第四纪工委监察分局党风廉政建设工作总结暨工作计划(精简篇） .doc

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1、第四纪工委监察分局2016年党风廉政建设工作总结暨2016年工作计划第四纪工委监察分局2016年党风廉政建设工作总结暨2016年工作计划 2016年，第四纪工委监察分局在区纪委监察局的直接领导下，在联系单位的大力支持和配合下，按照区委四届二次全会和区纪委四届二次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，严明党的纪律，加强党的作风建设，切实做好保持党的纯洁性各项工作，紧密结合纪工委监察分局工作实际，认真履行职能，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，各项工作取得了阶段性成效。 一、2016年主要工作情况 （一）超前谋划，及早部署，为全年工作扎实有序开展奠定坚实基

2、础。一是在各级纪委全会召开后，及时进行传达学习，吃透精神、领会实质，在此基础上，明确目标要求，突出工作重点，以抓好监督检查、抓好作风建设、抓好宣传教育、抓好自身建设、抓好制度创新 五抓 为着力点谋划全年工作，细化工作措施，狠抓贯彻落实。二是及时督促联系单位以召开党风廉政工作会议、干部职工会等多种形式传达贯彻区纪委四届二次全会精神，掀起传达贯彻全会精神热潮，指导联系单位在认真学习、深刻领会的基础上，结合工作职责和业务特点，对2016年党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，制定工作计划，分解全年任务，责任落实到人。三是按照区委2016年党风廉政建设责任制考核内容及办法，督促联系单位领导班子切实担负

3、起推进党风廉政建设和反腐败工作责任主体的职责，9个联系单位采取主要领导与副职领导、副职领导与股所级干部三级递进的方式，签订责任书63份，5个单位及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，责任制网络体系进一步健全和完善。四是督促指导联系单位针对2016年考核反馈意见中存在的问题认真查找不足，找出症结所在，并科学制定整改方案，落实责任，明确时限，逐项整改落实。五是从强化服务意识着手，创新工作思路，变 请进来 为 走出去 ，3月份先后深入9个联系单位，以听汇报、看痕迹、找问题、提建议 四步走 开展调研指导工作，对各单位召开专题会议、开展宣传教育、制度执行、纪律作风、民主决策、党务政务公开、入驻政务中

4、心等相关情况进行深入了解，在充分肯定所取得成绩的同时，针对薄弱环节和工作盲区 对症下药 ,提出意见建议28条。 （二）强化指导，加强督促，联系单位党风廉政和反腐败工作取得明显成效。一是分别于7月份、10月份对各单位党风廉政责任制执行情况进行督查，由纪工委和联系单位业务人员共同参与，交叉检查，变 单兵作战 为 群策群力 ，同时以联合交叉检查为平台，增进彼此的交流和沟通，弥补自身不足，达到共同提高的目的，共对46名干部进行座谈，收集到意见建议24条，提出工作建议37条，为联系单位及时查缺补漏、规范相关业务起到了积极的推动作用。二是7月份组织联系单位召开年中工作会议，及时总结经验、查摆不足，同时认真

5、学习了委、XX区人民政府关于完善纪检监察派出机构统一管理的实施意见，在明确党章赋予纪检监察机关的 三项任务 、 五项职责 基础上，要求各相关单位进一步明确单位职能职责，强化与纪工委的沟通联系，结合实际，共同探索反腐倡廉的有效途径。三是增强服务意识，以综合室为对外平台，将实地指导、电话指导、网络指导相结合，加强对联系单位相关业务的指导，及时掌握各项工作落实情况，针对工作重点和工作难点进行详细讲解，督促联系单位加强痕迹管理，按时、按质上报有关材料，确保无迟报、漏报材料的情况发生。四是督促联系单位以规范权力运行为核心，梳理工作职责，查找岗位风险，落实防控责任，目前9个联系单位共查找到个人廉政风险点6

6、47个，单位廉政风险点48个，并一对一制定了防控措施，逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的防控长效机制和权利运行监控机制。五是按照区纪委统一安排部署，采取统一谈话与单独谈话相结合的方式，坚持将关心、保护干部为根本出发点和落脚点，对联系单位19个实职正科领导、28个实职副科领导、27个其他科级领导进行了廉政提醒谈话，进一步推进监督工作关口前移，促进联系单位乡科级领导干部廉洁从政。 （三）主动介入，严格监督，确保联系单位廉洁、高效运行。一是对联系单位中涉及换届选举的工商联、侨联、科协、残联换届工作进行全程监督，参照 5个严禁、17个不准、5个一律 有关要求，以抓领导强组织、抓宣传强教育、

