审计局领导班子工作总结(精简版） .doc

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1、审计局领导班子2016年度工作总结审计局领导班子2016年度工作总结 在区委区政府和上级审计机关的正确领导下，我局领导班子带领全体审计人员依法履职，强化监督，团结拼搏，真抓实干，审计质量建设、党风廉政建设、机关效能建设等各项工作取得新的进展，审计工作成效更加明显。全年共完成审计项目179个，查处违规及管理不规范资金12.92亿元，审计处理上缴国库741.89万元，为政府节约投资资金3.02亿元，区县财政联网审计模式荣获中国信息化成果三等奖，被评为江苏省文明单位、全区首批学习型党组织示范点、全区百姓办事“零障碍”金牌服务岗等，连续第二年荣获全区绩效考核优秀等次，连续第八年荣获全市审计系统综合目标

2、考核一等奖。现将一年来的工作情况报告如下：一、抓重点、求深化，在履行审计工作职能上取得新成效为适应形势变化和审计工作自身发展的要求，我局从充分履行审计工作职能出发，在把握审计重点的基础上推进审计方式的创新与审计内容的深化，不断提高审计工作效能。1.不断深化财政预算执行审计，促进提高财政资金效益紧紧围绕预算编制、收支执行和结构调整、城市发展建设、民生保障、行政运行等五大主题，延伸教育、卫生、农林水、社保等“四大”民生领域，实现了财政审计大格局，发现6个方面的问题，提出5条针对性的建议，并积极服务被审计单位做好审计整改落实工作，充分发挥审计的建设性作用。2.着力加强政府投资项目审计，保障项目资金安

3、全高效使用全年共完成结算审计项目157个，送审金额14.01亿元，审减3.02亿元，审减率21.58%，是政府投资审计以来审结工程项目最多、审减额最大、效果最为明显的一年，不仅为政府投资项目工程价款的结算提供了准确、可靠的依据，还为区政府节约了大量的建设资金，提高了财政资金的使用绩效。3.深入推进经济责任审计，推动领导干部守法守纪守规尽责为进一步提升经济责任审计工作水平，我局制定出台了关于进一步明确经济责任审计工作有关事项的通知，进一步严格了经济责任审计的程序、内容等事项，更加注重领导干部履职的过程和结果。全年完成19家单位的领导干部任期经济责任审计项目，查处违规及管理不规范资金6919.28

4、万元，其中领导干部应负直接责任759.91万元。4.认真抓好民生等专项资金审计，切实维护群众根本利益坚持把保障和改善民生作为审计监督的重要着力点，全年实施了区保障性住房跟踪审计等5个民生资金项目，积极促进长效运行机制的建立和完善，进一步保障民生资金的安全运行，维护全区人民群众的切身利益。5.做好各项临时交办工作，保障经济社会安全健康运行认真贯彻落实区委、区政府主要领导的批示精神，完成潘安湖下属单位资产清查、光明小区债权债务情况等30余件事项的审计核实工作，并完成68项拆迁补偿价值评估审计，涉及资金2.47亿元。为保质保量按时完成临时交办工作，审计人员经常主动放弃节假休息日，不分昼夜、加班加点，

5、审计核实的结果得到了有效的利用。总的来说，2016年的审计工作取得了一定成效，在严肃财经法纪、推进依法行政、维护群众利益、促进廉政建设等方面发挥了积极作用，有力地保障了经济社会健康运行。二、重创新、促转型，在提高审计工作水平上取得新突破我局紧紧围绕抓好质量建设和提升信息化工作层次等重点工作，积极实践，锐意创新，审计工作水平上了一个新台阶。1.建立健全规章制度，确保审计项目质量。一是制定出台了审计项目审理工作办法，细化审理工作程序、内容、方式，明确审理责任，切实促进审计项目质量的提高，规避审计风险。二是制定了优秀审计项目评审办法，每半年举行一次质量检查和优秀审计项目评比活动，并将检查结果在全局通

