工商局党风廉政建设工作报告.doc
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1、强基固本 卓越创新为服务工商局中心工作做出新贡献区工商局年度党风廉政建设工作报告同志们:今天召开区工商局年度党风廉政建设工作会议,会议的主要任务是:深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实省、市工商党风廉政建设工作会议精神、区纪委一届一次会议精神,回顾总结年的党风廉政建设工作,安排部署年度的党风廉政建设工作。下面,我代表区工商局党组作工作报告。一、年度工作回顾年,在省、市工商局党组和区委政府、区纪委的正确领导下,区工商局认真学习贯彻省、市局党风廉政建设工作会议精神,确定了“围绕一条主线、强化两项建设、突出抓好三个三”的党风廉政建设工作思路,以此全面推进了工商局年度党风廉政建设工作,为全局各项工作的
2、开展提供了有力的政治保障。一、围绕党风廉政建设责任制全面强化党建暨廉政两项工作开展年我局围绕党风廉政建设责任制这条主线强化党建及廉政两项工作,充分发挥党员先锋模范作用,党员干部带头遵守廉洁从政各项规章制度,带头开展廉政教育活动,带头查找自身廉政风险点,达到党建工作与廉政建设互促互进的效果。同时,全局党风廉政建设工作坚持一级抓一级、一级向一级负责,层层签订责任书,进一步完善“横向到边、纵向到底”的责任体系。坚持“一岗双责”,强化领导干部一手抓业务工作、一手抓廉政建设的政治责任。党风廉政建设工作做到了年度有计划、季度有分析、半年有小结,专题教育有实施方案,责任分解有细化标准,考核检查有量化指标,各
3、项业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查,基本形成了“党组统一领导,纪检监察统筹协调,监察室组织实施,各部门各负其责,干部职工全员参与”的党风廉政工作格局。二、加强三方面建设,廉政文化建设进一步拓展。年度我局主要从三方面开展廉政文化建设:一是做到教育保廉。年全局各部门共召开廉政专题会议4次,开展廉政专题学习8次,开展预防职务犯罪的教育1次,举办经纬报10期。二是做到活动促廉。年适逢建党90周年,全局结合建党90周年开展了唱红歌、学党史、评先进、志愿服务等一系列活动,斗南分局在斗南、乌龙街道办事处的四个社区组织开展红色电影巡播活动取得良好效果,全局组建合唱队在区委区政府纪念建党90周年红歌
4、赛中取得了一等奖的优异成绩。三是做到环境熏廉。年我局在区纪委的关心指导下,通过廉政文化示范点的创建活动在全局营造良好廉政氛围。三、构筑风险防范体系,廉政风险点防范管理工作进一步推进。年工商局的廉政风险防范管理工作受到区纪委乃至市人大检查组的高度评价,区纪委2次派人到我局学习廉政风险防范管理工作经验,我局围绕构筑“一书一图四防五围绕”的风险防范体系,制作了区工商行政管理局廉政风险防范管理工作手册一书,受到区纪委的好评和推广。全局在各项业务工作的廉政风险防范方面进一步拓展,人事科组织全局学习远程视频市场监管风险与防范来提升市场监管人员风险防范意识,全局各部门人员建立个人廉政风险防范管理表,根据岗位
5、职责分类查找风险点并做出了风险防范承诺。四、创新四种方式,效能督察工作力度进一步加强。年度区工商局认真按照市局效能督察的工作要求,结合自身实际,创新提出了网上督察、延伸督察、跟踪督察、突击督察四种督察方式,同时结合市局提出的同步摄录并回放积极开展创卫工作督察,共开展创卫督察7天,摄录督察视频151段,不但确保了创卫工作的有效开展,同时也发掘了许多先进典型。年共发布效能督察通报14期,其中网上督察1期,延伸督察6期,跟踪督察2期,突击督察6期,共通报批评部门7个,个人3人次,为全局完成“五项指标、六项重点工作”提供了坚强的纪律保障。五、狠抓政风行风建设,工作作风进一步优化。年局积极开展“三项教育
6、”、健全“五项机制”,全面贯彻落实全市工商系统政风行风工作会议精神,同时针对2010年区委区政府对我局行风评议的提出的8条意见建议,认真查找问题、制定措施,从群众关心、关注的问题入手,从群众不满意的地方开展整改落实,各部门重点加强了窗口服务建设,企业科坚持以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”为要求,以“方便快捷、便民利民”为工作原则,提出“六制”认真推进窗口规范化建设。雨花所紧紧围绕“不设路障设路标”、“不说不能办、多说怎么办”的理念,认真推行“四项制度”服务市场主体发展。洛龙工商所通过创新亲情式服务模式,塑造便民、亲民的良好行业形象,受到辖区服务对象的一致好评。城关分局着力加强队伍建