7、抓公开强监督、抓典型严惩处 四抓 为抓手，杜绝腐败行为的发生，确保换届过程公平、公正、公开，营造了风清气正的换届环境。二是围绕联系单位的中心工作和重点任务，主动介入、全程参与，对区侨联举行的马来西亚星洲日报助学金发放、区文广局举行的 娱乐经营许可 行政许可听证会和全区2016文化建设工作推进会议、工商联执委会、工商联博爱助学金发放、区科协科普项目经费安排主席办公会、区科协第一次代表大会常委及委员候选人会等 三重一大 事项开展监督，严把廉洁关口，有效促进了联系单位中心工作及重点任务的圆满完成。三是充分发挥职能作用，对联系单位11名拟提拔使用股所级干部、2个评先评优单位、9名评先评优个人进行廉政审

8、查，严把单位党风廉政和个人廉洁自律审查关，确保无 带病提拔 和 带病受奖 情况发生。四是进一步加强对联系单位领导班子民主生活会的指导和监督，督促联系单位按程序和要求召开民主生活会，不断提高民主生活会质量，认真查摆不足，抓好整改落实，全力推动工作，全年共参与指导监督民主生活会6场（次）。 （四）注重预防，强化宣传教育，源头防腐工作力度得到进一步加强。一是按照区纪委监察局统一安排部署，制定反腐倡廉宣传教育工作方案，将开展保持党的纯洁性教育、 感恩 教育、 四群 教育作为全年宣传教育工作重点，明确要求，细化措施，为全年开展反腐倡廉宣传教育工作打下坚实的基础。二是深入联系单位开展保持党的纯洁性教育，从

9、思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁四方面进行详细讲解，使党员干部就如何认识党的纯洁性和怎样保持党的纯洁性从思想上得到进一步升华和提高。各单位以此为契机，各自组织开展了形式多样、内容丰富的系列教育活动将保持党的纯洁性教育引向深入，如区残联联合三家单位，以 党组织联建联创 活动为平台开展纯洁性教育，营造了良好氛围，强化了廉洁自律意识。三是组织联系单位党风廉政建设分管领导及业务人员19人集中观看警示教育片红包 炸药包，要求相关人员以片中反映案例为戒，吸取教训，警钟长鸣，远离受贿行贿，自觉抵御各种腐朽思想的诱惑与侵蚀，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。四是强化信息工作，要求联系单位明确信息任务，制

10、定可行措施，从全局性、典型性、时效性入手，不断挖掘、提炼信息，提升上报数量和质量。今年以来，联系单位积极撰写报送纪检监察信息41条，被区纪委采用14条、市纪检监察学会采用1条、市纪委采用1条，其中，区委史志委还创新机制，将信息工作纳入年底考核，明确奖惩措施，进一步调动了撰写信息的积极性；第四纪工委撰写报送纪检监察信息52条，被区纪委采用15条、市纪检监察学会采用2条、市纪委采用1条、清源杂志社采用3条。五是加强反腐倡廉网络舆情信息收集研判处置和宣传引导工作，明确专人负责舆情上报和网评工作，共上报网络舆情2次，发表网评文章3篇，对净化反腐倡廉网络环境起到了积极的促进作用。六是认真做好反腐倡廉理论

11、征文活动，撰写调研文章2篇、保持党的纯洁性理论文章1篇，为领导决策提供了第一手资料。 （五）强化学习，加强自身建设，纪工委综合素质和履职能力明显提升。一是认真执行学习制度，除参加委局机关组织的集中学习外，第四纪工委还不定期组织领导干部轮流领学纪检监察业务和反腐倡廉相关文件精神，切实提高纪工委干部履职能力，今年以来共开展学习26次。二是是强化内部管理制度，以制度管事管人，完善了文件收发制度、公章管理制度、领导分工制度，规范了公文管理和联系单位工作台账的登记管理。三是以强化 三查三看 整改活动为契机，通过召开座谈会、开展交心谈心、向联系单位发放征求意见表等形式，共征求到意见建议10条，其中肯定类6