6、报，确保审计工作科学、严谨、细致。三是制定出台了政府投资项目聘用社会中介机构参与审计工作管理办法，强化监督管理，严格控制中介机构参与审计工作的廉政风险，形成优胜劣汰局面，激发中介机构热情，促进审计质量提升。2. 充分发挥联网审计作用，提升信息化水平。围绕审计项目实施中需要外延调查对比、分析、取证等各项要求，按照审计事项需要实现的各个分项目标，将与审计事项紧密关联的外单位数据分配给审计组，实现审计横向、综合分析业务的需求。例如在开展“同级审”时利用联网数据优势，编写了80余条SQL查询语句，对全区168家单位的预算安排、支出以及“三公费用”的执行情况进行了对比分析，取得较好效果。3.积极推进审计

7、结果公开，提高工作透明度。按照“积极稳妥，逐步推进”的原则，不断加大审计结果公告力度，实时在区政府网站公开了所有政府投资审计报告，并按照积极稳妥的原则，尝试将所有经济责任审计结果报告以适当的方式在被审计单位进行了公开。审计结果的公开让被审计对象更加关注、支持审计，自觉地理解、配合审计，促进审计建议和决定的落实；另一方面也促进了审计机关自身的廉政建设，促使审计人员公平、公正地用好审计执法权。三、强约束、加动力，在构建勤廉高效机关上取得新进展为锻造一支政治坚定、业务精通、风清气正、勤廉双优的审计人员队伍，我局坚持以班子建设为龙头，以考核促进为核心，以廉政建设为重点，形成工作节奏提速、工作质量提档、

8、工作效能提升的良好局面。1.注重班子建设，发挥“龙头”作用。以领导干部从政道德教育活动为抓手，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制。大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，充分发挥班子成员集体领导作用。二是构建和谐班子集体。班子成员之间分工不分家，全力做好分管范围内的各项工作，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿。一年来，班子成员之间心齐气顺，形成团结干事的良好氛围。三是充分发挥表率带头作用。工作中，班子成员能够自觉带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，带头遵守“八项规定”、“十条禁令”，同时积极组织并带头参与“三解三促”、捐助帮扶、义务献血等社会公益活动。2.注重考

9、核促进，激发审计人员潜力。通过完善考核激励机制、评比表彰制度等，努力调动审计人员的积极性和创造性。严格执行“月计划、周推进、月通报”的工作公示制度，全局形成 “人人有事干、人人有担子、人人想争先” 的环境；定期开展“优秀审计项目”、“审计标兵”、“先进科室”等评比活动，引导审计人员比学习、比工作、比奉献，营造比学赶帮超的浓厚氛围；修订完善绩效考核奖惩办法，并将考核结果与评先评优、提拔、经济利益挂钩，形成了既符合实际又体现正确政绩观要求的考核评价机制。3.注重廉政建设，维护廉洁从审形象。始终将廉政建设作为审计工作的“高压线”，不断加强党纪政纪教育、警示教育和作风教育，增强审计人员抵御腐败的“免疫

10、力”，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观；深入开展“作风建设年”活动，建立健全效能督查机制，并每月公布督查结果，强化各项制度的执行；通过年初签订党风廉政责任状，审计过程中严格落实审前廉政提醒、廉政公示、审计回访等制度，确保审计干部自觉拒绝腐败，从而以清正廉洁的社会形象迎接社会检验。回顾一年来的工作，我局取得了一些成绩，但我们也清醒的看到，在审计工作中还存在着一些问题和不足。一是审计任务与审计力量之间的矛盾仍然非常突出，二是审计人员的业务能力、知识结构、审计经验、综合能力等方面还有待提高等。我局将在今后的工作中高度重视，采取有效措施，切实加以改进和解决，以昂扬的斗志、饱满的热情，开拓创新，拼搏奋进，充分发挥审计“免疫系统”功能，开创审计工作新局面，为我区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。