职业学院学生顶岗实习手册.doc

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1、学生顶岗实习手册(20 届)姓 名： 专业班级： 学 号： 实习单位： 企业指导教师： 校内指导教师： 校内指导教师电话/QQ： 班主任（辅导员）： 威海职业学院机电工程系编印2012年 10 月说 明1本手册由学生人手一册，由本人填写。2进入企业进行顶岗实习，向企业主管领导说明情况，与企业签订“学生顶岗实习管理协议书（企业联）”。3所有内容用中性笔填写，字迹要求工整、清晰；填写须认真、详实，不得缺项，并以此作为顶岗实习课程成绩的主要考核指标。4本手册中实习周记每两周填写一次，共不少于9次，实习报告不少于3000字，页数不够可自己添加。5顶岗实习结束，由企业实习指导教师在“实习考核表”中做出评

2、价，然后将完整的手册交由校内指导教师审阅。6校内实习指导教师认真批阅顶岗实习过程性材料，为学生评定最终成绩。【特别提醒】顶岗实习成绩是教学计划内的一门重要课程，请同学们认真对待，务必完整、详实填写并及时提交本手册，否则影响正常毕业。学生顶岗实习管理协议书（企业联）甲方：威海职业学院机电工程系乙方：为明确学校和实习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲方乙方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方接受甲方 名学生（姓名： ）进行顶岗实习。实习期限从 年 月到 年 月止。（以实际到岗位时间为准）。二、 实习待遇及管理1、乙方每月按时支付实习学生实习补助，且实习补

3、助应不低于单位所在地区最低工资标准；若学生个人与企业经协商另立协议或合同者，按双方签订的协议或合同执行，但甲方需留存一份。2、实习学生前往乙方报到及实习期满离开时，甲方可根据情况安排老师接送学生。三、实习管理学生在实习期间接受学校和实习单位的双重管理，因此，甲乙双方要认真履行管理职责。甲方的职责：1、甲方应加强学生的职业道德教育和校规校纪教育，以保证学生遵守实习单位的有关规定。2、甲方在学生实习期间要安排专门的实习指导师，检查指导学生的实习情况，并经常通过电话与学生及单位进行沟通交流，及时掌握学生的思想动向，对学生出现的思想问题及时进行耐心的说服教育工作，以保证学生顺利完成实习任务。乙方的职责

4、：1、实习期间，乙方应安排业务骨干作为学生的实习指导教师，对实习学生进行业务培训、技术指导和店规店纪级及安全教育，努力提高学生的专业素质和专业技能。2、乙方在实习学生上岗前应进行必要的安全教育，并为学生配备该工作必须的安全防护物品。3、乙方按照劳动法和单位的管理规定对学生进行日常管理和考核。4、学生实习期内，乙方应配合甲方对学生管理及教育相关工作。甲方负责人签字（盖章）： 乙方负责人签字（盖章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日威海职业学院 威海市技术学院 学生顶岗实习管理规定（摘要）第一章 总 则第二条 学生顶岗实习是在实习指导教师（师傅）的指导下在企业真实岗位上相对独立地完成工作任务

5、的学习实践活动。学生顶岗实习是学习性工作过程，是整个教育教学活动的重要组成部分，也是实践教学过程的必修环节。第二章 基本要求与目标第五条 各系部要为顶岗实习学生选派优秀教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师，建立一支相对稳定的专兼结合的顶岗实习指导教师队伍，要与实习单位密切合作，加强对顶岗实习学生的指导。第六条 学生顶岗实习在整个教育教学过程中应累计不少于半年时间，原则上应安排在第3学年的最后1个学期。学生顶岗实习工作由教务处主管、各系部负责组织实施。第七条 学生顶岗实习作为岗位适应性锻炼，在顶岗工作中应将岗位专项或综合性技能、岗位工作应知应会以及经验、企业文化与价值观念

6、、规章制度与劳动纪律等作为主要学习内容，着重培养学生能够实现顺利就业的岗位基本技能、一定的实际工作经验、爱岗敬业的职业素养、以及团队协作意识、为人处事等社会适应能力。第四章 组织与管理第十一条 各系部要根据专业人才培养方案的要求，在企业调研的基础上对学生顶岗实习工作作出认真而缜密的安排，制订学生顶岗实习教学计划。其内容应主要包括顶岗实习年（班）级、顶岗实习时间、顶岗实习教学目的与要求、顶岗实习的企业及岗位安排、顶岗实习的组织与管理、顶岗实习学业考核的程序与方法、顶岗实习的责任落实与保障措施等。各系部的学生顶岗实习教学计划必须于学生进企业前1个月，或于第3学年上学期末报教务处，经审核备案后执行。

