区安监局创建区级文明单位情况汇报.doc
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1、区安监局创建区级文明单位情况汇报区安监局创建区级文明单位情况汇报区安监局创建区级文明单位情况汇报:2012-5-8 20:55:19区安监局创建区级文明单位情况汇报 今年以来,区安监局按照“文明单位”的要求,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神,始终把精神文明建设列入重要议事日程,着力抓好了安全执法监察干部的思想政治建设、业务建设、法制建设、廉政建设,进一步加大了安全生产监管工作力度,做到了物质文明与精神文明建设同布置、同检查、同考评、同奖惩,有效提升了安全监管能力和水平,确保了全区安全生产形势的持续稳定。现将主要做法、经验及取得的成效向检查验收组汇报如下:一、加强
2、组织领导,明确目标任务,细化责任落实区安监局在区委、区政府的坚强领导下,在各级各部门的关心帮助下,积极开展丰富多彩的文明创建活动,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性,在全局形成了心往一处想,劲往一处使的干事创业氛围,促进了文明建设的深入开展。我们成立了以局长为组长的创建活动领导小组,分管副局长靠上抓,坚持每周调度制度。同时,我们制订了创建活动实施方案,明确了目标,细化了责任,将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位,并纳入了年度综合目标管理体系,将作为全年综合考核的重要依据。近年来,经过全体安全执法监察干部的共同努力,我们取得了可
3、喜的成绩:2006年至2009年,市政府安委会连续四年授予“安全生产月”活动先进单位,省政府安委会授予我区2008年度“安全生产月”活动优秀组织单位奖。2007年:2月份,区委、区政府授予2006年度工作考核先进单位;3月份,市人事局、市安监局联合授予2006年度全市安监系统先进集体;4月份,区直机关工委授予文明机关。2008年:3月份,市政府安委会授予2007年度安全生产工作先、爱岗敬业的忘我工作精神,淡薄名利,尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心,及时了解每个职工的思想动态,帮助树立正确的世界观、人生观和价值观,建立和强化安监人员的监督和服务意识,不计较
4、个人得失,勇于进取的意识。通过上述工作,全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高,职工思想稳定,积极进取,团结协作,始终保持着旺盛的工作热情。(三)以人为本,抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、管理放在了工作的首位。始终以“内强素质,外树形象”为目标,高标准、严要求培养新形势下的安全生产监察员。目前,中层干部都能够严格要求自己,事事率先垂范,积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下,各科队比学赶帮,争创业绩,在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正,高效勤政,富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6名干部职工取得国家注册安全工程师资格。(四)完善制度,抓规范化管理。按
5、照“为民、务实、清廉”的要求,积极开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动,针对存在突出问题和薄弱环节,切实在“落实、深化、实效”上下功夫。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求,不断完善党支部规范化建设的标准,进一步抓好基层党组织规范化建设。通过软环境治理、机关行政效能建设工作、政风行风评议、学习实践科学发展观等活动,近年来我们先后修订完善了15项管理制度,做到了管理有章可循,严格执行,奖惩兑现。在执行制度中人人平等,不搞下不为例。通过健全的制度,严格的管理,规范了全局职工的行为,在职工中逐渐形成了清正廉洁,依法行政,文明执法,优质服务的优良作
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