法2012年又进一步将就业见习工作规范化,标准化管理,科学制定了见习基地管理,见习人员管理,各项管理制度及各项操作流程,使见习工作不断的科学有效地推进。营造和谐见习环境,保证就业见习质量为了提升我院就业见习的质量,营造和谐的就业见习环境,各级政府为见习人员每人每月补贴1100元,我院及时给各见习人员发放补贴,对于经济困难的,我院给予一定的补贴,见习人员急需现金时,可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关怀,及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。为了保证见习质量,我院开展“二带一”活动,即一名见习生配两名代理老师:科长带一名见习人员,
6、同时由本科室一名经验丰富的人员辅助。在两名代理老师的帮助下,各见习生不仅能学到个多的业务知识,而且学到更多的业务技能。严格考核,提高就业见习质量两年来,我院以同样的标准来要求各名见习人员,严格考勤,对于迟到早退的,给予全院通报批评;对于不服从医院管理的,给予批评教育或者解见习关系;对于工作成绩突出者,给予一定的奖励。这样,不仅使见习生的个人素质得到了提升,而且使其养成了良好的职业道德习惯。我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核,真实考察每位见习生的所学情况,对于存在的不足,告知各代理老师,使其及时纠正问题,使就业见习工作科学有效地进行。加强心得交流,扩大就业见习质量我院每三月举行一次见习师生
7、交流活动会,通过交流活动,各位见习生可以互相交流学习方法,互相借鉴所学技能,这样同一名见习生可以同时可以学到多门知识技能。各位带教老师也可以通过互相交流,互相借鉴有效的教学经验方法,对以后的教学打下坚实的基础。成果丰硕,教以致用自成为高校毕业生就业见习基地以来,我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员,通过我院各位负责人的精心培养,使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养,较丰富的工作技能经验,具备了更好的就业条件,在其以后的就业、工作中会起到积极地作用。根据我院人才短缺的实际情况,我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作,这样不仅很好地完成了就业培训任务,而且为我院培训
8、了优秀的员工,取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才交流中心的合作,培养更多的优秀见习人员。二、存在问题见习生留用率较低,根据我院实际情况,不能全部留用见习人员,但我院会积极推介各见习生到相关单位就业。缺少较高层次的见习人员县人才交流中心就业见习计划与我院培训计划有差异,由于医院的专业性较强,部分见习人员与我院的见习岗位不符,见习效果不明显。对于存在的问题,我院会积极同县人才交流中心协调解决,同时我院也会根据实际情况,尽可能的把存在的问题及时有效地解决。在以后的见习生就业培训中,我院结合实际,尽可能的为见习人员创造更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、提供更多的
9、生活帮助。及时与县人才交流中心协调配合,把高校毕业生就业见习工作做到最好,为我县的卫生事业发展培训更多更好的优秀人才。篇三:2014年应届高校毕业生就业工作总结XXXX2014年应届高校毕业生就业工作总结今年,XXX区人力资源和社会保障局继续认真贯彻落实中央、自治区以及地区关于做好就业工作的决策部署和工作要求,坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位,主要从摸清底数和提供丰富有效的就业服务方面着手,将工作做实做细,促进2014年应届高校毕业生尽快就业和加入到就业准备活动中。一、2014年XXX籍应届高校毕业生基本情况我局按照XX省分解的高校XXX籍高校毕业生信息及我地区自行登记区外高校毕业生返乡
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