机关底工作总结.doc
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1、机关年底工作总结 一、公务员队伍的基本情况16名公务员都是中共党员。(一)年龄结构:35岁以下2人,40岁-50岁12人,50岁-55岁2人。(二)学历结构:大专学历3人,本科学历5人,研究生学历8人。(三)职位配置:领导班子10人,其中正处级3人,副处级7人;正科级6人的职能是:、负责编制经济、社会发展规划和计划,经批准后组织实施。、按照规定权限审批、审核、申报各类投资项目。、根据总体规划和有关审批权限的规定,负责区内土地的规划、征用、开发、管理和土地使用权有偿出让、转让工作。、负责规划建设和环境保护管理工作;负责基础设施和公共设施建设管理工作。、负责教育、文化、卫生、体育、民政、计划生育和
2、其他社会公益事业管理工作;负责城市管理行政执法工作。、负责人事劳动、社会保障和机构编制管理工作。、负责财政预决算、税收征管、审计监督和国有资产管理工作。、根据规定权限负责各类涉外事务及进出口行政事务。、协调、指导工商、税务、公安、质量技术监督及食品药品监督管理工作。、各项经济技术指标的统计工作。、市政府交办的其他事项。二、主要做法及成效由于我区成立时间较短,公务员队伍建设和管理工作是从2008年10月才开始的。我们主要从以下几个方面入手,力所能及的做了一些基础性的工作。(一)加强领导,建立组织。为切实加强对公务员队伍建设工作的领导,我们成立了由管委会主任、党委副书记ABC同志为组长,党委书记、
3、管委会副主任D同志为副组长,党委委员、副主任A,党委委员、纪委副书记D,人事劳动和社会保障局局长H,财政局局长C同志为成员的实施公务员法工作领导小组,具体负责公务员法的贯彻落实和组织协调工作。领导小组下设办公室,办公室设在人事劳动和社会保障局,CT同志兼任办公室主任。(二)制定方案,周密部署。领导小组办公室成立后,紧密结合工作实际,在认真调查研究和反复征求意见的基础上,研究制订了实施中华人民共和国公务员法工作方案,在上报市实施公务员法工作领导小组办公室批准后予以了实施。在实施过程中,我们根据方案要求,组织全体机关干部认真学习公务员法和相关文件精神,真正领会精神实质,正确把握工作重点,让每个干部
4、都清楚明白公务员登记的基本标准和条件,为公务员登记工作的顺利开展奠定了良好基础。(三)严格条件,认真登记。按照公务员登记的条件和我区的行政编制情况,党委、管委研究确定了我区列入公务员登记和转任登记人员的范围:一是管委会领导班子成员;二是已经登记为公务员的正科级干部;三是原新郑港商贸区协调委员会办公室领导班子成员。根据确定的范围,我区有16名同志列入公务员登记,其中转任登记的12名,申请登记的4名。经过填写表格、党委研究、区内公示、市领导小组审批等程序,公开、公平、公正的完成了公务员的登记工作,并及时落实了工资等福利待遇。Um32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKk
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