7、设,遵循“学习牢基础,制度固保障,廉政是准则,党员树旗帜,三心管理添动力”的思路,采取“五项措施”,打造高素质服务窗口。斗南分局结合分局的工作计划和工作实际制定“三项措施”深入推进部门政风行风建设。在年度的行风评议工作中,我局受到了区民主评议机关和行业作风工作小组的高度评价,行风评议得分89.60分,在全区10个垂直管理部门中取得了第二名的优异成绩。六、狠抓工商自身建设,工作基础进一步强化。年我局以四个到位(组织领导到位、制度落实到位、工作措施到位、监督考核到位),打造效能政府,建设效能工商;以抓实“三公”(公平、公正、公开),打造阳光政府,建设阳光工商;以权责统一,打造责任政府,建设责任工商
8、;以落实“四项制度”积极加强工商自身建设。年,工商局共受理涉及服务承诺事项12058件;向区目督办报送阳光政府四项制度工作推进月报表及拟实施的重大决策听证重要事项公示重点工作通报月报表20份;在云南省人民政府网及昆明市工商红盾信息网上公示红盾动态信息301篇、重大决策听证4项、重要事项公示20项、重点工作通报58项、政务信息查询13项。七、狠抓执行力提升年活动开展,工作效率进一步提升。年湛江局长提出了“政令畅通、务实创新”两项原则,局以开展执行力提升年活动加强政令畅通原则的建设,要求全局干部职工重点把握“三落实、三提增”:一是把执行力落实到自我超越上,以优良作风提增发展内动力。二是把执行力落实
9、到提速增效上,以优良作风提增现实高效率。三是把执行力落实到破难解困难上,以优良作风提增区域竞争力。作为机构改革后的第一年,年全局各部门一把手高度重视执行力建设,如斗南分局在机改后一个月内就召开纪律专题会议确保政令畅通;城关分局从改变学习、工作、做事、生活四方面习惯入手,切实提高部门整体执行力。各部门通过执行力建设营造“干部职工一条心、工作局面一盘棋”的团结干事氛围,确保年终全面或超额完成“五项指标、六项重点工作”。八、落实三项管理制度,实现党风廉政建设工作全覆盖一是落实廉政档案制度。除党组成员外,全局73人均建立了完整的廉政档案,并制定了区工商局廉政档案制度,由监察室统一规范管理。二是落实基层
10、述职述廉制度。年我局的述职述廉工作分两个层次进行了开展,一是在市局陈志良纪检组长的亲自参与下,我局圆满开展了局党组班子成员的述职述廉工作;二是各分局(所)在监察室人员的参与下,认真开展了基层执法人员向监管对象的述职述廉工作。三是落实兼职纪检监察员制度。全局13个部门配备了13名兼职纪检监察员,使各部门都有业务强,党性强、作风正、有能力、敢管善管的党员干部来抓党风廉政建设工作。年工商局的党风廉政建设工作接受了各级单位共11次考核检验,我局先后申报为市级学习型党组织示范点、区级廉政文化建设示范点、区级创先争优暨基层党建工作示范点,在区纪委对全区各单位的年终考核中,我局荣获区年推进惩防体系建设及落实
11、党风廉政建设责任制工作一等奖、区年“永葆先进性云岭先锋”工程一等奖和年昆明市工商系统党风廉政建设一等奖,行风评议工作也在全区十个垂直管理单位中取得第二名的好成绩。在充分肯定成绩的同时,也要清醒认识到我们的工作还存在一些问题和不足:一是党风廉政建设服务中心工作不足,党风廉政建设工作对全局其他工作的促进作用有待进一步加强,党风廉政建设工作在贯彻领导意图方面不够,一些部门对党风廉政工作不重视、不支持,出现消极应付的情况,效能督察的结果得不到充分运用,导致一些部门纪律不够严明,政令不够畅通;二是党风廉政建设的亮点工作不突出,全局党风廉政建设工作还缺少一些在区委区政府和全市工商系统内叫得响的创新工作,党
12、风廉政建设工作量集中在监察室,向局属各其他部门推进深度和力度不够,导致全局各部门在党风廉政建设方面的创新不足。面对这些问题,我们必须引起重视,务必请党组、全体中层乃至每位干部职工全面加以努力克服和解决。二、年度工作任务年,区工商局的党风廉政建设工作将认真贯彻省、市局党风廉政建设工作报告精神,同时在区纪委的关心指导下,以围绕一个核心强基础(党风廉政建设责任制),突出三个重点作保障(纪律监督工作、政风行风建设、创新工作)、加强三项建设出实效(廉政文化建设、廉政风险防范建设、效能督察建设),坚持标本兼治、综合治理,努力适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径,突出前瞻性,力求实效性,不断拓展党
13、风廉政建设工作的新局面,为建设一支“政令畅通、务实创新”的工商队伍提供坚强有力的政治保障,推进工商向“新区争第一、全市系统争标兵、全省系统争前列、全国系统争先进”的目标前进。一、围绕党风廉政责任制核心强基础,全面推进工商局惩防体系建设要继续抓好责任制落实这个龙头,强化班子责任。各部门要认真组织班子成员和干部职工学习、理解、落实这次省、市工商局长座谈会的讲话和今年的党风廉政工作报告。班子成员对本人担负责任的内容,要做到了然于心、熟记熟知,认真落实“一岗双责”,承担起抓业务工作和抓党风廉政建设的双重责任。做贯彻执行省、市局党组决议、决定的模范,做建设“学习型工商”的标兵,做“魅力权力”建设的先锋,
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