社保分局关于整治慵懒散奢等不良风气自查报告.doc
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2、析,回纳起来主要存在以下几方面的题目。 1.学习积极性不够高。分局每个月组织全体职员对各股室业务知识进行集中学习,但个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚。个别同道总以平常工作繁忙为理由,忽视对政策文件的学习,致使对政策理解不够透彻,影响了业务处理的质量和效力。 2.个别同道服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况,对待前来办事的群众或同事服务不够热忱,没有留意讲话的语气,影响了沟通效果。 3.工作主动性还有所欠缺。习惯于循序渐进,常常满足于完成任务,对如何创造性展开工作思考得不够。个别同道有时存在畏难情绪和依靠思想,致使工作的力度还不够
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