中医院院各岗位职责说明.doc
《中医院院各岗位职责说明.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中医院院各岗位职责说明.doc(107页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、中医院院各岗位职责第一章 职能管理职责一、 行政(一)院长职责 1、在上级主管部门和医院党支部领导下,根据党的方针、政策和国家法律、法令,全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。 2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持中医医院办院方向,按照医院特点,领导制订本院长期规划、年度工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向上级领导机关汇报。 3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作;督促检查医院的各项工作制度,各级各类人员职责和行政决策的执行情况,不断提高医院管理水平。 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,不断提高职工队伍素质。 5
2、、根据国家人事制度及有关政策,负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。7、加强学科建设,积极培养专业技术人员和管理人员,依靠科技进步,推动医院发展。8、组织全院为临床一线服务,定期深入门诊、病房,督促检查医院各项工作。9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证,积极更新医疗设施,加速医院现代化进程。 10、积极深化医院改革,充分调动职工积极性,努力提高医院的社会效益和经济效益。11、密切联系群众,深入调查研究,及时处理人民群众对医院工作的意见,关心职工生活,提高职工福利待遇。12、因事外出或缺勤时,指定一名副
3、院长负责全院工作。(二)业务副院长职责1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作,负责协调各部门工作。 3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度,定期检查各项规章制度执行情况。4、定期查房,深入科室,了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况,动态分析医疗护理指标及工作流程,解决存在问题,不断提高医院服务质量,必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。7、
4、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作,指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。13、负责组织本院医疗保险管理工作,检查各项医保政策的落实。(三)行政副院长职责1、在院长领导下,协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导,督促行政管理工作的
5、落实。2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划,并经常督促检查执行情况。 3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。4、负责审查预、决算,掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作,加强经济管理,不断提高经济效益。5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。 7、负责督促检查医院治安、保卫工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。 9、负责协调周边关系。二、 党 务(一)党支部书记(副书记)职责l、在上级党委领导下,负责全院党务工作。贯彻执行党的路线、方针、政策,发挥党的政治核心作用,
6、确保医院的社会主义办院方向。2、负责全院党的组织、思想、作风、制度建设,经常了解和检查党的方针、政策和院党支部决议的贯彻执行情况,总结推广典型经验,教育党员在医院改革和完成各项工作中发挥先锋模作用。3、负责主持党支委会、党的代表会和党员大会,传达上级党委有关文件、指示、决议,定期召开党支部生活会,开展批评与自我批评,搞好党支部班子建设。4、领导全院思想政治工作和精神文明建设工作。主持制定党支部工作、全院思想政治工作、职业道德教育、党风建设和行业作风建设等工作的计划和组织实施,并定期检查总结。5、经常与院长和党支部委员之间保持密切联系,领导监督院领导职责的实行,充分发挥他们的作用,并积极帮助和支
7、持他们开展工作。6、认真贯彻集中制原则,主持研究医院建设和改革中的重大问题,7、负责医院文化建设,领导和协调院工会、职代会、共青团的工作,搞好统战工作,8、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。(二)党支部纪检委员职责 l、主持医院纪检日常工作,负责医院党风廉政建设和行风建设工作。2、召开、主持医院纪检会议。充分发扬,重大问题必须提交党支部集体讨论。按照集中制原则作出决议。3、认真学习党的路线、方针、政策和党纪党规,上级党委、纪委的决议、指示,并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训,不断提高纪检工作效率。4、定期组织召开纪检会,分析、研究医院党风党纪现状,认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能
8、。 5、认真学习政治理论和纪检业务知识,不断提高的政治业务素质。6、出席党支部支委会议、党政办公会议,参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。7、深入基层,调查研究。热情接待来信来访,认真听取党外群众对医院支部及其成员的批评和建议,认真执行党支部对支委成员按照党章规定围的监督。8、经常向局党委、党支部汇报请示工作。(三)党支部组织委员职责 l、了解和掌握支部的组织情况,提出党小组的划分和调整意见。组织委员应对支部党员人数、党员的基本情况,包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数,根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。2
