劳教（戒毒）所廉政文化工作总结.doc

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1、劳教（戒毒）所廉政文化工作总结劳教（戒毒）所廉政文化工作总结劳教（戒毒）所廉政文化工作总结:2013-6-7 21:41:04弘扬廉政文化 促进规范执法 劳教（戒毒）所廉政文化工作总结劳教（戒毒）所开展廉政文化建设情况博乐劳教所、戒毒所离博乐市34公里偏远，现有民警职工130余人，土地面积一万余亩，由于相对封闭的环境和执法对象的复杂性，如不加强对民警的正面教育和引导，就很容易导致民警产生消极颓废、徇私枉法和违规执法等问题。近年来，博乐劳教所、戒毒所党委在自治区劳教局党委、纪委的正确领导下，按照局党委提出的“文化引领、业务立局、政治建警、领导责任、校所稳定”为着力点，积极开展以弘扬劳教、戒毒场所

2、“胡杨精神”的廉政文化建设活动，加强对民警与各项主题教育活动相结合。我所每年都邀请博州党校教师、人大法工委及检察院的领导到我所授课，重点开展“恪守法治理念，促进廉洁执法”的专题活动，同时组积极开展学习廉政模范活动，重温入党誓词，激励党员、民警勤政廉政、公正执法。4、把廉政文化与劳教（戒毒）人民警察职业道德教育相结合。廉政教育作为民警岗前和岗位培训的主要内容，采取请老民警讲传统，用艰苦奋斗、勤政廉洁的事例来教育新同志，用博乐劳教所、戒毒所良好的风气来带动新民警，使清廉的作风得以传承，摒弃了社会上存在的一些不良思想的影响。 5、把廉政文化与警示教育相结合。按照我所制定的廉政教育计划，所党委成员每季

3、度轮流为民警上廉政党课，每月组织民警观看一部反腐倡廉电教片，针对每一次的教育活动，都要求各支部结合发生在身边的违规违纪事件，组织召开座谈会，统一民警思想认识，树立规范执法理念。 二、多措并举，营造倡廉树廉的工作环境。把外在形势化为内在的激励，是抓廉政文化的关键。1、用廉政文化环境感染人。我所充分发挥特长戒毒学员的优势，在教育矫治区、习艺区描绘风景、廉政、生产安全等各类宣传画，加大廉政文化对民警潜移默化的教育作用，用环境感染民警爱岗敬业、积极进取的信心。在教育矫治区及机关楼前广场设置廉政提醒牌，让廉政宣传遍布场所各角落。 2、用廉政文化宣传提醒人。在机关和大队办公桌上摆放廉政桌签，在全所范围内开

4、展征集“格言警句”活动，在办公楼一楼大厅的电子屏幕上滚动播出。在本所内网上开办了每周廉政格言警句、每月廉政提醒、廉文荐读，办公电脑上设置为廉政屏保，重要节假日期间，所纪检委都会采取给民警、职工家属一封廉政公开信、发送廉政短信等方式，时时提醒民警把好廉洁观。同时，为鼓励民警“多读书、读好书”、“多藏书、藏好书”，我所将全所各类有奖活动的奖品一律改为读书卡，有效推动了此项工作的开展。3、用廉政文化活动引导人。在日常工作中，我所还坚持用丰富的廉政活动引导民警、职工，打造积极向上的工作氛围。采取廉政活动“双基金保障”制度，支部活动以季度廉政考核奖励为保证，全所集体活动以专项廉政宣传资金为保障。通过节假日编排各类节目，组织开展演讲赛、辩论赛、座谈会、