医院院长学习十八四中全会精神心得体会精选版.doc

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1、医院院长学习十八届四中全会精神心得体会精选版 党的十八届四中全会通过了中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，作出了依法治国的重大战略部署，吹响了加快法治建设的新号角，开启了全面推进依法治国的新征程。作为医务工作者，要深入学习领会十八届四中全会精神，结合实际，把握精髓要义，自觉运用法治思维和法治方式，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强职业道德建设，增强服务意识，深化公立医院改革、不断提高为人民群众健康服务的能力和本领，为建设法治中国贡献自己的智慧和汗水。 一、学法、守法 依法治国涉及经济社会发展的方方面面，这要求我们每一个公民必须要学法、守法，知法、用法。当前，随着社会的进步及市场

2、经济的发展，各种思想相互激荡，各种文化相互交融，各种价值观念相互碰撞，人的思想观念容易受外界各种因素的影响，医务人员的思想状况也随之产生了一些新的情况、新的问题：有的安于现状，不思进取；有的不求奉献，只求索取；有的道德滑坡，损人利己；有的自我为大，傲视他人；有的不负责任，是非不清；有的精神空虚，贪图享受。这些现状，都是与社会主义法治精神、与医务工工作者的历史使命格格不入的，必须以法律和道德为准绳加以规范。 作为医院职工，既是社会公民，又是医务工作者，因此既要学习宪法、民法、刑法等国家层面的法律，也要学习执业医师法、医务人员医德医风规范等行业法规，还要学习医院的各项规章制度，通过学习，知道哪些可

3、为、哪些不可为，增强法治意识，树立法治观念，严格依法办事，依法行医，自觉做一名合格的社会公民和医务工作者，增强人民群众的理解和信任。 二、知院、爱院 医院是医务人员的家，作为每一个家庭成员，首先要了解自己这个家，了解医院历史贡献、文化底蕴、流程布局、专科专家、特点特色，增强对单位和专业认同感和自豪感。激发热爱医院、维护医院、推介医院的强烈责任心和高度责任感，进而以积极的心态、饱满的热情参与医院的发展建设。 作为医务工作者，要知足常乐，珍惜医院来之不易的发展环境，要增强对医院发展的信心，把个人的成长、事业的发展、收入的增加与医院的发展壮大紧密联系在一起，自觉形成院衰我耻、院兴我荣的主人翁意识，争

4、当爱护医院荣誉、维护医院稳定、促进医院发展的模范。 三、惜岗、爱岗 人最宝贵的是生命，医疗卫生事业是一项直接服务于人的生命与健康的崇高职业，是人们向往和社会敬重的职业，医务人员一直被誉为“白衣天使”。成为一名新时代的医务工作者，是自身努力的结果，也是党和人民培养教育的结果，在为这一崇高的职业感到无比自豪的同时，更应该珍惜自己的岗位，热爱自己的岗位，要始终对党和人民保持深厚的感情，视病人为衣食父母，努力学习、刻苦钻研，不断提高自己的专业技术水平，把全部心思凝聚到医疗卫生事业上，把全部精力集中到治病救人上，把全部本领施展到驱除病魔上，在为病人解除痛苦的医疗实践中。决不能因极少数患者的不理解而放弃自

5、己的职业追求，让自己的职业精神滑坡。 四、自尊、自爱 自尊、自爱，就是要尊重自己、爱护自己、维护自己的尊严和人格。一个人要得到他人的尊重和关爱，首先必须学会自己尊重自己，自己爱护自己，自尊自爱，方能受人尊重。 医务工作者作为一个知识分子的群体，人员来源广泛、成分复杂、素质不一，其思想意识、价值观念、文化背景有差异，特别是有些年轻人思想相对活跃，其世界观、人生观、价值观更容易受到各种社会思潮、思想观念的影响，尤其是在当前，乱花渐欲迷人眼，各种观点层出不穷，各种信息纷纭复杂，各种利益眼花缭乱，有的人迷失了方向，沾上了黄赌毒；有的人经不住诱惑，职业道德沦丧；有的人爱情观扭曲，游戏人生。 医务人员作为

6、受过高等教育的知识分子，头脑要时时清醒，身体里要有骨气，思想上要有定力，在花繁柳密处要能够拨开迷雾、在风狂雨骤时要能够站稳脚跟，梦想要与实际相结合，真正的重心应该放在学习或工作上，要沉得住气、收得住心、耐得住寂寞。在人生的道路上，并不是只有车子、房子、票子才带来幸福，选择坚守、选择理想，必定会拥有美好的人生。 五、互帮、互敬 帮助别人，就是帮助自己；敬重别人，同样是敬重自己。“送人玫瑰，手留余香。”互帮互助是中华民族的传统美德，每个人都不是独立地存在于这个世界上的，每个人都会遇到困难和自身解决不了的问题。这个时候，就需要向别人求助，如果我们能得到别人帮助，那么我们就会心存感激，希望他日自己也可以为别人做些事情。同样地，当我们帮助别人时，别人也会心存感激，希望他日伸出援助之手，帮助我们。 医院的发展历程证明，每一项创新，每一次突破，都是大家共同协作的结果，协作得越好，发展得越快，反之，发展就会停滞甚至倒退。互相搭台，好戏连台，每个医务人员都要有这种求同存异、顾全大局、遵纪守法的境界、风格和品质，要主动融入医院这个“大家庭”，在工作上相互信任、相互理解、相互支持、相互敬重、相互体谅、相互提醒，消除猜忌和嫉妒心理。同事间要有包容之心，应多看自己的短处，多看别人的长处，这样就能形成一个团结和谐的工作集体和心情舒畅的工作氛围，就能充分调动大家的积极性，共同促进医院发展。