7、第十二条 在安排学生顶岗实习前，系部、企业、学生三方签订具有约束力的顶岗实习协议，协议应符合劳动法律法规规定。顶岗实习协议应当包括以下内容：（1）系部和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；（4）实习时间、休息休假；（5）实习劳动保护；（6）实习报酬；（7）实习责任保险、工伤保险和其它保险；（8）实习纪律；（9）实习终止条件；（10）系部和实习单位双方认为需要约定的其他事项。第十三条 学生在顶岗实习期间由校方专职教师和企业方实习指导教师

8、协同管理学生顶岗实习活动。企业方实习指导教师以管理顶岗实习学生工作任务完成情况、专业技能与知识学习情况、职业道德与劳动态度、出勤与考勤情况等为主，校方专职教师以管理学生顶岗实习计划执行情况、学生顶岗实习有关工作落实情况检查、协调解决学生顶岗实习期间出现的困难和问题、对企业学生顶岗实习组织与管理工作的评价考核等为主。第十五条 学生顶岗实习要按照“自我管理和自主学习”的要求建立学习小组，一般由35人组成。学习小组组长负责协助实习指导教师管理实习过程中的日常事务、组织自主学习活动、总结交流学习情况、与学校保持沟通联系、完成实习指导老师布置的工作或任务等。同时，对学生顶岗实习的学业考核要侧重于对学习团

9、队的整体考核。第五章 教师的配备与职责第十九条 各系部必须安排教师专职负责管理和考核学习顶岗实习工作，并对学生顶岗实习工作负直接管理和考核责任。校方专职教师数量原则上按教师和学生数约1：100配备。校方专职教师的职责是：1.在企业调研基础上制定学生顶岗实习教学计划并组织实施；2.对学生顶岗实习过程各个环节的工作进行组织、管理和经常性走访或巡回检查；3.会同企业方实习指导教师开好“双周见面例会”，并对学生顶岗实习情况进行分析，采取措施实行有效动态管理；4.会同企业方实习指导教师对学生顶岗实习阶段的学业进行考核，并给定最终考核意见。5.学生顶岗实习结束后对顶岗实习教学计划完成情况进行总结并提交总结

10、报告。6.完成学院或系部交办的有关学生顶岗实习的其他工作任务。第二十条 各系部要会同有关企业遴选业务精、作风好、责任心强的一线在岗人员作为学生顶岗实习指导教师。企业方实习指导教师数量一般按老师和学生数1：3至1：5配备。企业方顶岗实习指导教师的职责是：1.负责顶岗实习学生的日常管理事务；2.负责对顶岗实习学生进行业务或技术指导；3.负责对顶岗实习学生进行企业文化、职业道德和劳动态度等的教育；4.负责对顶岗实习学生进行安全教育和日常安全管理；5.负责对顶岗实习学生进行出勤和工作任务完成情况等考核；6.配合校方专职教师召开“双周见面例会”、评定学生顶岗实习学业成绩、给定最终考核意见。第六章 劳动保

11、护和安全管理第二十四条 各系部要将劳动保护常识和顶岗安全知识纳入学生顶岗实习前的培训内容，切实提高学生劳动保护和安全防护意识，做到应懂、应知、应会。第二十五条 各系部要严格遵守国家有关法律法规，为学生提供良好的顶岗实习条件和安全健康的实习环境。第二十六条 要尊重学生通过提供有效劳动取得劳动报酬的权力。各系部要同企业协商，根据学生顶岗实习情况争取为其发放一定数额的顶岗实习补贴、工作餐补贴、加班补贴等。原则上学生顶岗实习每月补贴不应低于学生个人每月基本生活消费支出。第七章 学业考核第二十七条 学生顶岗实习学业成绩折合成学分计入总学业成绩。第三十条 学生于顶岗实习结束前两周提交不少于3000字的“顶

12、岗实习总结报告”，其内容按照上述顶岗实习学业考核基本内容的要求进行自我评价。凡按要求提交“顶岗实习总结报告”的，可不再要求完成“毕业设计（论文）”。第三十二条 学生顶岗实习学业总成绩分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（70分以上）、不合格（69分以下）4个档次。对于在顶岗企业就业、已签订就业协议的学生，经系部学生与就业工作办公室提出申请、学院就业工作办公室认定，可免于顶岗实习学业考核，直接确定为“优秀”等级。对于顶岗实习学业成绩不合格者，不准予毕业。必须跟随该专业下一年级进行顶岗实习，时间不少于2个月，顶岗实习学业成绩只记合格与不合格，经考核合格者方可毕业。 第三十三条 有下列情

13、况之一者，顶岗实习学业成绩按不合格处理：1.无故旷工累计达1周；2.因事假未参加顶岗实习累计达2周；3.因病假未参加顶岗实习累计达4周；4.违反企业规章制度或工作纪律，情节严重；5.由个人直接责任给企业造成较大生产事故及较大财产损失；6.由个人直接责任造成较严重自身伤害或他人伤害安全事故。顶岗实习学生职责及安全注意事项为确保顶岗实习期间学生的人身安全，圆满完成实习任务，实习期间必须严格遵守以下规章制度：（一）学生实习期间要经常与校内指导教师、班主任保持联系，注意校园网上公布的与毕业生有关的信息，保证向校内指导老师提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。（二）在外实习期