9、、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育,搜集和整理党员的模事迹,向支委会提出表扬和奖励的建议。3、提出组织生活的容和要求,配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划,检查督促各党小组过好组织生活。4、正确掌握发展党员方针,按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费,并及时交到上级党委,对不按时交纳的党员提出批评。(四)党支部宣传委员职责 l、了解党外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出学习及建议,并组织实施。2、组织党员学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想、科学发展观。学习政治理论和时事政策,学习党的基本知识和党的基本
10、路线,完成上级布置的学习任务。负责拟定和准备党员学习的有关文件、书籍、材料,提出学习要求,组织好学习讨论,并结合党员的思想实际,搞好学习辅导。3、根据上级党委的指示,围绕每个时期的中心任务,开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。4、指导本支部群众学习科学、技术和文化知识,组织开展文体活动,推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道,组织好本单位的文艺体育活动,寓教于乐,促进两个文明建设同时发展。三、办公室(一)院办公室职责 院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构,其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责围是: 1、贯彻执行上级的指示和决定,负责布置、督促、检查执
11、行情况并催办落实。 2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工);根据院领导指示,代表医院协调对外各种关系,协调医院各部门之间的工作关系。 3、根据医院领导的指示,做好医院党政领导联席会议和行政办公会议、全院性各行政会议的组织安排工作;会同有关部门组织全院性会议,为会议准备文件、资料,做好会议记录或录音等会务工作,并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。 4、负责安排院领导重要活动,办理院领导日常办公事务,做好各项服务工作,负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作,安排院总值班。 5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议
12、,起草并颁布各种布告、通知,负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理;做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递;审核医院各部门以医院名义发出的文件,负责做好办文工作。6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作,深入科室开展调查研究,为院领导决策提供参考材料,提出解决的建议、对策或措施。7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定;负责医院重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和工作;定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。 8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理;负责医院各有关科室的公章制作和缴销
13、、重制工作。9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作;负责信箱的管理工作。 10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助);负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作;11、负责医院会议室的使用管理工作。12、负责汽车的管理,做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。13、完成院领导交办的其他各项工作。(二)院办公室主任职责l、在院长、副院长领导下,主持办公室全面工作,负责全院的文秘及行政管理工作。2、在职能部门与院领导之间起承上启下的中介作用,做好领导的参谋和助手,帮助院领导做好各职能部门之间的协调工作。3、负
14、责安排各种全院性行政会议:做好会议记录;组织调查研究,负责起草院领导指定的全院性文件。4、负责办公室自身建设,包括办公室的队伍建设、规章制度的建设等。5、负责督促检查院办公会决议的执行落实情况。6、负责审查以医院和办公室名义发出的文稿;阅办医院各部门呈报院领导的文件。 7、组织协调院各部门共同完成全院性工作。负责督促、检查并协调各职能部门贯彻执行医院的年度工作计划的实施落实。8、组织、做好上级机关、兄弟单位来函的拟办、呈批、催办、反馈等工作。 9、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存和利用等工作:负责办公室人员的政治学习、考核、评议,领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、外事、通讯
