新形势下如何做好企业的党群工作初探.doc
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1、该论文由童鞋论文网提供:新形势下如何做好企业的党群工作初探【摘要】本文通过分析新形势下企业党群工作的现状和特点,进而总结和归纳了一些关于做好企业党群工作的方法和途径,从而更全面的完善和提高党群共工作的有效性。【关键词】企业 党群工作一、新形势下企业党群工作的现状及其特点我国是由共产党领导的,国家的重要职权也都是有共产党执掌,其优越性在于密切联系群众,从建党的那天开始,群众是职称共产党成立的坚强后盾。对于企业党群工作来说,同样也应是联系群众,其考验是:党群关系内部的矛盾化解;而群众工作的成效是对党群工作的最为基本的检验。随着社会的发展,新形势下企业党群工作的现状和特点是:1、党群工作面临新挑战。
2、随着竞争力的日益激烈,企业单位出现了机构合并、裁减人员的现象,这样以来,企业就呈现出了一人多岗的工作形势,这对于党群工作来说是一个机遇和挑战。一般企业在进行改革或者重组过程中,首先从企业的党群部门开始,进行结构合并、一人多岗的经营方式,有时候会出现一个人要兼5、6 个职位的现象,使得党群工作陷入平淡无奇的工作情境。2、党群工作难度呈递增状态。企业的改革使得企业内部在不断的深化,同时经营理念以及利益格局也随之发生变化,致使员工队伍的讨论话题、热点问题逐渐增多,使得党群工作的任务也越来越多。另外,自新形势下的企业改革或重组以来,党群工作的地位和作用呈下降趋势,其原因在于:企业的多数领导和员工认为党
3、群工作属于软任务性质,而经济效益才是硬指标,在竞争力强烈的今天,作为企业应加强对企业效益的关注,加大了党群工作的难度。总之,由此企业的党群关系在逐渐的疏远,使得干群关系紧张,群众工作意识薄弱,实效性欠缺等,其根源在于:企业员工对党群关系的认识只是停留在传统的作风层面,没有完全实现向改革开放、新形势下的群众工作理念的转变。二、新形势下做好党群工作的方法和途径实践证明:面对新形势背景下的企业,党群部门应改变传统的“单兵作战”、“各行其是”的工作方式,打破部门之间的束缚,最大限度的整合人力,实现力量的集中,探索一条党群“集中化作战”的新路径。1、加强党群自身建设,提高党群工作的存在价值。新形势下,党
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