12、条，建议类4条，在此基础上，查找到5个方面的问题和不足，并就此进行了深层次的剖析，制定完善了相应的整改措施，截至目前，已基本整改结束，凝聚力和战斗力得到明显增强，工作思路明显清晰。 （六）积极探索，加强制度创新，监督渠道得到进一步拓展。创新监督形式，将联系单位每月工作开展情况纳入制度化、规范化的轨道，从4月份起，实行 工作计划月报制 ，要求联系单位根据年初拟定的党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，兼顾临时性工作任务，逐月分解制定月工作计划，并根据联系单位当月计划开展工作实际，有针对性地开展督促检查工作，从而进一步延伸监督触角，畅通监督渠道，增强监督实效，有力地促进了各项工作顺利开展。 （七）围绕中

13、心、服务大局，圆满完成了委局安排的各项工作任务。一是认真做好案件统计管理报表收以及其他相关材料的上报工作，确保在规定的间内按时报送委局相关各室。二是抽调一名同志到瓦窑镇阿石寨村任 四群 教育驻村工作队员，驻村期间，经多方奔走，协调资金，帮助该村修通一条全长11.4公里、宽4米、投资接近30万元的农用机耕路，彻底解决了当地群众长期以来迫切希望解决的行路难问题。三是认真参加环境卫生整治工作，在监管时间内对玉泉路责任路段进行巡查监管，监管路段的卫生环境得到明显改善。四是按照区委、区政府统一安排部署，抽调一名同志深入大堡子积极开展群众矛盾化解工作，圆满完成了工作任务。四是根据委局安排积极参加组织部20

14、16年党政领导干部试用期满考核、党委换届、公选领导干部考察、大学生村官转正考核以及各类人事招考工作，切实履行监督职能，确保整个过程公平、公正。五是认真开展重大项目督查工作，督查组对督查范围内项目责任单位履行职责和开展工作情况认真开展监督检查，组织、协调和督促责任单位抓好项目推进工作，确保任务按期、按质完成。截止目前已开展项目实地督查2次、书面督查5次、电函督查8次、座谈会督查4次，查找到存在问题64个，提出整改建议64条，促使所负责项目得到有序推进。六是根据 加强基层组织建设年 工作相关要求，今年8月份，第四纪工委全体党员干部积极深入挂钩联系村XX区芒宽乡打郎委会开展党员 1+1 互帮互带工作

15、，同时，认真进行调研走访，在对打郎村的村情进行全面了解的基础上，帮助打郎村进一步理清发展思路，提出合理化建议。 在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足，主要表现在：一是纪工委、监察分局的职能作用发挥还没有到位，与各单位沟通协调有待进一步加强；二是个别单位在主动接受监督上还存在认识不到位，认识有偏差，重视不够等问题；三是在督促联系单位抓好廉政文化建设方面的工作力度还不够；四是对联系单位党务、政务公开情况的监督检查指导还不够。这些问题有待于在今后的工作中认真加以解决。 二、2016年工作计划。 （一）加强自身建设，切实提高办事效率和服务水平。一是认真组织学习、研究修改后的刑

16、事诉讼法，重点学习与纪检监察机关查办案件有关的条文，并切实贯彻落实好刑事诉讼法修改的精神实质。二是把深入开展年度学习教育活动和主题实践活动作为加强纪检监察机关自身建设的重要载体，切实把 做党的忠诚卫士、当群众的贴心人 的庄严承诺和 四个对 的基本要求转化为广大纪检监察干部的自觉追求和实际行动。三是把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督作为加强自身建设的重要保障，督促全体干部发扬优良作风，认真落实 五严守、五禁止 纪律要求，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识。四是将走访调研制度化、经常化，定期或不定期深入联系单位，深入基层，收集意见建议，了解纪检监察工作出现的新情况、新问题，以改革创新的精神

17、不断研究新情况，着力解决新问题，开创新局面。 （二）扎实履职，为联系单位实现 三个发展 、 四个翻番 、 两个倍增 营造风清气正的良好环境。一是把区委、区政府重大决策部署贯彻落实作为一项重大政治任务，紧紧围绕区委、区政府部署的重点任务，围绕所联系单位的中心工作，紧紧结合联系单位的工作职责和业务开展监督检查。把维护党的政治纪律放在首位，教育引导联系单位党员干部特别是领导干部增强政治意识、大局意识、纪律意识，同区委、区政府保持高度一致，确保政令畅通。二是强化监督职能确保权力廉洁高效运行。牢固树立 加强监督是本职，疏于监督监督是失职 的观念，做到敢于监督、善于监督。发挥好 工作计划月报告制度 的优势