14、间要注意交通安全，遵守交通规则，保管好自己的贵重物品，不要轻信陌生人，不要上当受骗。（三）在公司企业实习期间，要按照公司的规章制度办事，严格遵守车间内安全管理制度，遵守操作规程。（四）在外实习期间不允许外出游玩，如爬山、游泳等，以免发生任何意外。（五）不允许陪老板、客人出去喝酒、玩耍，尤其是女生要特别注意。（六）禁止在外酗酒、打架、赌博及从事传销活动。（七）保持高度警惕，不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，以免误入传销，以免上当受骗。（八）自己联系的实习单位必须经系核实确认后，方可去实习。（九）离开原有的实习单位，另去其他单位必须告知校内指导教师。（十）实习期间要注意人身安全，特别是交通安全（

15、十一）外出要结伴而行。（十二）实习圆满结束后，按时返校。（十三）学生在实习期间，不得请假。如有请假，必须取得证明，经企业主管部门和指导教师批准，否则按旷课处理。学生实习期间，集体住宿的学生，不得外宿。（十四）坚持每周记实习周记，按时完成个人作业和实习报告。（十五）尊重公司所有员工，虚心学习，搞好与实习单位员工的关系。（十六）做好身份转换，调整好心态，对企业岗位负责人，对公司负责，服从安排，认真履行岗位职责。（十七）认真完成好实习任务，用心钻研，注意将在学校所学知识和专业技能与岗位能力的转换，真正实现零距离对接。（十八）认真做好实习周记；写好实习总结。（十九）严格遵守工厂的操作规程，注意安全。严

16、格遵守公司企业的纪律及规章制度。（二十）注意维护学校集体荣誉，发扬团结、友爱、互助精神。（二十一）出现意外事故，请第一时间与班主任和校内指导教师联系，以便合理应对。祝同学们实习顺利、学有所成！顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：企业基本概况具体工作岗位描述安全注意事项注：此页在企业顶岗第一周填写，如果变更实习单位，需要另外再打印一张填写。顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步

17、：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：顶岗实习周记第 周 年 月 日 年 月 日工作纪实：遇到问题、解决办法：哪些进步：实习总结1概述（实习单位与岗位的概括性描述、岗位任务要求、岗位所用设备情况、岗位所涉及的相关技术、所需职业能力和职业素养等）2实习内容（主要实习工作内容、对新技术的接受和理解能力、知识的学

18、习与扩展、能力的提高与技能训练效果等）3实习小结（实习的总体体会，主要有什么收获，对学校开设课程有什么建议，自身的不足及以后的发展方向等）机电工程系学生顶岗实习考核表专业： 班级：姓 名性 别实习单位实习地点实习岗位实习内容企业考核内容：（包括工作态度、吃苦耐劳、技能水平、工作能力等）企业考核结果（优秀 良好 及格 不及格）实习单位指导教师签字： 年 月 日院系考核结果（优秀 良好 及格 不及格）校内指导教师签字：年 月 日综合评价（优秀 良好 及格 不及格） 专业负责人签字： 年 月 日 威海职业学院学生顶岗实习单位变更申请表 年 月 日姓 名性别专业班级学 号个人电话实习类型自主 院系安排

19、寝室号家庭电话变更单位信息单位名称单位地址邮 编联系人联系方式变更原因变更实习单位意见：主管签字 （盖章）年 月 日家长意见家长签字 年 月 日校内指导教师意见：签字 年 月 日系部意见：负责人签字 （盖章）年 月 日说明：1.所有申请变更顶岗实习单位的学生必须办好相关手续。2.学生家长不方便来校签署意见的，可以由本人在家长意见栏内说明“家长已同意顶岗实习，由此产生的后果由个人承担”。3.各项手续办完后，此表上交给各系存档。4.三次以上变更，自己添加本页。威海职业学院学生顶岗实习单位变更申请表 年 月 日姓 名性别专业班级学 号个人电话实习类型自主 院系安排寝室号家庭电话变更单位信息单位名称单位地址邮 编联系人联系方式变更原因变更实习单位意见：主管签字 （盖章）年 月 日家长意见家长签字 年 月 日校内指导教师意见：签字 年 月 日系部意见：负责人签字 （盖章）年 月 日说明：1.所有申请变更顶岗实习单位的学生必须办好相关手续。2.学生家长不方便来校签署意见的，可以由本人在家长意见栏内说明“家长已同意顶岗实习，由此产生的后果由个人承担”。3.各项手续办完后，此表上交给各系存档。4.三次以上变更，自己添加本页。