15、管理、车辆管理和安排、人民群众来信来访处理、参观及接待工作。10、组织好办公室部事务工作。负责领导办公室部规化、制度化、自动化建设,组织、指挥办公室人员综合处理各种信息,主动为院领导决策提供第一手信息、材料等。11、组织院领导查房的安排和有关问题的拟办工作。12、组织做好会议室、接待室的管理工作。13、抓好产业的管理与开发工作。14、负责院领导临时交办的其他工作。 (三)办公室职员职责1、在办公室主任的领导下,协助院办公室主任处理日常事务工作。 2、负责处理医院有关文件的收、发、送工作。 3、协助主任组织拟定全院性规章制度,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。 4、负责医院印章的使用管理和介
16、绍信的管理工作。5、负责文件的复印及办公用品请领。6、处理各类来信,做好来访接待和登记工作。 7、完成院长、副院长及院办主任交办的工作。8、会议室的使用管理工作:负责医院各种会议会场的准备、接待工作。9、负责办公室务管理,进修、实习生管理。10、保持办公室清洁,协助做好办公室其他工作。(四)档案管理工作人员职责 1、认真学习、宣传、实施档案法及档案法实施方法。2、督促和指导档案兼职人员做好文件收集、整理、立卷和定期向综合档案室移交工作。3、负责做好档案资料的接收、登记、鉴定、整理、编目、入库、保管工作。 4、负责编制多种检索工具,以利于档案查询。5、负责编制多种编研材料,如大事记、数据汇编等,
17、以便系统地利用。6、负责搞好档案的借用和利用工作,热情接待查档人员,及时提供利用。7、负责搞好档案库房的防火、防盗、防潮、防光、防虫、防蛀、防鼠工作,确保档案的完整与完全,做好档案的工作。 8、定期鉴定档案,鉴定后负责造具销毁清册和监销工作。9、完成领导临时布置的任务。(五)文印室职责 1、在院办公室主任领导下,负责医院文件及文字材料的打字、排版、印刷、装订和保管工作。 2、遵守执行制度,凡属的材料,不得外传、泄露,各种材料均应妥善保管。3、负责文印室的电脑、一体机、复印机等设备的保养工作,发现有不正常现象应立即通知设备科及其他科室维修。 4、负责计划、领取、保管纸等打印材料,做好勤俭节约,防
18、止浪费。凡复印材料须经领导同意,属私人复印应按规定办理收费。5、做好文印室的管理工作。6、完成院领导临时布置的工作任务。四、人事科(一)人事科职责l、严格遵守执行国家法律法规和有关政策规定,在医院党支部和主管领导的领导下,执行医院的各项规章制度,全心全意为职工服务。2、贯彻执行党的组织路线和干部政策,在医院党支部的领导下,按照干部管理权限做好干部的培养、考核、选拔和任免工作。3、负责医院人事制度改革调研,拟定初步方案及组织实施,加强规化管理及人才队伍的建设工作,积极做好人才的引进、培养、使用和激励工作。 4、负责组织专业技术人员的职称晋升及资格考试工作,职务聘用工作,以及专业技术干部、管理干部
19、、工人聘用人员的年度考核工作。5、负责做好各科室的定编、定岗、定员计划和落实,以及医院各类人员调配及职工劳动合同的动态管理工作。6、负责考勤和请假管理、出国出境政审、劳保福利、全院在册职工和离退休职工工资管理、人工成本核算工作,负责劳动能力鉴定、劳动仲裁、劳动人事专业计划统计、全院职工社会保险管理等工作。负责办理职工退休、辞职和延聘、返聘等手续。7、负责做好各种层次毕业生的录聘用工作、新进人员的岗前培训工作。8、负责人事档案管理工作,负责人事信息管理系统的日常维护及提供相关的信息数据资料。9、参与学科建设相关的各项工作。 10、协助有关部门做好专业技术人员的继续再教育、职工的素质教育以及职工的
20、慰问等工作。 11、按政策规定解答和解决人事相关问题。12、完成上级领导交办的其他工作。(二)人事科长职责l、在医院党支部和院长领导下,负责人力资源的组织管理工作。2、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令,执行医院的各项规章制度,全心全意为职工服务。3、负责组织人事制度改革方案的拟定、调研及实施的工作。4、负责组织全院专业技术人员的职称晋升及资格考试工作,职务聘用工作,在职攻读硕士、博士、出国留学或学术交流人员协议书的签订,以及专业技术干部、管理干部、工人及聘用人员的年度考核工作。5、负责组织各科室的定编、定岗、定员计划和落实以及人才的引进、培养、使用和激励工作。 6、负责组织全院职工(含
21、聘用人员)的劳动合同的签订、人员调配、调出、调入、退休、辞职、延聘、返聘的动态管理工作。 7、负责组织职工的考勤和请假管理、劳保福利、全院在册职工和离退休职工工资管理、人工成本核算、职工工伤、遗属抚恤、劳动能力鉴定、劳动仲裁、劳动人事专业计划统计、全院职工社会保险管理等工作 8、负责组织各层次毕业生的录聘用工作及新进人员的岗前培训工作。9、负责组织人事信息管理系统、人力资源信息库的维护及向各级领导和有关部门提供数据信息资料。负责领导人事档案管理,严守。10、负责管理职工出国出境政审,来信来访及外调、函调工作。11、负责协助有关部门做好专业技术人员的继续再教育、职工的素质教育以及职工的慰问等工作
22、。12、认真接待职工咨询,按政策规定解答和解决相关人事问题。13、完成上级领导交办的其他工作。(三)人事档案管理人员职责l、坚持四项基本原则,热爱本职工作,忠于职守,刻苦钻研档案管理业务,提高业务水平和工作能力。2、严格遵守中华人民国档案法和规定,做好医院人事档案的安全、及保护工作。3、收集、鉴别和整理干部档案材料,办理档案的查阅、借用和转递,登记干部职务、工资、专业技术人员晋升,奖惩等情况。4、为有关部门提供干部和技术人员情况材料。5、进一步完善档案管理各项制度,切实做好收集材料能准确反映干部的德、能、勤、绩,技术人员的业务水平。6、保持室整洁,做好防火、防蛀、防潮、防盗、防高温等措施。7、
23、工作调动时,必须做好档案、档案材料及业务文件的交接工作。(四)收发室职责1、在医院办公室主任的领导下,负责医院收发室的管理工作。2、负责全院信件、报纸、杂志、快递、电报、包裹单等收发和传递工作。3、负责报纸、杂志的收订工作:建立用户报刊、杂志登记本,经手的做到不损坏、不丢失。4、恪守、及时、安全的原则,为全院职工提供方便快捷的服务。5、保持收发室干净整洁,严禁聚岗聊天。6、完成主任临时交办的工作任务。(五)收发室人员职责1、在医院办公室主任的领导下,负责医院报纸、信件的接收传递工作。2、接收、投递信件时,必须严格执行责任制度,仔细检查,谨慎清点做到手续清楚明白,防止出现差错漏洞,确保安全,防止
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中医院 岗位职责 说明
链接地址:https://www.31ppt.com/p-4278699.html