18、，变被动出击为主动介入，切实加强对联系单位领导班子贯彻执行民主集中制、执行 三重一大 事项情况的监督，防止权力失控、决策失误。加强对联系单位领导干部行为和日常生活的监督，严格执行重大情况报告制度，发现问题早打招呼、防止小错酿成大错。三是加强业务指导落实党风廉政建设责任制。督促联系单位将党风廉政建设和反腐败工作融入中心工作中，一起部署、一起检查、一起落实，明确专人负责具体业务，切实完成好区纪委监察局部署的反腐倡廉各项任务。进一步发挥好半年、年中督查和联席会议的整体统筹作用，交流总结经验，查摆和分析存在问题，提出对策建议。四是深化两级互动形成联动机制。加强与委局机关各室的沟通和联系，在做好业务对接

19、的同时，根据工作需要适时邀请委局机关相关科室对纪工委进行业务指导，全面提升纪工委的综合业务能力，同时以纪工委业务能力的提升促联系单位相关业务深入开展，实现两级互动的良好局面。 （三）抓好作风建设，促进干部工作作风的转变。一是加强对联系单位作风建设的监督检查，坚决纠正干部不思进取、作风漂浮、脱离实际的不良作风，促进联系单位工作效能的提升。二是加强对联系单位执纪情况的监督，坚决纠正 不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止 等突出问题，努力提升办事效率。三是加强对厉行节约等各项措施落实情况的监督，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不正之风。四是认真执行关于纪检监察机关及时报告和认真解决群众反映

20、强烈突出问题的规定，深入查找涉及联系单位的群众反映强烈的突出问题，采取有效措施千方百计解决，并严格依照相关程序，积极做好逐级上报工作。五是督促所联系单位继续组织学习并严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，认真落实领导干部述职述廉、廉政谈话、任前谈话、警示谈话、诫免谈话等制度，进一步增强廉洁奉公意识。 （四）加强宣传教育，筑牢干部思想道德防线。一是极探索做好新形势下纪检监察宣传教育工作，通过深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢干部思想道德防线，努力从源头上预防腐败现象的滋生。二是认真组织联系单位学习纪委XX省监察厅关于禁止发送和接受 红包 的规定，进一步制止和纠正违反规定发、送和接受 红包

21、的行为，提前打好预防针。三是计划组织开展2次警示教育活动，时间安排在4月份和11月份，通过选择较为典型的违纪案例开展以案明纪教育，切实增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。 （五）抓好创新工作，以新的理念推进纪检监察工作不断深入。一是以培育创新意识为纽带。通过采取开展创新理论学习、借鉴其他单位先进经验、广泛征求联系单位意见建议等方式，不断开展体制创新、机制创新、政策创新、观念创新、管理创新等。二是以改善创新环境为支撑。建立创新奖励制度，对纪工委内提出创新理论并顺利应用于实践取得良好成效的的个人，予以一定奖励，同时在各类评先评优活动中予以优先考虑，对于墨守陈规，不注重创新的个人，由领导进行个别约谈，

22、努力营造崇尚创新、人人创新、尊重创新、鼓励创新的良好氛围。三是以提高创新能力为手段。提高创新能力是创新型机关建设的出发点和归宿，这就要求全体纪工委干部通过学习、调研等多种渠道，全面提升应对新情况，解决新问题的能力和水平，为不断创新提供不竭的源泉，力争每人提出1个创新思路。 （六）立足本职，围绕中心，服务大局。一是定期召开工作联席会议，计划组织2次，时间安排在6月份和10月份，通过召开联席会议总结经验、查摆不足、谋划长远，确保联系单位党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展；二是做好案件统计报表的收集整理工作，严格执行委局机关规定的案件统计管理报表零报告制度，确保在规定的时间内按时报送委局相关各室；三是抓好联系单位的信息报送工作，在确保指标任务完成的基础上，力求在数量和质量上取得新突破；四是坚决服从委局机关的领导，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，积极参与 中心城市坏境卫生整治 、重点项目督查等工作，高质量、高标准完成委局机关交办的其它各项工作任务。