岗位练兵活动总结.doc

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1、岗位练兵活动总结岗位练兵活动总结今年来，大队党总支坚持以“三个代表”重要思想和“二十公”会议精神为指导，以认真贯彻落实“161”工程为契机，从实战出发，立足现有装备，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以人员集中场所、易燃易爆场所这“两类场所”为重点，按照“有警必出、有灾必救、有险必抢、热情服务”的要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强大队队伍建设，较好地完成了以执勤备战为中心的各项工作任务。根据司令部要求现将我大队岗位练兵工作情况总结如下： 一、完成任务情况： （一）目标明确，思想统一 此次岗位练兵，是提高我大队完成执勤备战工作的动力，是加强大、中队队伍建设的重大举措，是落实“

2、161”工程的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素质，外树形象”全面推进大、中队建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我大队战训工作的薄弱环节和具体问题。我大队于4月10日、 一、二中队又分别于11日召开了动员大会，号召全体官兵明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，滤布大队还专门成立了由为组长，为副组长，为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了大队的综合作战能力。我大队还制定了详细的训练计划和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。 （二）认真组织，合理安排 为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我大队全体官兵的整体

3、素质，我大队坚持训练与实战相结合，课堂与操场相结合，先理论，后动作，从易到难地开展训练，我大队把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，大队还制定了详细的月计划，周安排。我大队每月最后一周五下午用来进行队列训练，通过训练培养了大家雷厉风行的军人作风，用三天的时间开展对交通、道路、水源、重点单位建筑内部消防设施等情况的“六熟悉”走访工（请登陆政法秘书网）作，并新制定和修订了灭火预案70份；用一天的时间来进行体能训练，用半天时间进行对执勤器材装备的熟悉和检查；每周至少用一课的时间进行政治教育、条令学习；用一课进行业务理论学习；这样不仅大大的增加了全队官兵的业务理论水平，本文来自.gongwen123

4、.使战士熟练掌握了手中武器，而且校正了大家的一些错误思想；每周用半天的时间来进行实用性训练，加强了全队官兵的火灾扑救和抢险救援作战能力；并结合辖区重点单位的实际情况进行战术训练和实战演练，切实提高了大队官兵的综合作战能力，使大队的岗位练兵工作得到了井然有序的开展。 （三）训管结合，注重实效 自岗位练兵工作开始以来，我大队结合器材装备现有情况，不断加强大队的管理力度，加强对基层中队官兵的业务理论学习和器材装备的熟悉程度，使其在火场上发挥最大的作用。在训练场上采取课堂与操场相结合的方式；在训练中，大力提倡官教兵、官教官、兵学官的练兵形式，通过不断的交流，相互学习，干部坚持与战士做到“五同”、“六到

5、位”，充分发挥了模范带头作用，有力地促进了官兵参加训练的积极性，掀起了干部带头全员参训，共同进取的热潮。切实做到了在训练和学习中，坚决不走过场，注重实际，做到了人人心中有数，不断把我队锻炼成一支“召之即来、压滤机滤布来之能战、战之必胜”的过硬队伍。 （三）实施考评，奖惩分明 为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我大队制定了详细的考评标准，并定期对 一、二中队岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我大队还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把士官的考核成绩加入士官量化管理，义务兵的考核成绩，与选学技术，考学、入党、改选士官挂钩，并实行一票否决。使得全队官兵训练

6、热情高涨，在训练中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开展。形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。 二、主要收获及经验教训： 通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获： 一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与战士们做到五同和六到位，要求战士做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了战士的训练积极性和工作热情。同时，在大队班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在官兵中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

7、二是提高了大队实战能力和抢险救援的能力。 三是形成了良好的队风队貌。通过这次岗位练兵活动，全队官兵在一日生活制度、精神面貌，以及内务环境上，有了新的起色。一改过去的散、乱、差，这都是严格按照部队的条令条例和规章制度来要求自己，约束自己，做到每天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。 三、存在的问题： 通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题； 1、个别同志综合素质有待提高。 2、个别老同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传、帮、带的表率作用。 3、落实训练不够好，有时有脱节现象。 总之，在今后的工作中我队要继续保持和发扬岗位练兵活动，从实战出发，从岗位出发，加强队伍管理，加大训练改革力度，圆满完成各项工作任务。