森林公安局民警思想状况动态分析.doc
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1、森林公安局民警思想状况动态分析今年,我局队伍整体上来说,保持了稳定的发展。深入开展“创业服务年”、“腐败风险预警防控工作”等活动,大力提高了队伍素质和业务技能,使全局民警甩掉包袱,统一思想,全力以赴,轻装前行。总体来说,民警的思想状况较为稳定。下面就今年我局民警队伍思想状况分析汇报如下:一、存在的问题(一)目前基层民警长期坚守工作一线,得不到及时休整,加上工作辛苦、工作条件艰苦,导致了身体健康状况差。一线民警有部分不同程度上患有各种疾病,给民警带来了心理压力和经济负担。高虎脑派出所所长和干警两人连续一星期上午在医院挂水,下午去所里上班,民警感觉不胜负荷。(二)民警的心理压力大,影响民警的思想情
2、绪和工作积极性。当前民警的心理压力来自以下几个方面:一是超负荷工作带来的压力。一方面民警承担的是十分繁重具有高强度、高风险的工作任务,另一方面,由于警力不足,为了完成工作任务,民警长期加班加点,处于紧张疲惫的状态。导致一线民警思想压力较大,有的对工作产生了抵触情绪。二是经费保障差带来的压力。一些民警在对待待遇、经费上互相攀比心理失衡,对公安机关与其他部门之间、公安机关内部各警种之间经济待遇上存在的差距有看法,在心理上产生了失落感和不平衡,影响工作积极性的发挥。三是生活上的后顾之忧带来的压力。基层民警因为工作繁忙而无法照顾家人、子女,家属下岗、子女就学等问题突出,部分民警一个人工资养活全家三人,
3、个别民警一个月要缺几天基本生活费的情况仍然存在。四是社会期望值过高带来的压力。一方面党委政府、人民群众对民警执法等工作提出的要求,期望高。另一方面公安机关内部的队伍管理不断加强,纪律要求严、处理手段硬,民警认为工作稍有不慎,随时都有可能犯错,存在多干多犯错,少干少犯错,不干不犯错的思想。不少民警认为从严治警是实施了,但从优待警方面却难以落实。在经费保障和医疗保障这两个方面,多数同志认为一般。(三)基层派出所民警大多数能适应工作需要,我局2008年新招录用的2名民警已全部分配到乡镇派出所,但业务上还有个带、学的过程。从工作情况来看,招录用的民警不管精通与否都学习了基本的业务技能知识,学习的方式基
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